Buku Orientasi CSSD [PDF]

Citation preview

ORIENTASI KHUSUS PEGAWAI BARU TENAGA CSSD ( Penanggung Jawab : Kepala Unit) Waktu : 3 bulan TujuanUmum: Setelah menyelesaikan kegiatan orientasi kerja diharapkan peserta siap untuk bekerja diruang lingkup sebagai petugas. Tujuan khusus: Tujuan kegiatan orientasi khusus bagi pegawai baru diharapkan mampu : 1. Menerima alat kotor dari unit dan mendokumentasikan alat tersebut. 2. Melakukan dekontaminasi alat kotor. 3. Melakukan setting packing alat atau barang. 4. Melakukan penyeterilan alat/barang dan mendokumentasikan. 5. Melakukan distribusi alat/barang dan mendokumentasikannya Tata tertib peserta orientasi khusus rumah sakit Graha Sehat : 1. Memakai seragam kerja 2. Datang tepat waktu sesuai dengan jam dinas yang telah ditetapkan 3. Memakai identitas lengkap sesuai ketentuan 4. Mengikuti kegiatan ruangan 5. Menyelesaikan administrasi sesuai dengan ketentuan 6. Menyerahkan daftar pencapaian target keterampilan setiap 2 minggu ke instalansi diklat Hak peserta orientasi Pegawai baru : 1. Mendapatkan pengawasan dan bimbingan dalam hal bekerja 2. Mendapatkan penelitian oleh kepala unit 3. Mempergunakan fasilitas rumah sakit sebagaimana mestinya Materi Khusus orientasi pegawai baru : 1. Pengenalan terhadap Struktur Organisasi RS GrahaSehat ,falsafah dan tujuan , hak dan kewajiban, Peraturan RS GrahaSehat. 2. Penjelasan tentang Job Description petugas 3. Pengenalan terhadap lingkungan kerja 4. Pengenalan tentang administrasi 5. Pengenalan tentang program PPI



6. Pengenalan tentang hak pasien dan keluarga 7. Pengenalan tentang keselamatan pasien Ketentuan Target pencapaian pegawai baru: 1. Setiap kegiatan yang dilaksanakan hendaknya memperhatikan protap-protap yang berlaku 2. Dalammelaksanakan tindakan hendaknya selalu diketahui oleh kepala unit atau kepala jaga shift 3. Setiap peserta orientasi baru harus menyelesaikan semua target minimal 80% yang ditetapkan 4. Bila ada tindakan tidak didalam target bisa dikerjakan sepengetahuan kepala unit/kepala jaga 5. Bila target pencapaian keterampilan tidak memenuhi target minimal maka peserta wajib menambah waktu orientasi 6. Semua permasalahan yang timbul akibat kelalaian peserta dan tidak diketahui dengan konsultasi pada senior / kepala unit / kepala jaga maka tanggung jawab kegiatan ditanggung peserta 7. Semua peserta orientasi baru wajib mentaaati peraturan dan melaksanakan protapprotap diberlakukan dengan benar dan bertanggung jawab TujuanKhusus: 1. Menerima alat kotor dari unit dan mendokumentasikan alat tersebut. Target :25 tindakan No 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18



Tanggal



Keterangan



ParafKanit



19 20 21 22 23 24 25 2. Melakukan dekontaminasi alat kotor. Target : 30 tindakan No 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30



Tanggal



Keterangan



ParafKanit



3. Melakukan setting packing alat atau barang. Target :30 Tindakan No 1 2 3



Tanggal



Keterangan



ParafKanit



4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 4. Melakukan penyeterilan alat/barang dan mendokumentasikan. Target: 30 tindakan No 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18



Tanggal



Keterangan



ParafKanit



19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 5. Melakukan distribusi alat/barang dan mendokumentasikannya Target: 30 tindakan No 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30



Tanggal



Kraksaan, .....…….



Keterangan



ParafKanit



Kepala ........................................



__________________________



Kepala Unit SDM,



_____________________________