Laporan Aktualisasi [PDF]

Citation preview

LAPORAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR, PERAN DAN KEDUDUKAN PNS



“PENINGKATAN KEPATUHAN PETUGAS DALAM PEMILAHAN SAMPAH INFEKSIUS DAN NON INFEKSIUS DI RUANG UNIT GAWAT DARURAT (UGD) UPTD PUSKESMAS TIRAWUTA KABUPATEN KOLAKA TIMUR



Oleh :



ERVI WULANDARI A.Md.Kep NIP. 19931114 202012 2 005



NDH : 21



PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN II ANGKATAN XXII TAHUN 2021



BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVINSI SULAWESI TENGGARA KENDARI 2021



KATA PENGANTAR Alhamdulillahi Rabbil ‘Alamin, Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah memberikan segenap kekuatan, kesehatan, keteguhan dan kesabaran serta semua nikmat tak terhingga, sehingga penulisan Rancangan Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Aparatur Sipil Negara yang berjudul “PENINGKATAN KEPATUHAN PETUGAS DALAM PEMILAHAN SAMPAH INFEKSIUS DAN NON INFEKSIUS DI RUANG UNIT GAWAT DARURAT (UGD) UPTD KOLAKA



TIMUR” sebagai



syarat



PUSKESMAS Latsar CPNS



TIRAWUTA Golongan



KABUPATEN



II Angkatan



XXII



Lingkup Pemerintah Kabupaten Kolaka Timur Tahun 2021 dapat dirampungkan tepat pada waktunya. Namun di atas semua itu, penulis menyadari sebagai hal yang manusiawi bilamana dalam penyusunan rancangan aktualisasi ini masih banyak terdapat kekeliruan maupun kesalahan yang sumbernya dari keterbatasan penulis baik dari aspek pengetahuan, tenaga maupun materi. Oleh karena itu, saran dan kritik yang konstruktif sangat diharapkan dari semua pihak terkait, demi kesempurnaan rancangan aktualisasi ini ke tahapan pelaksanaan selanjutnya. Tak lupa ucapan terima kasih penulis yang sedalam-dalamnya kepada : 1. Allah SWT yang telah menciptakan dan memberi karunia samudera nikmat sehingga penulis dapat menyelesaikan laporan aktualisasi ini; 2. Baginda Rasulullah SAW atas tuntunan jalan penerangnya hingga akhir zaman; 3. Ibu Dra. Hj. Murtini Balaka, M.Si selaku Kepala Badan Kepegawaian



dan



Pengembangan Sumber Daya Manusia; 4. Bapak Syahruddin Nurdin, SE selaku Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia . 5. Rahmad Dwi Anto, S.STP.M.Si Sebagai Penguji kelompok XII Angkatan XXII yang telah memberikan bimbingan dan arahan kepada peserta sehingga Laporan Aktualisasi ini dapat berjalan dengan baik; 6. Bapak Yuri,S.sos.,M.si selaku Coach, yang telah meluangkan waktu, tenaga dan pikiran serta motivasi dalam setiap proses coaching;



iv



7. Ibu Asma Ristasari, S.Kep.,Ns selaku mentor yang banyak berbagi ilmu dan pengalaman dalam penyusunan laporan aktualisasi ini; 8.



Segenap panitia penyelenggara, instruktur dan pemateri yang telah memfasilitasi kami dalam penyelenggaraan Latihan Dasar CPNS ini;



9. Teman-teman peserta Latihan Dasar CPNS yang senantiasa berbagi ilmu juga pengalaman serta seluruh pihak terkait yang turut memberi sumbangsih dalam proses penyelesaian laporan ini 10. Ibu, ayah, suami, anak dan seluruh keluarga serta kerabat atas dorongan, semangat, inspirasi dan do’anya yang tak pernah putus. Dengan segala kerendahan hati izinkan penulis mempersembahkan Rancangan Aktualisasi ini kepada para pembaca. Teriring harapan semoga laporan rancangan aktualisasi ini dapat memberi manfaat bagi khalayak terkhusus dalam pengembangan ilmu pengetahuan di bidang pelayanan kesehatan. Amin Ya Rabbal ‘Alamin… Kendari,28 Oktober 2021



ERVI WULANDARI,A.Md.Kep NIP. 19931114 202012 2 005



v



DAFTAR ISI



HALAMAN JUDUL..........................................................................................................i LEMBAR PERSETUJUAN .............................................................................................ii LEMBAR PENGESAHAN...............................................................................................iii KATA PENGANTAR .......................................................................................................iv DAFTAR ISI ......................................................................................................................vi DAFTAR TABEL ..............................................................................................................viii DAFTAR GAMBAR .........................................................................................................ix



BAB I PENDAHULUAN A.



Latar Belakang ........................................................................................1



B.



Tujuan ......................................................................................................4



C.



1.



Tujuan Umum ...................................................................................4



2.



Tujuan Khusus ..................................................................................4



Manfaat ....................................................................................................4 1.



Bagi Peserta.......................................................................................4



2.



Bagi Instansi......................................................................................5



3.



Bagi Masyarakat ...............................................................................5



D.



Ruang Lingkup ........................................................................................5



E.



Waktu dan Tempat Pelaksanaan ...........................................................5



BAB II GAMBARAN UMUM DAN NILAI-NILAI DASAR ASN A.



B.



Gambaran Umum Organisasi.................................................................6 1.



Profil Organisasi ...............................................................................6



2.



Visi dan Misi.....................................................................................7



3.



Nilai Organisasi.................................................................................8



4.



Struktur Organisasi ...........................................................................8



5.



Tugas Pokok Organisasi....................................................................9



6.



Tugas Pokok Perawat........................................................................10



7.



Data-Data Sumber Daya yang Dimiliki ............................................11



Nilai-Nilai Dasar Aparatur Sipil Negara (ASN)....................................12 1.



Akuntabilitas .....................................................................................13 vi



2.



Nasionalisme.....................................................................................13



3.



Etika Publik.......................................................................................13



4.



Komitmen Mutu................................................................................14



5.



Anti Korupsi......................................................................................15



6.



Manajemen ASN...............................................................................15



7.



Pelayanan Publik...............................................................................16



8.



Whole of Government (WoG) ...........................................................17



C.



Kedudukan dan Peran ASN....................................................................18



D.



Identifikasi Isu..........................................................................................19



E.



Penetapan Isu ...........................................................................................21



F.



Analisis Isu................................................................................................23



BAB III RANCANGAN AKTUALISASI A.



Gagasan Kreatif Sebagai Pemecahan Isu ..............................................24



B.



Deskripsi Kegiatan ...................................................................................24



C.



Jadwal Pelaksanaan Aktualisasi.............................................................49



BAB IV CAPAIAN AKTUALISASI



BAB V



A.



Kendala dan Antisipasi ........................................................................... 53



B.



Hasil Aktualisasi ...................................................................................... 55 1.



Capaian Pelaksanaan Aktualisasi................................................... 55



2.



Hasil Aktualisasi ............................................................................... 62



PENUTUP A.



Kesimpulan .............................................................................................. 92



B.



Saran ......................................................................................................... 93



C.



Rencana Tindak Lanjut .......................................................................... 93



DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN-LAMPIRAN



vii



DAFTAR TABEL



Tabel 1.Luas Wilayah..........................................................................................................7 Tabel 2. Sumber Daya Manusia ..........................................................................................12 Tabel 3. Jumlah Tenaga Kesehatan di UGD .......................................................................12 Tabel 4. Identifikasi Isu .......................................................................................................20 Tabel 5. Kriteria Kualitas Isu APKL ...................................................................................22 Tabel 6. Analisis APKL terhadap Isu..................................................................................22 Tabel 7. Rancangan Aktualisasi ..........................................................................................25 Tabel 8. Pelaksanaan Aktualisasi ........................................................................................49 Tabel 9. Kendala dan Antisipasi..........................................................................................53 Tabel 10. Capaian Pelaksanaan Aktualisasi ........................................................................55 Tabel 11. Hasil Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar ASN Pada Kegiatan 1.................................62 Tabel 12. Hasil Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar ASN Pada Kegiatan 2.................................67 Tabel 13. Hasil Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar ASN Pada Kegiatan 3.................................72 Tabel 14. Hasil Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar ASN Pada Kegiatan 4.................................75 Tabel 15. Hasil Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar ASN Pada Kegiatan 5.................................79 Tabel 16. Hasil Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar ASN Pada Kegiatan 6.................................87



viii



DAFTAR GAMBAR Gambar 1. Menyiapkan Bahan Konsultasi ..........................................................................63 Gambar 2. Bahan Konsultasi ...............................................................................................63 Gambar 3. Melakukan Pertemuan dengan Pimpinan ..........................................................64 Gambar 4. Surat Arahan Mentor .........................................................................................64 Gambar 5. Meminta Persetujuan Tindakan .........................................................................65 Gambar 6. Surat Persetujuan Tindakan ...............................................................................66 Gambar 7. Pertemuan dengan Penanggung Jawab Kesling ................................................68 Gambar 8. Hasil Diskusi yang Dicapai ...............................................................................68 Gambar 9. File Form Inspeksi .............................................................................................69 Gambar 10. Melakukan Inspeksi Bersama Penanggung Jawab Kesling.............................70 Gambar 11. Tempat Sampah yang Berada di Depan Ruangan UGD..................................70 Gambar 12. Kondisi Tempat Sampah di Ruang UGD ........................................................71 Gambar 13. Konsultasi Mengenai Susunan SOP ................................................................73 Gambar 14. Bahan Konsultasi .............................................................................................73 Gambar 15. File SOP yang Telah disusun...........................................................................74 Gambar 16. SOP disahkan Oleh Kepala Puskesmas ...........................................................75 Gambar 17. Konsultasi Kepada Mentor ..............................................................................76 Gambar 18. Mencari Referensi di Internet Tentang Isi Poster, Leaflet dan Stiker .............77 Gambar 19. Poster, leaflet dan Stiker yang Telah Dicetak..................................................78 Gambar 20. Koordinasi Mengenai Jadwal Kegiatan Sosialisasi .........................................80 Gambar 21. Bahan Presentase Kegiatan Sosialisasi............................................................81 Gambar 22. Menyiapkan Daftar Hadir dan Berita Acara....................................................81 Gambar 23. Menyerahkan Leaflet Kepada Peserta Sosialisasi ...........................................82 Gambar 24. Leaflet Pemilahan Sampah ..............................................................................83 Gambar 25. Kegiatan Sosialisasi .........................................................................................84 Gambar 26. Daftar Hadir Sosialisasi ...................................................................................85 Gambar 27. Memasang Poster di Ruangan UGD................................................................86 Gambar 28. Lembar Observasi............................................................................................88 Gambar 29. Dokumentasi Pelayanan di UGD.....................................................................88 Gambar 30. Dokumentasi Kegiatan ....................................................................................89 Gambar 31. Konsultasi dengan Pimpinan Mengenai Laporan Hasil Kegiatan ...................90 ix



BAB I PENDAHULUAN A. LATAR BELAKANG Aparatur Sipil Negara



yang selanjutnya disingkat ASN adalah



profesi bagi Pegawai Negeri Sipil dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja yang bekerja pada instansi pemerintah



(UU



No.5



tahun



2014).



Aparatur Sipil Negara (ASN) memiliki tiga fungsi penting, yaitu sebagai pelayan publik, pembuat dan pelaksana kebijakan, serta perekat dan pemersatu bangsa. ASN juga mempunyai peran penting dalam rangka menciptakan masyarakat madani yang taat hukum, berperadaban modern, demokratis, makmur, adil dan bermoral



tinggi



dalam



menyelenggarakan



pelayanan



kepada masyarakat secara adil dan merata, menjaga persatuan dan kesatuan bangsa dengan penuh kesetiaan kepada Pancasila dan UUD 1945 (LAN, 2017) Sejalan dengan telah ditetapkannya Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (UU ASN) dan merujuk Pasal 63 ayat (3) dan ayat (4) dan peraturan kepala lembaga administrasi negara nomor 21 tahun 2016; CPNS wajib menjalani masa percobaan yang dilaksanakan melalui proses diklat terintegrasi untuk membangun integritas moral, kejujuran, semangat dan motivasi nasionalisme dan kebangsaan, karakter kepribadian yang unggul dan bertanggungjawab,



dan



memperkuat



profesionalisme



serta



kompetensi



bidang. Diperlukan sebuah penyelenggaraan Pelatihan yang inovatif dan terintegrasi, yaitu penyelenggaraan pelatihan yang memadukan pembelajaran klasikal dan non-klasikal di tempat Pelatihan dan di tempat kerja sehingga memungkinkan peserta mampu menginternalisasi,



menerapkan,



dan



mengaktulisasikan, serta membuatnya menjadi kebiasaan (habituasi), Adanya Pelatihan Dasar (Latsar) CPNS Golongan II ini juga diharapkan dapat membentuk kader ASN yang berkualitas berlandaskan pada nilai-nilai dasar yang meliputi: Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika publik, Komitmen Mutu dan Anti korupsi yang dapat diakronimkan menjadi ANEKA. Salah satu bentuk upaya untuk mewujudkan aparatur yang mampu menanamkan dan mengaplikasikan nilai-nilai dasar ANEKA dan memahami perannya di dalam NKRI yaitu dengan penyusunan rancanga aktualisasi pada 1



satuan kerja masing-masing. Rancangan aktualisasi tersebut menuntut CPNS untuk mampu menemukan isu yang berkaitan dengan tugas dan fungsi pokoknya masing-masing, serta inovasi yang digagas untuk memecahkan isu tersebut. Pelayanan masyarakat



kesehatan



merupakan



salah



satu



hak



mendasar



yang penyediaannya wajib diselenggarakan oleh pemerintah



sebagaimana telah diamanatkan dalam Undang-Undang Dasar 1945 pasal 28 H ayat (1) “setiap orang berhak hidup sejahtera lahir dan batin, bertempat tinggal, dan mendapatkan lingkungan hidup yang baik dan sehat serta berhak memperoleh pelayanan kesehatan” dan pasal 34 ayat (3) “Negara bertanggung jawab atas penyediaan fasilitas pelayanan umum yang layak”. Pembangunan kesehatan Indonesia telah diarahkan guna tercapainya kesadaran, kemauan dan



kemampuan



untuk hidup sehat bagi setiap penduduk agar dapat



mewujudkan derajat kesehatan yang optimal. Penyelenggaraan pembangunan kesehatan meliputi upaya terpadu dan berkesinambungan sehingga mencapai tujuan yang optimal. Menurut permenkes nomor 75 tahun 2004 tentang puskesmas, puskesmas adalah fasilitas pelayanan kesehatan yang menyelenggarakan upaya



kesehatan



masyarakat



dan upaya kesehatan perseorangan tingkat



pertama, dengan lebih mengutamakan upaya promotif dan preventif, untuk mencapai derajat kesehatan masyarakat yang setinggi tingginya di wilayah kerjanya.



Pelayanan



Kesehatan



Puskesmas kepada masyarakat, evaluasi,



pencatatan,



adalah



upaya



yang



mencakup perencanaan,



diberikan



oleh



pelaksanaan,



pelaporan, dan dituangkan dalam suatu sistem.



