Laporan Staff MEDIS [PDF]

Citation preview

BAB I PENDAHULUAN A. Pendahuluan Bahwa dalam mewujudkan visi RSUD Sekarwangi menjadi rumah sakit unggulan dalam bidang pelayanan, pendidikan dan penelitian, diperlukan upaya peningkatan kualitas sumber daya manusia di lingkungan RSUD Sekarwangi. Maksud uraian tersebut rumah sakit berkewajiban untuk melakukan evaluasi terus menerus terhadap kualitas dan keamanan asuhan klinis yang diberikan oleh setiap kelompok staf medis. Evaluasi ini dalam nemtuk penilaian kinerja professional staf medis berkelanjutan



( Ongoing



Professional Practice Evaluation ) Penilaian evaluasi kinerja profesional staf medis berkelanjutan (Ongoing Professional Practice Evaluation) secara berkelanjutan adalah: 1. Suatu proses evaluasi mutu pelayanan dan keselamatan pasien yang bekesinambungan yang bersifat obyektif dan berbasis bukti 2. Suatu proses berkelanjutan terstandarisir (ongoing) untuk mengevaluasi sesuai kualitas dan keamanan pelayanan pasien yang diberikan oleh setiap staf medis Proses terstandar yang direview setiap 3 bulan dan dievaluasi setiap tahun, pada penugasan ulang setiap tiga tahun, terhadap praktek profesional staf medis, rumah sakit menggunakan informasi tentang area kompetensi umum dari praktisi klinis sesuai standar KARS / JCI, meliputi indikator : 1. Patient Care 2. Medical/Clinical Knowledge 3. Practice – Based Learning and Improvement 4. Interpersonal and Communication Skill 5. Professionalism 6. System-based practice 7. Research



B. Maksud Dan Tujuan Sebagai sarana mengevaluasi



kinerja professional staf medis secara



berkelanjutan yaitu : a. Sebagai bagian dari upaya untuk memantau kompetensi profesional b. Untuk mengidentifikasi area guna kemungkinan peningkatan kinerja c. Untuk menggunakan data obyektif dalam keputusan mengenai kelanjutan kewenangan klinik ( Akreditasi Versi 2012 / KARS )



BAB II EVALUASI KINERJA PROFESI STAF MEDIS BERKELANJUTAN (ONGOING PROFESSIONAL PRACTICE EVALUATION) RSUD SEKARWANGI KABUPATEN SUKABUMI 2019 A. Dokter Spesialis EVALUASI PENILAIAN NO



NAMA DOKTER / SMF



JUMLAH



JUMLAH



TARGET



PENCAPAIAN



PENCAPAIAN



100%



TW 1.2 /2



TW 3.4 /2



TW



TW



TW



TW



I



II



III



IV



1 dr. Rudi Dermawan , Sp P



75



79



85



86



100



77



85,5



2 dr. Indri Savitri , Sp P



75



79



85



86



100



77



85,5



3 dr. Dian Eko Rahmawati , Sp A



75



79



85



86



100



77



85,5



4 dr. Hj. Eni Rahmawati ,Sp A



75



79



85



86



100



77



85,5



5 dr. Deden Tommy ,Sp A



75



79



85



86



100



77



85,5



6 dr. Hendrawan Dwijanto , Sp OG



75



79



85



86



100



77



85,5



7 dr. Deflina , Sp OG



75



79



85



86



100



77



85,5



8 dr. Nilakusuma , Sp OG



75



79



85



86



100



77



85,5



9 dr. Yosep Aman Budi, Sp OG



75



79



85



86



100



77



85,5



10 dr. Camelia Khourunnisa , Sp D



75



79



85



86



100



77



85,5



11 dr. Hijrah Saputra W , Sp PD



75



79



85



86



100



77



85,5



12 dr. Hera , Sp PD



75



79



85



86



100



77



85,5



13 dr. Andri Dharmawan , Sp PD



75



79



85



86



100



77



85,5



14 dr. Gatot Sugiharto , Sp B



75



79



85



86



100



77



85,5



15 dr. H.Usman Wahid , Sp B



75



79



85



86



100



77



85,5



16 dr. Lukman Nurfauzi, Sp B



75



79



85



86



100



77



85,5



17 dr. Danny Pratama , Sp B ( KV )



