Lembar Penilaian Disiplin Pns [PDF]

Citation preview

LEMBAR PENILAIAN DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL SKPD BULAN



: UPTD PUSKESMAS BAILANG : 2015



PNS YANG DINILAI a. Nama b. NIP c. Pangkat / Golongan d. Jabatan / non jabatan



: Febianty Tobangen, A.Md. Far : 19850211 200902 2 004 : Pengatur Tkt.I, II/d : Asisten Apoteker Pelaksana



PENILAI a. Nama b. NIP c. Pangkat / Golongan d. Jabatan / non Jabatan



: dr. Audrey Ritha Pangkerego : 19610222 199803 2 001 : Pembina, IV/a : Kepala Puskesmas



PENILAIAN DISIPLIN ( BOBOT 50% ) NO



KETERANGAN YA TIDAK



URAIAN



1



Hadir/ Masuk Kantor



2



Mengikuti apel pagi



3



Mengikuti apel siang



5



Mengikuti kegiatan kenegaraan/ rapat-rapat/ apel perdana/ upacara/ senam/ jalan sehat dan lain sebagainya Tidak meninggalkan tempat kerja tanpa izin atasan/ pimpinan



6



Tidak terjaring Sidak



7



Tidak dijatuhi hukuman disiplin



4



Manado, 2015 Kepala Puskesmas Bailang Kecamatan Bunaken



dr. Audrey Ritha Pangkerego NIP. 19610222 199803 2 001



LEMBAR PENILAIAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL



SKPD BULAN



: UPTD PUSKESMAS BAILANG : 2015



PNS YANG DINILAI a. Nama b. NIP c. Pangkat / Golongan d. Jabatan / non jabatan



: Febianty Tobangen, A.Md. Far : 19850211 200902 2 004 : Pengatur Tkt.I, II/d : Asisten Apoteker Pelaksana



PENILAI a. Nama b. NIP c. Pangkat / Golongan d. Jabatan / non Jabatan



: dr. Audrey Ritha Pangkerego : 19610222 199803 2 001 : Pembina, IV/a : Kepala Puskesmas



PENILAIAN KINERJA ( BOBOT 50% ) KOD E 1 2 3 4 5 6 7 8



URAIAN



NILAI



PRODUKTIVITAS, jumlah pekerjaan (Volume Fisik) yang mampu diselesaikan EFEKTIFITAS, hasil yang dicapai dibandingkan dengan standar kualitas yg diinginkan EFISIENSI, hasil pekerjaan dibandingkan dengan sumber daya yang digunakan INOVASI, mampu menemukan ide/gagasan, cara dan prosedur bru yang lebih baik dalam menunjang tugas dan fungsi organisasi KERJA SAMA, kemampuan untuk melakukan kerja dengan sesame rekan dalam satuan kerja maupun dengan satuan kerja lainnya untuk menyelesaikan sesuatu tugas yang ditentukan, untuk mencapai tujuan organisasi KECEPATAN, waktu penyelesaian pekerjaan TANGGUNG JAWAB, komitmen yang tinggi dalam menjalankan kewajiban dan tugas pokok bagi kepentingan organisasi KETAATAN, yaitu ketaatan PNS terhadap ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku JUMLAH Manado, 2015 Pegawai Yang Bersangkutan



Kepala Puskesmas Bailang Kec. Bunaken Kota Manado



dr. Audrey Ritha Pangkerego NIP. 19610222 199803 2 001



Febianty Tobangen, A. Md. Far NIP.19850211 200902 2 004



Mengetahui : Kepala Dinas Kesehatan Kota Manado



dr. Robby J. Mottoh NIP. 19590628 198802 1 001



LEMBAR PENILAIAN DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL



SKPD BULAN



: UPTD PUSKESMAS BAILANG : 2017



PNS Yang dinilai a. Nama b. NIP c. Pangkat / Golongan d. Jabatan / non jabatan



: Febianty Tobangen, A.Md. Far : 19850211 200902 2 004 : Penata Muda, III/a : Asisten Apoteker Pelaksana Lanjutan



PENILAI a. Nama b. NIP c. Pangkat / Golongan d. Jabatan / non Jabatan



: dr. Deisy Elisabeth Lucia Supit : 19741223 200501 2 009 : Penata Tkt.I, III/d : Kepala Puskesmas



PENILAIAN DISIPLIN ( BOBOT 50% ) NO



KETERANGAN YA TIDAK



URAIAN



1



Hadir/ Masuk Kantor



2



Mengikuti apel pagi



3



Mengikuti apel siang



5



Mengikuti kegiatan kenegaraan/ rapat-rapat/ apel perdana/ upacara/ senam/ jalan sehat dan lain sebagainya Tidak meninggalkan tempat kerja tanpa izin atasan/ pimpinan



6



Tidak terjaring Sidak



7



Tidak dijatuhi hukuman disiplin



4



Manado, 2017 Kepala Puskesmas Bailang Kecamatan Bunaken



dr. Deisy Elisabeth Lucia Supit NIP. 19741223 200501 2 009



LEMBAR PENILAIAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL SKPD BULAN



: UPTD PUSKESMAS BAILANG : 2017



PNS YANG DINILAI a. Nama b. NIP c. Pangkat / Golongan d. Jabatan / non jabatan



: Febianty Tobangen, A.Md. Far : 19850211 200902 2 004 : Penata Muda, III/a : Asisten Apoteker Pelaksana Lanjutan



