Jawaban Manajeman 4116 [PDF]

Citation preview

BUKU JAWABAN UJIAN (BJU) UAS TAKE HOME EXAM (THE) SEMESTER 2021/2022.2 (2022.1) Nama Mahasiswa



:



Nomor Induk Mahasiswa/NIM



:



Tanggal Lahir



:



Kode/Nama Mata Kuliah



: EKMA4116/MANAJEMAN



Kode/Nama Program Studi



:



Kode/Nama UPBJJ



:



Hari/Tanggal UAS THE



: RABU, 29 JUNI 2022



Tanda Tanggan Peserta Ujian



Petunjuk 1. Anda wajib mengisi secara lengkap dan benar identitas pada cover BJU pada halaman ini. 2. Anda wajib mengisi dan menandatangani surat pernyataan kejujuran akademik. 3. Jawaban bisa dikerjakan dengan diketik atau tulis tangan. 4. Jawaban diunggah disertai dengan cover BJU dan surat pernyataan kejujuran akademik.



KEMENTERIAN PENDIDIKAN, KEBUDAYAAN, RISET, DAN TEKNOLOGI UNIVERSITAS TERBUKA



BUKU JAWABAN UJIAN UNIVERSITAS TERBUKA



Surat Pernyataan Mahasiswa Kejujuran Akademik



Yang bertanda tangan di bawah ini: Nama Mahasiswa



:



NIM



:



Kode/Nama Mata Kuliah



: EKMA4116/MANAJEMAN



Fakultas



:



Program Studi



:



UPBJJ-UT



:



1. Saya tidak menerima naskah UAS THE dari siapapun selain mengunduh dari



aplikasi THE pada laman https://the.ut.ac.id. 2. Saya tidak memberikan naskah UAS THE kepada siapapun. 3. Saya tidak menerima dan atau memberikan bantuan dalam bentuk apapun dalam



pengerjaan soal ujian UAS THE. 4. Saya tidak melakukan plagiasi atas pekerjaan orang lain (menyalin dan



mengakuinya sebagai pekerjaan saya). 5. Saya memahami bahwa segala tindakan kecurangan akan mendapatkan hukuman



sesuai dengan aturan akademik yang berlaku di Universitas Terbuka. 6. Saya bersedia menjunjung tinggi ketertiban, kedisiplinan, dan integritas



akademik dengan tidak melakukan kecurangan, joki, menyebarluaskan soal dan jawaban UAS THE melalui media apapun, serta tindakan tidak terpuji lainnya yang bertentangan dengan peraturan akademik Universitas Terbuka. Demikian surat pernyataan ini saya buat dengan sesungguhnya. Apabila di kemudian hari terdapat pelanggaran atas pernyataan di atas, saya bersedia bertanggung jawab dan menanggung sanksi akademik yang ditetapkan oleh Universitas Terbuka. Rabu,29 Juni 2022 Yang Membuat Pernyataan



BUKU JAWABAN UJIAN UNIVERSITAS TERBUKA



1. Jawab: a. Dalam kasus diatas apakah ada indikasi hambatan komunikasi yang efektif ditinjau dari persepsi. Jawab: kasus tersebut terindikasi adanya hambatan komunikasi pasalnya perusahaan tersebut ingin memproduksi produk baru kepasar tanpa persetujuan dari manajeman. Namun. Perusahaan tersebut mengalami masalah yaitu adanya laporan yang memperoleh informasi bahwa produk tersebut tidak berhasil saat dipasarkan. Seharusnya manajeman harus meminta persetujuan manajeman yang lainnya. Karena didalam perushaan bukan hanya ada satu orang saja yang berperan. Harusnya pemimpin perusahaan bisa berkomunikasi terlebih dahulu dengan manajeman lainnya untuk mengetahui bagaimana strategi pemasaran yang baik agar saat produk baru tersebut dipasarkan bisa memperoleh keberhasilan. b. Untuk meningkatkan komunikasi yang efektif yaitu dengan adanya pertemuan dengan manajeman lainnya. Untuk membahas produk baru yang akan dijalankan/dipasarkan. Selain melakukan komunikasi dengan pertemuan. Komunikasi juga bisa dilakukan dengan membuat surat edaran untuk manajeman yang lainnya, mengenai produk baru yang ingin dibahas sebagai topik utama. Agar semua yang berperan bisa mengetaui informasi yang didapat. Dan berkerjasama membuat strategi pemasaran yang baik .



2.



Jawab: a. pimpinan harus menciptakan hubungan kerja yang saling mendukung satu sama lain , untuk menuju suatu pencapaian tujuan tertentu. Sebuah tim tidak akan berjalan dengan baik kalau didalamnya tidak ada pimpinan sebagai orang yang bertanggung jawab atas pembentukan tim tersebut dan pimpinan tidak akan maksimal dalam melaksanakan tugasnya tanpa adanya bawahan(karyawan) yang selalu berinteraksi dan membantunya. Salah satu Upaya Mengelola konflik yang terjadi: 1) Pimpinan perlu melatih seseorang untuk berpikir fositif , tidak merasa disalahkan. Tidak terlalu defensif saat masalahnya harus dibahas. Pemimpin harus mengarahkan supaya diskusi tidak difokuskan ke “Apa” tetapi fokus ke “Bagaimana”. Menetapkan solusi atas permasalahan yang terjadi.



BUKU JAWABAN UJIAN UNIVERSITAS TERBUKA



2) Pimpinan harus melakukan perubahan untuk menciptakan kondisi yang baik. Semakin besar perubahan , semakin besar hasil yang bisa dicapai. 3) pimpinan harus mampu mengendalikan konflik yang sedang terjadi. Agar kondisi konflik dapat membaik. Dan bersama-sama menentukan solusi terbaik yang dapat diterima semua pihak. 3.



Berdasarkan kasus diatas, coba analisa kepemimpinan John D. Rockefeller berdasarkan teori kontemporer! Jawab: Kepemimpinan yang dilakukan oleh John D. Rockefeller adalah pemimpin transformasional memotivasi bawahan untuk menjalankan lebih dari yang diharapkan semula dengan meningkatkan rasa pentingnya bawahan dan nilai pentingnya pekerjaan. Refrensi : EKMA4116/MANAJEMAN