Organisasi, Tanggung Jawab, Sumber Daya, Dokumen [PDF]

Citation preview

Struktur Organisasi HSE PT Kemang Manis Batang Direktur Heni Umawar



Manager HSE Alpian Hidayat



HSE Officer Hasbi Al Akbar Safetyman Zulkarnain



Safetyman Danu Zakiyy Azzam



Workers



Palembang, 15 Agustus 2021 Direktur



HENI UMAWAR



Struktur Organisasi P2K3 PT Kemang Manis Batang Penanggung Jawab Heni Umawar



Ketua Alpian Hidayat



Wakil Ketua Danu Zakiyy Azzam Sekretaris Indah Permata Sari



Team Evakuasi Sunaryanto Saropi Sugeng Jumeno



Team P3K Riki Budi Kunali Basarudin



Team Pemadam Firman S Joko S Alam Febri



Team Housekeeping Hendra Kusnadi Ismanto M. Adenan Sumedi



Team Pemadam Dioh Chika Jauharia Imam Rohani



Palembang, 10 Mei 2021 Direktur



HENI UMAWAR



STRUKTUR ORGANISASI PROYEK PENEBANGAN POHON, PEMANGKASAN POHON, PEMBERSIHAN PARIT DAN PEMBUANGAN SAMPAH DI KOMPERTA BAGUS KUNING



HENI UMAWAR DIREKTUR UTAMA



M. AFRIZAL PELANTIKA MANAGER PROYEK / MANDOR



PEKERJA PENEBANG, PEMANGKAS POHON, PEMBERSIH PARIT & DRIVER



WAHYU WIDIYATMOKO LOGISTIK



ALFIAN HIDAYAT MANAGER HSE



DANU ZAKIY AZZAM & ZULKARNAIN SAFETY MAN



WAHYU GUNDAH HERMAWAN ADMINISTRASI



FAISAL YAMANI KEUANGAN



Palembang, 10 Agustus 2021 PT. KEMANG MANIS BATANG Direktur



HENI UMAWAR



Dari struktur organisasi tersebut dapat dijabarkan tanggung jawab masing masing adalah sebagai berikut :  DIREKTUR UTAMA, o Melaksanakan prinsip-prinsip manajemen dalam mengarahkan perusahaan guna meningkatkan mutu produk, menjaga tingkat kesehatan kerja, memelihara keselamatan kerja dan melindungi lingkungan dari pencemaran. o Mengeluarkan klebijakan HSE dan menjamin terkomunikasikan dengan efektif ke semua jenjang organisasi o Menjamin pelaksanaan sistim HSE dengan menyediakan berbagai sumber daya yang diperlukan. o Mengevaluasi secara rutin kenerja HSE pada periode waktu tertentu dan menjadi promotor dalam pelaksanaan HSE. 



MANAGER HSE, o Sebagai manager representasi dalam kegiatan HSE yang memiliki kewenangan penuh menegakkan peraturan dan perundangan keselamatan dan kesehatan kerja. o Memberikan suport secara langsung terhadap kegiatan HSE yang dilakukan oleh seluruh pekerja. o Memberikan pemahaman kepada seluruh pekerja tentang kaidah-kaidah keselamatan dan kesehatan kerja, sehingga menjadi budaya kerja perusahaan. o Memastikan semua program HSE terlaksana dengan baik dan tepat waktu, dengan cara melakukan pengontrolan dan pengendalian dilingkup perusahaan.







SAFETY OFFICER/SAFETY MAN. o Mengembangkan dan memimpin pelaksanaan proyek HSE dilapangan o Membuat laporan performance pelaksanaan HSE kepada HSE manager setiap bulan o Membuat dan menyusun HSE manual book dan HSE pocket book sebagai panduan bagi pekerja o Bertanggung jawab untuk mengawasi pelaksanaan program HSE yang efektif di area kerja. o Melaksanakan inspeksi rutin di area kerja minimum sekali dalam setiap bulan o Menjamin penyediaan APD sesuai dengan standard keselamatan, dan memberikan bimbingan serta arahan tentang tatacara penggunaan dan pemeliharaan APD.







