4.26 Prosedur Pemeriksaan Kesehatan [PDF]

Citation preview

I SUFIYA EKA T'AKsI PROSEDUR PEN{ERTKSAAN KESE}IATAN Produktivitas pekerja akan menurun apabila pekerja terganggu kesehatannya. Karena pekerja yang sakit membutuhkan biaya pengobatan, perawatan, rehabilitasidan kompensasi" Pekerja yang sakit bersama pekerja yang walaupun tidak sakit namun tidak sehat dan tidak bugar sering kali menjadi langgangan absen sakit, Tingginya absenteisme tidak jarang meningkatkan stres kerja karena sepeninggalan pekerja yang sakit, teman sekerjanya akan bertambah beban kerjanya, ketenangan bekerjapun terganggu dan pekerja lainnya bisa menjadi was was terutama apabila didapatkan penyakitnya terkait dengan pekerjaan" Selain itu, produktivitas menurun terkait biaya tidak langsung yang harus dikeluarkan organisasi akibat pekerja yang idle, pekerja dengan 'file aktif yang memerlukan pengawasan terhadap kesehatannya dan pengelolaan khusus, termasuk pengelolaan pekerja agar ia bisa bekerja kembali (return to work management), serta kerugian akibat organisasi kehilangan pekerja terampil dan biaya yang dikeluarkan untuk mempersiapkan pekerja pengganti.



l.TUJUAN Sebagai pedoman untuk pelaksanaan Medical Check-Up (MCU) baik bagi karyawan lama dan baru. PT SURYA EKA PAKSI ingin memiliki dan memastikan kondisi pekerjanya yang dalam keadaan sehat jasmaninya sehingga dapat bekerja dengan baik dan produktif.



2. RUANG I,INGKT]P



1. 2. 3. 3.



Pelaksanaan Nledical Check Up untuk Pre-Employrnent ( Calon Karyawan ; Pelaksanaan tv{edical Check Up untuk Annually ( Berkala ) Pelaksanaan Medical Check Up untuk Specific ( Khusus)



REFEREI{ST



3.1 Undang-undang No 1 Tahun 1970 Tentang Keselamatan Kerja 3,2 Permenaker No 2 Tahun 1980 Tentang Pemeriksaan Kesehatan Tenaga Kerja 3.3 Permenaker No 3 Tahun 1982 Tentang Pelayanan Kesehatan Tenaga Kerja 4. DEFINISI Pemeriksaan kesehatan berfujuan untuk evaluasi kesehatan pada karyawan baru, memastikan kararvan baru tidak dalam kondisi sakit dan tidak memiliki riwa-vat penyakit menular.



MCU Pre-Enrployment



MCU Annually



Pemeriksaan kesehatang yang bertujuan untuk mempertahankan derajad kesehatan tenaga kerja setelah berada dalam pekerjaanya" serta menilai kenrungkinan pengaruh dari pekerjaan terhadap kesehatan tenaga kerja



MCU Specific



Pemeriksaan khusus bertujuan untuk menilai adanya pengaruh-pengaruh dari pekerjaan yang mempunvai resil'o paparan tinggi .



5. PROSEDUR A. Pelaksanaan Medical Check Up untuk Pre-Emplovment ( Calon Karyawan ) t.. Medical check up Pre-Employment ditujukan untuk semua karyawan baru lcalon karyawan) yang akan bekerja di .,



J.



PT SURYA EKA PAKSI. PT SURYA EKA PAKST mewajibkan setiap karyawan baru untuk melakukan pemeriksaan awal terlebih dahulu dengan bagian medis untuk memastikan tenaga kerja dalam kondisi sehat dan tidak mempunyai penyakit menular Pemeriksaan kesehatan awal meliputi a. Pemeriksaan administrasi (identitas karybwan)



b. Pemeriksaan Kondisi Fisik



. . r r r r



Cacati tidak cacat Bertato / tidak bertatir Tinggi badan I berat badan Buta warna (OD/0S) Telinga/hidung/tenggorokan Abdomen



SUFIYA EKA PAKSI . o



Gigi Corlpulmo c. Pemeriksaan Tanda-Tanda Vital {tekanan darah, Respirasi, Nadi)



d. Riwayat penyakit terdahulu (TBC, Hepatitis, jantung, tipes, asma, alergi, maag, malaria, dll. 4. Hasil pemeriksaan kesehatan awal menjadi pertimbangan penempatan kerja di PT SURYA EKA PAKSI. 5. Hasil pemeriksaan kesehatan digolongkan menjadi beberapa bagian



l. 2. 3. 4. 5.



