Program Kerja Ruang Perinatologi Tahun 2022 [PDF]

Citation preview

PROGRAM KERJA RUANG PERINATOLOGI TAHUN 2022 No. 1.



Program Peningkatan



penambahan



Kegiatan



Tujuan



a. Penambahan ketenagaan jumlah perawat



a. Terpenuhinya jumlah perawat sesuai perhitungan



Sasaran Perawat Baru



Penanggung jawab



Waktu Pelaksanaan



Kepala Ruangan dan



Desember 2022



ketenagaan dalam memberikan



sesuai perhitungan jumlah ketenagaan dan



jumlah ketenagaan dan pasien sehingga dapat



Kepala Bagian



Asuhan Keperawatan.



pasien.



pemberian pelayanan Asuhan Keperawatan yang



Keperawatan



optimal 2.



Peningkatan kualitas



a. Mengadakan inhouse training secara rutin.



ketenagaan dalam memberikan



b. Mengikuti pelatihan yang berhubungan



Asuhan Keperawatan 3.



Pengembangan sarana, prasarana dan peralatan di



a. Mengoptimalisasi pemebrian Asuhan Keperawatan



Tim Perinatologi



sesuai dengan standar Asuhan Keperawatan.



Kepala Ruangan dan Kepala Bagian



dengan bidang yang sesuai



Keperawatan



a. Perbaikan sarana prasarana dan peralatan di Ruang Perinatologi.



a. Untuk memenuhi kebutuhan akan sarana prasarana,



Perawat Perinatologi



Kepala Ruangan



Disesuaikan



b. Untuk dokumentasi perbaikan alat yang diperbaiki.



Perawat Perinatologi



Kepala Ruangan



Disesuaikan



c. Untuk memenuhi kebutuhan akan sarana prasarana,



Perawat Perinatologi



Kepala Ruangan



Disesuaikan



Perawat Perinatologi



Kepala Ruangan



Disesuaikan



Perawat Perinatologi



Kepala Ruangan



Disesuaikan



Maketing,



Kepala Ruangan



Dilaksanakan secara



dan peralatan di Ruang Perinatologi.



Ruang Perinatologi b. Membuat BAP tentang alat- alat yang ruksak dan memberitahukannya kepada maintence. c. Pengadaan sarana prasarna dan peralatan di Ruang Perinatologi yang masih lengkap. d. Pemeliharaan



sarana



prasarana,



dan



peralatan di Ruang Perinatologi. e. Mengecek sarana prasarana, dan peralatan di Ruang Perinatologi secara berkala dan



dan peralatan di Ruang Perinatologi. d. Menjamin kualitas sarana prasarana, dan peralatan di Ruang perinatologi. e. Menjamin kualitas sarana prasarana, dan peralatan di Ruang Perinatologi.



berkesinambungan. 4.



Pengaktifan kembali program RSSIB



a. Pengaktifan program RSSIB, pijat bayi, tempat penitipan anak dan bulletin RS MAL.



a. Untuk meningkatan promosi RS Mitra Anugrah Lestari.



Perinatologi,



1



Perawat Bidan



Perinatologi, Kepala



RS MAL



Ruangan Kebidanan,



rutin 1 bulan sekali



Kepala Bagian Keperawatan , dan Manajemen RS MAL 5.



Pembahasan AMP internal



a. Pembuatan jadwal untuk pembahasan AMP internal dalam Rumah Sakit.



a. Untuk meningkatkan pelayanan Asuhan



Perawat Perinatologi



Kepala Ruangan



Keperawatan dalam menurunkan angka kematian



Perinatologi, dan



bayi.



Kepala Bagian



Tiap 3 bulan sekali



Keperawatan 6.



Peningkatan konseling



a. Pemberian edukasi mengenai materi bayi



a. Memberikan pelayanan Asuhan keperawatan dalam



Perawat Periantologi



Kepala Ruangan



Setiap ada pasien di Ruang Perinatologi



baru lahir, bahaya ikterik, laktasi, cuci



pemberian edukasi kesehatan untuk meningkatkan



Perinatologi, Kepala



tangan, dan materi lain tentang perawatan



derajat kesehatan pasien dan keluarga pasien.



Bagian Keperawatan ,



bayi baru lahir.



dan Dokter Spesialis Anak.



7.



Peningkatan pemberian informasi edukasi terintegrasi.



8.



