Program Kesehatan Dan Keselamatan Karyawan RSIA [PDF]

Citation preview

PROGRAM KESEHATAN DAN KESELAMATAN KARYAWAN RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK HARAPAN MEDIKA TAHUN 2022



RSIA HARAPAN MEDIKA



Jalan Jendral Sudirman Simpang Ngaso. Ujungbatu - Rokan Hulu – Riau TELP : (0762) 7363179, FAX : (0762) 6300842, WA : 0823-8778-5553, Email : [email protected]



PROGRAM KESEHATAN DAN KESELAMATAN KARYAWAN I.



PENDAHULUAN Salah satu tujuan RSIA Harapan Medika yaitu memberikan pelayanan kesehatan yang bermutu dan terjangkau oleh masyarakat dalam rangka meningkatkan derajat kesehatan bagi masyarakat. Untuk dapat memberikan pelayanan yang efektif, efısien serta diberikan secara aman dan memuaskan sesuai dengan norma, etika, hukum dan sosial budaya maka diperlukan beberapa komponen pendukung salah satunya adalah dengan adanya Sumber Daya Manusia (SDM) yang sehat jasmani dan rohani dalam memberikan pelayanan kesehatan. Rumah Sakit Ibu dan Anak Harapan Medika yang bergerak dalam jasa pelayanan kesehatan sangat berkepentingan dengan keberadaan SDM beserta potensi dasar dan keahlian yang dimilikinya. SDM yang ada di Rumah Sakit Ibu dan Anak Harapan Medika harus senantiasa memiliki kesehatan dan semangat yang luar biasa dalam pelayanan kesehatan dan mendapatkan kesempatan untuk mengembangkan wawasan, ilmu pengetahuan, ketrampilan dan pengalaman. Untuk itü diperlukan berbagai upaya diantaranya tetap menjaga kesehatan dan keselamatan sumber daya manusia yang dapat melayani dengan baik dan optimal sesuai dengan standar profesi dan peraturan yang telah ditetapkan.



II.



LATAR BELAKANG Kesehatan dan keselamatan karyawan Rumah Sakit lbu dan Anak Harapan Medika merupakan program kerja pencegahan dan pengendalian infeksidan salah sanı persyaratan untuk meningkatkan prodüktifitas rumah sakit dan , disamping itü Kesehatan dan keselamatan adalah hak asasi setiap karyawan. Di era globalisasi dan pasar bebas Asean Free Trade Agenıenl (AFTA) dan World Trade Organization (WTO) serta Asia Pasific Economic Community (APEC) yang akan berlaku tahun 2020, dan untuk memenangkan persaingan bebas ternyata Kesehatan dan keselamatan karyawan juga menjadi salah satu persyaratan yang harus dipenuhi oleh industri di Indonesia. Dasar dari tujuan Kesehatan dan keselamatan karyawan adalah untuk mendapatkan karyawan yang sehat jasmani dan juga rohani. Oleh karena itu Kesehatan dan keselamatan karyawan perlu diterapkan di RSIA Harapan Medika. Memang Kesehatan dan keselamatan karyawan bukanlah segala-galanya, namun tidak disadarinya bahwa tanpa kesehatan dan keselamatan segalanya tidak berarti apa-apa. Menyadari pentingnya Kesehatan dan keselamatan karyawan, serta adanya persyaratan yang hanıs dipanuhi oleh setiap rumah sakit di era globalisasi ini maka mau tidak mau upaya untuk meningkatkan Kesehatan dan keselamatan karyawan harus menjadi prioritas dan komitmen semua pihak pemerintah maupun swasta dari tingkat pimpinan sampai keseluruh karyawan dan management rumah sakit. Dengan tingkat Kesehatan dan keselamatan karyawan yang baik jelas akan mengurangi ketidakhadiran karyawan karena sakit pasti akan menurun, biaya pengobatan dan perawatan akan menurun, kerugian akibat kecelakaan kerja akan berkurang, karyawan akan mampu bekerja dengan prodüktivitas yang lebih tinggi, keuntungan akan meningkat dan pada akhimya kesejahteraan karyawan rumah sakit akan meningkat.  Pengertian Program Kesehatan Dan Keselamatan Karyawan • Program adalah kumpulan instruksi/ perintah yang dirangkai sehingga membentuk suatu proses. • Kesehatan adalah keadaan sejahtera dari badan, jiwa dan social yang memungkinkan setiap orang hidup produktif secara social dan ekonomis.