MANAGER PROYEK. o Membuat perencanaan kegiatan operasional pelaksanaan proyek o Mengatur kegiatan operasional pelaksanaan proyek o Melaksanakan kegiatan operasional pelaksanaan proyek o Mengontrol pelaksanaan operasional pelaksanaan proyek







SUPERVISOR : o Seorang Supervisor bertanggung jawab pada semua karakteristik fungsional dari sebuah bangunan agar selaras, berfungsi dan bekerja sebagai mana mestinya.  o Sementara kesehatan dan keselamatan fitur , seperti prosedur darurat dan keamanan , merupakan Tugas penting seorang Project Engineer karena kelestarian lingkungan dan efektivitas biaya bangunan menjadi pertimbangan penting dalam industri. o Merancang tata letak dari objek yang dikerjakan. o Menilai apakah kondisi lapangan yang ada cocok untuk objek yang dikerjakan







TEKNISI o Menguasai teknik teknis instalasi perbaikan barang barang o Dapat menanganu maintenance o Mendakan pengecekan secara berkala







MANDOR o Melakukan peninjauan dan pengukuran lapangan



o o



Menyiapkan dan mengatur pembagian tugas para tukang dan pekerja Mengawasi kegiatan para Tukan dan pekerja dalam melakukan pekerjaan







ADMIN/KEUANGAN : o Melakukan seleksi atau perekrutan pekerja di proyek untuk pegawai bulanan sampai dengan pekerja harian dengan spesialisasi keahlian masing – masing sesuai posisi organisasi proyek yang dibutuhkan. o Pembuatan laporan keuangan atau laporan kas bank proyek, laporan pergudangan, laporan bobot prestasi proyek, daftar hutang dan lain – lain. o Membuat dan melakukan verifikasi bukti – bukti pekerjaan yang akan dibayar oleh owner sebagai pemilik proyek. o Membuat laporan akuntansi proyek dan menyelsaikan perpajakan serta retribusi







LOGISTIK o Mencari dan mensurvey data jumlah material beserta harga bahan dari beberapa supplier atau toko material bangunan sebagai data untuk memilih harga bahan termurah dan memenuhi standar kualitas yang ditetepkan o Melakukan pembelian barang atau alat ke supplier atau toko bahan bangunan dengan melaksanakan seleksi sebelumnya sehingga bisa mendapatkan harga material termurah pada supplier terpilih. o Menyediakan dan mengatur tempat penyimpanan material yang sudah didatangkan ke area proyek sehingga dapat tertata rapi dan terkontrol dengan baik jumlah pendatangan dan pemakainnya o Membuat label keterangan pada barang yang disimpan untuk menghindari kesalahan penggunan akibat tertukar dengan barang lain







PEKERJA PENEBANG & PEMANGKAS POHON o Menebang & memangkas pohon yang akan ditebang/dipangkas o Bertanggung jawab sesuai bidang pengalaman dan cara kerjanya o Melakukan penebangan & pemangkasan sesuai dengan permintaan o Menerapkan program K3 dalam pekerjaan o Mengikuti aturan yang berlaku







PEKERJA PEMBERSIHAN PARIT o Membersihkan , mengumpulkan sisa sisa kotoran parit dan mengumpulkannya untuk diangkut ke truk o Bertanggung jawab sesuai bidang pengalaman dan cara kerjanya o Melakukan penebangan & pemangkasan sesuai dengan permintaan o Menerapkan program K3 dalam pekerjaan o Mengikuti aturan yang berlaku







DRIVER o Membawa kendaraan sesuai dengan lingkup pekerjaan o Memiliki Surat perizinan kendaraan o Menerapkan program K3 dalam pekerjaan o Mengikuti aturan yang berlaku