Bakti sosial



a. Pemberian informasi rawat inap, hak pasien



a. Untuk meningkatkan pemahaman pasien dan



Perawat Perinatologi



Kepala Ruangan, dan



Setiap ada pasien di Ruang Perinatologi



dan keluarga, informed consent rencana



keluarga dalam pemberian pelayanan Asuhan



Kepala Bagian



pengobatan, tindakan, dan jadwal besuk,



Keperawatan, pengobatan, dan rencana tindakan



Keperawatan



jadwal Dokter, prosedur rujukan.



yang akan diberikan.



a. Kegiatan periksa tensi gratis, pemeriksaan laboratorium



gratis,



dan



konseling



a. Untuk meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan



Masyarakat



masyarakat sekitar Rumah Sakit.



Kepala Bagian Keperawatan



kesehatan gratis. 9.



Homecare



a. Melakukan kunjungan kepada pasien pasca rawat inap.



a. Untuk meningkatkan kualitas pelayanan dan peningkatan derajat kesehatan pasien pasca rawat secara berkesinambungan.



Pasien setelah rawat



Kepala Ruangan



inap



Perinatologi, Kepala Bagian Keperawatan, dan kordinator homecare.



2



Disesuaikan



10.



Peningkatan fasilitas pencatatan buku KIA/ Kartu



a. Pembuatan kartu imunisasi atau pemberian



a. Untuk meningkatkan kualitas pelayanan pasien.



Bagian Pengadaan



buku KIA untuk pasien.



Kepala Bagian Keperawatan, kepala



Imunisasi



Ruangan Kebidanan, dan Kepala Ruangan Perinatologi.



11.



Peningkatan keterampilan klinik perawat



a. Melakukan orientasi ruangan , peralatan ,



a. Meningkatkan kualitas sumber daya manusia



Perawat Perinatologi



Kepala Ruangan, dan



prosedur tetap rumah sakit dan



keperawatan dalam peningkatan pemahaman



Kepala Bagian



melaksanakan pertemuan rutin antara



terhadap ruangan, pegggunaan alat, prosedur tetap



Keperawatan



perawat dengan diklat bagian keperawatan.



Rumah Sakit, agar meminimalisir kelalaian dalam



Disesuaikan



pemberian Asuhan Keperawatan. 12.



Pengambangan sumber daya



a. Memberikan kesempatan untuk melakukan



a. Meningkatkan pemahaman dan pengetahuan



Perawat Perinatologi



perawat.



manusia bagi perawat



pelatihan- pelatihan yang menunjang dalam



perinatologi.



pemberian pelayanan kepada pasien,



Diklat RS Miitra



seperti resusitasi neonates, pijat bayi,



Anugrah Lestari. Perawat Perinatologi



laktasi. b. Memberikan kesempatan pendidikan formal berkelanjutan. Pemberian informasi indikator mutu pelayanan rumah sakit



a. Memberikan pengetahuan tentan g data indikator mutu pelayanan Rumah Sakit.



Disesuaikan



Keperawatan dan



manajemen BBLR, PONEK, dan manajemen



13.



Kepala Bagian



Kepala Ruangan, Kepala Bagian Keperawatan, dan Diklat RS Mitra



b. Meningkatkan jenjang pendidikan perawat. a. Meningkatkan pemahaman dan pengetahuan



Anugrah Lestari. Perawat Perinatologi



perawat.



Kepala Ruangan,



Setiap 1 bulan



Kepala Bagian



sesuai dengan standar



Keperawatan



pelayanan . 14.



Sarana prasarana tatakelola pada masa pandemic.



a. Memakai APD lengkap dalam memberikan Asuhan Keperawatan.



a. Mencegah penyebaran virus covid di Ruang Perinatologi.



3



Pasien, keluarga



Kepala Ruangan dan



Setiap ada pasien



pasien, dan tim



Kepala Bagian



Perinatologi



b. Skrining pengujung. c. Meniadakan jam pengunjung. d. Mengedukasi keluarga pasien tentang 3 M e. Memasang faceshield pada bayi baru lahir. f. Memasang kelambu pada box bayi g. Menyediakan handsanitizer di setiap box



b. Meminimalisir masuknya virus covid di Ruang Perinatologi. c. Menambah wawasan dalam pelayanan Asuhan Keperawatan dalam masa pandemic. d. Menambah pengetahuan pasien tentang penularan virus.



bayi. h. Menjaga jarak tempat duduk dengan memasangkan stiker di ruang menyusui. i. Mengikuti seminar zoominar tentang pelayanan asuhan keperawatan dalam masa pandemi.



4



perawat perinatologi



Keperawatan