Pembangunan kesehatan yang diselenggarakan di Puskesmas bertujuan untuk mewujudkan masyarakat yang: a. memiliki perilaku sehat yang meliputi kesadaran, kemauan dan kemampuan hidup sehat; b. mampu menjangkau pelayanan kesehatan bermutu c. hidup dalam lingkungan sehat; dan d. memiliki derajat kesehatan yang optimal, baik individu, keluarga, kelompok dan masyarakat. Pembangunan kesehatan yang diselenggarakan di puskesmas mendukung terwujudnya kecamatan sehat. Puskesmas Tirawuta menyediakan pelayanan gawat darurat, rawat jalan dan rawat inap serta kebidanan. Visi puskesmas bermutu



Tirawuta yaitu “Terwujudnya Pelayanan



yang



menuju masyarakat Tirawuta Sehat dan Mandiri Tahun 2025”. 2



Pelayanan kesehatan merupakan hak setiap orang yang di jamin dalam Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia tahun 1945 yang harus di wujudkan dalam peningkatan derajat kesehatan masyarakat yang setinggitingginya. Pelayanan kesehatan merupakan tempat yang sangat di butuhkan oleh semua kalangan masyarakat. Hampir semua orang tidak tergantung usia dan tingkat sosial yang menyadari pentingnya kesehatan akan datang memeriksakan kesehatannya di tempat penyelenggara layanan kesehatan, seperti rumah sakit, puskesmas, klinik, dokter, perawat, bidan dan petugas kesehatan lainnya. Dalam



hal



ini



puskemas



dituntut



untuk



selalu



meningkatkan



keprofesionalan dari para pegawainya serta meningkatkan fasilitas sarana kesehatannya untuk memberikan kepuasan pengguna



jasa



pelanggan



yang



layanan semakin



kesehatan. selektif



Semakin dan



kepada



atau



masyarakat



ketatnya persaingan serta



berpengetahuan



mengharuskan



Puskesmas selaku salah satu penyedia jasa pelayanan kesehatan untuk selalu meningkatkan kualitas pelayanannya. Untuk dapat meningkatkan kualitas pelayanan, terlebih dahulu harus diketahui apakah pelayanan yang telah diberikan kepada pasien atau pelanggan selama ini telah sesuai dengan harapan atau belum. Namun yang terlihat pelayanan kesehatan yang ada di Puskesmas Tirawuta masih terdapat keluhan dari masyarakat berkaitan dengan kurangnya sarana dan prasarana penunjang di Puskesmas Tirawuta. Pusat Kesehatan Masyarakat (Puksesmas) merupakan salah satu unit pelayanan kesehatan yang dalam kegiatannya menghasilkan limbah medis maupun limbah non medis baik dalam bentuk padat maupun cair (Huabo,2008;Brent 2007) Menurut Kepmenkes RI No.1428/Menkes/SK/XII/2006, yang dimaksud dengan limbah medis Puskesmas adalah semua limbah yang dihasilkan Puskesmas dalam bentuk padat dan cair. Jumlah Limbah Medis yang bersumber dari fasilitas Kesehatan diperkirakan akan semakin meningkat, pada profil kesehatan Indonesia tahun 2010 menyebutkan bahwa jumlah Puskesmas mencapai 9.005 unit. Limbah Medis yang dihasilkan dari upaya medis seperti Puskesmas,poliklinik dan rumah sakit yaitu jenis limbah yang termasuk kategori biohazard yaitu jenis limbah yang sangat membahayakan lingkungan, dimana disana banyak terdapat buangan virus, bakteri maupun zat-zat yang



3



membahayakan lainnya sehingga harus dimunsahkan dengan jalan dibakar dalam suhu diatas 800 Oc (Jang,2006;Gautam,2010;Blenkham,2006). Selama penulis bertugas di Unit Gawat Darurat (UGD) UPTD Pusksmas Tirawuta, penulis mendapatkan data bahwa rendahnya kepatuhan petugas dalam pemilihan sampah infeksius dan non infeksius.



B. TUJUAN 1. Tujuan Umum Untuk



membentuk



ASN



yang



profesional



yang karakternya



dibentuk oleh nilai-nilai dasar ASN khususnya nilai-nilai ANEKA yaitu Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, dan Anti Korupsi. Hal ini juga berintegrasi dengan tata nilai Puskesmas Tirawuta yaitu “ SOSOITO” Santun dalam pelayanan, Optimis dalam melaksanakan pelayanan, Standar Operasional Prosedur menjadi landasan dalam pelayanan, Obyektif melayani pasien tanpa melihat latar belakang, Inovatif (kreatif dalam mengembangkan program Puskesmas menjadi lebih bervariasi), terampil dalam memberikan pelayanan sesuai keilmuannya masing-masing, Ontime atau ketepatan waktu menjadi prioritas dalam pelayanan. 2. Tujuan Khusus Meningkatkan kepatuhan petugas dalam pemilahan sampah infeksius dan non infeksius di UPTD Puskesmas Tirawuta. C. MANFAAT Manfaat Kegiatan aktualisasi nilai-nilai dasar ASN ini adalah sebagai berikut: 1. Bagi Peserta Pelatihan Dasar CPNS Golongan II a. Mampu memahami, menginternalisasi dan mengaktualisasikan nilai-nilai dasar PNS yang meliputi Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Anti Korupsi. b. Menjadi perawat yang mampu



menjalankan



fungsi



sebagai



pelaksana kebijakan, pelayan publik dan perekat dan pemersatu bangsa



yang



memiliki integritas dan profesional di lingkungan



Puskesmas Tirawuta. 4



c. Mampu menambah kompetensi diri dan keahlian yang berdaya guna, dinamis, dan bermanfaat bagi diri sendiri maupun bagi lingkungan kerja. 2. Bagi Instansi UPTD Puskesmas Tirawuta a. Mendukung visi dan misi Puskesmas Tirawuta. b. Meningkatkan pelayanan terbaik kepada masyarakat kecamatan Tirawuta c. Terwujudnya integrasi antar instansi dalam melaksanakan pelayanan publik yang maksimal, efektif, dan efisien. 3. Bagi masyarakat Mengurangi resiko penularan infeksi di masyarakat. D. RUANG LINGKUP Ruang lingkup aktualisasi ini akan di lakukan di ruangan Unit Gawat Darurat UPTD Puskesmas Tirawuta Kabupaten Kolaka Timur. E. WAKTU DAN TEMPAT PELAKSANAAN Kegiatan aktualisasi nilai-nilai dasar ANEKA dilaksanakan di UPTD Puskesmas Tirawuta pada tanggal 24 September sampai dengan 25 Oktober 2021. Kegiatan didasarkan pada tugas pokok dan fungsi sebagai perawat pelaksana.



5



BAB II GAMBARAN UMUM & NILAI-NILAI DASAR ASN A. GAMBARAN UMUM ORGANISASI 1. Profil Organisasi Puskesmas Tirawuta merupakan Puskesmas perawatan terbatas yang terdiri dari pelayanan rawat jalan, pelayanan rawat Inap, apotik, Laboratorium, ruangan persalinan pelayanan MTBS, dan UGD 24 jam. Puskesmas Tirawuta juga memiliki 2 Pustu10 Poskesdes dan 16 Posyandu yang berada di 14 Desa dan 2 Kelurahan.Puskesmas Tirawuta terletak di jalan poros Kolaka – Kendari, tepatnya di Kel.Rate-Rate, Kec. Tirawuta, Kab. Kolaka Timur, Prov. Sulawesi Tenggara, Dengan No ID. P7404050201. Kecamatan Tirawuta merupakan salah satu Kecamatan dari 12 Kecamatan yang ada di wilayah Kabupaten Kolaka Timur dan berada di bagian barat Provinsi Sulawesi Tenggara. Puskesmas Tirawuta terletak diatas tanah seluas 6155 m2 yang didirikan pada tahun 1972. Secara topografis, Kecamatan Tirawuta mempunyai fisiologi mendatar yang merupakan tanah pertanian, perkebunan dan sebagian wilayahnya juga berbukit. Adapun batas-batas wilayahnya yaitu :



Gambar 1. Batas Wilayah Puskesmas Tirawuta a) Sebelah Utara berbatasan dengan Kec.Tinondo b) Sebelah Selatan berbatasan dengan Kec. Loea c) Sebelah Timur berbatasan dengan Kec. Onembute (Kab. Konawe) d) Sebelah Barat berbatasan dengan Kec. Lalolae. Luas wilayah kerja Puskesmas Tirawuta yaitu 232,08 Km2,. Secara terperinci dapat dilihat pada tabel berikut :



6



Tabel 1. Luas Wilayah berdasarkan Jarak waktu Tempuh Kecamatan Tirawuta Tahun 2018 No



Desa/Kel.



Luas Wilayah Jarak Ke Waktu Tempuh Ke 2 Puskesmas (Km) Puskesmas (Menit) (Km ) 11,5 8 8



1.



Tumbudadio



2.



Tawainalu



6,25



6



6



3.



Roko-Roko



9,1



7



7



4.



Karemotinge



5,80



9



15



5.



Loka



10



8



10



6.



Matabondu



8,5



6



5



7.



Woiha



7,95



5



5



8.



Lara



20,4



7



10



9.



Orawa



21



3



3



10. Rate-Rate



13,95



0



0



11. Tababu



13,93



2



4



12. Tasahea



40



4



5



13. Tirawuta



14,1



3



3



14. Poni-Poniki



12,4



5



4



15. Simbune



17



6



5



16. Lalingato



20,2



7



6



Total



232,08 (Km2) 86 (Km)



91 (Menit)



(Sumber Data Sekunder, Thn. 2018) 2.



Visi dan Misi a.



Visi Visi Puskesmas Tirawuta yaitu “Terwujudnya Pelayanan yang bermutu menuju masyarakat Tirawuta Sehat dan Mandiri Tahun 2025”.



b.



Misi Dalam rangka mewujudkan



Visi sebagaimana



tersebut diatas,



Puskesmas Tirawuta memiliki 3 (Tiga) Misi sebagai berikut : 1) Menerapkan system manajemen Puskesmas Tirawuta yang bermutu 2)



Meningkatkan edukasi kepada masyarakat tentang perilaku hidup bersih dan sehat



3)



Meningkatkan



kualitas sarana dan prasarana dan kompetensi



petugas dalam rangka mewujudkan kualitas pelayanan klinis yang bermutu. 7



c.



Motto Motto



Puskesmas



Tirawuta



adalah



:“Kepuasan



Anda



Wujud



Pengabdian Kami”. (SK Kepala Puskesmas Tirawuta Nomor : 445/004/PKM-TRW/SK/I/2018) 3.



Nilai-Nilai Organisasi Nilai dari Puskesmas Tirawuta adalah ‘SOSOITO’, berikut penjabarannya: 



S; Santun dalam pelayanan







O;Optimis dalam melaksanakan pelayanan







S; Standar Operasional Prosedur menjadi landasan dalam pelayanan







O;Obyektif, melayani pasien tanpa melihat latar belakang







I; Inovatif (kreatif dalam mengembangkan program puskesmas menjadi lebih bervariasi







T ;Terampil dalam memberikan pelayanan sesuai keilmuannya masing-masing



 4.



O;Ontime, ketepatan waktu menjadi perioritas dalam pelayanan



Struktur Organisasi Kepala Puskesmas



8



5. Tugas pokok Organisasi a. Tugas pokok UPTD Puskesmas Tirawuta UPTD Puskesmas Tirawuta memiliki kegiatan utama yaitu: 1) Pelayanan Klinis atau UKP (Upaya Kesehatan Perorangan) 2) Pelayanan Dalam Gedung a) Ruangan Pendaftaran dan Rekam Medik b) Ruangan Gawat Darurat c) Ruangan Pemeriksaan Umum d) Ruangan Kesehatan Gigi dan Mulut e) Ruangan Kesehatan Ibu dan KB f) Ruangan Persalinan g) Ruangan Gizi h) Ruangan Rawat Inap i) Ruang Farmasi j) Laboratorium 3) Pelayanan Luar Gedung a) Posyandu b) Puskesmas Keliling 4) Upaya Kesehatan Masyarakat(UKM) Esensial a) Promosi Kesehatan b) Kesehatan Lingkungan c) Pencegahan dan Pemberantasan Penyakit (P2P) d) Pelayanan Gizi e) KIA-KB f) Perkesmas 5) Upaya Kesehatan Masyarakat (UKM) Pengembangan a) Upaya Kesehatan Sekolah (UKS) b) Upaya Kesehatan Gigi Sekolah (UKGS) c) Kesehatan Jiwa d) Kesehatan Olahraga e) Kesehatan Lansia f) Kesehatan Kerja g) Kesehatan Tradisional dan Komplementer h) Posbindu 9



6. Tugas pokok perawat Uraian tugas jabatan fungsional perawat sesuai jenjang jabatan sebagaimana di uraikan dalam pasal Permenpan RB Nomor 35 Tahun 2019. Uraian tugas perawat terampil, meliputi: 1) Meliputi pengkajian keperawatan dasar pada individu; 2) Melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan 3) Melaksanakan edukasi tentang perilaku hidup bersih dan sehat dalam rangka melakukan upaya promotif; 4) Memfasilitasi penggunaan alat-alat pengaman/pelindung fisik pada pasien untuk mencegah risiko cedera pada individu dalam rangka upaya preventif; 5) Memberikan oksigenasi sederhana 6) Memberikan tindakan keperawatan pada kondisi gawat darurat/bencana/ kritikal 7) Memfasilitasi suasana lingkungan yang tenang dan aman serta bebas resiko penularan infeksi 8) Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang sederahana pada area medical bedah 9) Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana di area anak 10) Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana di area maternitas 11) Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana di area komunitas 12) Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana di area jiwa 13) Melakukan tindakan terapi komplementer/holistic 14) Melakukan tindakan keperawatan pada pasien dengan intervensi pembedahan pada tahap pre/intra/post operasi; 15) Memberikan perawatan pada pasien dalam rangka melakukan perawatan paliatif; 16) Memberikan dukungan/fasilitasi kebutuhan spiritual pada kondisi kehilangan/ berduka/menjelang ajal dalam pelayanan keperawatan; 17) Melakukan perawatan luka;dan 18) Melakukan dokumentasi tindakan keperawatan;



10



7. Data – data Sumber Daya yang di miliki



11



Tabel 2 Sumber Daya Manusia UPTD Puskesmas Tirawuta No



Jenis Tenaga



Jumlah (orang)



1.



Dokter umum



3



2.



Dokter Gigi



1



3.



Apoteker



0



4.



Asisten Apoteker



3



5.



Perawat



45



6.



Perawat Gigi



2



7.



Bidan



39



8.



Gizi



2



9.



Analis



2



10.



Kesehatan Lingkungan



2



11



Kesehatan Masyarakat



11



Tabel 3 Jumlah Tenaga Kesehatan di Ruang Unit Gawat Darurat (UGD) UPTD Puskesmas Tirawuta No.



Jenis tenaga



Jumlah (orang)



1.



Dokter umum



2



2.



Perawat PNS



1



3.



Perawat CPNS



1



4.



Perawat Honorer



20



B . Nilai-Nilai Dasar Aparatur Sipil Negara (ASN) Pembelajaran ini dimaksudkan untuk membekali peserta dengan nilai-nilai dasar yang dibutuhkan dalam menjalankan tugas jabatan ASN secara profesional sebagai



pelayan



masyarakat



yang



meliputi



kemampuan:



berakuntabilitas,



mengedepankan kepentingan nasional, menjunjung tinggi standar etika publik, berinovasi untuk peningkatan mutu pelaksanaan tugas jabatannya, dan tidak korupsi dan mendorong percepatan pemberantasan korupsi di lingkungan instansinya. Adapun penjabaran masing-masing nilai dasar ASN adalah sebagai berikut:



12



1. Akuntabilitas Akuntabilitas adalah kewajiban setiap individu, kelompok atau institusi untuk memenuhi tanggung jawab yang menjadi amanahnya. Amanah seorang PNS adalah menjamin terwujudnya nilai-nilai publik dalam mengambil pilihan yang tepat dan benar ketika terjadi konflik kepentingan, memiliki pemahaman dan kesadaran untuk menghindari dan mencegah keterlibatan PNS dalam politik praktis, melayani warga secara adil dan konsisten dalam penyelenggaraan pemerintahan. Akuntabilitas memiliki 5 tingkatan yang berbeda yaitu: a. Akuntabilitas Personal (Personal Accountability) b. Akuntabilitas Individu c. Akuntabilitas Kelompok d. Akuntabilitas Organisasi e. Akuntabilitas Stakeholder 2. Nasionalisme Nasionalisme adalah pandangan tentang rasa cinta yang wajar terhadap bangsa dan negara, dan sekaligus menghormati bangsa lain. Nasionalisme Pancasila adalah pandangan atau paham kecintaan manusia Indonesia terhadap bangsa dan tanah airnya yang didasarkan pada nilai-nilai Pancasila.Sebagai pelayan publik, setiap pegawai ASN senantiasa bersikap adil dan tidak diskriminatif dalam memberikan pelayanan masyarakat.Adapun kaitan antara nasionalisme dan peran seorang ASN terletak pada fungsinya sebagai perekat dan pemersatu bangsa dan negara.Nilai-nilai nasionalisme tercermin dalam pancasila. Memiliki rasa Nasionalisme tinggi dapat tercermin dengan selalu berupaya memberikan hal positif kepada bangsa dibanding mempertanyakan apa yang sudah bangsa berikan kepada kita. 3. Etika Publik Etika publik adalah norma yang menentukan baik atau buruk, benar atau salah sebuah perilaku, tindakan dan keputusan untuk mengarahkan kebijakan dalam rangka tanggung jawab pelayanan publik. Nilai dasar Etika Publik antara lain : a. Memegang teguh nilai-nilai dalam ideologi Negara Pancasila b. Setia dan mempertahankan undang-undang Dasar Negara Kesatuan Republik Indonesia 1945 c. Menjalankan tugas secara professional dan tidak berpihak d. Membuat keputusan berdasarkan prinsip keahlian e. Menciptakan lingkungan kerja yang non diskriminatif 13



f. Memelihara dan menjunjung tinggi standar etika luhur g. Memepertanggung jawabkan tindakan dan kinerjanya kepada public h. Memiliki kemampuan dalam melaksanakan kebijakan dan program pemerintah i. Memberikan layanan kepada public secara jujur, tanggap, cepat, akurat, berdaya guna, berhasil guna, dan santun j. Mengutamakan kepemimpinan berkualitas tinggi k. Menghargai komunikasi, konsultasi, dan kerja sama. l. Mengutamakan pencapaian hasil dan mendorong kinerja pegawai. m. Mendorong kesetaraan dalam pekerjaan. n. Meningkatkan efektifitas system pemerintahan yang demokratis sebagai perangkat system karir. 4. Komitmen Mutu Berbicara komitmen mutu sama dengan membahas tugas dan tanggung jawab ASN yang harus dilaksanakan dengan penuh tanggung jawab, dilaksanakan secara optimal sehingga tercipta kepuasan stakeholders. Aspek utama yang menjadi target stakeholder adalah layanan yang berkomitmen pada mutu melalui penyelenggara secara efektif dan efisien. Nilai dasar orientasi mutu untuk menilai mutu pelayanan menurut Zeithmalh, dkk (1990:23) yaitu: 1. Tangible (Nyata/berwujud)



