Kamus Indikator Mutu ADMEN 2021 [PDF]

Citation preview

PEMERINTAH KOTA TANGERANG SELATAN DINAS KESEHATAN



UPT PUSKESMAS RAWA BUNTU Jalan Raya Rawa Buntu RT 05 RW 02 Kel. Rawabuntu Kec. Serpong Kota Tangerang Selatan Telp. 021 75674739



KAMUS INDIKATOR MUTU ADMINISTRASI MANAJEMEN UPT PUSKESMAS RAWABUNTU TAHUN 2021



INDIKATOR MUTU ADMEN (LOKMIN) Kehadiran seluruh pegawai Puskesmas Rawabuntu  Nama Indikator dalam Lokakarya Mini Bulanan  Dimensi Mutu Untuk meningkatkan kedisiplinan seluruh pegawai  Tujuan Indikator dalam menghadiri acara Lokakarya Mini Bulanan sehingga seluruh informasi dan laporan tersampaikan pada setiap pegawai tanpa terkecuali. Lokakarya Mini Puskesmas Rawabuntu dilakukan  Definisi operasional pada satu hari dalam minggu pertama setiap bulan. Dan dilakukan antara lain untuk : 1. Mengevaluasi hasil kegiatan dan program yang ada di Puskesmas (UKM) 2. Mengevaluasi pelayanan di dalam gedung (UKP) 3.Mengevaluasi hal-hal kepegawaian seperti absensi, keuangan, izin praktek tenaga kesehatan, dan lainnya (ADMEN) Proses  Tipe Indikator Setiap bulan  Frekuensi Pengumpulan Data Sebulan sekali  Periode Waktu Pelaporan Penanggung jawab ADMEN  Petugas Pengumpul Data Daftar Hadir Lokmin  Sumber Data  Tempat Pengumpulan Data Puskesmas Rawabuntu 1. Menghitung jumlah pegawai yang hadir pada  Langkah kegiatan lokakarya mini bulanan 2. Menghitung seluruh jumlah pegawai yang ada di Puskesmas Jumlah pegawai yang hadir dalam lokakarya Mini  Numerator (Pembilang) Bulanan 



Denominator (Penyebut)







Cara Pengukuran







Target



Jumlah pegawai puskesmas Rawabuntu yang wajib mengikuti Lokmin Bulanan Puskesmas Jumlah pegawai yang hadir dalam lokakarya Mini Bulanan X 100% Jumlah pegawai puskesmas Rawabuntu yang wajib mengikuti Lokmin Bulanan Puskesmas 100 %



Halaman : 1 / 4



PEMERINTAH KOTA TANGERANG SELATAN DINAS KESEHATAN



UPT PUSKESMAS RAWA BUNTU Jalan Raya Rawa Buntu RT 05 RW 02 Kel. Rawabuntu Kec. Serpong Kota Tangerang Selatan Telp. 021 75674739



INDIKATOR MUTU ADMEN (DAK) Jumlah kegiatan DAK yang terlaksana sesuai dengan  Nama Indikator Time table dalam 1 bulan Efficiency (Efisiensi)  Dimensi Mutu Untuk meningkatkan efisiensi pelayanan puskesmas  Tujuan Indikator diluar gedung dan meningkatkan kepedulian masyarakat terhadap kesehatan. Time table dibuat berdasarkan usulan dari pemegang  Definisi operasional program dan harus dikerjakan sesuai dengan waktu yang telah ditentukan Proses  Tipe Indikator Setiap bulan  Frekuensi Pengumpulan Data Sebulan sekali  Periode Waktu Pelaporan Bendahara DAK  Petugas Pengumpul Data  Sumber Data  Tempat Pengumpulan Data Puskesmas Rawabuntu 1. Menghitung jumlah kegiatan DAK setiap  Langkah kegiatan bulannya 2. Menghitung jumlah kegiatan DAK yang berjalan sesuai dengan Time table setiap bulannya Jumlah kegiatan DAK yang terlaksana sesuai dengan  Numerator (Pembilang) Time table dalam 1 bulan Jumlah kegiatan DAK yang terlaksana dalam 1 bulan  Denominator (Penyebut) Jumlah kegiatan DAK yang terlaksana sesuai dengan  Cara Pengukuran Time table dalam 1 bulan X 100% Jumlah kegiatan DAK yang terlaksana dalam 1 bulan 100 %  Target



