KAK Sosialisasi Visi Dan Misi [PDF]

Citation preview

PEMERINTAH KABUPATEN FAKFAK



DINAS KESEHATAN



PUSKESMAS FAKFAK TENGAH Jln. Warah Made, Kelurahan Danaweria, Distrik Fakfak Tengah e-mail: [email protected]



KERANGKA ACUAN KERJA VISI, MISI, TUJUAN, TATA NILAI, KEBIJAKAN MUTU, MOTO, FALSAFAH DAN SASARAN MUTU DI PUSKESMAS FAKFAK TENGAH



A. Pendahuluan Visi adalah gambaran masa depan dari suatu organisasi dan dituangkan dalam rangkaian kalimat yang menyatakan cita-cita atau impian sebuah organisasi atau puskesmas yang ingin dicapai di masa depan. Dan Misi (mission) adalah alasan mendasar dari eksistensi suatu organisasi atau perusahaan itu sendiri. Oleh karena itu konsistensi organisasi dalam bergerak menuju visi yang telah ditetapkan itu sangat vital, dan membutuhkan sosialisasi visi, misi, tujuan, tata nilai, kebijakan mutu, moto, falsafah dan sasaran mutu kepada semua pihak yang terkait di dalam program kerja yang komprehensif, disertai pengawasan dan evaluasi yang mencukupi. B. Latar Belakang Dalam rangka meningkatkan mutu pelayanan kesehatan di Puskesmas Fakfak Tengah, maka diperlukan metode yang tepat dalam menumbuhkan pemahaman visi, misi, tujuan, tata nilai, kebijakan mutu, moto, falsafah dan sasaran mutu kepada seluruh karyawan. Hal ini sejalan dengan dilaksanakannya Akreditasi Puskesmas yang memacu agar terwujudnya pelayanan kesehatan yang memenuhi standar mutu berdasarkan peraturan pemerintah yang ada. Mengingat tanpa hubungan langsung yang konsisten antara visi dan misi dengan kegiatan pelayanan di Puskesmas, maka akan terjadi penurunan mutu pelayanan. C. Tujuan Umum 1. Meningkatkan mutu pelayanan kesehatan di Puskesmas Fakfak Tengah 2. Menjadi model untuk pengelolaan Puskesmas D. Tujuan Khusus 1. Tujuan program sosialisasi adalah untuk penyebarluasan informasi tentang visi, misi, tujuan, tata nilai, kebijakan mutu, moto, falsafah dan sasaran mutu di Puskesmas Fakfak Tengah



2. Menjadi Puskesmas yang mampu memuaskan kebutuhan pelanggannya. E. Kegiatan Pokok 1. Sosialisasi visi, misi, tujuan, tata nilai, kebijakan mutu, moto, falsafah dan sasaran mutu kepada seluruh unsur di Puskesmas Fakfak Tengah 2. Evaluasi Berkala untuk mencapai tujuan umum tersebut dengan memastikan pelayanan kesehatan selaras dengan visi, misi, tujuan, tata nilai, kebijakan mutu, moto, falsafah dan sasaran mutu di Puskesmas Fakfak Tengah supaya bisa dipertanggungjawabkan. F. Metode Sosialiasi dan Evaluasi 1. Metode sosialisasi yang digunakan adalah : a. Ceramah/Pertemuan. b. Dilaksanakan kepada seluruh karyawan Puskesmas Fakfak Tengah. c. Penempelan di papan pengumuman serta dinding/tembok ruangan perawatan dari tempat umum di lingkungan Puskesmas Fakfak Tengah 2. Metode evaluasi: a. Dilaksanakan polling kepuasan pelanggan secara berkala b. Mengadakan dialog dalam pertemuan rutin karyawan untuk memecahkan masalah yang timbul dalam penyelenggaraan pelayanan Puskesmas Fakfak Tengah. G. Sasaran Sosialisasi dan evaluasi  Sasaran sosialisasi adalah :  Seluruh karyawan.  Pasien/keluarganya.  Pengunjung lainnya. H. Jadwal Sosialisasi - Jadwal Sosialisasi terlampir I.



Evaluasi Pelaksanaan Kegiatan dan Pelaporannya -



Evaluasi Pelaksanaan Program Sosialisasi visi, misi, tujuan, tata nilai, kebijakan mutu, moto, falsafah dan sasaran mutu dilaporkan kepada Kepala Puskesmas Fakfak Tengah.



J. Penutup - Demikian Kerangka Acuan Kegiatan sosialisasi ini dibuat sebagai acuan pelaksanaan sosialisasi visi, misi, tujuan, tata nilai, kebijakan mutu, moto, falsafah dan sasaran mutu di Puskesmas Fakfak Tengah



Fakfak Tengah, 27 januari 2020



Kepala Puskesmas Fakfak Tengah



LA DJONI. AMK NIP.19710225 199103 1 004