6. Courtesy (keramahan)



2. Reliability (kehandalan)



7. Communication (komunikasi)



3. Responsiveness (cepat tanggap)



8. Credibility (kepercayaan)



4. Competence (kompetensi)



9. Security (keamanan)



5. Acess (kemudahan)



10.Understanding



the



customer



(pemahaman pelanggan) Adapun empat indikator dari nilai-nilai dasar komitmen mutu yang harus diperhatikan, yaitu: a. Efektif Efektif adalah berhasil guna, dapat mencapai hasil sesuai dengan target. Sedangkan efektivitas menunjukkan tingkat ketercapaian target yang telah direncanakan, baik menyangkut jumlah maupun mutu hasil kerja. b. Efisien Efisien adalah berdaya guna, dapat menjalankan tugas dan mencapai hasil tanpa menimbulkan keborosan. Sedangkan efisiensi merupakan tingkat ketepatan realiasi penggunaan sumber daya dan bagaimana pekerjaan dilaksanakan sehingga dapat 14



diketahui ada tidaknya pemborosan sumber daya,



penyalahgunaan



alokasi,



penyimpangan prosedur dan mekanisme yang ke luar alur. c. Inovasi Inovasi Pelayanan Publik adalah hasil pemikiran baru yang konstruktif, sehingga akan memotivasi setiap individu untuk membangun karakter sebagai aparatur yang diwujudkan dalam bentuk profesionalisme layanan publik yang berbeda dari sebelumnya, bukan sekedar menjalankan atau menggugurkan tugas rutin. d. Mutu Mutu mencerminkan nilai keunggulan produk/jasa yang diberikan kepada pelanggan sesuai dengan kebutuhan dan keinginannya, bahkan melampaui harapannya.Mutu merupakan salah satu standar yang menjadi dasar untuk mengukur capaian hasil kerja.Mutu



menjadi



salah



satu



alat



vital



untuk



mempertahankan



keberlanjutan organisasi dan menjaga kredibilitas institusi. 5. Anti Korupsi Korupsi merupakan perbuatan yang tidak baik, melanggar aturan dan menyimpang.Korupsi banyak merugikan Negara.Korupsi dapat mengakibatkan kemiskinan, busung lapar, keerusakan moral dan hutang Negara yang semakin lama semakin meningkat. Terdapat beberapa nilai-nilai dasar anti korupsi: a. Jujur b. Peduli c. Mandiri d. Disiplin e. Tanggung jawab f. Kerja keras g. Sederhana h. Berani i. Adil 6. Manajamen ASN Untuk



mewujudkan



birokrasi



yang



professional



dalam menghadapi



tantangan- tantangan tersebut, pemerintah melalui UU Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara telah bertekad untuk mengelola aparatur sipil negara menjadi semakin professional, di materi ini dibahas mengenai :



15



a. Kedudukan ASN b. Peran ASN c. Hak dan Kewajiban ASN d. Kode Etik dan Kode Perilaku ASN e. Konsep Sistem Merit dalam pengelolaan ASN f. Kelembagaan dan jaminan sistem merit dalam pengelolaan ASN g. Mekanisme Pengelolaan ASN 7. Pelayanan Publik Pelayanan Publik menurut Lembaga Administrasi Negara adalah segala bentuk pelayanan umum yang dilaksanakan oleh instansi Pemerintah di pusat dan daerah dan dilingkungan BUMN/BUMD dalam bentuk barang atau jasa baik dalam pemenuhan kebutuhan masyarakat. Adapun prinsip pelayanan publik yang baik untuk mewujudkan pelayanan prima adalah: a.



Partisipatif Dalam penyelenggaraan pelayanan publik yang dibutuhkan masyarakat pemerintah perlu melibatkan masyarakat dalam merencanakan, melaksanakan, dan mengevaluasi hasilnya.



b. Transparan Dalam penyelenggaraan pelayanan publik, pemerintah sebagai penyelenggara pelayanan



publik



harus



menyediakan



akses



bagi



warga negara untuk



mengetahui segala hal yang terkait dengan pelayanan publik yang diselenggarakan tersebut. c.



Responsif Dalam penyelenggaraan pelayanan publik pemerintah wajib mendengar dan memenuhi tuntutan kebutuhan warga negaranya terkait dengan bentuk dan jenis pelayanan publik yang mereka butuhkan, mekanisme penyelenggaraan layanan, jam pelayanan, prosedur, dan biaya penyelenggaraan pelayanan.



d. Tidak Diskriminatif Pelayanan publik yang diselenggarakan oleh pemerintah tidak boleh dibedakan antara satu warga negara dengan warga negara yang lain atas dasar perbedaan identitas warga negara.



16



e.



Mudah dan Murah Penyelenggaraan pelayanan publik dimana masyarakat harus memenuhi berbagai persyaratan dan membayar fee untuk memperoleh layanan yang mereka butuhkan harus diterapkan prinsip mudah dan murah.Hal ini perlu ditekankan karena pelayanan publik yang diselenggarakan oleh pemerintah tidak dimaksudkan untuk mencari keuntungan melainkan untuk memenuhi mandat konstitusi.



f.



Efektif dan Efisien Penyelenggaraan pelayan publik harus mampu mewujudkan tujuan-tujuan yang hendak dicapainya dan cara mewujudkan tujuan tersebut dilakukan dengan prosedur yang sederhana, tenaga kerja yang sedikit, dan biaya yang murah.



g.



Aksesibel Pelayanan publik yang diselenggarakan oleh pemerintah harus dapat dijangkau oleh warga negara yang membutuhkan dalam arti fisik dan dapat dijangkau dalam arti non-fisik yang terkait dengan biaya dan persyaratan yang harus dipenuhi oleh masyarakat untuk mendapatkan layanan tersebut.



h. Akuntabel Semua



bentuk



penyelenggaraan



pelayanan



publik



harus



dapat



dipertanggungjawabkan secara terbuka kepada masyarakat. Pertanggungjawaban di sini tidak hanya secara formal kepada atasan akan tetapi yang lebih penting harus dipertanggung-jawabkan secara terbuka kepada masyarakat luas melalui media publik. i.



Berkeadilan Penyelenggaraan pelayanan publik harus dapat dijadikan sebagai alat melindungi



kelompok



rentan



dan



mampu



menghadirkan



rasa



keadilan



bagi kelompok lemah ketika berhadapan dengan kelompok yang kuat. 8. Whole Of Government Whole of Government (WoG) adalah sebuah pendekatan penyelenggaraan pemerintahan



yang



menyatukan



upaya-upaya



kolaboratif



pemerintahan



dari



keseluruhan sektor dalam ruang lingkup koordinasi yang lebih luas guna mencapai tujuan-tujuan pembangunan kebijakan, manajemen program dan pelayanan publik. Pendekatan WoG dapat dilihat dan dibedakan berdasarkan perbedaan kategori hubungan antara kelembagaan yang terlibat sebagai berikut: a. Koordinasi, yang tipe hubungannya dapat dibagi lagi menjadi: 1) Penyertaan, yaitu pengembangan strategi dengan mempertimbangkan dampak; 17



2) dialog atau pertukaran informasi; 3) joint planning, yaitu perencanaan bersama untuk kerjasama sementara. b. Integrasi, yang tipe hubungannya dapat dibagi lagi menjadi: 1) joint working, atau kolaborasi sementara; 2) joint ventrure, yaitu perencanaan jangka panjang, kerjasama pada pekerjaan besar yang menjadi urusan utama salah satu peserta kerjasama; 3) satelit, yaitu entitas yang terpisah, dimiliki bersama, dibentuk sebagai mekanisme integratif. c. Kedekatan dan pelibatan, yang tipe hubungannya dapat dibagi lagi menjadi: 1) aliansi strategis, yaitu perencanaan jangka panjang, kerjasama pada isu besar yang menjadi urusan utama salah satu peserta kerjasama; 2) union, berupa unifikasi resmi, identitas masing-masing masih nampak; 3) merger, yaitu penggabungan ke dalam struktur baru



C. KEDUDUKAN DAN PERAN ASN DALAM NKRI Bagian ketiga peran Pasal 12 Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara, pegawai ASN berperan sebagai perencana, pelaksana, dan pengawas pemerintahan dan penyelenggaraan pembangunan tugas umum nasional melalui pelaksanaan kebijakan dan pelayanan publik yang profesional, bebas dari iintervensi politik, serta bersih dari praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme. Setiap



kegiatan



yang dilakukan



PNS



pasti



terdapat



konsekuensi



baik



berupa



penghargaan maupun sanksi, semestinya sebagai PNS kita tidak boleh melalaikan kewajiban kita di kantor. Dengan adanya Peraturan Pemerintah nomor 53 tahun 2010 tentang Disiplin PNS dalam pasal 3 dijelaskan tentang kewajiban selaku PNS sebagai berikut: 1. Setia dan taat sepenuhnya



kepada Pancasila,



Undang-Undang



Dasar Negara



Republik Indonesia Tahun 1945, Negara Kesatuan Republik Indonesia, dan Pemerintah; 2. Menaati segala ketentuan peraturan perundang-undangan; 3.



Melaksanakan



tugas



kedinasan



yang



dipercayakan



kepada



penuh pengabdian, kesadaran, dan tanggungjawab; 4. Menjunjung tinggi kehormatan negara, Pemerintah, dan martabat PNS;



18



PNS



dengan



5.



Mengutamakan kepentingan negara daripada kepentingan sendiri, seseorang, dan/atau golongan;



6. Memegang rahasia jabatan yang menurut sifatnya atau menurut perintah harus dirahasiakan; 7. Bekerja dengan jujur, tertib, cermat, dan bersemangat untuk kepentingan negara; 8.



Melaporkan dengan segera kepada atasannya apabila mengetahui adahal yang dapat membahayakan atau merugikan negara atau Pemerintah terutama di bidang keamanan, keuangan, dan materiil;



9. Masuk kerja dan menaati ketentuan jam kerja; 10. Mencapai sasaran kerja pegawai yang ditetapkan; 11. Menggunakan dan memelihara barang-barang milik negara dengan sebaik-baiknya; 12. Memberikan pelayanan sebaik-baiknya kepada masyarakat; 13. Membimbing bawahan dalam melaksanakan tugas; 14. Memberikan kesempatan kepada bawahan untuk mengembangkan karier; dan 15. Menaati peraturan kedinasan yang ditetapkan oleh pejabat yang berwenang.



ASN berfungsi, bertugas dan berperan untuk melaksanakan kebijakan yang dibuat oleh pejabat Pembina kepegawaian sesuai



dengan ketentuan peraturan



perundang-undangan. Untukitu ASN harus mengutamakan kepentingan publik dan masyarakat luas dalam menjalankan



fungsi



dan



tugasnya



tersebut.



Harus



mengutamakan pelayanan yang berorientasi pada kepentingan public.



D. IDENTIFIKASI ISU Rancangan aktualisasi ini dimulai dengan mengidentifikasi isu yang muncul pada Instansi kerja penulis, yaitu UPTD Puskesmas Tirawuta. Isu muncul dari berbagai sumber, yaitu ; hasil observasi dan pengalaman penulis selama masa percobaan CPNS, Tugas pokok dan fungsi penulis sebagai perawat di UPTD Puskesmas Tirawuta. Beberapa isu yang muncul dari sumber-sumber diatas kemudian di inventarisir dengan mengkategorikannya ke dalam tiga prinsip ASN yaitu ; Manajemen



ASN,



Pelayanan



Publik,



dan



Whole



of Government (WoG).



Berdasarkan alur tersebut, maka didapatkanlah 3 buah isu yang telah diidentifikasi dan terkategorisasi dengan prinsip ASN, sebagai berikut : 1. Kurangnya kesadaran tenaga kesehatan untuk cuci tangan dan memakai APD. 2. Rendahnya kepatuhan petugas dalam pemilihan sampah infeksius dan non infeksius. 19



3. Kurangnya kepatuhan petugas dalam melakukan komunikasi terapeutik; Tabel 7 Identifikasi isu Pelaksanaan tugas No.



dan fungsi yang



Isu Teridentifikasi



Deskripsi Keterkaitan dengan Agenda III



belum optimal 1.



Melaksanakan



Kurangnya kesadaran



Manajemen



ASN



edukasi tentang



tenaga kesehatan untuk



:



perlu



perilaku hidup



cuci tangan dan memakai



menerapakan



bersih dan sehat



APD di UPTD



profesionalisme



dalam rangka



Puskesmas Tirawuta



mengedukasi.



ASN



dalam



melakukan upaya



Whole of Government



promotif.



:



koordinasi



dengan



mentor terkait kegiatan untuk



meningkatkan



kesadaran



petugas



kesehatan. Pelayanan



Publik



:Dalam rangka mewujudkan pelayanan public yang maksimal tidak terlepas dari nilai partisipasi dan komitmen dari seluruh pihak di Puskesmas. .



20



2



Memfasilitasi suasana Rendahnya lingkungan yang



kepatuhan Manajemen ASN: dalam ASN dalam



petugas



sampah menjalankan tugas



tenang dan aman serta pemilihan bebas resiko penularan infeksius infeksi



infeksius.



dan



non harus professional. WOG: Berkolaborasi dengan penanggung jawab Kesehatan Lingkungan. Pelayanan public : ASN harus bersifat responsive dalam melakukan komunikasi kepada masyarakat.



3



Melakukan komunikasi Kurangnya terapeutik dalam



petugas



pemberian asuhan



melakukan



keperawatan



terapeutik;



kepatuhan Manajemen ASN : dalam Memberikan pelayanan komunikasi secara professional dalam melakukan komunikasi terapeutik kepada pasien WOG : Melakukan Kerja sama antar teman sejawat dalam komunikasi terapeutik kepada pasien . Pelayanan publik : ASN harus bersifat responsive dalam melakukan komunikasi kepada masyarakat.



E. Penetapan Isu Berdasarkan identifikasi isu tersebut, 3(tiga) isu yang terjadi dianggap penting namun hanya satu isu akan dipilih yang dianggap sangat prioritas untuk segera ditangani. Oleh karena itu diperlukan analisis isu untuk menentukan isu mana yang 21



harus menjadi prioritas.Analisis



kriteria isu



yang digunakan



dalam



penulisan



rancangan aktualisasi ini adalam analisis APKL (Aktual, Problematika, Kekhalayakan, Kelayakan). Tabel 5 Bobot Penetapan Kriteria Kualitas Isu APKL Bobot 5 4 3 2 1



Keterang anpengaruhnya Sangat kuat Kuat pengaruhnya Sedang pengaruhnya Kurang Sangatpengaruhnya kurang pengaruhnya



Alat bantu penetapan kriteria kualitas isu adalah sebuah alat bantu untuk menilai isu dari empat kriteria yaitu : 1) Aktual, benar-benar terjadi dan sedang hangat diperbincangkan dalam masyarakat 2) Problematik, isu yang memiliki dimensi masalah yang kompleks, sehingga perlu dicarikan segera solusinya 3) Kekhalayakan, isu yang menyangkut hajat hidup orang banyak 4) Kelayakan, isu yang masuk akal dan realistis serta relevan untuk dimunculkan inisiatif pemecahan masalahnya. Tabel 6 Analisis APKL Terhadap Isu Kriteria No Isu 1



Kurangnya kesadaran tenaga kesehatan untuk cuci tangan dan memakai APD di UPTD Puskesmas



A



P



K



L



4



4



4



4



Nilai



16 II



Tirawuta 2



3



Rendahnya kepatuhan petugas dalam pemilahan sampah infeksius dan non infeksius di UPTD Puskesmas Tirawuta Kurangnya kepatuhan petugas dalam melakukan komunikasi terapeutik di UPTD Puskesmas Tirawuta



4



5



5



5



19 I



4



22



Rangking



4



4



3



15



III



Dari hasil analisis, di tetapkan isu yang dipilih dan ditindak lanjuti dengan gagasan rencana kegiatan yang akan di lakukan untuk mengatasi isu tersebut. Hasil perumusan isu yang terpilih adalah “Rendahnya kepatuhan petugas dalam pemilahan sampah infeksius dan non infeksius di ruang Unit Gawat Darurat UPTD Puskesmas Tirawuta”



F. Analisis Isu



Terjadinya Penularan HAIs (Healthcare Associated Infections)



Akibat



Rendahnya Kepatuhan petugas dalam pemilahan sampah Infeksius dan Non Infeksius di ruang UGD UPTD Puskesmas Tirawuta Kabupaten Kolaka Timur.



Penyebab Fasilitas kurang memadai



Factor kebiasaan



Merevisi SOP



Membuat poster dan leafleat



Solusi kreatif



1.



