Anjab Perawat Mahir Puskesmas [PDF]

Citation preview

FORMULIR INFORMASI JABATAN



1.



NamaJabatan: Perawat Mahir



2.



KodeJabatan



3.



Unit Organisasi : Puskesmas aaa



4.



:-



Eselon I



:



Eselon II



: KepalaDinas Kesehatan Kota



Eselon III



:



Eselon I V



: KepalaPuskesmas



KedudukanDalamStrukturOrganisasi :



KEPALA DINAS KESEHATAN KOTA KEPALA PUSKESMAS



PERAWAT TERAMPIL



PERAWAT MAHIR



PERAWAT PENYELIA



2



5.



Ikhtisar Jabatan



:



Melaksanakan kegiatan pelayanan asuhan kesehatan yang didasarkan pada ilmu dan kiat keperawatan yang mencakup bio – psiko – sosial – spiritual yang komprehensif ditujukan kepada individu, keluarga, kelompok dan masyarakat baik sakit maupun sehat sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku untuk mencapai standar pelayanan minimal Puskesmas. Uraian Tugas: a. Melakukan pengkajian keperawatan dasar pada keluarga b. Melakukan pengkajian keperawatan dasar pada kelompok c. Melakukan intervensi keperawatan dalam rangka pemenuhan kebutuhan nutrisi pada manajemen mual muntah d. Melakukan massage pada kulit tertekan dalam rangka tindakan keperawatan yang berkaitan dengan kasus cedera e. Melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan f. Memfasilitasi suasana lingkungan yang tenang dan aman g. Melakukan tindakan keperawatan spesifik terkait kasus dan kondisi pasien perawatan luka h. Melakukan upaya rehabilitatif pada individu dengan melatih mobilisasi pada pasien dengan berbagai kondisi i. Melakukan dokumentasi proses keperawatan pada tahap pengkajian keperawatan j. Melakukan dokumentasi proses keperawatan pada tahap terampilan tindakan keperawatan k. Menyusun rencana kegiatan individu perawat dalam rangka melakukan perencanaan pelayanan keperawatan l. Melaksanakan kegiatan partisipasi kesehatan m. Melaksanakan tugas lapangan dibidang kesehatan n. Melaksanakan penanggulangan penyakit / wabah tertentu o. Melakukan supervisi lapangan p. Melakukan pencatatan dan pelaporan q. Mengikuti pertemuan bulanan r. Melaksanakan minilokakarya



3



6.



Bahan Kerja: No 1. 2 3 4



5



6



7.



Bahan Kerja



Penggunaan Dalam Tugas



Status pasien



1. Mengumpulkan data dalam proses keperawatan Protapatau SOP Keperawatan 2. Untukpenyusunanasuhankeperawa tan Petunjukteknispenyusunanasuhankeper 3. Untukmenyusunrencanakerjaasuha awatan nkeperawatan PedomanpenyusunanDupakataudaftarke 4. Untukmenyusunrinciankegiatanhar giatanjabatanfungsionalperawat ian Data-data pendukungkesehatanpasien /tugasjabatanfungsionalperawatter Rencanadanrealisasikegiatan ampil 5. Untukmenegakkan Diagnose PerintahPimpinan keperawatan 6. LaporanpelaksanaanTugas di lingkunganPuskesmas



Perangkat/Alat Kerja: No



Perangkat Kerja



1.



5



PetunjuktehnisPenyusunanRencanaA suhanKeperawatan ProsedurTetap ( Protap ) AsuhanKeperawatan ATK PedomanPenyusunan DUPAK / ataudaftarkegiatanJabatanfungsional PerawatTerampil KamusKeperawatan



6



Laptop daninfokus



7



Stetoscop



8 9



Sphygmomanometer Thermometer



10



Jam Tangan



11.



JadwalSuntikdanminumobat



12



Saranadanprasarana



2 3 4



Digunakan Untuk Tugas 1.



MenyusunRencanakerjaAsuhanKepe rawatan 2. Mengatur pelaksanaan AsuhanKeperawatan 3. Mendukungpelaksanaantugas 4. Pelaksanaanrinciankegiatan /tugasjabatanfungsionalperawattera mpil 5. Penyusunanstandarkompetensikeper awatan 6. Pemaparan draf hasil asuhankeperawatan, dan standar kompetensikeperawatan 7. Untukmelakukanpemeriksaankeseha tan 8. UntukmengukurTekanandarah 9. Untukmengetahuikeadaansuhutubuh 10. Untukmengetahuinadidanpernapasan 11. Untukmengetahuijadwalsuntikdanmi numobatpasien 12. Untukmelakukantindakankeperawata n



4



8.



Hasil Kerja: No 1. 2.



