Penilaian Kinerja Analisis Lab PDF [PDF]

Citation preview

PENILAIAN KINERJA PETUGAS ANALIS UNIT LABORATORIUM RUMAH SAKIT BHAYANGKARA T JAYAPURA ANALIS LABORATORIUM YANG DINILAI Nama : MEYDA MIRINO Jabatan : Analis Laboratorium (D-III) Unit Kerja : INSTALASI LAB KOMPONEN PENILAIAN KINERJA SK K C 1. SIKAP KERJA Kehadiran / Absensi Dedikasi Komunikasi Disiplin Kerjasama 2. KINERJA PELAYANAN Melaksanakan proses Teknis Operasional : Melalukan pemeriksaan darah lengkap Melalukan pemeriksaan tubex Melalukan pemeriksaan kimia darah - Pemeriksaan LFT - Pemeriksaan RFT - Pemeriksaan profil lipid Melalukan pemeriksaan Urine lengkap Melalukan pemeriksaan elektrolit Melalukan pemeriksaan BTA Melalukan pemeriksaan feaces Melalukan pemeriksaan imunoserologi - HIV - HbsAg Melalukan pemeriksaan golongan darah Melalukan CT-BT Mengerjakan prosedur dalam pemantapan mutu Membuat laporan administrasi Memberikan penilaian : Mendeteksi secara dini perubahan kondisi alat / reagen / kondisi analisa



Menilai normal tidaknya hasil analisa Mendeteksi secara lingkungan kerja



dini



terganggunya



keamanan



Mampu dalam pengambilan keputusan : Perlunya koreksi terhadap proses / alat / spesimen / reagensia Bekerja aman sesuai dengan prosedur dan kebijakan Menerapkan dan memonitor proses manajemen risiko dihubungkan dengan K3 dan kebijakan serta prosedur yang berhubungan dengan lingkungan Berkomunikasi dengan orang lain Menyediakan informasi untuk pelanggan Mengembangkan dan memelihara dokumen Laboratorium MelakukanTes Dasar Teknik Aseptik Mengkalibrasi dan memelihara instrument Bekerja secara efisien sebagai bagian dari tim Mengatur dan mengembangkan tim 3. MUTU PELAYANAN Ketidakpuasan pelanggan ≤ 2 % Ketepatan waktu pemberian laboratorium (TAT) ≤ 5 % Angka kesalahan memasukkan pemeriksaan laboratorium 0 %



hasil dan



pemeriksaan mencetak



hasil



KOMPONEN PENILAIAN KINERJA



SK



Kepatuhan cuci tangan (five moment ) di ruangan > 60% Jumlah Nilai



KETERANGAN : Sangat Baik/Istimewa (SB) Baik (B) Cukup ( C ) Kurang (K) Sangat Kurang (SK)



*CATATAN : > 95 : 86 s/d 95 : 66 s/d 85 : 51 s/d 65 : < 50



K



C



Januari 2023, Kepala Unit Kepala Ruangan



Staf / Pegawai yang dinilai,



( …………………….) ( ………………….) (……………………………. ) * Berisi rekomendasi tentang karir, pelatihan, penghargaan, bentuk pengembangan lain, atau punishment untuk perbaikan diri.



BHAYANGKARA TK II



B



SB



B



SB



………………. ) n, atau