75



79



85



86



100



77



85,5



18 dr. RIAN Robian , Sp B (K) Onk, FINACS



75



79



85



86



100



77



85,5



19 dr. Ramzie Nendra D ,Sp Urology



75



79



85



86



100



77



85,5



20 dr. Yogi Rosbianto , Sp BS



75



79



85



86



100



77



85,5



21 dr. Much. Sofwan, Sp Bo



75



79



85



86



100



77



85,5



22 dr. Sanggam Sinambela, Sp JP, FIHA



75



79



85



86



100



77



85,5



23 dr. Mira , Sp JP, FIHA



75



79



85



86



100



77



85,5



24 dr. Hj. Riana Azmi, Sp M



75



79



85



86



100



77



85,5



25 dr. M. Reza Mossadeg Hunaini, Sp M



75



79



85



86



100



77



85,5



26 dr. Pramusinto Adhy, Sp THT - KL



75



79



85



86



100



77



85,5



27 dr. Frita Oktina Wijaya, Sp THT - KL



75



79



85



86



100



77



85,5



28 dr. Dedy Maryanto, Sp S, MSc



75



79



85



86



100



77



85,5



29 dr. Riri Sarisanti, Sp s, M.Kes, FINS



75



79



85



86



100



77



85,5



30 dr. Fanny , Sp S



75



79



85



86



100



77



85,5



31 dr. Yolly Yubhar, Sp KJ, M.Kes



75



79



85



86



100



77



85,5



32 dr. Endang Triwahyuni, Sp KK



75



79



85



86



100



77



85,5



33 drg. Mohammad Yoga, Sp Konservasi



75



79



85



86



100



77



85,5



34 drg Dicky Fitriady D , Sp Periodonti



79



79



85



86



100



77



85,5



35 drg. Evi , Sp BM



79



79



85



86



100



77



85,5



-



79



85



86



100



79



85,5



37 dr. Syaugi , Sp PA



79



79



85



86



100



77



85,5



38 dr. Ita Suhada , Sp PK



79



79



85



86



100



77



85,5



39 dr. Liana Sutantio , Sp R



79



79



85



86



100



77



85,5



36 dr. Marina , Sp KFR



EVALUASI KINERJA PROFESI STAF MEDIS BERKELANJUTAN (ONGOING PROFESSIONAL PRACTICE EVALUATION) DOKTER SPESIALIS RSUD SEKARWANGI KABUPATEN SUKABUMI 2019 88 86 84 82 80 78 76 74 72



JUMLAH PENCAPAIAN TW 1.2 /2



JUMLAH PENCAPAIAN TW 3.4 /2



Dari hasil table dan grafik diatas maka: Penilaian evaluasi profesional kinerja dokter spesialis selama 11 (sebelas) bulan yaitu dari bulan Januari sampai November dengan menggunakan penilaian semester 1 dan 2 menunjukan progres peningkatan kinerja professional dokter spesialis di lingkungan RSUD Sekarwangi, dari kriteria penilaian semester I baik (70-79) ke nilai semester 2 baik sekali (80-89).



B. Dokter Umum EVALUASI PENILAIAN NO



TARGET



NAMA DOKTER / SMF TW III



TW IV



JUMLAH



JMLH



PENCAPAIAN



PENCAPAIAN



TW 1 + TW 2 /



TW 3 + TW



2



4/2



TW I



TW II



1 drg. Deden Azhar



68



73



82



84



100



71



83



2 drg. Harris Supriadi, M.Kes



68



73



82



84



100



71



83



3 dr. Dara Respati



68



73



82



84



100



71



83



4 dr. Egi P



68



73



82



84



100



71



83



5 dr. Agung Fifo



68



73



82



84



100



71



83



6 dr.Agung



68



73



82



84



100



71



83



7 dr.Katherine



68



73



82



84



100



71



83



8 dr. Akhmad. Fauzan Firdaus



68



73



82



84



100



71



83



9 dr. Senna S



68



73



82



84



100



71



83



10 dr. Larasati



68



73



82



84



100



71



83



11 dr. Karmila Putri



68



73



82



84



100



71



83



12 dr. Hanga Kartika Sari



68



73



82



84



100



71



83



13 dr. Desi Jr



68



73



82



84



100



71



83



14 dr. Fitrah



68



73



82



84



100



71



83



15 dr. Hasanah



68



73



82



84



100



71



83



100%



16 dr. M. Reza Zayinur Rosyid



68



73



82



84



100



71



83



17 dr. Suci



68



73



82



84



100



71



83



18 dr. Dessy P , MARS



68



73



82



84



100



71



83



19 dr. Rivan Putra Afewa



68



73



82



84



100



71



83



20 dr. Daniel Paranatha Gaol



68



73



82



84



100



71



83



EVALUASI KINERJA PROFESI STAF MEDIS BERKELANJUTAN (ONGOING PROFESSIONAL PRACTICE EVALUATION) DOKTER SPESIALIS RSUD SEKARWANGI KABUPATEN SUKABUMI 2019 84 82



80 78 76 74 72 70 68



66 64



NB JUMLAH PENCAPAIAN TW 1 + TW 2 / 2



JMLH PENCAPAIAN TW 3 + TW 4/2



Dari hasil grafik diatas maka : Penilaian evaluasi profesional kinerja dokter umum selama 11 (sebelas) bulan yaitu dari bulan Januari sampai November dengan menggunakan penilaian semester 1 dan 2 menunjukan progres peningkatan kinerja professional dokter spesialis di lingkungan RSUD Sekarwangi, dari kriteria penilaian semester I baik (68-73) ke nilai semester 2 baik sekali (82-84).