23



Melakukan sosialisasi terkait SOP pemilahan sampah



Kurangnya pengetahuan petugas terhadap pemilahan sampah infeksius dan non infeksius



BAB III RANCANGAN AKTUALISASI A. Gagasan Kreatif Sebagai Pemecahan Isu Berdasarkan isu yang telah ditetapkan, gagasan kreatif/terpilih adalah Meningkatkan kepatuhan petugas kesehatan dalam pemilahan sampah infeksius dan non infeksius. Kegiatan – kegiatan yang akan di lakukan adalah sebagai berikut : 1. Melaksanakan konsultasi/koordinasi dengan kepala Puskesmas selaku mentor dalam pelaksanaan rencana aktualisasi. 2. Melakukan kolaborasi sekaligus konsultasi dengan penanggung jawab programmer Kesehatan Lingkungan (KESLING). 3. Merevisi SOP. 4. Membuat poster/leaflet/stiker tentang pemilahan sampah infeksius dan non infeksius . 5. Melakukan sosialisasi terkait SOP pemilahan sampah dan resiko penularan dan penyebaran virus di ruang UGD (Unit Gawat Darurat) UPTD Puskesmas Tirawuta 6. Evaluasi Kegiatan ini berfokus pada sosialisasi Standar Operasional Prosedur (SOP) di UPTD Puskesmas Tirawuta. Tujuan kegiatan ini yaitu meningkatkan kepatuhan petugas dalam pemilahan sampah Infeksius dan Non infeksius dengan sosialisasi sehingga dapat menurunkan resiko penyebaran virus dan resiko infeksi yang dapat membahayakan pasien, petugas kesehatan, pengunjung, dan masyarakat sekitar fasilitas kesehatan. B. Deskripsi Kegiatan Unit kerja



: UPTD Puskesmas Tirawuta Kabupaten Kolaka Timur



Identifikasi Isu



: Rendahnya Kepatuhan petugas dalam pemilahan sampah Infeksius dan Non Infeksius di UPTD Puskesmas Tirawuta Kabupaten Kolaka Timur.



Judul yang di angkat : Peningkatan Kepatuhan Petugas Dalam Pemilahan sampah Infeksius dan Non Infeksius di UPTD Puskesmas Tirawuta Kabupaten Kolaka Timur



24



Tabel 7 Rancangan Aktualisasi Kegiatan 1 : Melakukan konsultasi dengan Kepala Puskesmas selaku Mentor No. Kegiatan 1 1



2 Melakukan konsultasi dengan kepala puskesmas selaku mentor



Tahapan kegiatan 3 1. Menyiapkan bahan konsultasi yang berkaitan dengan rincian kegiatan dalam aktualisasi



Output / Hasil 4 1. Tersedianya bahan konsultasi



Keterkaitan Substansi dengan Mata Pelatihan 5 Akuntabilitas : bertanggung jawab dengan mempersiapkan sesuatu yang di butuhkan Nasionalisme : Dalam berkonsultasi, menggunakan bahasa Indonesia yang baik dan benar sebagai wujud cinta tanah air Etika publik : Melakukan konsultasi dengan mentor /pimpinan dengan hormat dan sopan.



25



Konstribusi terhadap VisiMisi Organisasi 6 “Terwujudnya masyarakat Tirawuta sehat dan mandiri” Dengan adanya konsultasi ini maka akan menyamakan persepsi antara saya sebagai orang yang akan melakukan kegiatan dan kepala puskesmas sebagai pembimbing



Penguatan Nilai Organisasi 7 Santun : Santun dalam pelayanan Optimis : Dalam melaksanakan pelayanan



Komitmen Mutu : inovatif dalam menyiapkan bahan konsultasi Anti korupsi : Mandiri dalam menyiapkan konsultasi 2. Melakukan Mendapatkan arahan pertemuan dan bimbingan dengan pimpinan dan memberikan penjelasan mengenai tahapan kegiatan yang akan di lakukan.



Akuntabilitas: Dalam melakukan konsultasi, transparansi dalam menyampaikan kegiatan. Nasionalisme: Dalam melakukan tahapan kegiatan menemui pimpinan, saya akan datang tepat waktu (disiplin) sesuai dengan jadwal yang telah di buat.



Etika publik : Dalam melakukan tahapan kegiatan 26



menemui atasan, saya akan bersikap sopan dan santun. Komitmen Mutu : Dalam melakukan tahapan kegiatan menemui atasan, saya akan mengefisienkan waktu yang ada Anti korupsi: Dalam melakukan tahapan kegiatan menemui atasan, berani dalam menjelaskan konsep kegiatan



3. Meminta persetujuan dalam pelaksanaan kegiatan tersebut



Mendapatkan surat persetujuan dan dukungan dalam kegiatan dokumentasi pertemuan



27



Akuntabilitas : Dalam melakukan tahapan kegiatan meminta izin kepada pimpinan, saya akan melakukan dengan penuh tanggung jawab terkait rancangan kegiatan aktualisasi yang



akan saya lakukan Nasionalisme : Dalam meminta persetujuan kepada pimpinan, saya akan memastikan semua kegiatan akan berjalan dengan baik dan Amanah (dapat di percaya) Etika public: Dalam melakukan tahapan kegiatan meminta persetujuan, saya akan bersikap ramah dan sopan. Komitmen Mutu : Dalam melakukan tahapan kegiatan meminta persetujuan, saya membuat janji kepada pimpinan terlebih dahulu agar berjalan efektif. Anti korupsi : Dalam melakukan 28



tahapan kegiatan meminta persetujuan saya akan bersikap jujur. Prediksi Hambatan Rencana Antisipasi Dampak Hambatan



Sulitnya menyamakan waktu luang untuk berkonsultasi. Membangun komitmen awal agar dapat berkonsultasi baik melalui telefon atau media sosial Tidak adanya izin dari mentor/pimpinan untuk melakukan kegiatan Aktualisasi



Kegiatan 2 : Melakukan kolaborasi sekaligus konsultasi dengan penanggung jawab programmer Kesehatan Lingkungan (KESLING). Kegiatan No. 1 2



Tahapan kegiatan 2 Melakukan kolaborasi dengan penanggung jawab programmer Kesehatan Lingkungan (KESLING).



3 1. Melakukan pertemuan dengan penanggung jawab program Kesling



Output / Hasil 4 Adanya hasil dari konsutasi dengan penanggung jawab program Kesling



Keterkaitan Substansi dengan Mata Pelatihan 5 Akuntabilitas: Konsultasi dengan penanggungg jawab program menandakan kejelasan target. Nasionalisme: Agar terbentuk kerja sama yang baik dengan programmer Kesling. Etika public :



29



Konstribusi terhadap Visi-Misi Organisasi 6 “Terwujudnya masyarakat Tirawuta sehat dan mandiri” Kegiatan ini mendukung : 1. Meningkatkan edukasi kepada masyarakat tentang perilaku hidup bersih dan sehat 2. Meningkatkan kualitas sarana dan prasarana dalam



Penguatan Nilai Organisasi 7 Inovatif : Kreatif dalam mengembangkan program Puskesmas menjadi lebih bervariasi



Dalam kegiatan ini saya melakukan dengan sikap sopan. Komitmen Mutu : efektif dalam melakukan diskusi dalam pertemuan.



2. Membuat form inspeksi tempat sampah bersama penanggung jawab Kesling



Tersedianya form inspeksi tempat sampah



Anti korupsi : Peduli terhadap kondisi yang terjadi di lingkungan Puskesmas Akuntabilitas : Dengan membuat form inspeksi agar mengetahui kondisi tempat sampah di ruangan UGD (kejelasan target) Nasonalisme : Saya mendiskusikan form inspeksi tempat sampah dengan penanggung jawab Kesling(kolaborasi) Etika public:



30



rangka mewujudkan kualitas pelayanan klinis yang bermutu.



Dalam kegiatan ini saya melakukan dengan cermat. Komitmen mutu: Efektif dalam melakukan kegiatan inspeksi tempat sampah Anti korupsi: Peduli terhadap kegiatan.



3. Melakukan inspeksi tempat sampah di ruangan UGD di UPTD Puskesmas Tirawuta



mengetahui kondisi tempat sampah di ruangan UGD Puskesmas Tirawuta



Akuntabilitas: Konsisten dalam melaksanakan kegiatan berkeliling ke seluruh ruangan. Nasionalisme: Kegiatan di lakukan bersama penanggung jawab Kesling(kerja sama) Etika public : Bersikap ramah dan sopan saat berkeliling di



31



seluruh ruangan Komitmen Mutu: Kegiatan berjalan dengan efektif. Anti korupsi: Jujur dalam melakukan kegiatan. 4. Mendokumentasikan hasil Tersedianya kegiatan inspeksi di dokumentasi ruangan UGD Puskesmas hasil kegiatan. Tirawuta



Akuntabilitas : Dokumentasi hasil kegiatan (Transparansi) Nasionalisme : Kegiatan di lakukan bersama penanggung jawab Kesling(kerja sama) Etika public : Bersikap ramah dan sopan saat berkeliling di seluruh ruangan Komitmen Mutu: Kegiatan berjalan dengan efektif.



32



Anti korupsi: Jujur dalam melakukan kegiatan dokumentasi sesuai dengan kondisi yang terjadi.



Prediksi Hambatan : Penanggung Jawab Programmer Kesling tidak berada di tempat. Rencana Antisipasi : Membuat Jadwal Konsultasi kembali. Dampak Hambatan : Penanggung Jawab Programmer Kesling tidak responsive Kegiatan 3 : Merevisi Standard Operasional Prosedur (SOP) Tahapan Kegiatan No 1 3



Kegiatan 2 Merevisi Standard Operasional Prosedur (SOP)



3 1. Konsultasikan kepada pimpinan selaku mentor tentang susunan SOP



Output / Hasil Kegiatan



Nilai – nilai Dasar



4 Adanya hasil konsultasi



5 Akuntabilitas : Konsultasi dengan pimpinan dengan penuh tanggung jawab. Nasionalisme : Santun dalam berkonsultasi dengan pimpinan



33



Konstribusi terhadap Visi – Misi Organisasi 6 “Terwujudnya masyarakat Tirawuta sehat dan mandiri” Dengan adanya konsultasi ini maka akan menyamakan persepsi antara



Penguatan Nilainilai Organisasi 7 Inovatif : Kreatif dalam mengembangkan program Puskesmas menjadi lebih bervariasi



2. Menyusun SOP yang telah di konsultasikan



SOP telah tersusun sebagaimana mestinya



saya sebagai orang yang akan Etika public : Bersikap ramah melakukan kegiatan dan dan sopan kepada pimpinan kepala puskesmas sebagai Komitmen Mutu: pembimbing Konsultasi berjalan dengan efektif Anti korupsi : Konsultasi dengan berkata jujur Akuntabilitas : Tanggung jawab dalam penyusunan SOP Nasionalisme: Dalam menyusun SOP menggunakan Bahasa Indonesia yang baik dan benar sebagai wujud Cinta Tanah Air Etika public : Dalam menyusun SOP di lakukan



34



dengan Cermat agar tidak terjadi kekeliruan. Komitmen Mutu: Menyusun SOP sebagai bentuk Inovasi



3. Meminta pengesahan SOP yang telah di susun kepada pimpinan.



Tersedianya pengesahan SOP.



Anti korupsi : Tanggung jawab dalam menyusun SOP Akuntabilitas: Meminta pengesahan SOP sebagai bentuk dari tanggung jawab. Nasionalisme : Santun dalam meminta pengesahan. Etika public: Dalam meminta pengesahan bersikap hormat Komitmen Mutu



35



: dalam meminta pengesahan SOP , pimpinan bersikap Responsif Anti Korupsi: meminta pengesahan dengan menemui mentor secara langsung (mandiri) Prediksi Hambatan Rencana Antisipasi Dampak Hambatan



Pimpinan selaku mentor tidak berada di tempat. Membuat Jadwal bertemu kembali. Tidak tersedianya SOP



36



Kegiatan 4 : Membuat poster/leaflet/stiker tentang pemilahan sampah infeksius dan non infeksius . Tahapan Kegiatan No. 1



Kegiatan 2 Membuat poster/leaflet/stiker tentang pemilahan sampah infeksius dan non infeksius ..



3 1. Konsultasikan kepada pimpinan selaku mentor



Keterkaitan Output / Hasil Substansi dengan Mata Pelatihan 4 5 Mendapatkan Akuntabilitas : izin / Konsultasi dengan persetujuan pimpinan dengan dari mentor penuh tanggung jawab Nasionalisme : Dalam melakukan konsultasi saya akan datang tepat waktu (disiplin) Etika public: Dalam berkonsultasi bersikap hormat Komitmen Mutu: Konsultasi berjalan dengan efektif. Anti korupsi : Konsultasi dengan berkata jujur



37



Konstribusi terhadap Visi-Misi Organisasi 6 “Terwujudnya masyarakat Tirawuta sehat dan mandiri” Kegiatan ini mendukung : 1. Meningkatkan edukasi kepada masyarakat tentang perilaku hidup bersih dan sehat 2. Meningkatkan kualitas sarana dan prasarana dalam rangka mewujudkan kualitas pelayanan klinis yang bermutu.



Penguatan Nilai Organisasi 7 Inovatif : Kreatif dalam mengembangkan program Puskesmas menjadi lebih bervariasi



2. Membuat rancangan tentang isi poster /leaflet/stiker



Tersediannya rancangan poster/ leaflet/ stiker



Akuntabilitas: Saya membuat poster/leaflet/ stiker dengan sebaik mungkin dengan penuh integritas Nasionalisme : Dalam merancang poster /leafleat/ stiker menggunakan Bahasa Indonesia yang baik dan benar sebagai wujud Cinta Tanah Air. Etika public: Dalam merancang desain poster/leafleat/stiker di lakukan dengan Cermat agar mudah di pahami oleh pembaca. Komitmen Mutu: Merancang desain poster/leafleat/stiker dengan lengkap dan inovasi baru sehingga menarik untuk di baca.



38



3. Mencetak poster / Tersedianya leafleat/ stiker poster/ leafleat/ stiker



Anti korupsi : Tanggung jawab terhadap isi poster/leafleat/stiker Akuntabilitas: Mencetak poster dengan benar dan transparan Nasionalisme : Menggunakan bahasa Indonesia yang baik dan Santun. Etika public: Cermat dalam melihat hasil poster Komitmen Mutu: Menghasilkan poster / leaflet / stiker yang berkualitas (Mutu) Anti korupsi : Tanggung jawab terhadap isi poster/leafleat/stiker



39



Prediksi Hambatan



Poster / leaflet / stiker tidak menarik



Rencana Antisipasi Dampak Hambatan



Mencari referensi di internet dan media sosial Tidak tersediannya poster / leafleat / stiker



Kegiatan 5 : Melakukan sosialisasi terkait SOP pemilahan sampah dan resiko penularan dan penyebaran virus di ruang UGD (Unit Gawat Darurat) UPTD Puskesmas Tirawuta.



Tahapan Kegiatan No.



Kegiatan Melakukan sosialisasi terkait SOP pemilahan sampah dan resiko penularan dan penyebaran virus di ruang UGD (Unit Gawat Darurat) UPTD Puskesmas Tirawuta.



Output / Hasil 1. Melakukan koordinasi dengan pimpinan



Adanya jadwal sosialisasi



Keterkaitan Substansi dengan Mata Pelatihan Ankuntabilitas: Tanggung jawab terhadap adanya jadwal yang telah di koordinasikan Nasionalisme : Kerjasama dalam penentuan jadwal pertemuan Etika public: Sopan dalam berkoordinasi Komitmen Mutu: Kegiatan berlangsung efektif Anti korupsi :



40



Konstribusi terhadap VisiMisi Organisasi “Terwujudnya masyarakat Tirawuta sehat dan mandiri” Kegiatan ini mendukung : 1. Meningkatkan edukasi kepada masyarakat tentang perilaku hidup bersih dan sehat 2. Meningkatkan kualitas sarana dan prasarana dalam rangka mewujudkan kualitas pelayanan klinis yang bermutu.



