![Form Skp-Guru BP, BK (Format Dari BKN) - 2 [PDF]](https://pdfs.asia/img/200x200/form-skp-guru-bp-bk-format-dari-bkn-2.jpg)
5 0 96 KB
Created by Bangpeg2013
MENU SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL 1. DATA SASARAN KERJA PEGAWAI 2. COVER
3. FORMULIR SKP
KANTOR REGIONAL IIIBADAN KEPEGAWAIAN NEGARA
DATA SASARAN KERJA PEGAWAI 1 YANG DINILAI a. Nama
:
b. NIP
:
c. Pangkat/Gol.Ruang
:
d. Jabatan
:
e. Unit Kerja
:
2 PEJABAT PENILAI a. Nama
:
b. NIP
:
c. Pangkat/Gol.Ruang
:
d. Jabatan
:
e. Unit Kerja
:
3 ATASAN PEJABAT PENILAI a. Nama
:
b. NIP
:
c. Pangkat/Gol.Ruang
:
d. Jabatan
:
e. Unit Kerja
:
BACK TO MENU UTAM A
PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL
Jangka Waktu Penilaian ...................................................
Nama Pegawai
: 0
NIP
: 0
Pangkat Golongan Rua : 0 Jabatan
: 0
Unit Kerja
: 0
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH TAHUN 2014
BACK TO MENU UTAM A
FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL NO I. PEJABAT PENILAI
NO
II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
1
Nama
0
1
Nama
0
2
NIP
0
2
NIP
0
3
Pangkat/Gol.Ruang 0
3
Pangkat/Gol.Ruang 0
4
Jabatan
0
4
Jabatan
0
5
Unit Kerja
0
5
Unit Kerja
0
Nilai NO
III. KEGIATAN TUGAS JABATAN
1 Menguasai teori dan praksis pendidikan.
KTJ
TARGET AK
0
2
Mengaplikasikan perkembangan fisiologis dan psikologis serta perilaku konseli.
0
3
Menguasai esensi layanan BK dalam jalur, jenis, dan jenjang satuan pendidikan.
0
4 Beriman dan bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.
0
5
Menghargai dan menjunjung tinggi nilai-nilai kemanusian, individualitas dan kebebasan memilih.
0
6
Menunjukkan integritas dan stabilitas kepribadian yang kuat.
0
7 Menampilkan kinerja berkualitas tinggi. 8
Mengimplementasikan kolaborasi internal di tempat bekerja.
0 0
KUANT/OUTPUT
KUAL/M UTU
WAKTU
BIAYA
9 Berperan dalam organisasi dan kegiatan profesi BK. 10 Mengimplementasi kolaborasi antar profesi. 11
Menguasai konsep dan praksis asesmen untuk memahami kondisi, kebutuhan dan masalah konseli.
0 0 0
12 Menguasai kerangka teoritik dan praksis BK.
0
13 Merancang program BK.
0
14 Mengimplementasikan program BK yang komprehensif.
0
15 Menilai proses dan hasil kegiatan BK.
0
16
Memiliki kesadaran dan komitmen terhadap etika professional.
17 Menguasai konsep dan praksis penelitian dalam BK.
0 0 Toili, ..................
Pejabat Penilai,
Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai
0 0
0 0
Catatan : * AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu
BACK TO MENU UTAM A
PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL Jangka Waktu Penilaian ................................................... TARGET
REALISASI
NO
I. KEGIATAN TUGAS TAMBAHAN
AK
Kuant/ Output
Kual/ Mutu
Waktu
Biaya
1
2
3
4
5
6
7
1 Menguasai teori dan praksis pendidikan.
AK
Kuant/ Output
Kual/ Mutu
Waktu
Biaya
8
9
10
11
12
0
0
0
0.00
0
0
-
0
0
0
0
0
0
0.00
0
0
-
0
0
0
0
0
0
0.00
0
0
-
0
0
0
0
0
0
0.00
0
0
-
0
0
0
5 kemanusian, individualitas dan kebebasan memilih. Menunjukkan integritas dan stabilitas 6 kepribadian yang kuat.
0
0
0
0.00
0
0
-
0
0
0
0
0
0
0.00
0
0
-
0
0
0
7 Menampilkan kinerja berkualitas tinggi.
0
0
0
0.00
0
0
-
0
0
0
0
0
0
0.00
0
0
-
0
0
0
0
0
0
0.00
0
0
-
0
0
0
10 Mengimplementasi kolaborasi antar profesi. Menguasai konsep dan praksis asesmen untuk 11 memahami kondisi, kebutuhan dan masalah konseli. 12 Menguasai kerangka teoritik dan praksis BK.