PENILAI a. Nama b. NIP c. Pangkat / Golongan d. Jabatan / non Jabatan



: dr. Deisy Elisabeth Lucia Supit : 19741223 200501 2 009 : Penata Tkt. I, III/d : Kepala Puskesmas



PENILAIAN KINERJA ( BOBOT 50% ) KOD E 1 2 3 4 5 6 7 8



URAIAN



NILAI



PRODUKTIVITAS, jumlah pekerjaan (Volume Fisik) yang mampu diselesaikan EFEKTIFITAS, hasil yang dicapai dibandingkan dengan standar kualitas yg diinginkan EFISIENSI, hasil pekerjaan dibandingkan dengan sumber daya yang digunakan INOVASI, mampu menemukan ide/gagasan, cara dan prosedur bru yang lebih baik dalam menunjang tugas dan fungsi organisasi KERJA SAMA, kemampuan untuk melakukan kerja dengan sesame rekan dalam satuan kerja maupun dengan satuan kerja lainnya untuk menyelesaikan sesuatu tugas yang ditentukan, untuk mencapai tujuan organisasi KECEPATAN, waktu penyelesaian pekerjaan TANGGUNG JAWAB, komitmen yang tinggi dalam menjalankan kewajiban dan tugas pokok bagi kepentingan organisasi KETAATAN, yaitu ketaatan PNS terhadap ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku JUMLAH Manado, 2017 Pegawai Yang Bersangkutan



Kepala Puskesmas Bailang Kec. Bunaken Kota Manado



dr. Deisy Elisabeth Lucia Supit NIP. 19741223 200501 2 009



Febianty Tobangen, A. Md. Far NIP.19850211 200902 2 004



Mengetahui : Kepala Dinas Kesehatan Kota Manado



dr. Robby J. Mottoh NIP. 19590628 198802 1 001



LEMBAR PENILAIAN DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL



SKPD BULAN



: UPTD PUSKESMAS BAILANG : 2017



PNS Yang dinilai a. Nama b. NIP c. Pangkat / Golongan d. Jabatan / non jabatan



: Ranananda Bleasing Sahibondang : 19681226 198903 2 007 : Penata Tkt.I, III/d : Asisten Apoteker Penyelia



PENILAI a. Nama b. NIP c. Pangkat / Golongan d. Jabatan / non Jabatan



: dr. Deisy Elisabeth Lucia Supit : 19741223 200501 2 009 : Penata Tkt.I, III/d : Kepala Puskesmas



PENILAIAN DISIPLIN ( BOBOT 50% ) NO



KETERANGAN YA TIDAK



URAIAN



1



Hadir/ Masuk Kantor



2



Mengikuti apel pagi



3



Mengikuti apel siang



5



Mengikuti kegiatan kenegaraan/ rapat-rapat/ apel perdana/ upacara/ senam/ jalan sehat dan lain sebagainya Tidak meninggalkan tempat kerja tanpa izin atasan/ pimpinan



6



Tidak terjaring Sidak



7



Tidak dijatuhi hukuman disiplin



4



Manado, 2017 Kepala Puskesmas Bailang Kecamatan Bunaken



dr. Deisy Elisabeth Lucia Supit NIP. 19741223 200501 2 009



LEMBAR PENILAIAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL SKPD BULAN



: UPTD PUSKESMAS BAILANG : 2017



PNS YANG DINILAI a. Nama b. NIP c. Pangkat / Golongan e. Jabatan / non jabatan



: Ranananda Bleasing Sahibondang : 19681226 198903 2 007 : Penata Tkt. I, III/d : Asisten Apoteker Penyelia



PENILAI a. Nama b. pNIP c. Pangkat / Golongan d. Jabatan / non Jabatan



: dr. Deisy Elisabeth Lucia Supit : 19741223 200501 2 009 : Penata Tkt. I, III/d : Kepala Puskesmas



PENILAIAN KINERJA ( BOBOT 50% ) KOD E 1 2 3 4 5 6 7 8



URAIAN



NILAI



PRODUKTIVITAS, jumlah pekerjaan (Volume Fisik) yang mampu diselesaikan EFEKTIFITAS, hasil yang dicapai dibandingkan dengan standar kualitas yg diinginkan EFISIENSI, hasil pekerjaan dibandingkan dengan sumber daya yang digunakan INOVASI, mampu menemukan ide/gagasan, cara dan prosedur bru yang lebih baik dalam menunjang tugas dan fungsi organisasi KERJA SAMA, kemampuan untuk melakukan kerja dengan sesame rekan dalam satuan kerja maupun dengan satuan kerja lainnya untuk menyelesaikan sesuatu tugas yang ditentukan, untuk mencapai tujuan organisasi KECEPATAN, waktu penyelesaian pekerjaan TANGGUNG JAWAB, komitmen yang tinggi dalam menjalankan kewajiban dan tugas pokok bagi kepentingan organisasi KETAATAN, yaitu ketaatan PNS terhadap ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku JUMLAH Manado, 2017 Pegawai Yang Bersangkutan



Kepala Puskesmas Bailang Kec. Bunaken Kota Manado



dr. Deisy Elisabeth Lucia Supit NIP. 19741223 200501 2 009



Ranananda Bleasing Sahibondang NIP.19681226 198903 2 007



Mengetahui : Kepala Dinas Kesehatan Kota Manado



dr. Robby J. Mottoh NIP. 19590628 198802 1 001