Anjab Sanitarian Muda [PDF]

Citation preview

PEMERINTAH KABUPATEN JENEPONTO DINAS KESEHATAN DAERAH PUSKESMAS TOLO’



INFORMASI JABATAN 1. 2. 3.



4.



Nama Jabatan Kode Jabatan Unit Kerja Eselon I Eselon II Eselon III Eselon IV



: : : : : : :



Sanitarian Ahli Muda Puskesmas Tolo’ Dinas Kesehatan Kepala Puskesmas



Kedudukan Dalam Struktur Organisasi Kepala Puskesmas KTU



Sanitarian Ahli Muda



5.



Ikhtisar Jabatan : Menganalisis data, menyusun draft pedoman, melakukan tindak lanjut pengawasan lingkungan, menyusun draft identifikasi perilaku untuk menentukan program sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam rangka perbaikan kualitas kesehatan lingkungan untuk dapat memelihara, melindungi dan meningkatkan cara-cara hidup bersih dan sehat.



6.



Uraian Tugas



1. Pertemuan Rutin sanitarian mengikuti Loka Karya Di Bidang Keslng Sebagai Peserta 2. Administrasi kantor (Menyusun Rencana Bulanan Tingkat Puskesmas) 3. inspeksi Sanitasi dan Kaporisasi SAB (Menilai rencana Pengolahan Atau Pemantauan Lingkungan Selama 9 jam) 4. Pengawasan Perumahan (Menilai rencana Pengolahan Atau Pemantauan Lingkungan Selama 9 jam) 5. Monitoring jamban Keluarga (Menilai rencana Pengolahan Atau Pemantauan Lingkungan Selama 9 jam) 6. Pembinaan Pokmair (Melakukan Kunjungan / Bimtek Ke objek Kelompok Dua)



PEMERINTAH KABUPATEN JENEPONTO DINAS KESEHATAN DAERAH PUSKESMAS TOLO’



7. Melaksanakan Kegiatan Lintas Program 8. Pengawasan TPM ( Menilai Penyajian HACCP Selama 9 Jam) 9. Pengawasan TTU ( Menilai rencana Pengolaha atau Pemantauan Lingkungan Selam 9 Jam ) 10. Konseling Sanitasi ( Menentukan Program Untuk Identifikasi Perilaku ) 11. Evaluasi dan Pembuatan laporan ( Menilai Penyajian Analisis Kesehatan Lingkungan Selama 9 Jam ) 7.



Bahan Kerja : No Bahan Kerja 1. Data kesehatan lingkungan 2. Notulen kegiatan 3. Catatan harian 4.



8.



Disposisi pimpinan



Perangkat/ Alat Kerja No



Perangkat Kerja



1.



Komputer, ATK, printer, alat komunikasi, jaringan internet, pedoman kerja, peraturan perundang-undangan tentang kesehatan lingkungan



2.



Instrumen kerja



Penggunaan Dalam Tugas Pelaksanaan tugas sehari-hari Penyusunan draft laporan kegiatan Penyusunan Laporan pelaksanaan tugas Penyusunan laporan lain-lain



: Digunakan Untuk Tugas Pelaksanaan tugas sehari-hari



Pelaksanaan uji coba studi kelayakan, Penyusunan draft diagnosa dan treatment untuk kelompok II, Penyusunan draft penilaian tindak lanjut pengawasan kesehatan lingkungan, Penyusunan draft identifikasi perilaku



PEMERINTAH KABUPATEN JENEPONTO DINAS KESEHATAN DAERAH PUSKESMAS TOLO’



9.



Hasil Kerja No



Hasil Kerja



Satuan Hasil



1.



Pertemuan Rutin sanitarian mengikuti Loka Karya Di Bidang Keslng Sebagai Peserta Administrasi kantor (Menyusun Rencana Bulanan Tingkat Puskesmas) inspeksi Sanitasi dan Kaporisasi SAB (Menilai rencana Pengolahan Atau Pemantauan Lingkungan Selama 9 jam) Pengawasan Perumahan (Menilai rencana Pengolahan Atau Pemantauan Lingkungan Selama 9 jam) Monitoring jamban Keluarga (Menilai rencana Pengolahan Atau Pemantauan Lingkungan Selama 9 jam) Pembinaan Pokmair (Melakukan Kunjungan / Bimtek Ke objek Kelompok Dua)



Dokumen



2.



3.



4.



5. 6.



11.



Dokumen Dokumen



Dokumen



Dokumen



Dokumen Dokumen



7.



Melaksanakan Kegiatan Lintas Program Pengawasan TPM ( Menilai Penyajian HACCP Selama 9 Jam)



Dokumen



8.



Pengawasan TTU ( Menilai rencana Pengolaha atau Pemantauan Lingkungan Selam 9 Jam )



Dokumen



9.



Konseling Sanitasi ( Menentukan Program Untuk Identifikasi Perilaku )



Dokumen



10.



Evaluasi dan Pembuatan laporan ( Menilai Penyajian Analisis Kesehatan Lingkungan Selama 9 Jam )



Dokumen



11.



10.



:



Tanggung Jawab : a. Kelengkapan bahan kerja yang diterima b. Kelengkapan peralatan kerja c. Kuantitas dan kualitas hasil kerja d. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO dan penugasan pimpinan Wewenang : a. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan b. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia



PEMERINTAH KABUPATEN JENEPONTO DINAS KESEHATAN DAERAH PUSKESMAS TOLO’



12.