Halaman : 2 / 4



PEMERINTAH KOTA TANGERANG SELATAN DINAS KESEHATAN



UPT PUSKESMAS RAWA BUNTU Jalan Raya Rawa Buntu RT 05 RW 02 Kel. Rawabuntu Kec. Serpong Kota Tangerang Selatan Telp. 021 75674739



INDIKATOR MUTU ADMEN (SIP DAN STR) Judul Dimensi mutu Tujuan Definisi operasional



Jenis indikator Satuan pengukuran Numerator (pembilang) Denominator (penyebut) Target pencapaian Formula



Sumber data Frekuensi pengumpulan data Periode waktu pelaporan data Petugas Pengumpul data Target



Seluruh tenaga medis dan paramedis memiliki STR dan SIP yang berlaku Safety (aman), patient oriented (berorientasi pasien), technical competence (kompetensi teknis) Untuk mendisiplinkan pegawai agar memiliki STR dan SIP yang berlaku selama menjadi tenaga kesehatan di puskesmas rawabuntu STR atau Surat Tanda Registrasi merupakan bukti tertulis yang diberikan oleh pemerintah kepada tenaga kesehatan yang telah memiliki sertifikat uji kompetensi. Tenaga kesehatan yang telah memiliki STR boleh melakukan pelayanan medis dan mendapat rekomendasi Surat Izin Praktek (SIP) dari Dinas maupun badan terkait. Sesuai dengan :  UU No. 36 Tahun 2014 tentang Tenaga Kesehatan  UU No. 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan  PMB No. 36 Tahun 2013 tentang Uji Kompetensi  PMK No. 889 Tahun 2011 tentang Registrasi, Izin Praktik, Izin Kerja Tenaga Kesehatan. Hasil Presentase Jumlah semua ibu hamil resti yang terdata di puskesmas rawabuntu Jumlah ibu hamil yang ada di wilayah kerja puskesmas rawabuntu 20% setahun Seluruh tenaga medis dan paramedis memiliki STR dan SIP yang berlaku x 100% Seluruh tenaga medis dan paramedis yang memiliki STR dan SIP Data Kepegawaian Mingguan, bulanan Bulanan Pemegang dokumen kepegawaian 100%



Halaman : 3 / 4



PEMERINTAH KOTA TANGERANG SELATAN DINAS KESEHATAN



UPT PUSKESMAS RAWA BUNTU Jalan Raya Rawa Buntu RT 05 RW 02 Kel. Rawabuntu Kec. Serpong Kota Tangerang Selatan Telp. 021 75674739



INDIKATOR MUTU ADMEN (LB1 dan LB3) Laporan Bulanan 3 sudah terisi semua pada tanggal 2  Nama Indikator setiap bulannya Efficiency (Efisiensi), technical competence  Dimensi Mutu (kompetensi teknis) Untuk meningkatkan kedisplinan dan kompetensi  Tujuan Indikator petugas dalam mengumpulkan dan mengisi laporan tepat waktu Laporan Bulanan 3 atau LB3 merupakan sebuah  Definisi operasional format yang berisi laporan capaian kegiatan atau program yang harus diserahkan oleh masing-masing Puskesmas kepada Dinas Kesehatan selambatlambatnya pada tanggal 5 setiap bulannya. Oleh karena itu, seluruh pegawai yang bersangkutan harus mengisi format tersebut setiap tanggal 2 setiap bulannya, dengan tujuan agar tidak terjadi keterlambatan dalam pengumpulan data ke Dinas Kesehatan. Proses  Tipe Indikator Setiap bulan  Frekuensi Pengumpulan Data Sebulan sekali  Periode Waktu Pelaporan Petugas Sistem Informasi Puskesmas  Petugas Pengumpul Data Format LB3  Sumber Data  Tempat Pengumpulan Data Puskesmas Rawabuntu Melihat pada tanggal berapakah LB 3 terisi semua  Langkah kegiatan dengan Time table setiap bulannya Jumlah kegiatan DAK yang terlaksana sesuai dengan  Numerator (Pembilang) Time table dalam 1 bulan Jumlah kegiatan DAK yang terlaksana dalam 1 bulan  Denominator (Penyebut) Laporan Bulanan 3 sudah terisi semua pada tanggal 2  Cara Pengukuran setiap bulannya X 100% Laporan Bulanan 3 sudah terisi semua pada tanggal 2 setiap bulannya 100 %  Target



Halaman : 4 / 4