Dalam Teori Inti Pengembangan SDM [PDF]

Citation preview

Dalam teori inti pengembangan SDM, teori psikologis dijadikan dasar yang penting dalam mempengaruhi kondisi psikologis (kejiwaan) seseorang untuk memperbaiki kinerja, mengapa demikian? Karena Teori Psikologi (kejiwaan) adalah suatu ilmu pengetahuan yang mempelajari serta melibatkan studi perilaku dan fungsi mental manusia secara ilmiah.  Psikolog menyelidiki konsep seperti persepsi, pengamatan, perhatian, emosi, fenomena-fenomena, motivasi, otak yang berfungsi, kepribadian, perilaku, dan sebagainya.



Menurut Passmore (1997), psikologi merupakan ilmu tentang kelakuan  atau prilaku dan proses mental  dari manusia dan hewan. Jadi fokus perhatian dari psikologi pengembangan SDM adalah perilaku manusia dalam organisasi. Teori psikologi merupakan penghubung manusia dengan produktivitas dan pembaharuan antara budaya dan kebiasaan manusia. Ada 3 tiga perspektif teori psikologis yang diintergrasikan dalam disiplin ilmu pengembangan SDM yaitu : 1. Psikologi Gestalt. Fokus pada kondisi bahwa manusia tidak melihat rangsangan atau stimulus secara sepotong-sepotong, tetapi sebagai satuan bentuk arti tertentu. Teori ini meyakini bahwa setiap orang mendapatkan sesuatu dari pengalamannya pada dunia dalam arti yang luas. Teori ini menerangkan apa tujuan dari kontribusi individu, proses bekerja yang dilakukan dan atau tujuan pimpinan organisasi dari diri karyawan 2.  Psikologi Perilaku. Psikologi tingkah laku menunjukkan bahwa perilaku dapat di pelajari juga menjelaskan bahwa perilaku adalah respon satu-satunya yang dapat ditunjukkan secara nyata oleh seseorang tentang kapasitasnya, pengalamannya dan kemampuan kerja yang dimilikinya. 3.  Psikologi Kognitif. Merupakan gabungan antara teori Gestalt dan psikologi tingkah laku, menyatakan bahwa perilaku pada dasarnya diarahkan oleh sebuah tujuan. Dengan demikian perilaku seseorang sebagai yang kita lihat adalah sesuatu yang disengaja dan bersifat luas karena diarahkan untuk mencapai tujuan



Sumber Refernsi Dari BMP Modul 4 Teori Ini Pengembangan SDM ( Kegiatan Belajar 2)