LAPORAN KEGIATAN ORIENTASI Alvan [PDF]

Citation preview

LAPORAN KEGIATAN ORIENTASI PEGAWAI BARU CPNS RSUD BENDAN KOTA PEKALONGAN PERIODE BULAN MARET-JUNI 2019



DISUSUN OLEH :



NAMA



: M. ALVAN DHUFRINA, AMK



FORMASI



: PERAWAT



RSUD BENDAN KOTA PEKALONGAN



2019



BAB I PROFIL RSUD BENDAN KOTA PEKALONGAN



1.1 Sejarah Singkat Sejarah berdirinya Rumah Sakit Umum Daerah“Bendan” dilandasi oleh kebutuhan pemerintah yang dirasa perlu memiliki Rumah Sakit Umum Pemerintah sendiri. Hal ini sejalan dengan visi misi Walikota dan Wakil Walikota Pekalongan Periode Jabatan 20052010 dibidang kesehatan yaitu meningkatkan mutu dan jangkauan pelayanan kesehatan bagi masyarakat Kota Pekalongan.Meskipun terdapat pembahasan yang cukup panjang mengenai pendirian RSUD Bendan, dengan segala usaha yang optimal dan iktikad yang baik, akhirnya pelayanan kesehatan di RSUD Bendan dapat dilaksanakan mulai tahun 2009.Legalitas pendirian RSUD Bendan diatur dalam Perda Kota Pekalongan No. 5 Tahun 2008 tentang Susunan Organisasi dan Tata Kerja Rumah Sakit Umum Daerah “Bendan”. 1.2 Visi dan Misi Rumah Sakit Motto : Kesembuhanmu Adalah Ibadahku Visi



: Rumah sakit unggulan dalam pelayanan di Wilayah Pantura Barat Jawa Tengah.



Misi



: Memberikan Pelayanan Kesehatan rujukan yang Bermutu dan Terjangkau sesuai standar profesi Kebijakan Mutu RSUD Bendan



Sasaran Mutu: Bekerja sama memberikan pelayanan yang cepat dan tepat Empati dalam melayani pelanggan Netral tidak membedakan pelayanan Disiplin dan selalu mengikuti persyaratan yang berlaku Aman dalam pelayanan



Nyaman bagi pelanggan internal dan eksternal dalam meningkatkan kepuasan pelanggan yang berkelanjutan.



BAB III URAIAN TUGAS



3.1. Nama



: M. Alvan Dhufrina, AMK



3.2. Nama Jabatan



: Perawat



3.3. Unit Kerja



: Jlamprang, Buketan, Sekarjagad, Truntum



3.4 Nama Atasan Langsung



: dr. Megawati Hartono, M.Kes



3.5 Waktu Pelaksanaan Orientasi : 15 Maret - 30 Juni 2019



Tugas sebagai perawat RSUD Bendan Kota Pekalongan : 1. Memelihara kebersihan ruang rawat dan lingkungannya. 2. Menerima pasien baru sesuai prosedur dan ketentuan 3. Memelihara peralatan perawatan dan medis agar selalu dalam keadaan siap pakai. 4. Melaksanakan program orientasi kepada pasien 5. Menciptakan hubungan kerja sama yang baik dengan pasien dan keluarganya 6. Mengkaji kebutuhan dan masalah kesehatan pasien sesuai batas kemampuannya 7. Menyusun rencana keperawatan 8. Melaksanakan tindakan keperawatan sesuai kebutuhan 9. Berperan serta melaksanakan latihan mobilisasi pada pasien agar dapat segera mandiri. 10. Membantu merujuk pasien 11. Melakukan pertolongan pertama kepada pasien dalam keadaan darurat secara tepat dan benar sesuai kebutuhan, serta PROTAP yang berlaku 12. Melaksanakan evaluasi tindakan keperawatan 13. Menciptakan dan memelihara hubungan kerja sama yang baik dengan anggota tim kesehatan 14. Melaksanakan tugas pagi, sore, malam dan hari libur secara bergilir sesuai jadwal



dinas 15. Menciptakan dan memelihara suasana kerja yang baik. 16. Mengikuti pertemuan berkala yang diadakan oleh Kepala Ruang Rawat 17. Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan di bidang keperawatan. BAB IV LAPORAN 1.1 Bulan I No 1.



Uraian Pekerjaan/Tugas Mengukur TTV



Hasil Pekerjaan Didokumentasikan di RM



Rencana Masalah yang Tindak Lanjut Dihadapi Lapor ke Tidak ada Penanggung Jawab Instalasi



2.



Melakukan pengukuran Didokumentasikan berat badan pada pasien di RM anak



Lapor ke tidak ada Penanggung Jawab Instalasi



3.



Melengkapi status RM pasien Mengembalikan tidak ada pasien rawat inap terlengkapi sesuai RM pasien ke data yang ada rekam medic



4.



Melakukan billing Billing pasien Lapor ke tidak ada pasien rawat inap telah terisi sesuai Penanggung dengan Jawab Instalasi pemeriksaan yang dilakukan



5.