Keterangan penilain evaluasi OPPE : 1. 90-100 (sangat baik) sepenuhnya



: sudah memahami dan menerapkan



keterampilan



interpersonal



dan



keilmuan



serta



mempertahankan konsistensi penerapannya. 2. 80-89 ( baik sekali)



: sudah memahami dan menerapkan



sepenuhnya keterampilan interpersonal dan keilmuan 3. 70-79 (Baik)



:



Sudah



memahami



dan



mampu



menerapkan keterampilan interpersonal dan keilmuan tetapi maih terdapat ruang untuk perbaikan 4. 60-69 (Cukup)



:



Belum



sepenuhnya



memahami



keterampilan interpersonal dan keilmuanserta belum menerapkan keduanya



BAB III KESIMPULAN DAN REKOMENDASI Kesimpulan 1. Dari evaluasi penilaian kinerja staf medis yang telah dilakukan pada dokter spesialis dan dokter umum menunjukkan kriteria nilai baik. (80 – 90), artinya kualitas Staf medis di lingkungan RSUD Sekarwangi dan keamanan asuhan klinis tetap terjaga dengan baik atau sesuai standar pelayanan medis dan kompetensinya. Rekomendasi 1. Direktur RSUD Sekarwangi mengeluarkan clinical appointment/Surat Penugasan Klinik dan delineation of clinical priviledge/Rincian Kewenangan Klinik kepada staf medis atas rekomendasi dari Komite Medik. 2. Melakukan pemantauan kompetensi dan keamanan asuhan klinis dengan penilaian kinerja professional staf medis per 3 ( tiga bulan ) selama satu tahun. 3. Sosialisasi lebih lanjut dengan DPJP agar melakukan perawatan medis sesuai dengan standar pelayanan medis. 4. Memaparkan hasil evaluasi penilaian kinerja professional staf medis dalam rapat Komite Medik.



BAB IV PENUTUP Demikian



laporan



pelaksanaan



Evaluasi



Kinerja



Profesi



Staf



Medis



Berkelanjutan (Ongoing Professional Practice Evaluation) RSUD Sekarwangi Kabupaten Sukabumi 2019 kami buat, diharapkan dengan adanya program ini, dokter – dokter tersebut dapat menerapkan profesionalisme dan standar profesi di lapangan baik di rumah sakit maupun institusi kesehatan lainnya.



LAPORAN REKAPITULASI PENILAIAN KINERJA DOKTER SPESIALIS DAN DOKTER UMUM



BIDANG PELAYANAN MEDIS 2019



KATA PENGANTAR Assalamu’alaikum warahmatullahi wabarakatuh Segala puji bagi Allah SWT yang telah memberikan kami kemudahan sehingga kami dapat menyelesaikan buku ini dengan tepat waktu. Tanpa pertolongan-Nya tentunya kami tidak akan sanggup untuk menyelesaikan buku ini dengan baik. Shalawat serta salam semoga terlimpah curahkan kepada baginda tercinta kita yaitu Nabi Muhammad SAW yang kita nantinatikan syafa’atnya di akhirat nanti. Penulis mengucapkan syukur kepada Allah SWT atas limpahan nikmat sehat-Nya, baik itu berupa sehat fisik maupun akal pikiran, sehingga penulis mampu



untuk



menyelenggarakan



menyelesaikan pelayanan



laporan



medis



di



sebagai RSUD



referensi



laporan



ini



untuk berjudul



“Rekapitulasi Penilaian Kinerja Dokter Spesialis dan Dokter Umum”. Penulis tentu menyadari bahwa buku ini masih jauh dari kata sempurna dan masih banyak terdapat kesalahan serta kekurangan di dalamnya. Untuk itu, penulis mengharapkan kritik serta saran dari pembaca untuk laporan ini, supaya buku ini nantinya dapat menjadi laporan yang lebih baik lagi. Kemudian apabila terdapat banyak kesalahan pada laporan ini penulis mohon maaf yang sebesar-besarnya. Demikian, semoga makalah ini dapat bermanfaat. Terima kasih. Sukabumi, 15 November 2019



Kasi Mutu Evaluasi Pelaporan dan Etika Profesi