PROGRAM KOMUNIKASI HSE -



PERTEMUAN REGULAR HSE



Dalam mengkomunikasikan HSE terkait pekerjaan project yang dilaksanakan, PT Kemang Manis Batang memiliki standar pelaksanaan pertemuan HSE secara rutin. Pertemuan HSE secara rutin yang akan dilaksanakan diantaranya adalah: 1. Toolbox Meeting, dilaksanakan secara periodik setiap kali pergantian kru (crew change). 2. Pre job Safety Meeting, dilaksanakan sebelum memulai pekerjaan kategori kritikal. 3. HSE Monthly Meeting, dilaksanakan setiap bulan sekali untuk meninjau kinerja HSE selama satu bulan ke belakang. -



PENYEBARAN INFORMASI HSE



Dalam menyampaikan informasi mengenai HSE, PT Kemang Manis Batang akan menyampaikan berbagai informasi secara tertulis kepada seluruh pekerja. Adapun metode penyampaian informasi yang akan dilaksanakan adalah: a) Penyebaran informasi melalui Memo HSE. b) Pemasangan papan informasi HSE yang akan memuat berbagai informasi mengenai aspek HSE. c) Pemasangan poster-poster keselamatan yang dipasang pada area-area kunci untuk memelihara kepedulian terhadap aspek HSE. d) Penyebaran safety alert terkait kecelakaan yang terjadi, baik di lingkungan PT Kemang Manis Batang maupun di perusahaan lainnya. -



PELAPORAN RUTIN HSE



PT Kemang Manis Batang akan melaporkan secara rutin mengenai aspek HSE setiap bulan selama durasi proyek yang meliputi:



3



1



Jumlah pekerja dan komposisinya.



2



Jumlah jam kerja per bulan.



Jumlah kasus kecelakaan yang terjadi yang melibatkan personil PT Kemang Manis Batang. 4



Catatan pelaksanaan program HSE sesuai dengan Key Performance Indicator HSE.



5



Pelaporan tertulis.



6



Pelaporan dokumentasi



Tabel Pelaporan Bulanan HSE



Kecelakaan



Total jam kerja KONTRAKTOR: Near Misses: First Aid Cases: Medical Treatment: Lost Time Accidents: Fatalities: loss incidents:



Pelatihan



Pelatihan yang dipenuhi bulan ini: Lampiran daftar hadir atau pernyataan lokasi catatan



Key Performance Laporan Observasi: Kondisi tidak aman, Jumlah Kartu Observasi Indicators (KPI’s) yang diserahkan setiap bulan: (Jumlah kartu observasi aman dan tidak aman), Nearmiss; Recordable Injury Rate (RIR); Lost Time Injury Frequency (LTIF) Theft Incident Pertemuan K3LLP



Jumlah pertemuan K3LLP yang dilakukan termasuk JSA/Toolbox talks.



Audit dan Inspeksi Jumlah audit dan inspeksi yang dilakukan K3LLP Manajemen Limbah



Program lainnya



Manifes limbah atau dokumentasi lainnya menjelaskan tipe dari limbah, volume, perusahaan transport dan pihak ke 3 penerima limbah lokasi. K3LLP Program K3LLP lainnya yang dilakukan selama Proyek contoh: Inspeksi Kebersihan, Pemetaan Kebisingan dan lain-lain.