Satuan Hasil



Hasil Kerja1)



2)



Melakukan pengkajian keperawatan dasar pada keluarga Melakukan pengkajian keperawatan dasar pada Laporan Melakukan intervensi keperawatan dalam rangka pemenuhan kebutuhan nutrisi pada manajemen mual muntah



Dokumen



4.



Melakukan massage pada kulit yang tertekan dalam rangka tindakan keperawatan yang berkaitan dengan kasus cedera



Kegiatan



5.



Melakukan tindakan keperawatan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan



Kegiatan



6.



Memfasilitasi suasana lingkungan yang tenang dan aman



Kegiatan



7.



Melakukan tindakan keperawatan spesifik dan kondisi pasien perawatan luka



terkait kasus



Kegiatan



8.



Melakukan upaya rehabilitatif pada individu dengan melatih mobilisasi pada pasien dengan berbagai kondisi;



Kegiatan



9.



Melakukan dokumentasi proses keperawatan pada tahap pengkajian keperawatan Melakukan dokumentasi proses keperawatan pada tahap keterampilan tindakan keperawatan Menyusun rencana kegiatan individu perawat dalam rangka melakukan pelayanan keperawatan Melaksanakan kegiatan bantuan / partisipasi kesehatan



Pasien



3.



10. 11. 12.



Dokumen Dokumen



Pasien Dokumentasi harian Setiap Kali



13 .



Melaksanakan tugas lapangan di bidang kesehatan Kali



14



Melaksanakan penanggulangan penyakit / wabah



Setiap Kali



15.



Melakuka supervisi lapangan



Setiap Kali



16.



Melakukan pencatatan dan pelaporan



Setiap Kali



17.



Mengikuti pertemuan bulanan



Setiap Kali



18



Melaksanakan minilokakarya



Setiap



Setiap Kali



Setiap Kali



5



9.



Tanggung Jawab: 1. Kelengkapanbahankerja yang yangterima; 2. Kebenarandankeakuratan data / informasiaskep, standarkompetensikeperawatan 3. Kelengkapandankebutuhanperangkatkerja 4. Kebutuhandasarpasienpadaasuhankeperawatan 5. Kesesuaianpelaksanaantugasdengan SOP/PROTAP keperawatan 6. Kualitasdan kuantitashasilkerja; 7. Kesesuaianpelaksanaantugasterhadappenugasanpimpinan



10.



Wewenang a. b. c. d.



Memintakelengkapan data MembuatAskep Melakukandokumentasikeperawatan Meminta dan memberi informasi pelaksanaan asuhankeperawatan, penyusunan standar kompetensi keperawatan e. Mengajukan permintaan ATK 11. Korelasi Jabatan: No



Jabatan



1



KepalaDinasKesehata n Camat KepalaPuskesmas DokterUmum Bidan Nutrisionist Analiskesehatan



2 3 4 5 6 7



12.



Unit Kerja/ Instansi



Dalam Hal



DinasKesehatan



KonsultasiPelaksanaanTugas



Kantor camat Puskesmas Dokterjaga Poned InstalasiGizi Laboratorium



KoordinasiPelaksanaanTugas KoordinasiPelaksanaanTugas KolaborasiPelaksanaanTugas KolaborasiPelaksanaanTugas KolaborasiPelaksanaanTugas KolaborasiPelaksanaanTugas



Kondisi Lingkungan Kerja: No



Aspek



1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.



Tempat kerja Suhu Udara Keadaan Ruangan Letak Penerangan Suara Keadaan tempat kerja Getaran



Faktor Dalamruangan Dingin Keringdanlembab Cukup Datar Terang Tenang Bersihdanrapi -



6



13.



Resiko Bahaya: No 1.



14.



Fisik / Mental Ada ( terinfeksi infeksiNosokomial



Penyebab )



Tidakadanya proteksidiriterhadaptindakankeperawatan



SyaratJabatan: a. b. c.



d.



Pangkat/Gol. Ruang:PenataMuda/ III/adan III/b Pendidikan:Minimal D III atau S1 Keperawatan Kursus/Diklat 1) Penjenjangan : 2) Teknis : PPGD atau BCLS Pengalamankerja : Pernahbekerja di RumahSakitUmumdan Puskesmas/PuskesmasPerawatan



e. f. g.



Pengetahuankerja daruratan Keterampilankerja kegawatdaruratan BakatKerja



: Memahamitentangtindakankeperawatandankegawat : Kemampuanmelaksanakantindakankeperawatandan :



1.



G



:



Inteligensia



2.



V



:



Bakat Verbal



3.



N



:



Numerik



4.



S



:



Pandang Ruang



5.



P



:



Penerapan Bentuk



6.



Q



:



Ketelitian



7.



K



:



Koordinasi Motorik



8.



F



:



Kecekatan Jari



9.



E



:



Kondisi Mata, Tangan, Kaki



10.