•



•



•



Keselamatan adalah suatu keadaan aman, dalam suatu kondisi yang aman secara fisik, social, spiritual, finansial, politis, emosional, pekerjaan psikologis maupun pendidikan terakhir dan terhindar dari ancaman terhadap faktor-faktor tersebut. Karyawan adalah seseorang yang melakukan penghidupannya dengan bekerja dalam kesatuan organisasi, baik kesatuan kerja pemerintah maupun kesatuan kerja swasta. Program Kesehatan Dan Keselamatan Karyawan adalah salah satu bentuk upaya untuk menciptakan tempat kerja yang aman, sehat, bebas dari pencemaran lingkungan, sehingga dapat mengurangi dan atau bebas dari kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja yang pada akhirnya dapat meningkatkan efisiensi dan produktivitas kerja pegawai.



III.



TUJUAN A. Tujuan Umum Mengetahui kondisi kesehatan karyawan RSIA Harapan Medika. B. Tujuan Khusus 1. Terlaksana program Kesehatan Dan Keselamatan Karyawan RSIA Harapan Medika. 2. Mencapai tujuan dari program kerja pencegahan dan pengendalian infeksi.  Manfaat 1. Bagi RSIA Harapan Medika a. Meningkatkan mutu pelayanan dan citra rumah sakit; b. Mempertahankan kelangsungan operasional rumah sakit; 2. Bagi Karyawan Harapan Medika a. Tetap semangat dalam melayani pasien rumah sakit; b. Terlindungi dari penyakit menular saat melayani pasien rumah sakit; 3. Bagi pasien dan pengunjung a. Mendapatkan pelayanan mutu yang baik; b. Mendapatkan kepuasan dalam proses penyembuhan penyakit dan pelayanan;



IV.



KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN  Kegiatan Pokok : Program Kesehatan dan Keselamatan karyawan RSIA Harapan Medika mencakup : 1. Pemeriksaan Kesehatan bagi karyawan baru. 2. Pemeriksaan Kesehatan Berkala; 3. Pelaporan pajanan dan insiden kecelakaan kerja bagi karyawan yang tertusuk jarum, benda tajam dan cairan tubuh yang terkontaminasi; 4. Pengobatan dan konseling.  Rincian Kegiatan : 1. Pemeriksaan kesehatan karyawan baru dilakukan pemeriksaan seperti darah rutin, HbsAg, SGOT dan SGPT. 2. Pemeriksaan berkala : Adanya pelaksanaan kegiatan pemeriksaan kesehatan berkala bagi karyawan yang dilakukan sekali dala 3 (tiga) tahun yang terdiri dari : HbsAg dan Vaksin Covid-19 bagi seluruh karyawan RSIA Harapan Medika. Foto thorax dan swab anus pemeriksaan tambahan untuk karyawan yang bekerja di unit gizi. 3. Pelaporan pajanan dan insiden kecelakaan kerja bagi karyawan yang tertusuk jarum, benda tajam dan cairan tubuh yang terkontaminasi. 4. Pengobatan dan konseling bagi karyawan yang terpapar penyakit infeksius.



V.



CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN No Kegiatan Cara Pelaksanaan Kegiatan 1. Pemeriksaan Kesehatan Setelah semua proses ujian tes tertulis dan wawancara bagi karyawan baru. dinyatakan lulus, oleh Kepala Kepegawaian kemudian dilakukan pemeriksaan kesehatan seperti pemeriksaan darah rutin, HbsAg, SGOT dan SGPT kepada karyawan baru RSIA Harapan Medika. 2. Pemeriksaan Kesehatan 1. Menyusun SPO dan melakukan sosialisasi Berkala dan Vaksin pemeriksaan kesehatan yaitu pemeriksaan HbsAg Covid-19 dan Vaksin Covid-19 bagi seluruh karyawan RSIA Harapan Medika. 2. Melakukan pemeriksaan HbsAg di RSIA Harapan Medika yang telah dijadwalkan. 3. Merencanakan kegiatan vaksin covid-19 yang bekerja sama dengan Dinas Kesehatan Rokan Hulu dan puskesmas terdekat. 4. Melaporkan kegiatan pemeriksaan kesehatan dan kegiatan vaksin covid-19. 3. Pelaporan pajanan dan 1. Menyusun SPO Penatalaksanaan tertusuk jarum, insiden kecelakaan kerja benda tajam dan cairan terkontaminasi. 2. Melaporkan setiap kasus kejadian tertusuk jaru kepada IPCN untuk di lakukan audit. 3. Kemudian melaporkan setiap kasus kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja oleh Ka. Unit/Instalasi dan di teruskan ke Panitia K3RS. 4. Pengobatan dan Menyusun SPO dan melakukan sosialisasi tentang konseling pengobatan dan konseling terhadap karyawan yang terpapar penyakit infeksius di RSIA Harapan Medika.



VI.



SASARAN 1. Setiap karyawan baru RSIA Harapan Medika dapat diketahui kondisi kesehatannya dan dapat ditentukan kelanjutan proses rekriutmennya. 2. Mengetahui kondisi kesehatan karyawan RSIA Harapan Medika untuk mencegah terjadinya hal-hal yang tidak diharapkan.



VII.



JADWAL KEGIATAN No 1



2



Kegiatan Pemeriksaan kesehatan khusus bagi karyawan baru RSIA Harapan Medika Pemeriksaan kesehatan HbsAg berkala bagi seluruh



1



2



3



4



5



Bulan 6 7



8



9



10 11 12



INSIDENTIL



X



Anggaran



3 4



5



karyawan RSIA Harapan Medika Kegiatan Vaksin Covid-19 Pelaporan pajanan dan insiden kecelakaan kerja Pengobatan dan konseling



X



INSIDENTIL



INSIDENTIL



Catatan : insidentil adalah dilakukan hanya pada kesempatan atau waktu kejadian tertentu



VIII. EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DNAN PELAPORAN Dalam program kesehatan dan keselamatan karyawan RSIA Harapan Medika dilakukan evaluasi pelaksanaan kegiatannya setiap 1 (satu) tahun sekali oleh Komite PPI dan berkoordinasi dengan K3RS, untuk tindak lanjut kepada Direktur rumah sakit. apabila ditemukan kendala dan hambatan dalam pelaksanaan kegiatan kesehatan dan keselamatan karyawan dan tindak lanjut dari Direktur rumah sakit dipakai sebagai bahan penyempurnaan untuk program berikutnya. IX.



PENCATATAN DAN PELAPORAN Pencatatan kegiatan program kesehatan dan keselamatan karyawan RSIA Harapan Medika dilakukan oleh Komite PPI diteruskan kepada Panitia K3 rumah sakit. Komite PPI Berkoordinasi dengan K3RS membuat laporan kegiatan pelaksanaan kesehatan dan keselamatan Karyawan untuk lapomn tindak lanjut kepada Direktur Rumah Sakit.



Ujungbatu, 29 Agustus 2022 Disusun Oleh Ketua K3RS



Mei Cindy Mustika, SKM



Mengetahui, Direktur RSIA Harapan Medika



dr. Rahmad Ramadhan