Blue Print Skala Efikasi Diri [PDF]

Citation preview

Blue Print Skala Efikasi Diri 1. Definisi Teoritis Efikasi diri didefinisikan sebagai keyakinan seseorang tentang kemampuan mereka untuk mengatur dan menjalankan program tindakan yang diperlukan untuk mencapai tujuan. Dengan kata lain, orang dengan keyakinan keberhasilan yang kuat lebih percaya diri dalam kapasitas mereka untuk melaksanakan perilaku (Bandura, 1977). Bandura (theories of personality, edisi keenam) mendefinisikan efikasi diri sebagai “keyakinan manusia pada kemampuan mereka untuk melatih sejumlah ukuran pengendalian terhadap fungsi diri mereka dan kejadian-kejadian dilingkungannya,” dan dia juga yakin kalau “efikasi diri adalah fondasi keagenan manusia.” Manusia yang percaya dapat melakukan sesuatu, memiliki potensi untuk mengubah kejadian-kejadian di lingkungannya, lebih suka bertindak, dan lebih dekat pada kesuksesan daripada yang rendah efikasi diri- nya. 2. Definisi Operasional Efikasi diri bisa diartikan sebagai keyakinan seseorang terhadap kemampuannya dalam mengatasi atau menyelesaikan satu bidang tertentu.



Aspek-aspek



Indikator



1. Dimensi tingkat level (Level/ 1. magnitude): Tingkat besaran (Magnitude), merupakan berkaitan



dimensi dengan



yang tingkat



kesulitan suatu tugas. jika seseorang dihadapkan pada tugas-tugas



yang



tingkat



kesulitannya beragam mulai dari



yang



paling



mudah



hingga yang paling sulit, maka seseorang tersebut akan mengerjakan



tugas



yang



dianggap mudah, sedang dan paling sulit sekalipun sesuai batas



kemampuan



yang



Aitem Favorable



Unfavorable



dimiliki



individu



untuk



memenuhi tuntutan perilaku pada



masing-masing



tingkatan dari tugas tersebut. 2. Dimensi



Kekuatan



(Strength): Tingkat kekuatan (Strength), merupakan yang



dimensi



berkaitan



tingkat



atau



individu seseorang tingkat



suatu



kemantapan



dalam



tugas.



yang



meiliki



efikasi



cenderung



dengan



diri



yang mudah



digoyahkan



oleh



pengalaman-pengalaman yang tidak sesuai dengan yang diharapkan, sebaliknya orang yang memiliki tingkat



efikasi diri tinggi akan terus berusaha walaupun menemui pengalaman-pengalaman yang tidak sesuai dengan yang diharapkan. 3. Dimensi



Keluasan



(Generality): Luas



bidang



perilaku



(Generality),



merupakan



suatu dimensi yang berkaitan dengan luas bidang perilaku yang dilakuakn oleh setiap individu.



Dalam



hal



ini



kemampuan seseorang dalam mengerjakan tugas beragam, mungkin seseorang



kemampuan tersebut



hanya



terbatas pada tugas tertentu, sementara



orang



lain



memiliki kemampuan yang berbeda



pada



beberapa



bidang



tugas.



dapat



dibedakan



beberapa



Generality



dimensi



dalam yang



termasuk derajat aktivitas, hal-hal



yang berhubungan



dengan



kemampuan



ditunjukkan



yang



(lingkungan,



kognitif, dan afeksi), bentuk kualitatif dari situasi yang ada,



dan



karakteristik



individu yang dituju dari perilaku yang ditunjukkan.