C



:



Membedakan Warna



11.



M



:



Kecekatan Tangan



7



h. TemperamenKerja: 1. D



: Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan.



2. F



: Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yangmengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudutpandang pribadi



3. I



: Kemampuan



menyesuaikan



diri



untuk



pekerjaan-pekerjaan



pertimbangan mengenai gagasan. 4. J



: Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatankesimpulan penilaian atau perbuatan peraturan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi.



5. M



: Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.



6. P



: Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi.



7. R



: Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu



8. S



: Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.



9. T



: Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu.



10. V



: Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang “berbeda” sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri.



8



i. MinatKerja



:



1) R (Realistik) Pekerjaan-pekerjaan yang memiliki antara lain : -



Kegiatan yang membutuhkan keterampilan tangan



-



Tugas mekanikal atau teknikal



-



Aktifitas fisik



-



Pekerjaan yang dilakukan diluar ruangan



-



Menggunakan peralatan atau perlengkapan yang spesifik



-



Memperbaiki mesin atau benda-benda



-



Bekerja dengan obyek nyata



-



Dapat dilakukan seorang diri



2) I (Investigatif) Pekerjaan-pekerjaan yang meliputi antara lain : -



Melakukan penelitian



-



Membutuhkan kemampuan matematis



-



Membutuhkan analisis kritis



-



Melakukan kegiatan brainstorming (penciptaan ide/konsep)



-



Penyelesaian masalah-masalah abstrak



-



Pekerjaan-pekerjaan yang sifatnya akademis



-



Tugas-tugas ilmiah



-



Pekerjaan yang membutuhkan ketelitian dan ketepatan tinggi



3) A (Artistik) Pekerjaan-pekerjaan yang berhubungan dengan kegiatan antara lain : -



Membuat suatu karya tulis kreatif



-



Mendesain sampul majalah/kemasan produk



-



Melakukan pengembangan produk



9



-



Melakukan pemikiran kreatif



-



Merubah dan mengembangkan sesuatu (yang bersifat abstrak)



-



Menampilkan ekspresi yang orisinil dan artistik



-



Memiliki jadwal kerja yang bervariasi



-



Berada dalam struktur kerja otonom



4) S (Sosial) Pekerjaan-pekerjaan yang meliputi kegiatan-kegiatan seperti : -



Menjalin hubungan dengan orang lain



-



Kegiatan-kegiatan yang sifatnya sukarela/sosial



-



Memiliki tujuan yang sifatnya idealis



-



Berhubungan dengan klien/masyarakat



-



Mengajar/berkomunikasi secara intens



-



Kegiatan-kegiatan yang berkelompok atau tim



-



Aktifitas yang membutuhkan keterampilan bersosial



-



Pekerjaan konsultasi/konseling atau pembiaan



5) E (Kewirausahaan / Enterpreneurial) Pekerjaan-pekerjaan yang terdiri dari kegiatan-kegiatan antara lain : -



Kegiatan yang menantang atau melibatkan pengambilan resiko



-



Pengembangan bisnis



-



Memiliki potensi untuk berkembang



-



Memiliki orientasi financial



-



Melibatkan pengambilan keputusan



-



aktifitas Entrepreneurial



10



j. UpayaFisik 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) 8)



Berdiri Berjalan Duduk Mengangkat Bekerjadenganjari Meraba Berbicara Melihat



k. Kondisi Fisik 1) 2) 3) 4) 5) 6)



:



:



Jenis Kelamin : Laki-laki/perempuan Umur : Tinggi badan : 150 cm Berat badan : ≥ 45 kg Postur badan : Tegak Penampilan : Menarik



l. Fungsi Pekerjaan



:



1. DO



:



Memadukan Data



2. D1



:



Mengkoordinasi Data



3. D2



:



Menganalisis Data



4. D3



:



Menyusun Data



5. D4



:



Menghitung Data



6. D5



:



Membandingkan / Mencocokkan Data



11



15.



PrestasiKerja yang diharapkan



No



Satuan Hasil



Jumlah Hasil (Dalam 1 Tahun)



1. 2. 3. 4. 5. 6 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18



Dokumen Dokumen Dokumen Kegiatan Kegiatan Kegiatan Kegiatan Kegiatan Pasien Pasien Dokumentasi harian Setiap Kali Setiap Kali Setiap Kali Setiap Kali Setiap Kali Setiap Kali Setiap Kali



60 60 24 24 204 60 60 24 204 204 12 60 12 12 12 12 6 12



Waktu Penyelesaian (Menit) 60 60 30 60 30 60 30 30 60 60 30 30 30 20 180 180 60 180



16. Butir Informasi Lain : .......................................................................................................................................... .......................................................................................................................................... Baubau, 18 Oktober 2018 Mengetahui Atasan Langsung



Yang membuat



________________________



_______________________________