PROMOSI DAN KEPEDULIAN HSE (HAZARD OBSERVATION PROGRAM) PT Kemang Manis Batang memiliki sistem observasi HSE berupa Kartu PEKA. Kartu Observasi ini didesain untuk melayani dua tujuan, pertama sebagai sistem proaktif, yang membantu dimana kita dapat menghentikan kejadian yang tidak kita inginkan dan dapat menyebabkan kecelakaan seperti cedera, pencemaran lingkungan atau kerusakan. Kedua Menjelaskan adanya perbuatan aman yang sangat baik/prosedur kerja aman yang baik diketahui oleh pengamat dimana ia perhatian terhadap kinerja orang. Untuk melaksanakan pengamatan, dilakukan dengan cara melihat dan memperhatikan apakah adanya perbuatan dan/atau kondisi aman atau tidak aman, lalu berpikir dan bertindak untuk menghentikan situasi yang tidak aman, lakukan diskusi masalah, kesepakatan peningkatan perilaku aman dan melaporkan pengamatan dalam kartu PEKA. Kartu PEKA pengisiannya diwajibkan kepada seluruh pekerja. Setiap pekerja diharapkan dapat turut berpartisipasi dalam program tersebut untuk mendukung program perbaikan di internal KMB, terutama terkait aspek HSE sehingga setiap potensi bahaya dapat diidentifikasi dan dapat segera ditindaklanjuti. Untuk meningkatkan tingkat partisipasi dari seluruh personil terkait pengisian PEKA, dibuat sistem untuk mengapresiasi partisipasi dalam pengisian PEKA. Setiap personil berkesempatan untuk mendapatkan hadiah (reward) yang akan didistribusikan setiap bulan dengan kategori : a) Pengumpul kartu PEKA terbanyak b) Pengumpul kartu PEKA terbaik



FORMULIR PENGAMATAN KESELAMATAN KERJA PEKKA No



Rincian Bahaya yang Diamati (Tindakan dan Kondisi Tidak Aman)



Pengamat :



Rincian Rekomendasi Perbaikan dan Tindakan Perbaikan



Tingkat Resiko



Yang Diamati :



Nama



: ……………………………..



Lokasi



:



No. Identitas



:



Bagian/ Perusahaan



:



Tanggal



:



Tanda Tangan :



……………………………..



…………………………….



…………………………….



PELATIHAN DAN KOMPETENSI KEBUTUHAN PELATIHAN PT Kemang Manis Batang akan menganalisa seluruh personil terkait dengan persyaratan kompetensi dan pelatihan yang harus diikuti sesuai dengan jabatan masing-masing personil. Analisa tersebut akan mengacu kepada Training yang telah disepakati sehingga dapat diketahui kebutuhan pelatihan untuk setiap personil. Setiap Personil Performing Authority PT Kemang Manis Batang harus sudah mendapatkan training SIKA oleh Personil HSE PT PERTAMINA Moor II PELATIHAN



Logistik



Pekerja



Mandor Teknisi



Supervisor



Manager Projek



JABATAN



Safety Officer



Manager HSE



Untuk memastikan setiap personil mengetahui peran dan tanggung jawab masing-masing, terutama saat keadaan darurat terjadi, maka perlu dilakukan pelatihan secara berkala. Pelatihan tersebut akan dilaksanakan sesuai dengan persyaratan yang berlaku atau sesuai dengan peryaratan yang ditetapkan.



Training JSA dan SIKA First Aid APAR Hygiene Industri Tanggap Darurat Live Saving Rules House Keeping MSDS Patuh, Intervensi, Peduli Alat Pelindung Pengisian Kartu PEKA R : Recommended M : Mandatory



M M M M M M M M M M M



R M M M M M M R M M M



R M M M M M M R M M M



M M M M M M M M M M M



R M M M M M M M M M M



R M M M M M M M M M M



R M M M M M M M M M M



R M M M M M M R M M M



R M M M M M M M M M M



R M M M M M M M M M M



PERSYARATAN PELATIHAN DASAR & SERTIFIKASI JUDUL PELATIHAN



KELOMPOK HADIR



First Aid Level 2



Semua personil yang ditunjuk sebagai First Aiders



AK3 (Ahli Keselamatan dan Kesehatan Kerja) atau Sederajat



MIN. DURSI PELATIHAN 3 Hari



VALIDITAS 3 Tahun



Seperti yang dipersyaratkan



Officer K3LL /Safetyman



oleh pihak ke 3 dan pemerintah (kementrian tenaga kerja/MIGAS)



