Draft Penilaian Kinerja Pegawai [PDF]

Citation preview

RUMAH SAKIT KHUSUS BEDAH “ HASTA HUSADA“ Jl. Bromo 98 – 100 Telp. (0341) 399499 Fax. (0341) 399699 E-mail : [email protected] Kepanjen – Malang 65163 PENILAIAN KINERJA (PK) PEGAWAI RUMAH SAKIT KHUSUS BEDAH HASTA HUSADA KEPANJEN PERIODE BULAN JANUARI – DESEMBER 2015



Nama Nomor Induk Jabatan Departemen Penempatan



Informasi Tenaga Kerja : : : : :



Nama Nomor Induk Jabatan Departemen Penempatan



Informasi Atasan Penilai : : : : :



A. ASPEK HARD SKILL Harap diisi sesuai target kerja yang diberikan dan dinilai berdasarkan ketentuan penilaian di bawah tabel! No



Target Kerja



Hasil Kerja s.d. Penilaian



Nilai



1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 RATA-RATA NILAI (Jumlah nilai dibagi jumlah target kerja)



Petunjuk Penilaian : 



Hasil Kerja A (Baik Sekali) : Nilai 5 Target kerja melebihi standard waktu dan hasil yang ditetapkan.







Hasil Kerja B (Baik) : Nilai 4 Target kerja tercapai tepat waktu, hasil sesuai standard yang ditetapkan







Hasil Kerja C (Cukup) : Nilai 3 Target kerja selesai, namun tidak memenuhi waktu yang ditetapkan







Hasil Kerja D (Biasa) Target kerja tidak terselesaikan



: Nilai 2







Tidak mengumpulkan PK



: Nilai 1



Halaman 1 dari 3



RUMAH SAKIT KHUSUS BEDAH “ HASTA HUSADA“ Jl. Bromo 98 – 100 Telp. (0341) 399499 Fax. (0341) 399699 E-mail : [email protected] Kepanjen – Malang 65163 B. ASPEK SOFT SKILL Harap berikan tanda (√) pada salah satu kolom, dan berikan penilaian sesuai petunjuk penilaian di bawah tabel.



No



Baik Sekali



Aspek Soft Skill



1



Terbuka terhadap kritik/masukan yang konstruktif



2



Bertanggung jawab terhadap pekerjaan dan lingkungan sekitar.



3



Mengenali kelemahan diri dan berusaha mencari solusi atas kelemahannya



4



Memiliki kepedulian dan bisa bekerja sama terhadap lingkungan kerja, atasan maupun rekan sekerja.



5



Memberikan ide, saran, dan solusi yang kreatif/konstruktif



6



Memiliki kemauan belajar yang kuat



7



Memiliki kemampuan adaptasi yang baik.



8



Memiliki daya tahan terhadap stress (tekanan) kerja.



9



Disiplin kerja



Baik



Cukup



Biasa



Kurang



Nilai



TOTAL NILAI (Jumlah nilai dibagi 9) Petunjuk Penilaian :     



Baik Sekali Baik Cukup Biasa Kurang/Tidak mengumpulkan PK



: nilai 5 : nilai 4 : nilai 3 : nilai 2 : nilai 1



C. PENILAIAN AKHIR N o



Aspek



1



Aspek Hard Skill



2



Aspek Soft Skill



Nilai Akhir



Total Nilai (Jumlah nilai akhir dibagi 2)



Halaman 2 dari 3



RUMAH SAKIT KHUSUS BEDAH “ HASTA HUSADA“ Jl. Bromo 98 – 100 Telp. (0341) 399499 Fax. (0341) 399699 E-mail : [email protected] Kepanjen – Malang 65163



SARAN-SARAN PELATIHAN/PENGEMBANGAN 1. ………………………………………………………………………………………….......................... 2. ………………………………………………………………………………………….......................... 3. ………………………………………………………………………………………….......................... E. PERSETUJUAN PENILAIAN Dengan menandatangani form Penilaian ini, tenaga kerja setuju bahwa telah mendiskusikan secara rinci dengan atasan terkait penilaian yang dilakukan. Nama



Tanda Tangan



(Tenaga Kerja)



Tanggal



:



(Atasan)



Tanggal



:



Halaman 3 dari 3