Draft SKP Guru 2023 [PDF]

Citation preview

SASARAN KINERJA PEGAWAI PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL PEMERINTAH KAB. KUBU RAYA



PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023



NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA 1 NAMA 1 NAMA M ZAINI Z, A.Ma.Pd, S.Pd 2 NIP 2 NIP 196506261986071002 3 PANGKAT/ GOL. Penata Muda / III/a 3 PANGKAT/ GOL. Pembina / IV/a RUANG RUANG 4 JABATAN GURU KELAS AHLI PERTAMA 4 JABATAN Kepala Bidang Pembinaan Sekolah Dasar 5 UNIT KERJA UPTD Satuan Pendidikan SDN 62 Sungai Raya 5 UNIT KERJA Bidang Pembinaan Sekolah Dasar HASIL KERJA NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET DIINTERVENSI (1) (2) (3) (4) (5) (6) UTAMA 1 Melaksanakan tugas pokok manajerial, Tersusunnya Dokumen Perencanaan Kuantitas Jumlah dokumen administrasi kelas 3 dokumen pengembangan kewirausahaan, supervisi Pembelajaran Guru (Analisis Minggu terhadap guru dan tenaga kependidikan Efektif, Prota, Promes, CP/TP/Silabus, Modul Ajar/RPP, Bahan Ajar dan Administrasi Guru lainnya) Kualitas Persentase tercapainya hasil kegiatan 90 % pokok guru dalam laporan PKG Waktu Ketepatan waktu penyelesaian 1-3 Bulan 2 Melaksanakan tugas pokok manajerial, Terlaksananya kegiatan pembelajaran, Kuantitas Jumlah Laporan PKG yang dilaksanakan 1 Dokumen pengembangan kewirausahaan, supervisi evaluasi dan penilaian hasil terhadap guru dan tenaga kependidikan pembelajaran, analisis hasil pembelajaran, pelaksanaan tindak lanjut hasil penilaian pembelajaran Kualitas Persentase tercapainya hasil kegiatan 90 % pokok guru dalam laporan PKG Waktu Ketepatan waktu penyelesaian 1-12 Bulan



HASIL KERJA NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG DIINTERVENSI (1) (2) 3 Melaksanakan program pengembangan diri dan warga sekolah untuk peningkatan kompetensi, pengembangan karier dan peningkatan kualitas pembelajaran



4



Melaksanakan kegiatan pengembangan minat, bakat, dan kreatifitas murid



RENCANA HASIL KERJA (3) Terlaksananya kegiatan diklat fungsional, workshop, seminar, atau kegiatan lainnya



Terlaksananya kegiatan pembimbingan siswa dalam kegiatan ekstrakurikuler dan yang sejenisnya



ASPEK



6



7



Terlaksananya tugas tambahan dan kegiatan penunjang yang mendukung kegiatan sekolah dan tugas guru



Menjadi pengurus/anggota aktif organisasi PGRI dalam meningkatkan kompetensi dan keprofesionalisme guru



Terlaksananya tugas sebagai wali kelas



Terlaksana tugas sebagai panitia dan pengawas ujian penilaian dan evaluasi terhadap proses dan hasil belajar tingkat sekolah



Terlaksananya tugas sebagai Anggota Aktif organisasi profesi



(6) 1 Dokumen



Kualitas Persentase hasil kegiatan dan laporan Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan Kuantitas Jumlah laporan pembimbingan siswa



90 % 1-3 Bulan 2 dokumen



Persentase tercapainya program Ketepatan waktu pelaksanaan



90 % 1-12 Bulan



Kuantitas Jumlah program dan laporan menjadi wali kelas



1 laporan



Kualitas Persentase tercapainya program Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan Kuantitas Mempunyaia SK Penugasan



Kualitas Persentase hasil kegiatan dan laporan Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan Kuantitas Mempunyai SK / Kartu Anggota Kualitas Waktu



PERILAKU KERJA 1 Berorientasi Pelayanan



TARGET



(4) (5) Kuantitas Jumlah laporan PD (Surat tugas/sertifikat)



Kualitas Waktu TAMBAHAN 5 Terlaksananya tugas tambahan dan kegiatan penunjang yang mendukung kegiatan sekolah dan tugas guru



INDIKATOR KINERJA INDIVIDU



Persentase hasil kegiatan dan laporan Ketepatan waktu pelaksanaan



90 % 1-12 Bulan 1-2 SK Penugasan



90 % 1-12 Bulan 1 SK / Kartu Anggota 90 % 1-12 Bulan



PERILAKU KERJA - Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat - Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan - Melakukan pebaikan tiada henti 2 Akuntabel - Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi - Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien - Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan 3 Kompeten - Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah - Membantu orang lain belajar - Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik 4 Harmonis - Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya - Suka menolong orang lain - Membangun lingkungan kerja yang kondusif 5 Loyal - Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah - Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara - Menjaga rahasia jabatan dan negara 6 Adaptif - Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan - Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas - Bertindak proaktif 7 Kolaboratif - Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi - Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah - Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama



Ekspektasi Khusus Pimpinan:



Ekspektasi Khusus Pimpinan:



Ekspektasi Khusus Pimpinan:



Ekspektasi Khusus Pimpinan:



Ekspektasi Khusus Pimpinan:



Ekspektasi Khusus Pimpinan:



Ekspektasi Khusus Pimpinan:



LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI PEMERINTAH KAB. KUBU RAYA



PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023



DUKUNGAN SUMBER DAYA 1. Membutuhkan dukungan sarana dan media pembelajaran seperti jaringan interner, laptop dan LCD 2. Membutuhkan dukungan penganggaran untuk transportasi kegiatan pelatihan atau KKG SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN 1. Hasil kerja direview setiap semester 2. Hasil kerja pelaksanaan tugas pokok direviuw tahunan KONSEKUENSI 1. Apabila memenuhi ekspektasi pimpinan maka diberi penghargaan 2. Apabila tidak memenuhi ekspektasi pimpinan maka diberi teguran