Draft Performance Appraisal [PDF]

Citation preview

PERFORMANCE APPRAISAL DATA KARYAWAN DAN ATASAN Nama Karyawan Jabatan Tanggal Masuk



Ferry Mussanto Port Officer 22-Apr-13



Isilah nilai untuk Tabel A & Tabel B dengan kategori penilaian yang tertera.



Nama Atasan Jabatan Div/ Dept RATING



NILAI / SCORE



Amzan Edy/Bambang Su Head Fleet & Field Operation/Head Fleet & Field Operati



OUTSTANDING 10-9.1



GOOD 9.0-7.0



MMR *)



6.9-5.1



A. PERFORMANCE ATTRIBUTE Indikator Kinerja Karyawan Employee Performance Indicator



No



Bobot Penilaian Pribadi Penilaian Atasan Weight Self Assessment Superior Assessment



1



Mengatur, mengkoordinasi, menjadwalkan & melaporkan jalur kedatangan dan keberangkatan kapal serta membuat laporan terkait aktualisasi seluruh aktivitas kapal.



2



Mendata estimasi penyelesaian & aktualisasi kapal ketika antri & muat serta mencatat & memonitor timbangan muatan.



3



Berkoordinasi dengan pihak penting di pelabuhan serta agen setempat dalam pengurusan dokumen pendukung demi kelancaran operasional kapal agar lebih produktif & efisien.



4



Berkoordinasi dengan crew kapal & bagian pengadaan dalam pemenuhan logistik kapal serta bagian operasional terkait informasi pendukung untuk kelancaran kegiatan operasional di pelabuhan.



5



Bekerja sama dengan Master Jetty setempat, pandu (bila perlu) dan pihak penting terkait dalam mengoptimalkan muatan & keamaan kapal serta informasi penting untuk crew kapal terkait jalur keluar yang aman. TOTAL NILAI (A)



B. SPECIAL ASSIGNMENT *) No



Rincian Tugas Detail of the Tasks



9.1 9.3 9.7 9.5 9.5 0



Bobot Penilaian Pribadi Penilaian Atasan Weight Self Assessment Superior Assessment



1



Bekerja sama dengan penduduk di sekitar pelabuhan untuk mendapatkan tempat tambat yang aman untuk tongkang.



2



Membantu bagian logistik mencari supplier baru dan monitoring jadwal pengiriman barang ke kapal.



8.5 8.5



3



0



TOTAL NILAI (B) Notes: *) SA : Tugas di luar pelaksanaan terhadap Target Kerja



Appraisal Factor (Faktor Penilaian)



Comment (Saran)



Vallue (Nilai)



Weight in %



A. PERFORMANCE ATTRIBUTE B. SPECIAL ASSIGMENT C. TOTAL



C. COMPETENCY ATTRIBUTE No



Indikator Perilaku Behavioral Indicator



Penilaian Pribadi Penilaian Atasan Penilaian Akhir Self Assessment Superior Assessment Final Assessment



1



Ketertiban & Kepatuhan/Order & Compliance



3



2



Disiplin/Disciplined



2



100%



Catat Note



Seluruh tugas yang diberikan tuntas dan seluruh laporan laporkan sebelum jatuh te masukan tentang cara membu di Kumai agar bersama-sam seperti yang diinginkan atasan



3



Berorientasi pada Kualitas & Keselamatan/Quality & Safety Orientation



4



Pemecahan Masalah secara Kreatif/Creative Problem Solving



5



Kerjasama Tim/Team-Playership



2



Beberapa permasalahan se tongkang kosong & master bertanya soal bunker dan k sudah bisa diselesaikan.



3



Walaupun bekerja tanpa ti menjalin kerjasama dengan dan Tarakan untuk berbagi saran kepada yang lebih be



3



TOTAL NILAI (C) Notes : *) Wajib mengisi kolom catatan jika memberi nilai di atas angka 2/If you given value above 2, you have to fill colomn notes



HASIL PENILAIAN Hasil Penilaian Kategori Penilaian



20 Outstanding



JANG KARIR



kelebihan utama



appraisal period. e berikutnya ).



h peningkatan



ain dengan level



evel/grade yang sama ) Belum Pasti



directions to you in order kah atasan Anda membimbing



nda Tangan Karyawan



ents (Saran)



nager / Date



(Saran)



Direktur Terkait