Hasil Monitoring Evaluasi Dan Tindak Lanjut Admen [PDF]

Citation preview

UPTD PUSKESMAS xxxx xxxxxxxxxx xxxxxx



FORMULIR MONITORING DAN EVALUASI KINERJA PROGRAM MANAJEMEN PROGRAM



: MANAJEMEN OPERASIONAL



BULAN



: JAN, FEB, MAR, APR, MEI, JUN



TAHUN



: 2017



1. 2. 3. 4. 5. 6.



PERBANDINGAN CAKUPAN INDIKATOR KEGIATAN TERHADAP TARGET KEGIATAN TARGET SASARAN PENCAPAIAN CAKUPAN % Membuat data pencapaian / 100% Pelaksana 100% cakupan kegiatan tahun lalu program, Menyusun RUK P.Jawab Menyusun RPK program, Melaksanakan MinLok lintas Kepala program bulanan Puskesmas, Melaksanakan Minlok lintas staf sektor bulanan Puskesmas Membuat dan mengirimkan laporan ke Dinas Kabupaten ANALISIS / IDENTIFIKASI MASALAH DAN HAMBATAN PELAKSANAAN KEGIATAN 1. Sering terjadi keterlambatan pengumpulan laporan oleh pelaksana program 2. Kurangnya koordinasi lintas program dan lintas sektor RENCANA TINDAK LANJUT 1. Meningkatkan kinerja petugas 2. Meningkatkan koordinasi lintas program dan lintas sektor 3. Mempertahankan agar program dan kegiatan didalam dan di luar gedung dapat dievaluasi secara rutin untuk mengetahui perkembangan dan peningkatan kinerja petugas



EVALUASI RENCANA TINDAK LANJUT 1. Meningkatkan peran lintas sektor dengan melibatkan masyarakat melalui kegiatan SMD dan MMD 2. Meningkatkan dan mempertahankan kinerja petugas dalam pengumpulan dan pengiriman laporan tepat waktu. PELAKSANA PROGRAM PENANGGUNG JAWAB KEPALA UPTD PUSKESMAS MANAJEMEN PROGRAM MANAJEMEN NUANGAN OPERASIONAL



xxxxxx Nip:xxxxxxxx



xxxxxxx Nip:xxxxxxx1



xxxxxxx Nip: xxxxxxx



FORMULIR MONITORING DAN EVALUASI KINERJA PROGRAM PROGRAM



: MANAJEMEN KEUANGAN



BULAN



: JAN, FEB, MAR, APR, MEI, JUN



TAHUN



: 20117



PERBANDINGAN CAKUPAN INDIKATOR KEGIATAN TARGET % 1. Membuat catatan bulanan 100% uang uang yang keluar masuk dalam Buku Kas Umum 2. Kepala Puskesmas melakukan pemeriksaan 100% secara berkala



KEGIATAN TERHADAP TARGET SASARAN PENCAPAIAN CAKUPAN Bendahara 100% Puskesmas, Kepala Puskesmas 100%



ANALISIS / IDENTIFIKASI MASALAH DAN HAMBATAN PELAKSANAAN KEGIATAN 1. Pencatatan di BKU dilakukan setiap bulan 2. Dilakukan pemeriksaan BKU setiap bulan RENCANA TINDAK LANJUT 1. Meningkatkan dan mempertahankan kinerja petugas dalam pelaporan keuangan Puskesmas 2. Meningkatkan kontrol terhadap laporan keuangan VERIFIKASI EVALUASI RENCANA TINDAK LANJUT 1. Tetap melakukan pencatatan dan pelaporan keuangan 2. Tetap melakukan pemeriksaan bembukuan keuangan PELAKSANA PROGRAM MANAJEMEN KEUANGAN



PENANGGUNG JAWAB PROGRAM MANAJEMEN PUSKESMAS



KEPALA UPTD PUSKESMAS NUANGAN



xxxx Nip:xxxxxxxxxxxxxx



xxxxxx Nip :xxxxxxxx



xxxxxx Nip: xxxxxxxxx



FORMULIR MONITORING DAN EVALUASI KINERJA PROGRAM PROGRAM



: MANAJEMEN KETENAGAAN



BULAN



: JAN, FEB, MAR, APR, MEI, JUN



TAHUN



: 2017



1. 2. 3. 4.



PERBANDINGAN CAKUPAN INDIKATOR KEGIATAN TERHADAP TARGET KEGIATAN TARGET % SASARAN PENCAPAIAN CAKUPAN Membuat daftar 100% Minimal 1 0 0 kepegawaian orang di Membuat uraian tugas setiap SD setiap petugas 100% Sekolah 0 0 Cakupan perijinan 100% SD 100% ketenagaan 100% SD 100% (STR/SIP/SIK) Membuat target pencapaian Sasaran Kinerja Pegawai



ANALISIS / IDENTIFIKASI MASALAH DAN HAMBATAN PELAKSANAAN KEGIATAN 1. Kegiatan pengumpulan data, pencatatan dan pelaporan ketenagaan terpenuhi 2. Sebagian tenaga kesehatan belum memiliki STR RENCANA TINDAK LANJUT 1. Meningkatkan kegiatan mekanisme pelaksanaan program dan terhadap kebutuhan staf dalam menjalankan program 2. Melakukan pendataan kepada tiap petugas agar melengkapi registrasi dan perijinan 3. Tetap melakukan pencatatan dan pelaporan ketenagaan VERIFIKASI



EVALUASI RENCANA TINDAK LANJUT Meningkatkan kinerja petugas ketenagaan dalam pendataan kepegawaian. PELAKSANA PROGRAM MANAJEMEN KETENAGAAN



PENANGGUNG JAWAB PROGRAM KETENAGAAN



KEPALA UPTD PUSKESMAS NUANGAN



xxxxxxx Nip:xxxxxxxxx



xxxxxx Nip:xxxxxxx



xxxxxx Nip: xxxxxxx