13 0 161 KB
UPTD PUSKESMAS xxxx xxxxxxxxxx xxxxxx
FORMULIR MONITORING DAN EVALUASI KINERJA PROGRAM MANAJEMEN PROGRAM
: MANAJEMEN OPERASIONAL
BULAN
: JAN, FEB, MAR, APR, MEI, JUN
TAHUN
: 2017
1. 2. 3. 4. 5. 6.
PERBANDINGAN CAKUPAN INDIKATOR KEGIATAN TERHADAP TARGET KEGIATAN TARGET SASARAN PENCAPAIAN CAKUPAN % Membuat data pencapaian / 100% Pelaksana 100% cakupan kegiatan tahun lalu program, Menyusun RUK P.Jawab Menyusun RPK program, Melaksanakan MinLok lintas Kepala program bulanan Puskesmas, Melaksanakan Minlok lintas staf sektor bulanan Puskesmas Membuat dan mengirimkan laporan ke Dinas Kabupaten ANALISIS / IDENTIFIKASI MASALAH DAN HAMBATAN PELAKSANAAN KEGIATAN 1. Sering terjadi keterlambatan pengumpulan laporan oleh pelaksana program 2. Kurangnya koordinasi lintas program dan lintas sektor RENCANA TINDAK LANJUT 1. Meningkatkan kinerja petugas 2. Meningkatkan koordinasi lintas program dan lintas sektor 3. Mempertahankan agar program dan kegiatan didalam dan di luar gedung dapat dievaluasi secara rutin untuk mengetahui perkembangan dan peningkatan kinerja petugas
EVALUASI RENCANA TINDAK LANJUT 1. Meningkatkan peran lintas sektor dengan melibatkan masyarakat melalui kegiatan SMD dan MMD 2. Meningkatkan dan mempertahankan kinerja petugas dalam pengumpulan dan pengiriman laporan tepat waktu. PELAKSANA PROGRAM PENANGGUNG JAWAB KEPALA UPTD PUSKESMAS MANAJEMEN PROGRAM MANAJEMEN NUANGAN OPERASIONAL
xxxxxx Nip:xxxxxxxx
xxxxxxx Nip:xxxxxxx1
xxxxxxx Nip: xxxxxxx
FORMULIR MONITORING DAN EVALUASI KINERJA PROGRAM PROGRAM
: MANAJEMEN KEUANGAN
BULAN
: JAN, FEB, MAR, APR, MEI, JUN
TAHUN
: 20117
PERBANDINGAN CAKUPAN INDIKATOR KEGIATAN TARGET % 1. Membuat catatan bulanan 100% uang uang yang keluar masuk dalam Buku Kas Umum 2. Kepala Puskesmas melakukan pemeriksaan 100% secara berkala
KEGIATAN TERHADAP TARGET SASARAN PENCAPAIAN CAKUPAN Bendahara 100% Puskesmas, Kepala Puskesmas 100%
ANALISIS / IDENTIFIKASI MASALAH DAN HAMBATAN PELAKSANAAN KEGIATAN 1. Pencatatan di BKU dilakukan setiap bulan 2. Dilakukan pemeriksaan BKU setiap bulan RENCANA TINDAK LANJUT 1. Meningkatkan dan mempertahankan kinerja petugas dalam pelaporan keuangan Puskesmas 2. Meningkatkan kontrol terhadap laporan keuangan VERIFIKASI EVALUASI RENCANA TINDAK LANJUT 1. Tetap melakukan pencatatan dan pelaporan keuangan 2. Tetap melakukan pemeriksaan bembukuan keuangan PELAKSANA PROGRAM MANAJEMEN KEUANGAN
PENANGGUNG JAWAB PROGRAM MANAJEMEN PUSKESMAS
KEPALA UPTD PUSKESMAS NUANGAN
xxxx Nip:xxxxxxxxxxxxxx
xxxxxx Nip :xxxxxxxx
xxxxxx Nip: xxxxxxxxx
FORMULIR MONITORING DAN EVALUASI KINERJA PROGRAM PROGRAM
: MANAJEMEN KETENAGAAN
BULAN
: JAN, FEB, MAR, APR, MEI, JUN
TAHUN
: 2017
1. 2. 3. 4.
PERBANDINGAN CAKUPAN INDIKATOR KEGIATAN TERHADAP TARGET KEGIATAN TARGET % SASARAN PENCAPAIAN CAKUPAN Membuat daftar 100% Minimal 1 0 0 kepegawaian orang di Membuat uraian tugas setiap SD setiap petugas 100% Sekolah 0 0 Cakupan perijinan 100% SD 100% ketenagaan 100% SD 100% (STR/SIP/SIK) Membuat target pencapaian Sasaran Kinerja Pegawai
ANALISIS / IDENTIFIKASI MASALAH DAN HAMBATAN PELAKSANAAN KEGIATAN 1. Kegiatan pengumpulan data, pencatatan dan pelaporan ketenagaan terpenuhi 2. Sebagian tenaga kesehatan belum memiliki STR RENCANA TINDAK LANJUT 1. Meningkatkan kegiatan mekanisme pelaksanaan program dan terhadap kebutuhan staf dalam menjalankan program 2. Melakukan pendataan kepada tiap petugas agar melengkapi registrasi dan perijinan 3. Tetap melakukan pencatatan dan pelaporan ketenagaan VERIFIKASI
EVALUASI RENCANA TINDAK LANJUT Meningkatkan kinerja petugas ketenagaan dalam pendataan kepegawaian. PELAKSANA PROGRAM MANAJEMEN KETENAGAAN
PENANGGUNG JAWAB PROGRAM KETENAGAAN
KEPALA UPTD PUSKESMAS NUANGAN
xxxxxxx Nip:xxxxxxxxx
xxxxxx Nip:xxxxxxx
xxxxxx Nip: xxxxxxx