Korelasi Jabatan No 1.



2. 3.



13.



14.



:



Jabatan Eselon IV yang membawahi sesuai dengan peta jabatan Epidemiolog, Dokter, Perawat, dll Pejabat struktural dan fungsional lain



Kondisi Lingkungan Kerja No Aspek 1. Tempat kerja 2. Suhu 3. Udara 4. Keadaan Ruangan 5. Letak 6. Penerangan 7. Suara 8. Keadaan tempat kerja 9. Getaran



Unit Kerja/ Instansi Kemenkes



Dalam Hal Pelaksanaan pelaporan



Kemenkes



Koordinasi tugas Organisasi profesi, dinas Koordinasi kesehatan provinsi/ Konsultasi kabupaten/kota



tugas



dan



pelaksanaan dan



: Indikator Di dalam dan di luar ruangan Normal (25-300 C) Kering Luas Strategis Terang Tenang Bersih dan rapih Tanpa getaran



Resiko Bahaya : No Fisik / Mental 1. Gangguan ginjal 2. Kelelahan pada otot mata



Banyak duduk Banyak melihat monitor komputer/laptop



3.



Kelelahan fisik dan mental



Beban kerja tugas dan tanggungjawab



4.



Tekanan psikologis



Beban kerja dan tekanan dari dalam maupun dari luar organisasi



Penyebab



PEMERINTAH KABUPATEN JENEPONTO DINAS KESEHATAN DAERAH PUSKESMAS TOLO’



15.



Syarat Jabatan a. Pangkat/Gol. Ruang b. Pendidikan c. Kursus/Diklat 1. Diklat Penjenjangan 2. Diklat Teknis



: : : :



d.



Pengalaman kerja



:



e.



Pengetahuan kerja



:



f.



Keterampilan kerja



:



g.



Bakat Kerja : 1. G : Intelegensia 2. N : Numerik 3. V : Bakat Verbal 4. Q : Ketelitian Temperamen Kerja : : 1. D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggungjawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan. 2. I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain terkait pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan 3. M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan keputusan berdasar kriteria yang dapat diukur atau diuji. Minat Kerja : 1. 1.a: Kegiatan yang berhubungan dengan benda dan obyek 2. 1.b: Kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data 3. 2.a: Kegiatan yang berhubungan dengan orang 4. 3.a: Kegiatan yang bersifat rutin, konkrit dan teratur Upaya Fisik : 1. Berbicara 2. Duduk 3. Mendengar 4. Melihat Kondisi Fisik : 1. Jenis Kelamin Laki-Laki/Perempuan 2. Umur 30-54 Tahun 3. Tinggi badan 150-180 cm/Relatif 4. Berat badan 55-85 Kg/Relatif



h.



i.



j.



k.



Penata /III.c S1 Kesehatan Masyarakat Diklat Pra Jabatan diklat sanitarian, diklat HACCP universal precaution, SPO, pengawasan lingkungan, HACCP, program kesehatan lingkungan, isu kesehatan lingkungan terkini Menguasai aplikasi Office dan internet, metode pelaksanaan HACCP



PEMERINTAH KABUPATEN JENEPONTO DINAS KESEHATAN DAERAH PUSKESMAS TOLO’



l.



16.



Prestasi Kerja Yang Diharapkan



Tegap/Relatif Bersih dan Rapih :



:



No



Hasil Kerja



1.



Pertemuan Rutin sanitarian mengikuti Loka Karya Di Bidang Keslng Sebagai Peserta Administrasi kantor (Menyusun Rencana Bulanan Tingkat Puskesmas) inspeksi Sanitasi dan Kaporisasi SAB (Menilai rencana Pengolahan Atau Pemantauan Lingkungan Selama 9 jam) Pengawasan Perumahan (Menilai rencana Pengolahan Atau Pemantauan Lingkungan Selama 9 jam) Monitoring jamban Keluarga (Menilai rencana Pengolahan Atau Pemantauan Lingkungan Selama 9 jam) Pembinaan Pokmair (Melakukan Kunjungan / Bimtek Ke objek Kelompok Dua)



2. 3.



4.



5. 6.



17.



5. Postur badan 6. Penampilan Fungsi Pekerjaan 1. D3 : Menyusun 2. O3 : Menyelia 3 O6: Berbicara



Jumlah Hasil (Dalam 1 tahun) 12 Dok 12 Dok 12 Dok



12 Dok



12 Dok



Waktu Pelaksanaan 12 Bulan 12 Bulan 12 Bulan



12 Bulan



12 Bulan



12 Dok



12 Bulan



12 Dok



12 Bulan



7.



Melaksanakan Kegiatan Lintas Program



8



Pengawasan TPM ( Menilai Penyajian HACCP Selama 9 Jam)



12 Dok



9



Pengawasan TTU ( Menilai rencana Pengolaha atau Pemantauan Lingkungan Selam 9 Jam )



12 Dok



10



Konseling Sanitasi ( Menentukan Program Untuk Identifikasi Perilaku )



12 Dok



11



Evaluasi dan Pembuatan laporan ( Menilai Penyajian Analisis Kesehatan Lingkungan Selama 9 Jam )



12 Dok



12 Bulan



12 Bulan



12 Bulan



12 Bulan



Butir Informasi Lain : Segala ketentuan yang ada dalam analisis jabatan ini sedapat mungkin dipenuhi sebagaimana mestinya.