Penguatan Nilai Organisasi Inovatif : Kreatif dalam mengembangkan program Puskesmas menjadi lebih bervariasi



Jujur dalam berkoordinasi



2. Menyiapkan bahan sosialisasi dan undangan



Adanya bahan materi sosialisasi dan undangan



Ankuntabilitas: Tanggung jawab dengan mempersiapkan sesuatu yang di butuhkan Nasionalisme : Menggunakan bahasa Indonesia yang baik dan benar dalam menyiapkan bahan sosialisasi(cinta tanah air) Etika public: Cermat dalam menyiapkan bahan sosialisasi yang benar Komitmen Mutu: Kegiatan berlangsung efektif Anti korupsi : Mandiri dalam 41



menyiapkan bahan sosialisasi



3. Menyiapkan daftar hadir dan berita acara sosialisasi



Adanya daftar hadir dan berita acara sosialisasi



Ankuntabilitas: Bertanggung jawab dalam menyiapkan daftar hadir dan berita acara sosialisasi Nasionalisme : Tanggung jawab dalam menyiapkan daftar hadir dan berita acara Etika public: Cermat dalam menyiapkan daftar hadir dan berita acara Komitmen Mutu: Kegiatan berlangsung efektif Anti korupsi : Mandiri dalam menyiapkan daftar hadir 42



4. Memberikan leafleat kepada petugas ruangan UGD



Leafleat di terima oleh petugas



Ankuntabilitas: Tanggung jawab terhadap kegiatan Nasionalisme : Kegiatan di lakukan untuk kepentingan bersama Etika public: Ramah dan sopan dalam memberikan leafleat Komitmen Mutu: Respon yang baik dari petugas di ruang UGD (Responsive)



5. Melaksanakan sosialisasi



Anti korupsi : Mandiri dalam memberikan leafleat Ankuntabilitas: Ber Tanggung jawab terhadap kegiatan yang di lakukan



Terlaksananya sosialisasi



Nasionalisme : Tepat waktu dalam melaksanakan 43



sosialisasi (disiplin) Etika public: Ramah dan sopan dalam memaparkan materi Komitmen Mutu: Responsive terhadap pertanyaan dan masukkan dalam sosialisasi.



6. Menempel Poster dan stiker yang telah di cetak di ruangan UGD Puskesmas Tirawuta



Anti korupsi : Tanggung jawab dalam memaparkan materi Ankuntabilitas: Tanggung jawab terhadap kegiatan



Poster telah tertempel di ruangan UGD



Nasionalisme : Poster di tempel untuk kepentingan bersama Etika public: Cermat dalam menempel poster Komitmen Mutu: Inovatif dalam 44



menyediakan poster di ruangan UGD Anti korupsi : Mandiri dalam menempel poster Prediksi Hambatan Rencana Antisipasi



Poster / leaflet / stiker tidak menarik Mencari referensi di internet dan media sosial



Dampak Hambatan



Tidak tersediannya poster / leafleat / stiker



Kegiatan 6 : Melakukan Evaluasi No. Kegiatan 1 1



2 Melakukan Evaluasi



Tahapan kegiatan 3 1. Observasi dan dokumentasi setiap kegiatan yang telah di lakukan



Output / Hasil 4 Adanya hasil observasi dan dokumentasi kegiatan



Keterkaitan Substansi dengan Mata Pelatihan 5 Akuntabilitas : bertanggung jawab dalam menyusun hasil observasi dan dokumentasi Nasionalisme : Melakukan observasi kegiatan dengan Adil



45



Konstribusi terhadap VisiMisi Organisasi 6 “Terwujudnya masyarakat Tirawuta sehat dan mandiri” Dengan adanya konsultasi ini maka akan menyamakan persepsi antara saya sebagai orang yang akan



Penguatan Nilai Organisasi 7 Santun : Santun dalam pelayanan Optimis : Dalam melaksanakan pelayanan



Etika publik : Jujur dalam memberikan informasi. Komitmen Mutu : Observasi dengan waktu yang efisien Anti korupsi : Jujur dan adil dalam observasi dan mendokumentasikan kegiatan



46



melakukan kegiatan dan kepala puskesmas sebagai pembimbing



2. Membuat laporan hasil kegiatan



Adanya Laporan hasil kegiatan



Akuntabilitas: Bertanggung jawab dalam membuat laporan hasil kegiatan Nasionalisme: Berdiskusi dalam membuat laporan hasil kegiatan Etika publik : Jujur dalam memberikan informasi. Komitmen Mutu : Anti korupsi: Dalam melakukan tahapan kegiatan menemui atasan, berani dalam menjelaskan konsep kegiatan



47



3. Melakukan Adanya hasil dari konsultasi konsultasi mengenai dengan pimpinan laporan hasil kegiatan selaku mentor mengenai Laporan Hasil Kegiatan



Akuntabilitas : Konsultasi mencerminkan tanggung jawab Nasionalisme : Santun dalam melakukan konsultasi Etika public: ramah dan sopan dalam berkonsultasi Komitmen Mutu : Menggunakan waktu dengan efektif dalam berkonsultasi



Prediksi Hambatan Rencana Antisipasi Dampak Hambatan



Anti korupsi : Bekerja keras dalam membuat laporan hasil. Sulitnya menyamakan waktu luang untuk berkonsultasi. Membangun komitmen awal agar dapat berkonsultasi baik melalui telefon atau media sosial Tidak



48



C. Tabel Pelaksanaan Aktualisasi Tabel 8 Pelaksanaan Aktualisasi N Uraian Tahapan Kegiatan o Kegiatan 1 Melaksanakan 1. Menyiapkan konsultasi/koordi bahan konsultasi nasi dengan 2. Melakukan Kepala pertemuan dengan Puskesmas Pimpinan. selaku mentor dalam 3. Meminta pelaksanaan persetujuan rencana kegiatan ke Aktualisasi Pimpinan untuk disetujui dan ditandatangani 2 Melakukan 1. Melakukan kolaborasi pertemuan dengan sekaligus penanggung konsultasi jawab program dengan Kesling penanggung 2. Membuat form jawab inspeksi tempat programmer sampah bersama Kesling penanggung jawab Kesling 3. Melakukan inspeksi tempat sampah di



September



Oktober



24 25 26 27 28 29 30 1



49



2 3



4 5



6 7



8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25



4.



3



Merevisi SOP



1.



2.



3.



4



Membuat Poster 1. / Leafleat / Stiker tentang pemilahan 2. sampah infeksius dan non infeksius . 3.



ruangan UGD di UPTD Puskesmas Tirawuta. Mendokumentasik an hasil kegiatan inspeksi di ruangan UGD Puskesmas Tirawuta Konsultasi kepada pimpinan selaku mentor tentang susunan SOP Menyusun SOP yang telah di konsultasikan Meminta pengesahan SOP yang telah di susun kepada pimpinan Konsultasi kepada pimpinan selaku mentor Membuat rancangan tentang isi poster / leafleat / stiker Mencetak poster/leafleat/stik er



50



5



6



Melakukan 1. Melakukan sosialisasi terkait koordinasi dengan SOP pemilahan pimpinan. sampah dan 2. Menyiapkan resiko penularan bahan sosialisasi dan penyebaran dan undangan virus di ruang 3. Menyiapkan UGD (Unit daftar hadir dan Gawat Darurat) berita acara UPTD sosialisasi Puskesmas Tirawuta 4. Memberikan leafleat kepada petugas ruangan UGD 5. Melaksanakan sosialisasi. 6. Menempel Poster dan stiker yang telah di cetak di ruangan UGD Puskesmas Tirawuta Melakukan 1. Observasi dan Evaluasi dokumentasi setiap kegiatan yang telah di lakukan 2. Membuat laporan hasil kegiatan



51



3. Melakukan konsultasi dengan pimpinan selaku mentor mengenai Laporan Hasil Kegiatan



52



BAB IV CAPAIAN AKTUALISASI



A. Kendala dan Antisipasi Dalam melaksanakan aktualisasi di tempat kerja terdapat hal-hal yang menjadi kendala bagi peserta. Untuk mengantisipasi hal tersebut, maka dilakukan langkahlangkah antisipasi dalam menghadapi kendala dihadapi agar tidak menimbulkan terjadinya ketidakefisien waktu pelaksanaan yang terbatas. Alternatif solusi dalam menghadapi perkiraan masalah dapat dilihar pada tabel 9 berikut ini.



Tabel 9 Kendala dan Antisipasi No



Kegiatan/Tahap Kegiatan



Kendala yang ditemui



Upaya Antispasi



1



2



3



4



1.



2.



Melaksanakan konsultasi/ koordinasi dengan kepala Puskesmas selaku Mentor dalam pelaksanaan rencana Aktualisasi - Menyiapkan bahan konsultasi - Melakukan pertemuan dengan pimpinan. - Meminta persetujuan dalam pelaksanaan kegiatan tersebut. Melakukan kolaborasi sekaligus konsultasi dengan penanggung jawab Programmer Kesehatan Lingkungan (KESLING) - Melakukan pertemuan dengan penanggung jawab program Kesling - Membuat form inspeksi tempat sampah bersama penanggung jawab Kesling . - Melakukan inspeksi tempat sampah di ruangan UGD Puskesmas Tirawuta - Mendokumentasikan hasil kegiatan inspeksi



Sulitnya menyamakan waktu luang untuk berkonsultasi



Membangun komitmen awal agar dapat berkonsultasi baik melalui telefon atau media sosial.



Penanggung jawab Programmer Kesling tidak berada di tempat



Membuat jadwal konsultasi kembali



53



3.



4.



5.



6.



di ruangan UGD Puskesmas Tirawuta Merevisi SOP - Konsultasikan kepada pimpinan selaku mentor tentang susunan SOP - Menyusun SOP yang telah di konsultasikan - Meminta pengesahan SOP yang telah di susun kepada pimpinan. Membuat Poster / leafleat/ stiker tentang pemilahan sampah infeksiusdan Non infeksius - Konsultasikan kepada pimpinan selaku mentor - Membuat rancangan tentang isi poster/leafeat/stiker - Mencetak poster/leafleat/stiker. Melakukan Sosialisasi terkait SOP pemilahan sampah dan resiko penularan dan penyebaran virus di ruang UGD (Unit Gawar Darurat) UPTD Puskesmas Tirawuta. - Melakukan koordinasi dengan pimpinan. - Menyiapkan bahan sosialisasi - Menyiapkan daftar hadir dan berita acara sosialisasi. - Memberikan leafleat kepada petugas ruangan UGD - Melaksanakan Sosialisasi. - Menempe poster dan stiker yang telah di cetak di ruangan UGD Puskesmas Tirawuta. Evaluasi - Observasi dan dokumentasikan setiap kegiatan yang telah di lakukan - Membuat laporan hasil



Pimpinan selaku mentor tidak berada di tempat.



Membuat jadwal bertemu kembali



Pada kegiatan ini, penulis mencari dan mengumpulkan bahan isi poster /leafleat/stiker berdasarkan hasil pencarian di internet , sehingga pada kegiatan ini penulis tidak menemukan kendala.



Semua kegiatan terlaksana dengan baik.



Kurangnya minat tenaga kesehatan untuk mengikuti kegiatan sosialisasi.



Koordinasi dengan pimpinan serta pendekatan secara personal.



Tidak ada kendala dalam pelaksanaan evaluasi



Kegiatan berjalan dengan lancar.



54



-



kegiatan Melakukan konsultasi dengan pimpinan selaku mentor mengenai Laporan Hasil kegiatan.



B. Hasil Aktualisasi Dalam pelaksanaan Aktualisasi sejak tanggal 24 September 2021 sampai dengan 25 Oktober 2021 di tempat tugas UPTD Puskesmas Tirawuta Kabupaten Kolaka Timur



selama off campus diperoleh hasil pelaksanaan kegiatan beserta



tahapan kegiatan sebagai berikut : 1. Capaian Pelaksanaan Aktualisasi Kegiatan Aktualisasi ini di rancang oleh penulis terdiri atas 6 (enam) kegiatan utama. Enam kegiatan ini telah dilaksanakan dengan baik oleh penulis dengan tujuan yang ingin di capai penulis dapat dikatakan telah tercapai. Dampak dan manfaat dari setiap kegiatan yang dilaksanakan oleh penulis di sajikan secara jelas pada tabel berikut: Tabel 10 Capaian Pelaksanaan Aktualisasi No 1 1.



Tahap Kegiatan 2



Output /Hasil Kegiatan 3



Nilai – Nilai Dasar 4



Waktu Pelaksanaan 5



Keterangan/ evidence 6



Melakukan konsultasi dengan kepala puskesmas selaku mentor 1. Menyiapkan bahan konsultasi yang berkaitan dengan rincian kegiatan dalam Aktualisasi.



Tersedianya bahan konsultasi



Akuntabilitas : Jumat, 24 bertanggung September jawab 2021 Nasionalisme : cinta tanah air Etika publik : sopan. Komitmen Mutu : inovatif Anti korupsi : Mandiri



55



Terlaksana/foto, video kegiatan dan surat persetujuan pelaksanaan Aktualisasi.



2. Melakukan Mendapatkan pertemuan dengan arahan dan pimpinan dan bimbingan memberikan penjelasan mengenai tahapan kegiatan yang akan di lakukan.



3. Meminta persetujuan dalam pelaksanaan kegiatan tersebut



2.



Akuntabilitas: transparansi Nasionalisme: (disiplin) Etika publik : sopan dan santun. Komitmen Mutu : Efisien Anti korupsi: Berani



Mendapatkan surat persetujuan dan dukungan dalam kegiatan dokumentasi pertemuan



Senin, 27 September 2021



Terlaksana/ Foto kegiatan, catatan lembar arahan pimpinan yang di tanda tangani



Terlaksana/ foto Akuntabilitas : Senin, 27 Tanggung September kegiatan dan jawab 2021 surat persetujuan pimpinan yang Nasionalisme : Dapat di ditandatangan percaya dan distempel Etika public: ramah dan sopan. Komitmen Mutu : efektif. Anti korupsi : jujur. Melakukan kolaborasi sekaligus konsultasi dengan dengan penanggung jawab programmer Kesehatan Lingkungan (Kesling) 1. Melakukan Adanya hasil Terlaksana/ foto Akuntabilitas: Rabu, 29 pertemuan dengan dari konsutasi Kejelasan September kegiatan penanggung dengan target. 2021 jawab program penanggung Nasionalisme: Kesling jawab program Kerja sama Kesling Etika public : sopan. Komitmen Mutu : Efektif Anti korupsi : Peduli 2. Membuat form Tersedianya Terlaksana/ foto Akuntabilitas : Kamis, 30 inspeksi tempat form inspeksi Kejelasan September kegiatan dan sampah bersama tempat sampah target 2021 form inspeksi. penanggung Nasonalisme : jawab Kesling kolaborasi Etika public: Cermat. Komitmen 56



3.



mutu: Efektif Anti korupsi: Peduli 3. Melakukan Mengetahui Akuntabilitas: inspeksi tempat kondisi tempat Konsisten sampah di sampah di Nasionalisme: ruangan UGD di ruangan UGD Kerja sama UPTD Puskesmas Puskesmas Etika public : Tirawuta Tirawuta Ramah dan sopan Komitmen Mutu: Efektif. Anti korupsi: Jujur 4. Mendokumentasi Tersedianya Akuntabilitas : kan hasil kegiatan dokumentasi Transparansi inspeksi di hasil kegiatan Nasionalisme : ruangan UGD kerja sama Puskesmas Etika public : Tirawuta Ramah dan sopan Komitmen Mutu: Efektif. Anti korupsi: Jujur Merevisi Standard Operasional Prosedur (SOP) 1. Konsultasikan kepada pimpinan selaku mentor tentang susunan SOP



Adanya hasil konsultasi



2. Menyusun SOP yang telah di konsultasikan



SOP telah tersusun sebagaimana mestinya



Akuntabilitas : Tanggung jawab. Nasionalisme : Santun Etika public : ramah dan sopan Komitmen Mutu: efektif Anti korupsi : Jujur Akuntabilitas : Tanggung jawab Nasionalisme: Cinta Tanah Air Etika public : 57



Kamis, 30 September 2021



Terlaksana/ foto kegiatan dan mengisi form inspeksi.



