Laporan Kekerasan Ditempat Kerja [PDF]

Citation preview

LAPORAN KEKERASAN DI TEMPAT KERJA DI RUMAH SAKIT UMUM BIREUEN MEDICAL CENTER JANUARI 2018 s.d SEPTEMBER 2018



I.



PENDAHULUAN A. Latar Belakang Kekerasan ditempat kerja selalu tidak menjadi perhatian utama pekerja dan serikat pekerja. Pekerja disektor transportasi adalah kelompok rentan atas kekerasan fisik (physical violence) dan kekerasan non-fisik (non-physical violence) karena pekerjaan yang mereka lakukan: bekerja dalam kondisi tekanan atas layanan kepada masyarakat yang mereka berikan: bekerja sendirian atau bekerja diluar jam kerja normal adalah faktor-faktor yang bisa menimbulkan masalah yang disebut dengan kekerasan. Pekerja laki-laki dan perempuan mengalami situasi tersebut tetapi kelompok perempuan lebih rentan atas kekerasan dalam berbagai cara oleh karena berhubungan langsung dengan pengguna jasa layanan, bekerja sendirian atau bekerja malam hari dan juga karena perjalanan yang mereka lakukan ke tempat kerja atau pulang dari tepat kerja, situasi tersebut menempatkan mereka pada posisi bahaya dari apa yang disebut dengan motivasi penyerangan secara seksual (sexually-motivated attacks). Kekerasan ditempat kerja didefinisikan sebagai tindakan fisik (Misal: pembunuhan, penyerangan, pemukulan) atau tindakan psikologi (Misal: teror, menakuti, melecehkan, memarahi, menggoda, mengancam, intimidasi) yang akan mempengaruhi pekerja yang bersangkutan. Situasi kekerasan tidak berdiri sendiri (tidak tunggal) yang artinya bahwa banyak faktor yang menyebabkan. Oleh karena mengenali kekerasan ditempat kerja menjadi perlu bagi semua pekerja (recognising workplace violence). B. Tujuan a. Tujuan Umum Laporan ini dibuat untuk memberikan gambaran dari hasil monitoring agar tidak terjadi kekerasan di tempat kerja antara sesama karyawan kerja, pasien, keluarga pasien, petugas, pengunjung, serta memberikan rasa aman dalam melaksanakan kegiatan Pencegahan dan Pengendalian kekerasan di RSU Bireuen Medical Center. b. Tujuan Khusus 1. Memberikan gambaran kepada pimpinan tentang evaluasi hasil dari monitoring kekerasan di tempat kerja yang telah terjadi di rumah sakit. 2. Sebagai acuan untuk melaksanakan evaluasi laporan kekerasan di tempat kerja di RSU Bireuen Medical Center.



3. Memberikan gambaran kepada personil keryawan/perawat dan Tim PPI agar melaksanakan tugas dan tanggung jawab untuk berusaha mengurangi dan mencegah terjadinya kekerasan di tempat kerja. 4. Sebagai masukan bagi pimpinan tentang evaluasi untuk melakukan tindak lanjut dan kekurangan akan terjaidnya kekerasan di tempat kerja.



C. RUANG LINGKUP Laporan ini adalah bagian dari kegiatan yang dilaksanakan secara meliputi pendahuluan, perencanaan evaluasi dan tindak lanjut dari kekerasan di tempat kerja di RSU Bireuen Medical Center.



D. DASAR HUKUM 1. Surat Keputusan Menteri Kesehatan Nomor : 270/MenKes/2007, tentang Pedoman Manajerial PPI di Rumah sakit dan Fasilitas pelayanan Kesehatan lainnya. 2. Surat keputusan Menteri Kesehatan Nomor : 382/MenKes/SK/III/ 2007 : Tentang Pedoman PPI di Rumah Sakit dan Fasilitas pelayanan kesehatan lainnya. 3. Surat Keputusan Menteri Kesehatan Nomor : 129/MenKes/SK/II/2008, tentang standar Pelayanan Minimal Rumah Sakit. 4. Surat Keputusan Menteri Kesehatan Nomor : 1165.A/MenKes/SK/X/2004, tentang Komisi Akreditasi Rumah Sakit 5. Surat Edaran Dirjen Bina Pelayanan Medis nomor :HK.03.01/III/3744//2008, tentang pembentukan Komite PPI RS dan Tim PPI RS



II. HASIL LAPORAN 1. Data Yang Diperoleh NO



Bulan



Nama karyawan yang Total monitoring mengalami kekerasan



Kekerasan di tempat kerja (2/5) X100%



1



Januari



Tidak Ada



-



2



Februari



Tidak Ada



-



3



Maret



Tidak Ada



-



4



April



Tidak Ada



-



5



Mei



Tidak Ada



-



6



Juni



Tidak Ada



-



Ket



7



Juli



Tidak Ada



-



8



Agustus



Tidak Ada



-



9



September



Tidak Ada



-



III.



PENUTUP



Demikian laporan tentang kekerasan yang terjadi di tempat kerja yang ada di RSU Bireuen Medical Center bulan januari 2018 s.d September 2018.



Bireuen, 14 April 2018 Mengetahui Ketua Tim PPI



penyusun IPCN RSU BMC



dr. Inge Iviola



Siti Jayanti, AM.Keb



LAPORAN KEKERASAN DI TEMPAT KERJA DI RUMAH SAKIT UMUM BIREUEN MEDICAL CENTER JANUARI 2018 s.d SEPTEMBER 2018



DISUSUN OLEH:



RUMAH SAKIT UMUM BIREUEN MEDICAL CENTER TAHUN 2018