Laporan Hasil Kredensial Perawat [PDF]

Citation preview

LAPORAN HASIL KEGIATAN KREDENSIAL PERAWAT DAN BIDAN I.



PENDAHULUAN Puji



syukur kehadiran Allah SWT yang telah memberikan anugrah kepada kami



sehingga kami dapat melaksanakan proses kredensial Perawat dan bidan. Yang di laksanakan pada tangal 23 Januari 2015 Menghadapi pasar bebas dan era globalisasi, akan terjadi persaingan yang ketat dalam pemberian jasa pelayanan kesehatan. Pemerintah telah memberlakukan akreditasi rumah sakit sesuai dengan peraturan Mentri Kesehatan RI. No. 159b Menkes/Per/1988, dan SK. Menkes. No. 436/1993 tentang penerapan standar pelayanan rumah sakit dan standar pelayanan medis. Maka seluruh rumah sakit di wajibkan untuk menerapkan standar tersebut tanpa memandang kelas dan status kepemilikan nya. Dalam hal ini aspek pemberian jasa pelayanan keperawatan di tuntut mampu bersaing dalam memberikan kepuasan untuk melayani masyarakat pelanggan dan mampu memberikan pelayanan yang bermutu serta profesional. Pada decade saat ini Perawat dan bidan mempunyai tugas dan peran inti dalam memberikan pelayanan prima pada masyarakat. Tugas perawat dan bidan menjadi tidak mudah dan tidak ringan. Seorang perawat dan bidan harus mampu mengelola operasional. Selain itu harus mampu menciptakan komunikasi interpersonal dalam lingkup kerjanya, dengan tidak melupakan indicator mutu pelayanan. Besar dan tanggung jawab pekerjaan seorang perawat dan bidan memerlukan perencanaan yang strategic dan analisa beban kerja yang tepat, sehingga nantinya seorang perawat dan bidan dapat mengembangkan pelayanan di ruang intensif berdasarkan sasaran mutu. Pengaturan tentang berbagai masalah ilmu medis, bukan merupakan yang baru. Walaupun pengaturan tersebut telah lama dikenal namun berbagai pelaksanaan pengaturan tersebut di nilai masih banyak kendala karena masih banyak hal yang belum di pahami tentang tata cara pelaksanaan pengaturan-pengaturannya oleh berbagai pihak. Oleh karena itu perlu dilakukan proses kredensialing untuk mengetahaui kemampuan perawat dalam menjalan tugas apakah sudah sesuai dengan standar atau belum sesuai dengan standar. Proses kredensial dilakukan untuk meningkatkan mutu pelayanan dan profesi perawat dan bidan serta mempertahankan kompetensi perawat dan bidan. II. TUJUAN 1. Mengetahaui sejauh mana proses pelaksanaan kredensial tercapai 2. Rencana tindak lanjut atas pelaksanaan proses kredensial 3. Evaluasi hasil pelaksanaan proses kredensial



III. PELAKSANAAN 1. Peserta kredensial Peserta Kredensial adalah seluruh Perawat dan bidan yang punya ijin prakek di Rumah Sakit Muhammadiyah kalitidu sebanyak 35 peserta. 2. Pelaksaan Kredensial Pelaksanaan kredensial tenaga perawat dan bidan tahun 2016 dilaksanakn tiga tahap  Tangal 23 januari 2016 dengan jumlah 31 peserta  Tangal 10 maret 2016 dengan jumlah 2 peserta (perekrutan karyawan baru 1 Maret 2016 )  Tangal 07 Desember 2016 dengan jumlah 2 peserta (perekrutan karywan baru 1 Desember ) 3. Bukti pelaksanaan kredensial Semua bukti kredensial terlampir di box file kepegawaian masing-masing peserta kredensial, bukti kredensial mulai dari surat permohonan untuk di kredensial sampai dengan di munculkanya Surat Penugasan Klinis dan Rincian kewengan klinis dari Direktur Rumah Sakit Muhammadiyah Kalitidu. 4. Hasil Krededensial Peserta kredensial telah mengikuti proses Kredensial dengan baik dari awal sampai akhir, dan dinyatakan lulus dan berhak mendapatkan rekomendasi dari Direktur untuk memperoleh Rincian Kewenangan Klinis. IV. EVALUASI Penyelenggaraan Kredensial dilakukan untuk memperoleh kewengan klinis Perawat dan bidan,



kredensial di lakukan setiap 3 tahun sekali guna untuk mengevaluasi keja



perawat dan bidan. 1.



Peserta Kredensial mengikuti proses kredensialing dari awal sampai akhir.



2.



Peserta Kredensial mendapat rekomendasi dan di sampaikan kepada direktur untuk memper oleh surat penugasan Klinis dari Direktur.



V. SARAN Diharapkan para Perawat dan bidan untuk meningkatkan keilmuan Medis di Rumah Dakit Muhammadiyah Kalitidu dan meng up date keilimuan yang baru serta meningkatkan kinerja Perawat dan bidan dalam memberikan pelayanan yang sesuai dengan standart ilmu keperawat dan bidanan. VI. RENCANA TINDAK LANJUT Rencana tindak lanjut pelaksanaan Kredensial dilakukan jika surat penugasan klinis (SPK) berakir atau perawat dan bidan yang bersangkutan mengajukan penambahan kewenangan. Proses kredensial dilakukan untuk meningkatkan mutu pelauyanan dan profesi perawat dan bidan serta mempertahankan kompetensi perawat dan bidan.



VII.PENUTUP Demikian laporan hasil kegiatan Kredensialing yang di selengarakan oleh sub Komite komite kredensial, kami sadar bahwa laporan proses pelaksanaan kredensial ini masih banyak kekurangannya. Untuk itu kritik dan saran yang membangun sangat kami butuhkan sebagai bahan perbaikan dalam mengaplikasikan hasil kredensial yang telah di laksanakan. Semoga pelaksanaan kredensial ini mampu memberikan efek signifikan positif bagi rumah sakit dalam upayanya memberikan pelayanan yang sesuai dengan standart ilmu Keperawat dan bidanan.



Kalitidu, 23 Desember 2016



Komite Keperawatan



Ketua Sub Komite Kredensial



Marlina, Amd. Kep



Sri Erna Wulandari, S.Kep. Ns