Kamis, 30 September 2021



Terlaksana/ foto kegiatan



Senin, 04 Oktober 2021



Terlaksana/ foto kegiatan



Senin, 04 Oktober 2021



Terlaksana/ foto kegiatan



4



Cermat Komitmen Mutu: Inovasi Anti korupsi : Tanggung jawab 3. Meminta Tersedianya Terlaksana/ foto Akuntabilitas: Selasa, 05 pengesahan SOP pengesahan Tanggung Oktober kegiatan dan yang telah di SOP. jawab. 2021 SOP yang telah susun kepada Nasionalisme : ditandatangani pimpinan. Santun. oleh pimpinan. Etika public: Hormat Komitmen Mutu : Responsif Anti Korupsi: Mandiri Membuat poster/ leafleat/stiker tentang pemilahan sampah infeksius dan non infeksius 1. Konsultasikan Mendapatkan Terlaksana/ foto Akuntabilitas : Rabu, 06 kepada pimpinan izin Tanggung Oktober kegiatan selaku mentor /persetujuan jawab 2021 dari mentor Nasionalisme : Disiplin Etika public: Hormat Komitmen Mutu: Efektif. Anti korupsi : Jujur 2. Membuat Tersediannya Terlaksana/ foto Akuntabilitas: Rabu, 06 rancangan tentang rancangan Integritas Oktober kegiatan dan file isi poster poster/ leaflet/ Nasionalisme : 2021 hasil pencarian /leaflet/stiker stiker Cinta Tanah Air. Etika public: Cermat. Komitmen Mutu: Inovasi Anti korupsi : Tanggung jawab 3. Mencetak poster / Tersedianya Terlaksana/ foto Akuntabilitas: Kamis, 07 leafleat/ stiker poster/ leafleat/ Transparan Oktober kegiatan stiker Nasionalisme : 2021 – Santun. jumat, 08 58



5



Oktober Etika public: Cermat Komitmen Mutu: Mutu Anti korupsi : Tanggung jawab Melakukan sosialisasi terkait SOP pemilahan sampah dan resiko penularan dan penyebaran virus di ruang UGD (Unit Gawat Darurat) UPTD Puskesmas Tirawuta 1. Melakukan Adanya jadwal Ankuntabilitas Rabu, 13 Terlaksana/ foto koordinasi sosialisasi Oktober kegiatan berupa : dengan Tanggung 2021 screenshoot pimpinan jawab chat via Whatsapp. Nasionalisme : Kerjasama Etika public: Sopan Komitmen Mutu: Efektif Anti korupsi : Jujur 2. Menyiapkan Adanya bahan Ankuntabilitas Rabu, 13 Terlaksana/ foto bahan materi Oktober kegiatan : sosialisasi dan sosialisasi dan Tanggung 2021 undangan undangan jawab Nasionalisme : Cinta tanah air Etika public: Cermat Komitmen Mutu: Efektif Anti korupsi : Mandiri 3. Menyiapkan Adanya daftar Ankuntabilitas Kamis, 14 Terlaksana/ foto daftar hadir dan hadir dan Oktober kegiatan : berita acara berita acara Bertanggung 2021 sosialisasi sosialisasi jawab Nasionalisme : Tanggung jawab Etika public: Cermat Komitmen Mutu: Efektif Anti korupsi : Mandiri 59



4. Memberikan leafleat kepada petugas ruangan UGD



Leafleat di terima oleh petugas



5. Melaksanakan sosialisasi



Terlaksananya sosialisasi



6. Menempel Poster telah Poster dan tertempel di stiker yang telah ruangan UGD di cetak di ruangan UGD Puskesmas Tirawuta



6



Ankuntabilitas : Tanggung jawab Nasionalisme : Kepentingan bersama Etika public: Ramah dan sopan Komitmen Mutu: Responsive Anti korupsi : Mandiri Ankuntabilitas : Ber tanggung jawab Nasionalisme : Disiplin Etika public: Ramah dan sopan Komitmen Mutu: Responsive. Anti korupsi : Tanggung jawab Ankuntabilitas : Tanggung jawab Nasionalisme : kepentingan bersama Etika public: Cermat Komitmen Mutu: Inovatif Anti korupsi : Mandiri



Kamis, 14 Oktober 2021



Terlaksana/ foto kegiatan



Kamis, 14 Oktober 2021



Terlaksana/ foto kegiatan



Jumat, 15 Oktober 2021



Terlaksana/ foto kegiatan dan tersedianya pajangan stiker poster yang telah di cetak.



Melakukan Evaluasi 1. Observasi dan dokumentasi setiap kegiatan yang telah di



Adanya hasil observasi dan dokumentasi kegiatan



Akuntabilitas : Senin, 18 Bertanggung Oktober jawab 2021 Nasionalisme : 60



Terlaksana/ foto kegiatan



lakukan



2. Membuat laporan hasil kegiatan



Adanya Laporan hasil kegiatan



3. Melakukan konsultasi dengan pimpinan selaku mentor mengenai Laporan Hasil Kegiatan



Adanya hasil dari konsultasi mengenai laporan hasil kegiatan



Adil Etika publik : Jujur Komitmen Mutu : Efisien Anti korupsi : Jujur dan adil Akuntabilitas: Bertanggung jawab Nasionalisme: Berdiskusi Etika publik : Jujur. Komitmen Mutu : Efisien Anti korupsi: Berani Akuntabilitas : Tanggung jawab Nasionalisme : Santun Etika public: Ramah dan sopan Komitmen Mutu : Efektif Anti korupsi : Bekerja keras



61



Selasa, 19 Oktober 2021



Terlaksana/ foto kegiatan



Kamis, 21 Oktober 2021



Terlaksana/ foto kegiatan



2. Hasil Aktualisasi Pelaksanaan Aktualisasi telah di laksanakan secara keseluruhan sesuai dengan jadwal pelaksanaan yang di mulai dari tanggal 24 September 2021 sampai dengan tanggal 25 Oktober 2021. Hasil pelaksanaan Aktualisasi yang dimaksud, di sajikan pada tabel berikut ini.



Tabel 11 Hasil Aktualisasi nilai-nilai Dasar Profesi ASN pada kegiatan 1 Judul Kegiatan Tanggal Pelaksanaan Output Daftar Lampiran Bukti Kegiatan / Evidence Deskripsi Kegiatan



Tahap Kegiatan 1



Melaksanakan konsultasi/koordinasi dengan kepala Puskesmas selaku mentor dalam pelaksanaan rencana aktualisasi. 24 – 27 September 2021 Terlaksananya konsultasi dengan Mentor 1. Foto kegiatan 2. Surat persetujuan pelaksanaan Aktualisasi 3. Surat arahan / petunjuk pimpinan



Melakukan konsultasi dengan pimpinan merupakan kegiatan awal yang saya lakukan sebelum melakukan kegiatan selanjutnya. Koordinasi dan konsultasi dengan pimpinan dapat menjadi sarana bertukar pikiran sehingga dalam pelaksanaan kegiatan kita dapat mencapai tujuan yang lebih baik. Dalam melakukan koordinasi dengan pimpinan hal ini merupakan bentuk integrasi dan kerjasama dengan pimpinan sehingga merupakan suatu bentuk pengaplikasian WoG (Whole of Government) Keterkaitan Nilai Dasar dengan Tahapan Kegiatan Menyiapkan bahan konsultasi yang berkaitan dengan rincian kegiatan dalam aktualisasi Pada tanggal 24 September 2021, penulis menyiapkan bahan untuk konsultasi kepada pimpinan yaitu Kepala Puskesmas selaku Mentor. Bahan yang di siapkan adalah blanko Surat Persetujuan Pelaksanaan Aktualisasi yang akan di tandatangani oleh Kepala Puskesmas jika rancangan Aktualisasi yang di buat oleh penulis di setujui. Nilai dasar yang di terapkan penulis pada tahap ini adalah : Akuntabilitas : bertanggung jawab dengan mempersiapkan sesuatu yang di butuhkan Nasionalisme : Dalam berkonsultasi, menggunakan bahasa Indonesia yang baik dan benar sebagai wujud cinta tanah air Etika publik : Melakukan konsultasi dengan mentor /pimpinan dengan hormat dan sopan. 62



Komitmen Mutu : inovatif dalam menyiapkan bahan konsultasi Anti korupsi : Mandiri dalam menyiapkan konsultasi Bukti Kegiatan/ Evidence



Gambar 1. Menyiapkan Bahan Konsultasi



Gambar 2 . Bahan Konsultasi



Tahap Kegiatan 2



Melakukan pertemuan dengan pimpinan dan memberikan penjelasan mengenai tahapan kegiatan yang akan di lakukan. Pada tanggal 27 September 2021, penulis melakukan pertemuan dengan Kepala UPTD Puskesmas Tirawuta selaku Mentor di ruangan Kepala Puskesmas. Nilai dasar yang di terapkan penulis pada tahap ini adalah : Akuntabilitas: Dalam melakukan konsultasi, transparansi dalam menyampaikan kegiatan. Nasionalisme: Dalam melakukan tahapan kegiatan menemui pimpinan, saya akan datang tepat waktu (disiplin) sesuai dengan jadwal yang telah di buat. Etika publik : Dalam melakukan tahapan kegiatan menemui atasan, saya akan bersikap sopan dan santun. Komitmen Mutu : Dalam melakukan tahapan kegiatan menemui atasan, saya akan 63



mengefisienkan waktu yang ada Anti korupsi: Dalam melakukan tahapan kegiatan menemui atasan, berani dalam menjelaskan konsep kegiatan. Bukti Kegiatan/ Evidence



Gambar 3 . Melakukan Pertemuan dengan Pimpinan



Tahap Kegiatan 3



Gambar 4 . Surat Arahan Mentor Meminta persetujuan dalam pelaksanaan kegiatan tersebut Pada tanggal 27 September 2021, setelah melakukan pertemuan dan membahas rencana kegiatan atau gagasan kepada pimpinan, penulis meminta persetujuan kegiatan ke pimpinan selaku Mentor untuk di Tandatangani dan melanjutkan kegiatan Aktualisasi yang telah di rencanakan. Nilai dasar yang di terapkan penulis pada tahap ini adalah : Akuntabilitas : Dalam melakukan tahapan kegiatan meminta izin kepada pimpinan, saya akan melakukan dengan penuh tanggung jawab terkait rancangan kegiatan aktualisasi yang akan saya lakukan 64



Nasionalisme : Dalam meminta persetujuan kepada pimpinan, saya akan memastikan semua kegiatan akan berjalan dengan baik dan Amanah (dapat di percaya) Etika public: Dalam melakukan tahapan kegiatan meminta persetujuan, saya akan bersikap ramah dan sopan. Komitmen Mutu : Dalam melakukan tahapan kegiatan meminta persetujuan, saya membuat janji kepada pimpinan terlebih dahulu agar berjalan efektif. Anti korupsi : Dalam melakukan tahapan kegiatan meminta persetujuan saya akan bersikap jujur. Bukti Kegiatan/ Evidence



Gambar 5. Meminta persetujuan Kegiatan



65



Gambar 6. Surat Persetujuan Kegiatan Konstribusi terhadap Visi Misi dan Nilai Organisasi



-



Konstribusi terhadap Visi Misi Organisasi



Pada kegiatan pertama Aktualisasi yaitu Melaksanakan konsultasi/koordinasi dengan kepala Puskesmas selaku mentor, telah di laksanakan dengan menerapkan nilai – nilai Dasar ASN, telah berkonstribusi terhadap usaha pencapaian Visi UPTD Puskesmas Tirawuta, yaitu “Terwujudnya masyarakat Tirawuta sehat dan mandiri” dan Misi Meningkatkan kualitas sarana dan prasarana dan kompetensi petugas dalam rangka mewujudkan kualitas pelayanan klinis dan bermutu. -



Konstribusi terhadap Nilai Organisasi



Pada kegiatan pertama Aktualisasi yaitu Melaksanakan konsultasi/koordinasi dengan kepala Puskesmas selaku mentor, mendukung pelaksanaan Tata Nilai Puskesmas yaitu Santun : Santun dalam pelayanan Optimis : Dalam melaksanakan pelayanan. Analisis Dampak



- Dampak Positif : Jika kegiatan ini di laksanakan sesuai dengan nilai – nilai Dasar ASN, maka akan terwujud kerjasama yang baik serta penulis akan mendapatkan dukungan penuh dari pimpinan, terkait dengan pelaksanaan kegiatan Aktualisasi dalam bentuk surat persetujuan kegiatan Aktualisasi. - Dampak Negatif Apabila penulis tidak berkonsultasi sesuai dengan nilai dasar ASN, maka penulis akan kesulitan dan kegiatan terkendala sebab tidak terjalinnya komunikasi dan kerjasama yang baik sehingga mungkin saja dapat 66



menyebabkan tidak terbitnya izin dan pembatalan pelaksanaan kegiatan aktualisasi dari pimpinan. Tabel 12 Hasil Aktualisasi nilai-nilai Dasar Profesi ASN pada kegiatan 2 Judul Kegiatan Tanggal Pelaksanaan Output Daftar Lampiran Bukti Kegiatan / Evidence Deskripsi Kegiatan



Melakukan kolaborasi dengan penanggung jawab programmer Kesehatan Lingkungan (KESLING).



Tahap Kegiatan 1



Melakukan pertemuan dengan penanggung jawab program Kesling Pada tanggal 29 September 2021, penulis melakukan pertemuan dengan penanggung jawab Kesling di ruangan Programmer Kesling. Nilai Dasar yang di terapkan penulis pada tahap ini adalah : Akuntabilitas: Konsultasi dengan penanggungg jawab program menandakan kejelasan target. Nasionalisme: Agar terbentuk kerja sama yang baik dengan programmer Kesling. Etika public : Dalam kegiatan ini saya melakukan dengan sikap sopan. Komitmen Mutu : efektif dalam melakukan diskusi dalam pertemuan. Anti korupsi : Peduli terhadap kondisi yang terjadi di lingkungan Puskesmas



29 – 30 September 2021 Terlaksannya kolaborasi sekaligus konsultasi dengan Programmer Kesling 1. Foto kegiatan 2. Form inspeksi



Melakukan kolaborasi dengan penanggung jawab Kesling merupakan salah satu langkah agar kegiatan dapat berjalan dengan semestinya. Karena penganggung jawab kesling lebih berpengalaman di bidangnya. Kemudian , penulis di beri arahan untuk melakukan inspeksi tempat sampah dan mengisi form yang telah di buat untuk mengetahui kondisi tempat sampah yang berada di ruang UGD. Keterkaitan Nilai Dasar dengan Tahapan Kegiatan



67



Bukti kegiatan/ Evidence



Gambar 7. Pertemuan dengan Penanggung Jawab Kesling



Gambar 8. Hasil diskusi yang akan di capai Tahap kegiatan 2



Membuat form inspeksi tempat sampah bersama penanggung jawab Kesling Pada tanggal 29 September 2021, penulis membuat form Inspeksi untuk menilai system pengelolaan persampahan di UPTD Puskesmas Tirawuta. Nilai Dasar yang di terapkan penulis pada tahap ini adalah : Akuntabilitas : Dengan membuat form inspeksi agar mengetahui kondisi tempat sampah di ruangan UGD (kejelasan target) Nasonalisme : Saya mendiskusikan form inspeksi tempat sampah dengan penanggung jawab Kesling(kolaborasi) Etika public: Dalam kegiatan ini saya melakukan dengan cermat. Komitmen mutu: Efektif dalam melakukan kegiatan inspeksi tempat sampah 68



Anti korupsi: Peduli terhadap kegiatan. Bukti kegiatan/ Evidence



Gambar 9. File form Inspeksi Tahap kegiatan 3



Melakukan inspeksi tempat sampah di ruangan UGD di UPTD Puskesmas Tirawuta. Pada tanggal 30 September 2021, penulis melakukan inspeksi tempat tempat sampah di ruangan UGD di UPTD Puskesmas Tirawuta bersama dengan penanggung jawab Kesling, sebagai bahan untuk di lakukan kegiatan selanjutnya. Nilai Dasar yang di terapkan penulis pada tahap ini adalah : Akuntabilitas: Konsisten dalam melaksanakan kegiatan berkeliling ke seluruh ruangan. Nasionalisme: Kegiatan di lakukan bersama penanggung jawab Kesling(kerja sama) Etika public : Bersikap ramah dan sopan saat berkeliling di seluruh ruangan Komitmen Mutu: Kegiatan berjalan dengan efektif. Anti korupsi: Jujur dalam melakukan kegiatan.



69



Bukti kegiatan/ Evidence



Gambar 10. Melakukan inspeksi bersama Penanggung Jawab Kesling



Gambar 11. Tempat sampah yang berada di depan ruangan UGD



Tahap kegiatan 4



Mendokumentasikan hasil kegiatan inspeksi di ruangan UGD Puskesmas Tirawuta Pada tanggal 30 September 2021, penulis mendokumentasikan hasil kegiatan inspeksi yang telah di lakukan. . Nilai Dasar yang di terapkan penulis pada tahap ini adalah : Akuntabilitas : Dokumentasi hasil kegiatan (Transparansi) Nasionalisme : Kegiatan di lakukan bersama penanggung jawab Kesling(kerja sama) 70



Etika public : Bersikap ramah dan sopan saat berkeliling di seluruh ruangan Komitmen Mutu: Kegiatan berjalan dengan efektif. Anti korupsi: Jujur dalam melakukan kegiatan dokumentasi sesuai dengan kondisi yang terjadi. Bukti kegiatan/ Evidence



Gambar 12. Kondisi tempat sampah di ruang UGD Konstribusi terhadap Visi Misi dan Nilai Organisasi



-



Konstribusi terhadap Visi Misi Organisasi



Pada kegiatan ke dua yaitu “Melakukan kolaborasi dengan penanggung jawab programmer Kesehatan Lingkungan” telah di laksanakan dengan menerapkan nilai – nilai Dasar ASN, telah berkonstribusi terhadap usaha pencapaian Visi UPTD Puskesmas Tirawuta, yaitu “Terwujudnya masyarakat Tirawuta sehat dan mandiri” dan Misi Meningkatkan kualitas sarana dan prasarana dan kompetensi petugas dalam rangka mewujudkan kualitas pelayanan klinis dan bermutu. -



Konstribusi terhadap Nilai Organisasi



Pada kegiatan ke dua yaitu “Melakukan kolaborasi dengan penanggung jawab programmer Kesehatan Lingkungan” memberikan konstribusi terhadap nilai Organisasi dalam poin Inovatif : Kreatif dalam mengembangkan 71



Analisis Dampak



program Puskesmas menjadi lebih bervariasi. - Dampak Positif : Jika kegiatan ini di laksanakan sesuai dengan nilai – nilai Dasar ASN, maka akan terwujud kerjasama yang baik serta penulis akan mendapatkan arahan dari penangung jawab Kesling, terkait dengan pelaksanaan kegiatan Aktualisasi -



Dampak Negatif



Apabila penulis tidak berkonsultasi sesuai dengan nilai dasar ASN, maka penulis akan kesulitan dan kegiatan terkendala sebab tidak terjalinnya komunikasi dan kerjasama yang baik sehingga mungkin saja dapat menyebabkan tidak di laksanakannya Aktualisasi pada kegiatan ke dua ini.