:



FIT FOR TtJE JOB : karyawan dalam keadaan sehat, mungkin ditemukan gangguan kesehatan akan tetapi tidak perlu dilakukan perawalan dokter (contoh : maag) Temporary Unfit : karyawan nremiliki gangguan kesehatan yang memerlukan perawatan dokter, dan dinyatakan tidak dalam keadaan seh* (bersifat sementara) Fit With Restriction : karyawan secara umurn dalam kondisi sehat tetapi memiliki keterbatasan fungsional (buta wama, buta, kelemahani cacat aoggota badan). Yang bersangkutan layak bekerja hanya saja penempatan kerjanya disesuaikan dengan kondisi karyawan. tjnfit : karyawan yang memiliki masalah kesehatan serius yang memerlukan tindakan medis tertentu. Dengan demikian karyawan tidak sesuai untuk semua pekerjaan. Semua dokumer pemeriksaan kesehatan disimpan dalam rak Pemeriksaan kesehatan dan dilakrkarr pengontrolan.



5.2. Pelaksanaan Pledical Check Up untuk Annualty { Tahunan ) l\{edical Check Up annually ditujukan untuk semua karyawan PT SURYA EKA PAKSL PT SURYA EKA PAKSI bekerja sama dengan Klinik CITO Yogyakarta dalam proses pemeriksaan kesehatan



1. 2. 3. 4. 5.



berkala.



PT SURYA EKA PAKSI melalui HRD I HSE akan membuat Schedule pemeriksaan (berkala) disesuaikan per bagian. Setiap bagian wajib mengikuti jadwal pemeriksaan berkala yang telah disepakati manajemen. Sebelum pemeriksaan kesehatan berkala dilaksanakan wajib rnengumpulkan pers-v-aratan )'ang ditetapkan dan melakukan pendaftaran di bagian madis. Melaksanakan lv{CU berkala. Pemeriksaan kesehatan berkala rneliputi : Pemeriksaan administrasi (identitas karyawan.) Pemeriksaan riwayat Kesehatan Ada tidaknya keluhan



6. 7. 1. 2. r r Riwayatpenyakitdahulu/sekarang o Riwayat penyakit keluarga (Hipertensi, e Konsumsi obat-obatan o Riwayat alergi o merokok



diabetes lvlilitus. jantung, asthma bronkiale. dan keganasan I



3. Pemeriksaan fisik



. r o r . r r o r e L 2. 3.



Berat badan/tinggi badan Tekanan darah



Denyut nadi \4ata Hidung



Cigi Bunyi nafas Bunyi janrung



Kelenjar leher Frequensi nafas Hasil pemeriksaan yang dirasa kurang valid dapat diusulkan perneriksaan ulang untuk hasil yang valid" Hasil pemeriksaan kesehatan didokumentasikan dan disimpan di rak pemeriksaan kesehatan dan dilakukan pengontrolan. Hasil perneriksaan akan diberitahukan kepada karyawan bersangkutan guna penanganan lebih lanjut.



5.3. Pelaksanaan illedical Check Up untuk Specific (Khusus) Medical Check lJp specific lkhususl ditujukan oleh tenaga kerja yang telah mengalami kecelakaan yang menyebabkan cacat tubuh dan tenaga kerja yang bekerja dengan resiko paparan tinggi {bahan kimia).



I.



SUFIYA EKA PAKSI 2. 3. 4. 5.



PT SURYA EKA PAKSI bekerja sama dengan Klinik CITO Yog-vakarta dalam proses pemeriksaan kesehatan khusus. PT SURYA EKA PAKSI melalui HRD / HSE akan membuat schedule pemeriksaan (Khusus) disesuaikan per bagian. Karyawan -vang bekerja dengan potensi paparan bahan kimia tinggi wajib mengikuti pemeriksaan secara menyeluruh, dengan mengikuti pendaftara dan pengumpulan syarat-syarat. Sebelum pemeriksaan kesehatan khusus dilaksanakan rvajib mengumpulkan persyaratan yang ditetapkan dan melakukan pendaftaran di bagian madis. Pelaksanaan MCU Perneriksaan kesehatan khusus meliputi; Pemeriksaananamnesis Pemeriksaan darah rutin (hemoglobin, hen'raktrolit,lekosit,trombosit) Pemsriksaan urin rutin Pemeriksaan foto thorax Hasil pemeriksaan khusus yang telah dinyatakan valit dapat didokumentasikan, disimpan dalam rak pemeriksaan kesehatan dan dilakukan pengontrolan. Hasil pemeriksaan akan diberitahukan kepada karyawan yang bersangkutan seteiah hasil pemeriksaan kesehatan keluar.



67. I. 2. 3. 4. 8. 9.



SURYA



PAK5I



PIET SUTIONO



Direktur Utama