21 0 53 KB
Form – Rev.00
FORM EVALUASI PELATIHAN Nama
Peserta :.....................................................
.. NIK :.....................................................
.. Unit
Kerja / Divisi :.....................................................
.. Judul
Pelatihan :.....................................................
.. Tanggal
Pelatihan :.....................................................
.. Materi
Pelatihan :.....................................................
..
KRITERIA EVALUASI (dilakukan setelah 6 bulan setelah pelatihan) 1. Pembelajaran a. Peserta pelatihan mempunyai keterampilan dan pengetahuan lebih tinggi daripada sebelum mengikuti program pelatihan 2
5
4
3
2
1
a. Peserta pelatihan berperilaku berbeda di pekerjaan setelah pelatihan
5
4
3
2
1
b. Peserta pelatihan menggunakan keterampilan dan pengetahuan yang mereka pelajari dari pelatihan
5
4
3
2
1
a. Knowledge sharing kepada rekan kerja
5
4
3
2
1
b. Meningkatkan kinerja tim
5
4
3
2
1
Perilaku
3. Hasil
HASIL EVALUASI Score : a. 16 – 20 b. 10 – 15 c. 4 – 9
: Baik : Cukup : Kurang (Perlu tindak lanjut, training ulang, briefing, dll)
Komentar tambahan dari Atasan : ……………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………. ……………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………….
Hal. 1
Form – Rev.00
(diisi oleh Bag. SDM) Dievaluasi kembali 6 bulan berikutnya, tanggal ______________ Mengetahui SDM
Nama: Jabatan/Bagian : Tanggal:
Dievaluasi oleh Atasan ybs
Nama: Jabatan/Bagian : Tanggal:
Peserta Training
Nama: Jabatan/Bagian : Tanggal:
Hal. 2