0
0
0
0.00
0
0
-
0
0
0
0
0
0
0.00
0
0
-
0
0
0
0
0
0
0.00
0
0
-
0
0
0
13 Merancang program BK.
0
0
0
0.00
0
0
-
0
0
0
0
0
0
0.00
0
0
-
0
0
0
0
0
0
0.00
0
0
-
0
0
0
0
0
0
0.00
0
0
-
0
0
0
0
0
0
0.00
0
0
-
0
0
0
Mengaplikasikan perkembangan fisiologis dan psikologis serta perilaku konseli. Menguasai esensi layanan BK dalam jalur, jenis, 3 dan jenjang satuan pendidikan. Beriman dan bertakwa kepada Tuhan Yang 4 Maha Esa. dan menjunjung tinggi nilai-nilai Menghargai 2
Mengimplementasikan kolaborasi internal di tempat bekerja. Berperan dalam organisasi dan kegiatan profesi 9 BK. 8
14
Mengimplementasikan program BK yang komprehensif.
15 Menilai proses dan hasil kegiatan BK. Memiliki kesadaran dan komitmen terhadap etika professional. Menguasai konsep dan praksis penelitian dalam 17 BK. 16
II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS : 1
(tugas tambahan) (tugas tambahan)
2
(kreatifitas) (kreatifitas)
Nilai Capaian SKP Bandung, 31 Desember 2014 Pejabat Penilai,
0 0
PENGHI TUNGA N
NILAI CAPAIAN SKP
13
14
###
#DIV/0!
### ###
#DIV/0!
###
#DIV/0!
###
#DIV/0!
###
#DIV/0!
###
#DIV/0!
###
#DIV/0!
###
#DIV/0!
###
#DIV/0!
###
#DIV/0!
###
#DIV/0!
###
#DIV/0!
###
#DIV/0!
###
#DIV/0!
###
#DIV/0!
###
#DIV/0!
BAC K TO ME NU UTA MA
#DIV/0! #DIV/0!
ung, 31 Desember 2014 Pejabat Penilai,
0 0
BUKU CATATAN PENILAIAN PERILAKU PNS Nama
:
0
NIP
:
0
No
Tanggal
Uraian
2
3
1 1
Nama/NIP dan Paraf Pejabat Penilai 4
........................ Penilaian SKP sampai dengan akhir Desember 2014 = ........................ ### sedangkan penilaian perilaku kerjanya adalah ... sebagai berikut : Orientasi Pelayanan
=
(Buruk)
Integritas
=
(Buruk)
Komitmen
=
(Buruk)
Disiplin
=
(Buruk)
Kerjasama
=
(Buruk)
Kepemimpinan
=
-
Jumlah
=
0
Nilai Rata-rata
= 0.00
-
(Buruk)
0
0 0
BACK TO MENU UTAM A
PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL JANGKA WAKTU PENILAIAN ...................................................
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH 1. YANG DINILAI a. N A M A
0
b. NIP
0
c. Pangkat, golongan ruang
0
d. Jabatan/Pekerjaan
0
e. Unit Organisasi
0
2. PEJABAT PENILAI a. N A M A
0
b. NIP
0
c. Pangkat, golongan ruang
0
d. Jabatan/Pekerjaan
0
e. Unit Organisasi
0
3. ATASAN PEJABAT PENILAI a. N A M A
0
b. NIP
0
c. Pangkat, golongan ruang
0
d. Jabatan/Pekerjaan
0
e. Unit Organisasi
0
4. UNSUR YANG DINILAI
JUMLAH
a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
b.
Perilaku Kerja
#DIV/0! X 60%
1. Orientasi Pelayanan
0.00
(Buruk)
2. Integritas
0.00
(Buruk)
3. Komitmen
0.00
(Buruk)
4 Disiplin
0.00
(Buruk)
5. Kerjasama
0.00
(Buruk)
-
-
Jumlah
0.00
0
Nilai Rata-rata
0.00
(Buruk)
6. Kepemimpinan
Nilai Perilaku kerja Nilai Prestasi Kerja
5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA)
0.00 X 40%
#DIV/0!
0.00 #DIV/0! #DIV/0!
Tanggal ...........................................
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN
Tanggal ...........................................
7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN
Tanggal ...........................................
8. REKOMENDASI
9. DIBUAT TANGGAL, ........................ PEJABAT PENILAI
0 0 10. DITERIMA TANGGAL, ...................... PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG
DINILAI,
0 0 11. DITERIMA TANGGAL, ..................... ATASAN PEJABAT YANG MENILAI
0 0
BACK TO MENU UTAM A
..........................
..........................
..........................