3 Tahun



Semua personil sesuai Sistem Ijin Kerja Aman



dengan posisi mereka dalam organisasi SIKA



2 atau 5 hari bergantung pada posisi dalam organisasi SIKA



1



Tahun



PERSYARATAN MINIMUM PELATIHAN DAN SERTIFIKASI KOMPETENSI MIN. DURASI JUDUL PELATIHAN Scaffolder



Scaffloding Assessor Rigger & Signalman



KELOMPOK HADIR



PELATIHAN



VALIDITAS



Semua personil yang terlibat dalam aktifitas konstruksi scaffolding



4 hari



-



Untuk setiap penilai scaffolder



8 hari



-



4 hari



-



Semua personil yang terlibat dalam aktifitas rigging dan lifting Painter & Abrasive Blaster Semua personil yang terlibat dalam pengecatan dan peledakan kasar Full Body Harness Yang ditunjuk untuk mengoperasikan pengangkatan crane mencakup overhead crane, boat crane Welder Semua personil yang ditunjuk untuk melakukan taktik pengelasan dan pekerjaan pengelasan



Seperti yang disyaratkan oleh pihak ke 3 Seperti yang disyaratkan oleh pihak ke 3 & Pemerintah Seperti yang disyaratkan oleh pihak ke 3 & Pemerintah



-



2 Tahun



Peraturan Pemerintah



12 Element Corporate Life Saving Rules



No 1.



2



Tema Sosialisasi kebijakan keselamatan dan kesehatan kerja(K3) sesuai Permenaker No. 05 tahun 1996 Laporan Kecelakaan Kerja dan penyakit akibat kerja



Masalah Kebijakan K3l yang diwajibkan dalam penerapan SMK3L telah ditetapkan tapi belum tersosialisasi kepada seluruh karyawan -



-



3



Konsultasi pelaksanaan K3L di perusahaan



-



-



-



Tindakan Manajemen bersama karyawan memastikan kebijakn K3l dapat diterapkan di seluruh kegiatan perusahaan



Belum ada laporan terjadinya kecelakaan kerja s/d November 2016 Terdapat data pembelian obat utk kotak P3k tapi tidak ada daftar penggunanya



-



Belum dilakukan konsultasi penerapan K3 antara wakil pekerja dan pimpinan perusahaan Konsistensi penerapan K3L di perusahaan belum merata di setiap bagian Belum dilakukan sosialisasi tim tanggap darurat perusahaan kepada karyawan



-



-



-



Tiap bagian diminta aktif menerapkan prosedur pengendalian kecelakaan akibat kerja Tiap bagian wajib membuat laporan penggunaan obat dari kotak P3K Dibuatkan jadwal rutin tiap bulan untuk rapat P2K3 termasuk kegiatan konsultasi penerapan K3L antara perwakilan pekerja dan pimpinan perusahaan, tiap akhir bulan. Dibuatkan flow diagram anggota tim tanggap darurat dan ditempatkan pada madding perusahaan



Penanggung Jawab



Pemantauan



Heni Umawar & Sek P23K



Heni Umawar & Sek P23K



Tiap bagian Proyek memasang pernyataan kebijakan K3L



-



-



Direktur, Heni Umawar ,Sek P2K3



Penggunaan form laporan kecelakaan kerja Penggunaan form laporan penggunaan obat



10 Januari 2020



Palembang, 02 September 2021



(Imam Rohani)



( Alfian Hidayat)



( Heni Umawar )



Keterangan



PROGRAM KOMUNIKASI HSE -



PERTEMUAN REGULAR HSE



Dalam mengkomunikasikan HSE terkait pekerjaan project yang dilaksanakan, PT Kemang Manis Batang memiliki standar pelaksanaan pertemuan HSE secara rutin. Pertemuan HSE secara rutin yang akan dilaksanakan diantaranya adalah: a. Toolbox Meeting, dilaksanakan secara periodik setiap kali pergantian kru (crew change). b. Pre job Safety Meeting, dilaksanakan sebelum memulai pekerjaan kategori kritikal. c. HSE Monthly Meeting, dilaksanakan setiap bulan sekali untuk meninjau kinerja HSE selama satu bulan ke belakang. -