Melakukan perawatan Luka bersih kering Lapor ke dokter tidak ada luka dan aff hecting dan hecting sudah spesialis dilepas



6.



mengobservasi dan laporan monitor keadaan umum perkembangan pasien pasien



7.



Memberikan nebulizer



8.



melakukan perekaman jantung normal lapor ke dokter Tidak ada elektrokardiografi dan tidak ada spesialis tanda-tanda kelainan



Lapor ke tidak ada Penanggung Jawab Instalasi



Tidak ada terapi sesak pada pasien memberikan berkurang terapi nebulizer lanjutan



1.2 Bulan 2 No 1.



2.



Uraian Hasil Pekerjaan Pekerjaan/Tugas Menganamnesa pasien laporan baru dari IGD perkembangan pasien



Rencana Tindak Lanjut Menyusun askep ranap



memberikan oksigen ke pasien



anjurkan ke tidak ada pasien untuk posisi setengah duduk



sesak berkurang



Masalah yang Dihadapi Penyusunan/ urutan RM tiap R.Inap berbeda2



selang masuk ke Memberikan diit pasien kurang kooperatif lambung cair



3.



melakukan pemasangan NGT



4.



memasang infus



5.



Memandikan pasien



Pasien tampak segar, bersih dan lebih rapi



6.



melakukan suction



nafas pasien terlihat lebih lega dan sekret berkurang.



7.



melakukan pemasangan Pasien telah Lapor ke oropharyngeal airway Penanggung terpasang OPA Jawab Instalasi



8.



Melakukan pemasangan infus pada anak-anak Melakukan perawatan luka



kebutuhan cairan terpenuhi Luka tampak basah, merah dan bernanah



9.



melakukan pemasangan



pasien terpasang kaji



infus terpasang



Berikan cairan tidak ada infus dg aliran tpm sesuai advis dokter _ tidak ada



lakukan suction terkadang anakulang apabila anak kurang terdapat sekret kooperatif lagi. tidak ada



Lapor dokter tidak ada Lakukan perawatan luka per hari tidak ada output tidak ada



kateter 10.



kateter dan urin pasien lancar



sampai tujuan Lapor ke tidak ada Mengantar pasien untuk dengan lancar dan Penanggung melakukan CT SCAN pasien tlh diScan Jawab Instalasi ke RS Luar



1.3 Bulan 3 No 1.



Uraian Pekerjaan/Tugas memasang infus pump



Hasil Pekerjaan



Rencana Masalah yang Tindak Lanjut Dihadapi cairan infuse kaji kebutuhan Tidak ada masuk dan tidak nutrisi dan ada udara cairan pasien



2.



memberikan darah



3.



melakukan pemasangan kebutuhan pasien Lapor ke tidak ada terpenuhi infus dewasa Penanggung Jawab Instalasi



4.



melakukan verbed dan kamar pasien dan Lapor ke Tidak ada membersihkan ruangan ruangan perawat Penanggung terlihat rapi dan Jawab Instalasi bersih



5.



telah Lakukan memberikan makan pasien diberikan susu pemberian melalui selang sonde sebanyak 200ml makan



6.



Melakukan cek GDS membantu



7.



mengambil darah vena



8.



9.



melakukan jenazah



transfuse darah masuk dan cek hemoglobin terkadang darah pasien tidak per hari mengental lemas



Laporan perkembangan pasien



Lakukan pengecekan ulang



dapat Lapor sampel darah terambil 3cc penanggung jawab instalasi kesehatan memanggil perawatan alat terlepas dari petugas tubuh pasien pemulasaran jenazah



mengantar pasien Pasien diperiksa melakukan USG



telah Lapor dokter penanggung



Tidak ada



Terbatasnya ketersediaan strip dan lancet. Tidak ada



tidak ada



tidak ada



spesialis mata 10



jawab instalasi



mengantar pasien Pasien telah Jika masih ada konsul ke poli Mata diperiksa dokter keluhan segera spesialis mata konsul kembali.



tidak ada



BAB V PENUTUP 5.1 Kesimpulan Kegiatan orientasi calon pegawai baru (CPNS) RSUD Bendan Kota Pekalongan memberikan dampak positif antara lain dapat melatih diri menyesuaikan lingkungan kerja dan memberikan kesempatan untuk lebih mengenal dan mendalami uraian tugas sesuai dengan profesi yang digeluti saat ini. Selain itu kegiatan ini dapat memberikan banyak pembelajaran khususnya mengenai lingkungan di rumah sakit seperti pengetahuan tentang PPI, serta pelayanan prima yang sangat membantu dalam penerapan kegiatan harian sebagai seorang tenaga medis yang diharapkan. Disamping itu juga kegiatan ini dapat lebih meningkatkan hubungan antar teman sekantor maupun hubungan dengan atasan. 5.2 Saran Kegiatan orientasi calon pegawai baru (CPNS) RSUD Bendan Kota Pekalongan memiliki banyak dampak positif bagi para peserta orientasi serta pihak-pihak terkait. Dengan demikian kegiatan ini diharapakan dapat terus berlanjut untuk para calon pegawai baru kedepannya.



Mengetahui Kepala Bidang Keperawatan



Disusun oleh



dr. Megawati Hartono, M.Kes



M. Alvan Dhufrina, AMK