Tabel 13 Hasil Aktualisasi nilai-nilai Dasar Profesi ASN pada kegiatan 3 Merevisi Standard Operasional Prosedur (SOP) Judul Kegiatan 04 Oktober 2021 – 05 Oktober 2021 Tanggal Pelaksanaan Dapat menjadi acuan agar petugas dapat mematuhi Peraturan sesuai dengan Output SOP yang telah di revisi. 1. Foto kegiatan Daftar 2. SOP Penanganan Sampah Infeksius dan Non Infeksius Lampiran Bukti Kegiatan Kegiatan ini di lakukan mulai dari konsultasi ke pimpinan selaku mentor Deskripsi tentang susunan SOP yang tepat. Setelah mengetahui susunan SOP penulis Kegiatan kembali mengedit dan mengubah isi yang tidak perlu. Setelah itu, penulis menyesuaikan nomor dokumen dan nomor revisi di ruangan Administrasi yang di lakukan oleh TU tentunya semua sesuai dengan peraturan yang ada di Surat Keputusan. Keterkaitan Nilai dasar dengan Tahapan Kegiatan Tahap Konsultasikan kepada pimpinan selaku mentor tentang susunan SOP Kegiatan 1 Tahapan Kegiatan ini dilakukan pada tanggal 04 Oktober 2021. Penulis berkonsultasi kepada pimpinan selaku mentor mengenai susunan SOP. Nilai Dasar yang di terapkan penulis pada tahap ini adalah : Akuntabilitas : Konsultasi dengan pimpinan dengan penuh tanggung jawab. Nasionalisme : Santun dalam berkonsultasi dengan pimpinan Etika public : Bersikap ramah dan sopan kepada pimpinan 72



Komitmen Mutu: Konsultasi berjalan dengan efektif Anti korupsi : Konsultasi dengan berkata jujur Bukti Kegiatan/ Evidence



Gambar 13. Konsultasi mengenai susunan SOP



Gambar 14. Bahan konsultasi Tahap Kegiatan 2



Menyusun SOP yang telah di konsultasikan. Pada tanggal 05 Oktober 2021, Penulis menyusun SOP yang telah di konsultasikan kepada pimpinan selaku Mentor. Setelah SOP tersusun kemudian akan di tandatangani oleh Kepala Puskesmas. Nilai Dasar yang di terapkan penulis pada tahap ini adalah : Akuntabilitas : Tanggung jawab dalam penyusunan SOP Nasionalisme: 73



Dalam menyusun SOP menggunakan Bahasa Indonesia yang baik dan benar sebagai wujud Cinta Tanah Air Etika public : Dalam menyusun SOP di lakukan dengan Cermat agar tidak terjadi kekeliruan. Komitmen Mutu: Menyusun SOP sebagai bentuk Inovasi Anti korupsi : Tanggung jawab dalam menyusun SOP Bukti Kegiatan/ Evidence



Gambar 15. File SOP yang telah di susun Tahap Kegiatan 3



Meminta pengesahan SOP yang telah di susun kepada pimpinan. Pada tanggal 05 Oktober 2021, penulis meminta pengesahan SOP kepada Kepala Puskesmas agar bisa bermanfaat dan di patuhi oleh petugas yang berada lingkup kerja UPTD Puskesmas Tirawuta. Nilai Dasar yang di terapkan penulis pada tahap ini adalah : Akuntabilitas: Meminta pengesahan SOP sebagai bentuk dari tanggung jawab. Nasionalisme : Santun dalam meminta pengesahan. Etika public: Dalam meminta pengesahan bersikap hormat Komitmen Mutu : dalam meminta pengesahan SOP , pimpinan bersikap Responsif Anti Korupsi: meminta pengesahan dengan menemui mentor secaralangsung (mandiri)



74



Bukti Kegiatan/ Evidence



Gambar 16. SOP di sahkan oleh Kepala Puskesmas Konstribusi terhadap Visi Misi dan Nilai Organisasi



- Konstribusi terhadap Visi Misi Organisasi Pada kegiatan ke tiga Aktualisasi yaitu “ Merevisi Standard Operasional Prosedur (SOP), telah di laksanakan dengan menerapkan nilai – nilai Dasar ASN memberikan konstribusi terhadap Visi Organisasi yaitu “Terwujudnya masyarakat Tirawuta sehat dan mandiri” dan Misi Organisasi yaitu Meningkatkan kualitas sarana prasarana dan kompetensi petugas dalam rangka mewujudkan kualitas pelayanan klinis yang bermutu. - Konstribusi terhadap Nilai Organisasi Pada kegiatan ke tiga Aktualisasi yaitu “ Merevisi Standard Operasional Prosedur (SOP, memberikan Konstribusi terhadap Nilai Organisasi dalam poin Inovatif : Kreatif dalam mengembangkan program Puskesmas menjadi lebih bervariasi, dan Standar Operasional Prosedur menjadi landasan dalam pelayanan.



Analisis Dampak



- Dampak Positif Jika kegiatan ini dilaksanakan sesuai dengan nilai – nilai Dasar ASN, maka kegiatan berjalan dengan baik serta dapat menyamakan persepsi antara penulis dengan Kepala Puskesmas selaku Mentor. - Dampak Negatif Apabila kegiatan ini tidak dilaksanakan sesuai dengan nilai – nilai dasar ASN, maka SOP tidak dapat di revisi dan di tandatangani oleh Kepala Puskesmas. Tabel 14 Hasil Aktualisasi nilai-nilai Dasar Profesi ASN pada kegiatan 4



Membuat poster/leaflet/stiker tentang pemilahan sampah infeksius dan non Judul infeksius Kegiatan 06 Oktober 2021 – 08 Oktober 2021 Tanggal Pelaksanaan 75



Output



Daftar Lampiran Bukti Kegiatan Deskripsi Kegiatan



Tahap Kegiatan 1



1. Poster sebagai media edukasi bagi petugas dan masyarakat akan pentingnya pemilahan sampah infeksius dan non infeksius. 2. Leafleat sebagai media untuk menambah pengetahuan petugas 3. Stiker yang di tempelkan sangat membantu petugas dan masyarakat dalam proses pemilahan sampah. 1. Foto kegiatan 2. Tersedianya poster, leafleat, dan Stiker.



Pada kegiatan ini menghasilkan media seperti Poster, leafleat dan stiker untuk menambah pengetahuan petugas maupun masyarakat yang berada di lingkup UPTD Puskesmas Tirawuta. Tujuan utamanya adalah agar petugas tidak lagi menganggap sepele mengenai proses pemilahan sampah infeksius dan non infeksius dalam melakukan pelayanan. Sebagaimana yang kita ketahui bahwa Puskesmas di tuntut untuk selalu meningkatkan keprofesionalan dari para pegawainya . Keterkaitan Nilai Dasar dengan Tahapan Kegiatan Konsultasikan kepada pimpinan selaku mentor. Tahapan kegiatan ini di lakukan pada tanggal 06 Oktober 2021. Penulis berkonsultasi mengenai rancangan poster, leafleat, dan stiker. Nilai Dasar yang di terapkan penulis pada tahap ini adalah : Akuntabilitas : Konsultasi dengan pimpinan dengan penuh tanggung jawab Nasionalisme : Dalam melakukan konsultasi saya akan datang tepat waktu (disiplin) Etika public: Dalam berkonsultasi bersikap hormat Komitmen Mutu: Konsultasi berjalan dengan efektif. Anti korupsi : Konsultasi dengan berkata jujur



Bukti Kegiatan/ Evidence



Gambar 17. Konsultasi kepada Mentor 76



Tahap Kegiatan 2



Membuat rancangan tentang isi poster /leaflet/stiker Tahapan kegiatan ini di lakukan pada tanggal 06 Oktober 2021 Setelah penulis berdiskusi dengan mentor, penulis melanjutkan dengan mencari reverensi tentang isi poster yang menarik di situs pencarian internet. Nilai Dasar yang di terapkan penulis pada tahap ini adalah : Akuntabilitas: Saya membuat poster/leaflet/ stiker dengan sebaik mungkin dengan penuh integritas Nasionalisme : Dalam merancang poster /leafleat/ stiker menggunakan Bahasa Indonesia yang baik dan benar sebagai wujud Cinta Tanah Air. Etika public: Dalam merancang desain poster/leafleat/stiker di lakukan dengan Cermat agar mudah di pahami oleh pembaca. Komitmen Mutu: Merancang desain poster/leafleat/stiker dengan lengkap dan inovasi baru sehingga menarik untuk di baca. Anti korupsi : Tanggung jawab terhadap isi poster/leafleat/stiker



Bukti Kegiatan/ Evidence



Tahap kegiatan 3



Gambar 18. Mencari reverensi di pencarian internet tentang isi poster/leafleat dan stiker Mencetak poster / leafleat/ stiker Tahapan kegiatan ini di lakukan pada tanggal 07 - 08 Oktober 2021 77



Setelah penulis mendapatkan ide yang menarik di pencarian internet, media poster, leafleat, stiker siap untuk di cetak. Nilai dasar yang diterapkan penulis pada tahap ini adalah: Akuntabilitas: Mencetak poster dengan benar dan transparan Nasionalisme : Menggunakan bahasa Indonesia yang baik dan Santun. Etika public: Cermat dalam melihat hasil poster Komitmen Mutu: Menghasilkan poster / leaflet / stiker yang berkualitas (Mutu) Anti korupsi : Tanggung jawab terhadap isi poster/leafleat/stiker Bukti Kegiatan/ Evidence



Gambar 19. Poster / leafleat / stiker telah di cetak Konstribusi terhadap Visi Misi dan Nilai Organisasi



-



Konstribusi terhadap Visi Misi Organisasi



Pada kegiatan ke empat Aktualisasi yaitu “Membuat poster/leaflet/stiker tentang pemilahan sampah infeksius dan non infeksius” telah di laksanakan dengan menerapkan nilai – nilai Dasar ASN memberikan konstribusi terhadap Visi Organisasi yaitu “Terwujudnya masyarakat Tirawuta sehat dan mandiri” dan Misi Organisasi yaitu Meningkatkan edukasi kepada masyarakat tentang perilaku hidup bersih dan sehat. -



Konstribusi terhadap Nilai Organisasi



Pada kegiatan ke empat Aktualisasi yaitu “Membuat poster/leaflet/stiker tentang pemilahan sampah infeksius dan non infeksius” memberikan konstribusi terhadap nilai Organisasi dalam poin Inovatif : Kreatif dalam mengembangkan program Puskesmas menjadi lebih bervariasi.



Analisis Dampak



- Dampak Positif Jika kegiatan ini dilaksanakan sesuai dengan nilai – nilai Dasar ASN, maka kegiatan berjalan dengan baik dan media edukasi bisa selesai tepat waktu.



78



-



Dampak Negatif



Apabila kegiatan ini tidak dilaksanakan sesuai dengan nilai – nilai dasar ASN, maka media edukasi tidak dapat di gunakan sebagaimana mestinya bersamaan dengan berakhirnya Kegiatan Aktualisasi yang telah di jadwalkan. Tabel 15 Hasil Aktualisasi nilai-nilai Dasar Profesi ASN pada kegiatan 5 Judul Kegiatan



Melakukan sosialisasi terkait SOP pemilahan sampah dan resiko penularan dan penyebaran virus di ruang UGD (Unit Gawat Darurat) UPTD Puskesmas Tirawuta



13 Oktober 2021 – 15 Oktober 2021 Tanggal Pelaksanaan Terlaksananya Sosialiasi meningkatkan kepatuhan petugas dalam Output pemilahan sampah infeksius dan non infeksius di Unit Gawat Darurat UPTD Puskesmas Tirawuta. 1. Foto Kegiatan Daftar 2. Bahan presentase berupa PPT Lampiran 3. Daftar Hadir Sosisalisasi Bukti 4. Berita acara Kegiatan Tahapan awal dalam pelaksanaan kegiatan sosialisasi adalah melakukan Deskripsi koordinasi jadwal kegiatan sosialisasi oleh Kepala Puskesmas selaku Kegiatan Mentor, dengan melalui berbagai pertimbangan maka jadwal kegiatan di tetapkan pada tanggal 14 Oktober 2021. Setelah koordinasi, selanjutnya penulis mengundang teman sejawat via Grub WA Unit Gawat Darurat agar dapat di ketahui oleh semua petugas. Kemudian penulis melanjutkan dengan menyiapkan bahan sosialisasi dalam bentuk materi presentase sekaligus menyiapkan daftar hadir kegiatan yang kemudian di sahkan oleh pimpinan. Keterkaitan Nilai Dasar dengan Tahapan Kegiatan Melakukan koordinasi dengan pimpinan Tahap Pada tanggal 13 Oktober 2021 penulis menentukan jadwal kegiatan Kegiatan 1 sosialisasi, dengan melalui berbagai pertimbangan maka jadwal kegiatan di tetapkan pada tanggal 14 Oktober 2021. Nilai – nilai Dasar yang di terapkan penulis pada tahap ini adalah : Ankuntabilitas: Tanggung jawab terhadap adanya jadwal yang telah di koordinasikan Nasionalisme : Kerjasama dalam penentuan jadwal pertemuan Etika public: Sopan dalam berkoordinasi Komitmen Mutu: Kegiatan berlangsung efektif Anti korupsi : Jujur dalam berkoordinasi



79



Bukti Kegiatan/ Evidence



Gambar 20. Koordinasi mengenai jadwal Kegiatan Sosialisasi Tahap Kegiatan 2



Menyiapkan bahan sosialisasi Setelah jadwal kegiatan di tentukan, selanjutnya penulis menyiapkan bahan sosialisasi yang akan di paparkan pada kegiatan sosialisasi. Nilai – nilai Dasar yang di terapkan penulis pada tahap ini adalah : Ankuntabilitas: Tanggung jawab dengan mempersiapkan sesuatu yang di butuhkan Nasionalisme : Menggunakan bahasa Indonesia yang baik dan benar dalam menyiapkan bahan sosialisasi(cinta tanah air) Etika public: Cermat dalam menyiapkan bahan sosialisasi yang benar Komitmen Mutu: Kegiatan berlangsung efektif Anti korupsi : Mandiri dalam menyiapkan bahan sosialisasi



Bukti Kegiatan/ Evidence



80



Gambar 21. Bahan presentase Kegiatan Sosialisasi Tahap Kegiatan 3



Menyiapkan daftar hadir dan berita acara sosialisasi Setelah bahan presentase untuk sosialisasi siap, selanjutnya pada tanggal 14 Oktober 2021, penulis menyiapkan daftar hadir dan berita acara sosialisasi. Nilai – nilai Dasar yang di terapkan pada tahap kegiatan ini adalah : Ankuntabilitas: Bertanggung jawab dalam menyiapkan daftar hadir dan berita acara sosialisasi Nasionalisme : Tanggung jawab dalam menyiapkan daftar hadir dan berita acara Etika public: Cermat dalam menyiapkan daftar hadir dan berita acara Komitmen Mutu: Kegiatan berlangsung efektif Anti korupsi : Mandiri dalam menyiapkan daftar hadir



Bukti Kegiatan/ Evidence



Gambar 22. Menyiapkan daftar hadir dan berita acara 81



Tahap Kegiatan 4



Memberikan leafleat kepada petugas ruangan UGD Sebelum melakukan kegiatan Sosialisasi, penulis terlebih dahulu memberikan leafleat kepada petugas, agar menjadi bacaan kepada peserta sembari menyimak materi yang di paparkan. Nilai Dasar yang di terapkan penulis pada tahap ini adalah : Ankuntabilitas: Tanggung jawab terhadap kegiatan Nasionalisme : Kegiatan di lakukan untuk kepentingan bersama Etika public: Ramah dan sopan dalam memberikan leafleat Komitmen Mutu: Respon yang baik dari petugas di ruang UGD (Responsive) Anti korupsi : Mandiri dalam memberikan leafleat



Bukti Kegiatan/ Evidence



Gambar 23. Menyerahkan leafleat kepada peserta Sosialisasi



82



Gambar 24. Leafleat Pemilahan sampah Tahap Kegiatan 5



Melaksanakan sosialisasi Kegiatan ini di lakukan pada tanggal 14 Oktober 2021 Setelah menyerahkan leafleat kepada peserta selanjutnya penulis mulai memaparkan materi yang di hadiri oleh Kepala Puskesmas selaku Mentor dan juga teman- teman sejawat. Nilai Dasar yang diterapkan penulis pada tahap ini adalah : Ankuntabilitas: Ber Tanggung jawab terhadap kegiatan yang di lakukan Nasionalisme : Tepat waktu dalam melaksanakan sosialisasi (disiplin) Etika public: Ramah dan sopan dalam memaparkan materi Komitmen Mutu: Responsive terhadap pertanyaan dan masukkan dalam sosialisasi. Anti korupsi : Tanggung jawab dalam memaparkan materiiatan ini adalah :



