Dokumen - Tips Bab 4 Apresiasi Dan Inovasi [PDF]

Citation preview

5/22/2018



Bab4.ApresiasiDanInovasi-slidepdf.com



Proposal Teknis Supervisi Rusunawa PT. Bandar Jala Perkasa



BAB IV APRESIASI DAN INOVASI



Apresiasi dan inovasi merupakan upaya yang dilakukan oleh konsultan sebagai penyedia jasa dalam rangka memberikan khasanah terhadap kerangka acuan kerja yang telah diberikan. Sehingga diharapkan melalui apresiasi dan inovasi tersebut dapat memberikan hasil akhir pekerjaan yang berkualitas dan tetap mengacu pada lingkup pekerjaan sesuai KAK dan penjelasan yang diberikan dalam aanwidjzing. Kedudukan apresiasi dan inovasi dalam pelaksanaan pekerjaan ini dapat dilihat pada gambar diagram berikut ini :



START



KAK



Studi Pustaka / Literatur



Telaah KAK



Yang Sudah Ada



Yang Belum Ada



Dalam KAK



Dalam KAK Apresiasi dan Inovasi Ruang Lingkup dan Aspek Pekerjaan



Selesai



I _1_



http://slidepdf.com/reader/full/bab-4-apresiasi-dan-inovasi



1/3



8



Proposal Teknis Supervisi Rusunawa PT. Bandar Jala Perkasa 5/22/201



Bab4.ApresiasiDanInovasi-slidepdf.com



Beberapa hal apresiasi inovasi yang konsultan usulkan adalah sebagai berikut : 4.1



Apresiasi Inovasi Terhadap Ruang Lingkup Jasa Konsultan Supervisi dilaksanakan sejak dikeluarkannya S!K" masa Kostruksi sampai dengan masa pelaksanaan pekerjaan selesai sesuai dengan jangka waktu yang ditetapkan. #alam pelaksanaan tugas ini konsultan bertanggung jawab terhadap pelaksanaan Adapun $ingkup ekerjaan Konsultan terdiri dari :



%.&.& elaksanaan engawasan !utu Konsultan bertindak selaku wakil pemberi tugas dalam pengawasan pelaksanaan kegiatan dan harus menjamin bahwa semua hasil pekerjaan ini sesuai dan memenuhi syarat perencanaan teknik" spesi'ikasi teknik dari dokumen kontrak. ekerjaan ini meliputi : !emeriksa semua peralatan yang ditempatkan di lapangan  sesuai dengan syarat(syarat yang ditentukan. !emberikan instruksi) penjelasan secara tertulis kepada  kontraktor terhadap pelaksanaan pekerjaan yang tidak memenuhi persyaratan spesi'ikasi. ! em erik sa s em ua g am ba r(ga mb ar d an d ok um en p el  ak sa na an pekerjaan. !emeriksa bahwa pengukuran volume pekerjaan dilaksanakan  dengan benar dan teliti. !elakukan pengetesan  pengecekan



terhadap



material



tertentu"



kesesuaian spesi'ikasi material" pengetesan 'ungsi peralatan dan jarinagn !*. !enjamin bahwa semua laporan yang diserahkan tepat pada  waktunya dan dibuat secara teratur" benar" teliti dan memuat semua catatan kemajuan serta hal(hal yang berkaitan dengan pekerjaan. ekerjaan ini meliputi : 







!enyiapkan) menyerahkan laporan bulanan tepat pada waktunya" teliti dan menunjukkan progres 'isik dan keuangan kemajuan pekerjaan. !elaksanakan pemeriksaan sebelum pemeriksaan akhir dan membuat laporan tentang pekerjaan yang tidak m emenuhi persyaratan



http://slidepdf.com/reader/full/bab-4-apresiasi-dan-inovasi



2/3



!enyiapkan laporan penyelesaian pekerjaan yang memuat masalah 



yang dihadapi selama pekerjaan dan penyelesaiannya serta lampiran( lampirannya. Bekerjasama dengan +im +eknis dan direksi pengawas lapangan  dalam hal(hal yang menyangkut masalah teknis" meliputi : !engesahkan progres 'isik ,laporan harian" mingguan" bulanan-"  



!engusulkan pemecahan terhadap kesulitan(kesulitan pelaksanaan dilapangan.



_2_



8



Proposal Teknis Supervisi Rusunawa PT. Bandar Jala Perkasa 5/22/201



Bab4.ApresiasiDanInovasi-slidepdf.com



!embuat usulan atas klaim kontraktor" penyelesaian pertikaian" perpanjang waktu kontrak atau hal(hal lain. !emeriksa seluruh jenis pekerjaan atau bahan yang telah dilaksanakan oleh kontraktor sesuai dengan kontrak. 



4.1.2 Apresiasi Inovasi Terhadap Tenaga Ahli Secara umum tenaga ahli yang diminta dari jenis dan jumlah serta disiplin ilmu telah memenuhi dalam pekerjaan Supervisi" namun yang perlu untuk ditingkatkan adalah dari segi pengalaman tenaga ahli" hal ini perlu karena tenaga ahli yang ada harus mengelola kegiatan yang cukup banyak dan harus mengkoordinasi jumlah pengawas yang juga cukup banyak sehingga harus mempunyai cukup kemampuan untuk melakukannya" oleh karena itu kami sebagai konsultan mengusulkan tenaga ahli dengan ketentuan minimal sebagai berikut : &.



Ketua Tim (Team Leader)" memiliki serti'ikat keahlian yang dikeluarkan oleh asosiasi yang terkait" dengan kuali'ikasi pendidikan Sarjana +eknik Sipil)Ahli Struktur dari perguruan tinggi negeri atau swasta atau perguruan tinggi luar negeri yang telah diakreditasi" mempunyai pengalaman pro'esional  ,tiga- tahun sebagai ketua tim pada bidang pekerjaan perencanaan dan)atau Supervisi khususnya dalam bidang S# Bangunan /edung yang dibuktikan dengan re'erensi. Sebagai Ketua +im tugas utamanya adalah memimpin dan mengkoordinir seluruh anggota tim kerja dalam pelaksanaan pekerjaan sampai dengan pekerjaan dinyatakan selesai.



0.



Ten ag a P en ga a s! memiliki serti'ikat keahlian yang dikeluarkan oleh asosiasi terkait" dengan kuali'ikasi pendidikan Sarjana +eknik Sipil dari perguruan tinggi negeri atau swasta atau perguruan tinggi luar negeri yang telah diakreditasi" mempunyai pengalaman sebagai tenaga pengalaman pro'esional selama & tahun pada bidang pekerjaan supervisi khususnya dalam bidang S# Bangunan /edung yang dibuktikan dengan re'erensi. Sebagai tenaga engawas" tugas utamanya adalah mengawasi kegiatan pelaksanaan pembangunan S# pada 'ase konstruksi" sampai dengan pekerjaan dinyatakan selesai .



".



Tena ga p en duk ung l ai nn #a ! +enaga pendukung lain seperti operator computer)1A# operator



_3_ http://slidepdf.com/reader/full/bab-4-apresiasi-dan-inovasi



3/3