JD - PROD Prod GL PDF [PDF]

Citation preview

1



HASNUR RIUNG SINERGI JABATAN DEPARTEMEN DIVISI DIREKTORAT/ ENTITAS LOKASI KERJA ATASAN LANGSUNG



URAIAN JABATAN : Prod. Group Leader : Produksi : Operation : Mining / PT HRS : Jobsite BRE : Prod. Sect. Head



1. TUJUAN JABATAN (Nyatakan dengan singkat tujuan jabatan) Mengontrol dan memonitor pelaksanaan operasional produksi yg mencakup kegiatan Operator alat-alat berat & dump truck dalam unit kerjanya untuk bekerja sesuai prosedur teknis operasi yang benar agar supaya target produksi tercapai dengan efisien dan aman 2. TUGAS & TANGGUNG JAWAB (Jelaskan dengan singkat tugas pokok & tanggung jawab pemangku jabatan) No. Uraian Tugas Indikator Keberhasilan 1. Production Operation Melakukan dan memfasilitasi briefing aktivitas shift produksi harian, penugasan manpower, memonitor - Manpower utilisation aktivitas/ cara kerja operator, memeriksa kondisi jalan, - Equipment Utilisation lokasi kerja dan peralatan/unit agar supaya kegiatan - Idle Time/ Delay operasional produksi berjalan lancar serta target - Efisiensi Operator tercapai dengan efisien dan aman. 2. OB / Coal Hauling, Road Maintenance, and Pit Service Memonitor dan melaporkan perawatan sarana jalan (Jalan OB/ coal, rambu-rambu jalan, tanggul pengaman, - Tyre consumption penyiraman, pelebaran jalan, penerangan pit, pit - Spring Breakdown dewatering, sump) serta memonitor proses perbaikan - Hauling Cycle Rate dan pemeliharaan dalam rangka mendukung - Unit Utilization produktifitas Coal Hauling maupun pemindahan OB, - Manpower utilisation termasuk utilisasi manpower dan equipment. 3 Coal Hauling Process Memonitor dan mengawasi loading maupun hauling batubara dari mulai proses loading, hauling hingga - Unit Utilization stock pile, sehingga batubara bersih bebas dari - Manpower utilization kontaminasi untuk memenihi standar dari customer. 4.



5.



Equipment Maintenance Service Control Mengkomunikasikan dan melaporkan keikutsertaan equipment departemen produksi dalam Plant Repair & - Ketepatan Schedule maintenance vs unit Maintenance program dlm rangka menunjang utilisasi utilization. dan availabilty equipment di Job Site. People Development Peningkatan kinerja dan Memonitor dan mengembangkan kompetensi serta kemampuan bawahan



2



6.



7.



pengembangan karir bawahan dalam rangka meningkatkan kualitas dan efektivitas kerja. Safety Health & Environment Mengimplementasikan kebijakan Safety Health & Environment (SHE) Hasnur Riung Sinergi dalam rangka menciptakan keselamatan dan kesehatan kerja karyawan serta turut melestarikan lingkungan hidup. Tugas Khusus Melaksanakan tugas-tugas khusus dari pihak atasan sesuai kapasitas yang dimiliki.



Tercapainya safety target (SHE) perusahaan Tugas khusus dilaksanakan secara efektif.



3.



DIMENSI & KEWENANGAN (Jelaskan dengan singkat dimensi dan kewenangan pemangku jabatan) Dimensi Financial Anggaran : Sesuai kebutuhan Pendapatan Tahunan



: Tidak ada



Biaya Proyek/ Operasional



: Sesuai kebutuhan Dimensi Non Financial



Karyawan Divisi/ Departemen



: 369



Karyawan Direktorat/ Entitas



: 764



Bawahan Langsung



: Driver & Operator



Bawahan Tidak Langsung



:-



Aset/ Fasilitas



:-



Proyek



:-



Kewenangan    



4.



Memberikan intruksi dan arahan terkait dengan kegiatan penambangan kepada driver dan operator terkait di departemen produksi Mengevaluasi serta memberikan rekomendasi perbaikan dengan tujuan meningkatkan produktivitas job site Melakukan implementasi sistem manajemen mutu, keselamatan dan kesehatan kerja dan lingkungan yang berhubungan dengan aktivitas Produksi. Mengambil tindakan atas penyimpangan yang terjadi sesuai dengan peraturan perusahaan, dan peraturan perundangan yang berlaku.



HUBUNGAN KERJA (Jelakan dengan singkat kepada pihak mana saja pemangku jabatan berhubungan, baik internal maupun eksternal perusahaan) NO. HUBUNGAN POSISI TUJUAN



3



1.



2. 5. a. b. c. 



INTERNAL  DIVISI/ DEPT



 DIREKTORAT/ ENTITAS EKSTERNAL



 Instructure GL  Prod Sect.Head  Prod Dept.Head



 Koordinasi kerja  Konsultasi kerja



-



-



-



-



SPESIFIKASI JABATAN (Nyatakan seluruh persyaratan yang dibutuhkan untuk melaksanakan pekerjaan ini) Pendidikan : Min. S1 jurusan Teknik Pertambangan, Teknik Geologi dan Teknik yang lainnya Pengalaman : 2 tahun Keahlian dan Pengetahuan  Communication skill (excellent) Soft Skill :  Interpersonal skill (excellent)  Good knowledge of Production Practice     



 Hard Skill :



Prepared by HR System Development



Nama : Franki Anggara Tgl :



Microsoft Office Cut & Coal Load Heavy Equipment Application Open Pit Mining Method Operate Heavy Equipment



Approved by Pemangku Jabatan



Nama : Tgl :



Approved by Atasan Langsung



Nama : Tgl :



Approved by Atasan Tingkat Kedua



Nama : Tgl : Keterangan : Struktur Organisasi Terlampir