83



Bukti Kegiatan/ Evidence



Gambar 25. Kegiatan Sosialisasi



84



Gambar 26. Daftar hadir sosialisasi Tahap Kegiatan 6



Menempel Poster dan stiker yang telah di cetak di ruangan UGD Puskesmas Tirawuta Tahapan kegiatan ini di lakukan pada tanggal 15 Oktober 2021 Setelah di lakukan seluruh tahapan kegiatan Sosialisasi, penulis mulai menempel Poster dan Stiker di ruangan UGD Puskesmas Tirawuta sebagai salah satu upaya penulis untuk meningkatkan kedisiplinan petugas dalam membuang sampah sesuai dengan wadah yang telah di sediakan. Nilai Dasar yang di terapkan penulis pada tahap ini adalah : Ankuntabilitas: Tanggung jawab terhadap kegiatan Nasionalisme : Poster di tempel untuk kepentingan bersama Etika public: Cermat dalam menempel poster Komitmen Mutu: Inovatif dalam menyediakan poster di ruangan UGD Anti korupsi : Mandiri dalam menempel poster



85



Bukti Kegiatan/ Evidence



Gambar 27. Memasang Poster di ruangan UGD Konstribusi terhadap Visi Misi dan Nilai Organisasi



-



Konstribusi terhadap Visi Misi Organisasi



Pada kegiatan kelima Aktualisasi yaitu “Melakukan sosialisasi terkait SOP pemilahan sampah dan resiko penularan dan penyebaran virus di ruang UGD (Unit Gawat Darurat) UPTD Puskesmas Tirawuta” telah dilaksanakan dengan menerapkan nilai – nilai Dasar ASN memberikan konstribusi terhadap Visi Organisasi, yaitu “Terwujudnya pelayanan yang bermutu menuju masyarakat Tirawuta sehat dan Mandiri” dan Misi Organisasi yaitu “Meningkatkan edukasi kepada masyarakat tentang perilaku hidup bersih dan sehat serta Meningkatkan kualitas sarana dan prasarana dalam rangka mewujudkan kualitas pelayanan klinis yang bermutu”. -



Konstribusi terhadap Nilai Organisasi



Pada kegiatan kelima Aktualisasi yaitu “Melakukan sosialisasi terkait SOP pemilahan sampah dan resiko penularan dan penyebaran virus di ruang UGD (Unit Gawat Darurat) UPTD Puskesmas Tirawuta” memberikan konstribusi terhadap Nilai Organisasi dalam poin Inovatif Kreatif dalam mengembangkan program Puskesmas menjadi lebih bervariasi Analisis Dampak



-



Dampak Positif



Dalam melaksanakan Kegiatan dengan menerapkan nilai – nilai Dasar ASN maka terlaksananya Sosialisasi kepada petugas UGD Puskesmas Tirawuta merupakan bentuk saling berbagi informasi serta pengetahuan kepada petugas demi memberikan pelayanan terbaik. -



Dampak Negatif



Jika kegiatan Sosialisasi tidak di laksanakan maka secara tidak langsung 86



penulis telah bersikap tidak bertanggung jawab dan tidak profesional dalam melakukan kegiatan , dan juga dapat berimbas tidak selesainya laporan penulis sesuai dengan waktu yang telah di tetapkan sehingga kegiatan aktualisasi ini menjadi gagal. Tabel 16 Hasil Aktualisasi nilai-nilai Dasar Profesi ASN pada kegiatan 6 Melakukan Evaluasi Judul Kegiatan 18 – 21 Oktober 2021 Tanggal Pelaksanaan Terlaksannya hasil Evaluasi pelaksanaan kegiatan dan tersedianya lembar Output Observasi yang di tandatangani oleh pimpinan selaku Mentor. 1. Lembar observasi Daftar 2. Laporan hasil kegiatan (segala bentuk dokumentasi) Lampiran 3. Adanya sinkronisasi pemahaman dengan Kepala Puskesmas Bukti mengenai Laporan Hasil Kegiatan Kegiatan Dalam pelaksanaan kegiatan ini, sebelumnya penulis menyiapkan bahan Deskripsi atau format observasi yang di cari melalui internet yang kemudian di Kegiatan diskusikan oleh bersama penanggung jawab Kesling. Dalam diskusi tersebut, penulis juga meminta arahan – arahan dari penanggung jawab Kesling berupa saran dan masukan demi kesesuaian format Observasi. Setelah format Observasi di print maka selanjutnya penulis mengisi dan meminta persetujuan dan pengesahan oleh pimpinan selaku mentor. Tahap selanjutnya adalah penulis membuat laporan hasil kegiatan selama aktualisasi. Hasil tersebut di buat dalam bentuk dokumen word kemudian di print, ada juga dalam bentuk presentase dan dalam bentuk video rangkuman seluruh kegiatan. Keterkaitan Nilai Dasar dengan Tahapan Kegiatan Tahap Observasi dan dokumentasi setiap kegiatan yang telah di lakukan Kegiatan 1 Pada tanggal 18 Oktober 2021, penulis mengamati kondisi dan mendokumentasikan setelah di laksanakannya seluruh kegiatan Aktualisasi dalam hal ini pelayanan yang di lakukan oleh petugas dan bagaimana cara petugas tetap mematuhi standard operasional prosedur yang telah di sosialisasikan. Nilai Dasar yang diterapkan penulis pada tahap ini adalah : Akuntabilitas : bertanggung jawab dalam menyusun hasil observasi dan dokumentasi Nasionalisme : Melakukan observasi kegiatan dengan Adil Etika publik : Jujur dalam memberikan informasi. Komitmen Mutu : Observasi dengan waktu yang efisien Anti korupsi : Jujur dan adil dalam observasi dan mendokumentasikan kegiatan



87



Bukti Kegiatan/ Evidence



Gambar 28. Lembar Observasi



Gambar 29. Dokumentasi pelayanan di UGD Tahap Kegiatan 2



Membuat laporan hasil kegiatan (segala bentuk dokumentasi) Setelah melaksanakan kegiatan inti Aktualisasi, selanjutnya penulis membuat laporan hasil sesuai dengan tahapan – tahapan yang telah di lakukan. Nilai Dasar yang diterapkan penulis pada tahap ini adalah : Akuntabilitas: Bertanggung jawab dalam membuat laporan hasil kegiatan Nasionalisme: Berdiskusi dalam membuat laporan hasil kegiatan Etika publik : Jujur dalam memberikan informasi. Komitmen Mutu : Anti korupsi: Dalam melakukan tahapan kegiatan menemui atasan, berani dalam 88



menjelaskan konsep kegiatan Bukti Kegiatan/ Evidence



Gambar 30. Dokumentasi kegiatan Tahap Kegiatan 3



Melakukan konsultasi dengan pimpinan selaku mentor mengenai Laporan Hasil Kegiatan Pada tanggal 21 Oktober 2021, penulis melakukan konsultasi dengan pimpinan selaku mentor mengenai Laporan Hasil Kegiatan. Nilai Dasar yang di terapkan penulis pada tahap ini adalah: Akuntabilitas : Konsultasi mencerminkan tanggung jawab Nasionalisme : Santun dalam melakukan konsultasi Etika public: ramah dan sopan dalam berkonsultasi Komitmen Mutu : Menggunakan waktu dengan efektif dalam berkonsultasi Anti korupsi : Bekerja keras dalam membuat laporan hasil. 89



Bukti Kegiatan/ Evidence



Konstribusi terhadap Visi Misi dan Nilai Organisasi



Gambar 31. Konsultasi dengan pimpinan mengenai laporan hasil kegiatan - Konstribusi terhadap Visi Misi Organisasi Pada kegiatan keenam Aktualisasi yaitu “Melakukan evaluasi” telah dilaksanakan dengan menerapkan nilai – nilai Dasar ASN memberikan konstribusi terhadap Visi Organisasi, yaitu “Terwujudnya pelayanan yang bermutu menuju masyarakat Tirawuta sehat dan Mandiri” dan Misi Organisasi yaitu “menerapkan system manajemen puskesmas tirawuta yang bermutu”. - Konstribusi terhadap Nilai Organisasi Pada kegiatan keenam Aktualisasi yaitu “melakukan sosialisasi” memberikan konstribusi terhadap Nilai Organisasi dalam poin Inovatif Kreatif dalam mengembangkan program Puskesmas menjadi lebih bervariasi.



Analisis Dampak



-



Dampak Positif



Dengan penyusunan hasil evaluasi seluruh kegiatan maka terciptalah bukti kegiatan yang di lakukan selama aktualisasi ini dan sebagai tolak ukur akan terlaksananya tujuan dari aktualisasi ini.



90



-



Dampak Negatif



Jika tidak di lakukan akan timbul kegiatan yang tidak bermakna karena tidak memiliki dokumentasi dan tolak ukur dalam keberhasilan aktualisasi ini.



91



BAB V PENUTUP



A. KESIMPULAN Berdasarkan uraian pelaksanaan aktualisasi nilai – nilai dasar profesi ASN yakni ANEKA (Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Anti Korupsi) pada kegiatan yang telah di laksanakan dengan judul “Meningkatkan Kepatuhan Petugas dalam Pemilahan Sampah Infeksius dan Non Infeksius di ruang Unit Gawat Darurat (UGD) UPTD Puskesmas Tirawuta. Kabupaten Kolaka Timur, dapat ditarik beberapa kesimpulan sebagai berikut: 1. Penerapan nilai dasar dan profesi ASN pada saat melaksanakan kegiatan di instansi kerja menimbulkan kesadaran diri saya sebagai ASN untuk meningkatkan lagi kualitas diri dalam menjadi pelayanan masyarakat yang professional. Mengedepankan nilai Akuntabilitas, meningkatkan semangat Nasionalisme, menjunjung tinggi aktivitas yang beretika, selalu berkomitmen meningkatkan mutu dalam tupoksi dan menjalankan nilai anti korupsi agar pelayanan semakin baik. 2. Dalam menerapkan Nilai-nilai ANEKA dalam upaya meningkatkan kepatuhan petugas dalam pemilahan sampah di ruang Ugd Puskesmas Tirawuta terwujud dalam beberapa kegiatan yaitu melakukan konsultasi dengan pimpinan terkait isu yang akan di selesaikan, melakukan kolaborasi dengan penanggung jawab kesehatan lingkungan, merevisi Standard Operasional Prosedur, membuat leafleat,poster,dan stiker tentang pemilahan sampah infeksius dan non infeksius, melakukan sosialisasi terkait Standard Operasional Prosedur pemilahan sampah dan resiko penularan dan penyebaran virus di ruang Ugd UPTD Puskesmas Tirawuta, dan yang terakhir evaluasi. 3. Kegiatan Aktualisasi ini sangat efektif, mengingat masih banyak petugas menganggap remeh dalam hal pemilahan sampah padahal dampaknya sangat tidak baik untuk kesehatan terutama resiko penularan virus dan infeksi, dengan di laksanakannya sosialisasi di harapkan dapat menambah pengetahuan petugas dan dapat mematuhi standar operasional prosedur . 4. Kegiatan ini juga meningkatkan rasa keakraban dan kepedulian antar sesama tenaga kesehatan dan lingkungan untuk introkspeksi diri mengenai kebiasaan buruk dalam melakukan pelayanan. 92



B. SARAN Penerapan nilai – nilai dasar ASN sebaiknya tidak berhenti dengan selesainya agenda aktualisasi, melainkan dapat terus di terapkan khususnya di UPTD Puskesmas Tirawuta Kabupaten Kolaka Timur demi terwujudnya pelayanan yang bermutu menuju masyarakat Tirawuta sehat dan mandiri. Nilai – nilai Dasar ANEKA sangat baik di terapkan oleh seluruh ASN dimanapun dan kapanpun dan terkhusus para pegawai di UPTD Puskesmas Tirawuta Kabupaten Kolaka Timur . masyarakat sebaiknya tidak berstigma negative kepada para PNS seperti yang terjadi sebelumnya, sebab dengan aktualisasi nilai dasar ANEKA pada saat pemberian pelayanan kepada masyarakat seorang PNS tentu memberikan pelayanan yang terbaik kepada masyarakat. Seluruh kegiatan yang di lakukan selama aktualisasi ini di harapkan dapat di terapkan oleh para petugas kesehatan agar mencegah terjadinya infeksi nosokomial, mencegah penularan infeksi ke petugas yang menanganinya dan masyarakat, serta memberikan lingkungan yang estetik.



C. RENCANA TINDAK LANJUT Setelah kegiatan aktualisasi ini selesai, penulis memiliki rencana untuk menjaga keberlanjutan dengan kedepannya akan memberlakukan kegiatan aktualisasi ini keseluruh ruangan, seperti memberikan penyuluhan kepada para pasien dan keluarga yang berobat di Puskesmas agar membuang sampah sesuai dengan wadah yang telah di sediakan. Dan memperbanyak poster – poster edukasi tentang pemilahan sampah dan bahaya yang di timbulkan.



93



DAFTAR PUSTAKA



Dinkes Sultra. Profil Dinas Kesehatan Provinsi Sulawesi Tenggara Tahun 2016. Kendari: Dinas Kesehatan Provinsi Sulawesi Tenggara; 2017. 274 . Depkes RI,2009. Undang-undang Republik Indonesia No.36 Tentang Kesehatan, Jakarta,2009 Lembaga Administrasi Negara RI, Akuntabilitas: Modul Pelatihan Dasar Calon PNS. LAN RI, Jakarta, 2017. Lembaga Administrasi Negara RI, Nasionalisme: Modul Pelatihan Dasar Calon PNS. LAN RI, Jakarta, 2017. Lembaga Administrasi Negara RI, Etika Publik: Modul Pelatihan Dasar Calon PNS. LAN RI, Jakarta, 2017. Lembaga Administrasi Negara RI, Komitmen Mutu: Modul Pelatihan Dasar Calon PNS. LAN RI, Jakarta, 2017. Lembaga Administrasi Negara RI, Anti Korupsi: Modul Pelatihan Dasar Calon PNS. LAN RI, Jakarta, 2017 Lembaga Administrasi Negara RI, Manajemen ASN: Modul Pelatihan Dasar Calon PNS. LAN RI, Jakarta, 2017. Lembaga Administrasi Negara RI, Whole of Government: Modul Pelatihan Dasar Calon PNS. LAN RI, Jakarta, 2017. Lembaga Administrasi Negara RI, Pelayanan Publik: Modul Pelatihan Dasar Calon PNS. LAN RI, Jakarta, 2017. Profil Kesehatan Propinsi Sulawesi Tenggara. Kendari. 2016. Republik Indonesia. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2009 Tentang Pelayanan Publik. 2009. Republik Indonesia. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara. 2014.



LAMPIRAN KEGIATAN 1  FOTO KEGIATAN  SURAT ARAHAN DAN PETUNJUK PIMPINAN  SURAT PERSETUJUAN PELAKSANAAN AKTUALISASI



Gambar 1. Menyiapkan Bahan Konsultasi



Gambar 3 . Melakukan Pertemuan dengan Pimpinan



Gambar 5. Meminta persetujuan Kegiatan



LAMPIRAN KEGIATAN 2  FOTO KEGIATAN  FORM INSPEKSI  LEMBAR OBSERVASI



LEMBAR FORM INSPEKSI



Gambar 7. Pertemuan dengan Penanggung Jawab Kesling



Gambar 11. Tempat sampah yang berada di depan ruangan UGD



LEMBAR OBSERVASI PEMILAHAN SAMPAH



LAMPIRAN KEGIATAN 3  FOTO KEGIATAN  STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP) PENANGANAN SAMPAH INFEKSIUS DAN NON INFEKSIUS DI UPTD PUSKESMAS TIRAWUTA



Gambar 16. SOP di sahkan oleh Kepala Puskesmas



LAMPIRAN KEGIATAN 4    



FOTO KEGIATAN POSTER LEAFLEAT STIKER



Gambar 18. Mencari reverensi di pencarian internet tentang isi poster/leafleat dan stiker



MEDIA EDUKASI YANG TELAH DI CETAK



LAMPIRAN KEGIATAN 5



    



FOTO KEGIATAN UNDANGAN VIA WHATSAPP GRUB BAHAN SOSIALISASI BERUPA PPT DAFTAR HADIR BERITA ACARA



Gambar 23. Menyerahkan leafleat kepada peserta Sosialisasi



Gambar 25. Kegiatan Sosialisasi



UNDANGAN SOSIALISASI VIA WHATSAPP



LAMPIRAN KEGIATAN 6  FOTO KEGIATAN  LEMBAR OBSERVASI YANG TELAH DI ISI



Gambar 27. Memasang Poster di ruangan UGD



LEMBAR OBSERVASI YANG TELAH DI ISI