Form Jobdesk Teknisi Ga [PDF]

Citation preview

No. Dokumen : FRM-HRD-



URAIAN JABATAN



Tanggal Terbit : Revisi



:



Halaman



:



I. IDENTIFIKASI JABATAN 1. Nama Jabatan : TEKNISI HRD-GA : HRD 2. Departemen 3. Atasan langsung : KA. GA 4. Jabatan yang langsung diawasi : -



Level Amanah Level Skill



: OPERATOR :



II. TUJUAN JABATAN - Melakukan perawatan teknis seluruh aset di area pabrik dan toko - Melakukan perbaikan teknis seluruh aset di area pabrik dan toko III. TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB UTAMA Melakukan perawatan dan perbaikan gedung di seluruh area pabrik dan toko Melakukan perawatan kelistrikan dan permesinan mesin produksi Melakukan perawatan dan perbaikan armada perusahaan



-



IV. WEWENANG 



Fina



:



nsial : 



Non Financial



V. HUBUNGAN KERJA (internal, eksternal) JABATAN/UNIT KERJA YANG DITUJU  Internal All Dept



PEKERJAAN Melakukan perawatan dan perbaikan gedung, listrik, mesin, armada serta seluruh aset perusahaan



 Eksternal Balai kota Samsat Bengkel



Pembayaran pajak Pajak armada Pembelian dan perawatan sparepart



VI. ALAT, BAHAN, DAN AREA KERJA 1. Alat Kerja : Komputer, arsip, sparepart mesin, perkakas teknis dan kelistrikan 2. Bahan Kerja : Laporan kerja, Form Pengajuan, Form Budgeting 3. Area Kerja : Area pabrik, perkantoran dan toko Tsabita Halal Boga VII. PERSYARATAN JABATAN



1.



Pendidikan dan : Pengalaman Kerja



Pendidikan SMK mesin/listrik, pengalaman minimal 1 tahun



2.



Persyaratan Fisik



:



3.



Profil Jabatan



:



Usia maksimal 35 tahun, sehat jasmani dan rohani, tidak memakai kacamata, tidak buta warna



Pengetahuan & Keterampilan Kerja Memiliki SIM C Paham permesinan dan kelistrikan Mampu bekerja secara tim maupun mandiri



Sikap & Perilaku Ulet, teliti dan cekatan Pekerja keras, tidak mudah mengeluh Bisa bekerja dengan target tinggi Rajin dan rapi



VIII. POSISI JABATAN DALAM BAGAN ORGANISASI



KA. GA



TEKNISI



IX.



OB/UMUM



LEGALISASI



DIANALISIS OLEH :



MENYETUJUI



HRD Tgl :



KA. DEPT Tgl :



KARYAWAN Tgl :