PENYEBARAN INFORMASI HSE



Dalam menyampaikan informasi mengenai HSE, PT Kemang Manis Batang akan menyampaikan berbagai informasi secara tertulis kepada seluruh pekerja. Adapun metode penyampaian informasi yang akan dilaksanakan adalah: a. Penyebaran informasi melalui Memo HSE. b. Pemasangan papan informasi HSE yang akan memuat berbagai informasi mengenai aspek HSE. c. Pemasangan poster-poster keselamatan yang dipasang pada area-area kunci untuk memelihara kepedulian terhadap aspek HSE. d. Penyebaran safety alert terkait kecelakaan yang terjadi, baik di lingkungan PT Kemang Manis Batang maupun di perusahaan lainnya. -



PELAPORAN RUTIN HSE



PT Kemang Manis Batang akan melaporkan secara rutin mengenai aspek HSE setiap bulan selama durasi proyek yang meliputi:



3



1



Jumlah pekerja dan komposisinya.



2



Jumlah jam kerja per bulan.



Jumlah kasus kecelakaan yang terjadi yang melibatkan personil PT Kemang Manis Batang. 4



Catatan pelaksanaan program HSE sesuai dengan Key Performance Indicator HSE.



5



Pelaporan tertulis.



6



Pelaporan dokumentasi



HSE Program



NO



JENIS PROGRAM



1



Pertemuan K3L Tail gate meeting



2



Induksi K3L HSE Induction



3



Pengamatan K3L (PEKA) HSE Observation (PEKA)



4 5 6 7



8



9



Inspection K3L HSE Inspection (Inspeksi alat pelindung diri Pertemuan Bulanan HSE HSE Monthly Meeting Pertemuan Pembahasan Izin Kerja Pemeriksaan Kesehatan Harian Daily Check Up Laporan Investigasi Kecelakaan Accident Investigation Report Pemeriksaan Kesehatan Berkala Periodical Medical Check Up



10



Pembagian APD PPE Distribution



11



Penghargaan HSE (Observasi) HSE Reward (Observation)



12



Simulasi Tanggap Darurat Emergency Drill Pelatihan HSE HSE Training



13



FREQUENCY Daily Setiap ada personel/ tamu yang datang ke lokasi Monthly Monthly Monthly Daily Daily Setiap terjadi Kecelakaan Yearly 1x Pada Awal Proyek Dimulai / 1x setahun Monthly Mengikuti jadwal Pertamina RU III 1 kali selama project berlangsung



TAHUN / YEAR 2021 : BULAN / MONTH 1 2



PEMERIKSAAN KESEHATAN SEHAT UNTUK BEKERJA (FIT TO WORK) PT Kemang Manis Batang akan menerapkan prosedur yang berkaitan dengan kesehatan kerja dengan rincian sebagai berikut. Seluruh pekerja akan menjalani tes kesehatan (medical check up) sebelum dan selama bekerja di PT Kemang Manis Batang (atau minimal 1 tahun sekali). Konsultasi kesehatan dapat diperoleh langsung dari Petugas Kesehatan yang dikontrak oleh pelanggan maupun oleh PT Kemang Manis Batang berkenaan dengan masalah medis dan kesehatan kerja secara umum. PT Kemang Manis Batang akan memastikan bahwa seluruh pekerja yang terlibat dalam proyek adalah sehat. Sebagai bukti sehat untuk bekerja, pelaksanaan MCU dilakukan di fasilitas medis atau RS yang menjadi rujukan. Parameter MCU sesuai dengan acuan yang ada yaitu: 1. Klausal 6.6.2 ISO 9001 : 2008 2. Klausal 4.4.2 Standar OHSAS 18001 : 2007 3. Klausal 4.5.1 Standar ISO 14001 : 2004 HEALTH SURVEILLANCE Akan dilakukan health surveillance harian untuk pekerja oleh paramedik sesuai dengan Prosedur PT Pertamina RU III, Health surveillance harian / daily check up PT kemang Manis Batang melakukan 2 pengecekan utama sebelum di mulai TBM : 1. Pemeriksaan Suhu Tubuh 2. Pemeriksaan Tekanan Darah ( Sangat diiwajibkan bagi pekerja ketinggian) KESEHATAN INDUSTRI PT Kemang Manis Batang untuk menciptakan lingkungan kerja yang rapi dan teratur sesuai dengan prosedur yang berlaku. Adapun ketentuan-ketentuan terkait hal tersebut diantaranya adalah: 1. Seluruh pekerja harus menjaga tempat kerja agar selalu baik, menyediakan dan menandakan tempat peralatan yang layak dan harus bebas dari reruntuhan 2. Menyediakan kotak-kotak atau rak-rak untuk menyimpan peralatan yang tertinggal di sembarang tempat dapat menjadi sumber bahaya 3. Menyimpan selang, tali dan lainnya harus disimpan dengan baik agar tidak menimbulkan bahaya tersangkut. 4. Membuang sampah atau menaruh kain lap (majun bekas) yang mengandung minyak di dalam container logam yang tertutup. 5. Membersihkan semua tumpahan atau ceceran solar dan oli dengan segera. 6. Periksa dan bersihkan tempat penyimpanan material dan dokumen secara periodic. 7. Mengakhiri setiap pekerjaan dengan membersihkan tempat kerja. 8. Menyingkirkan paku-paku, sekrup-sekrup dan lainnya yang berserakan. 9. Menjaga kebersihan setiap jalan agar tidak ada penghalang/hambatan. 10. Memperbaiki setiap kebocoran dengan segera. 11. Melakukan pengecekan rutin harus dilakukan pada semua tempat kerja dan kantor untuk meyakinkan kebersihan dan kerapian terpelihara.



PROGRAM ORIENTASI KARYAWAN PROGRAM INDUKSI Seluruh personil PT Kemang Manis Batang diharuskan untuk mengikuti pelatihan induksi dalam rangka memperkenalkan sistem dan peraturan yang berlaku sehingga seluruh personil dapat merasa familiar dengan pekerjaan yang akan dilakukan, tugas dan tanggung jawab setiap personil, serta peralatan dan sistem yang menunjang pekerjaan yang akan dilakukan. Safety Officer bertanggungjawab melakukan Induksi untuk karyawan yang baru masuk dan melaukan refreshment untuk karyawan lama yang akan bekerja kembali project setelah meninggalkan lokasi selam 6 bulan secara terus menerus.



PROGRAM MEDICAL CHECKUP & DAILY CHECKUP Nama Pekerjaan Kuning Lokasi Resiko Pekerjaan Jangka Waktu



: Penebangan Pohon, Pemangkasan Pohon, Pembersihan Parit dan Pembuangan Sampah di Komperta Bagus : Komperta Bagus Kuning : Menengah (Medium) : 24 (Dua Puluh Empat) Bulan Kalender



URAIAN KEGIATAN



BULAN 1



MEDIKAL CHECKUP



X



DAILY CHECKUP



X



PROGRAM MEDIKAL CHECKUP & DAILY CHECKUP BULAN BULAN BULAN BULAN BULAN BULAN 2 3 4 5 6 7



X



Note : Kegiatan dilakukan selama 2 periode (2021-2023) Fit to work pada lokasi pekerjaan



Palembang, 19 Agustus 2021 PT. KEMANG MANIS BATANG



HENI UMAWAR Direktur



X



X



X



X



X



BULAN 8



BULAN 9



BULAN 10



BULAN 11



BULAN 12



X



X



X



X



X