Makalah Tugas Kepala Ruang [PDF]

Citation preview

MAKALAH TUGAS KEPALA RUANG



DI SUSUN OLEH Adhi Susanto



192102001



Dian Ayu Safitri



192102009



Meizelyne Gerysita M



192102017



M. Prabu Azwinar Y B



192102019



Veni Andrean T A



192102026



Dosen Pembimbing Pepin Nahariani., S.Kep., Ns., M.Kep



PROGRAM AKADEMIK DIII KEPERAWATAN STIKES PEMKAB JOMBANG TAHUN AKADEMIK 2019/2020



KATA PENGANTAR



Puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah memberikan rahma dan karunia-Nya kepada kita sehingga kami berhasil menyelesaikan makalah ini.Sholawat serta salam kita haturkankepada junjungan besar kita Nabi Muhammad SAW beserta keluarganya, sahabatnya, dan pengikutnya hingga akhir zaman. Kami menyusun makalah ini dengan judul “TUGAS KEPALA RUANG” makalah ini kami susun dengan tujuan agar mahasiswa dapat membaca dan mempelajari tentang pemberian obat intakutan dengan baik dan benar. Makalah ini kami susun tak luput dari kekurangan dan jauh dari kesempurnaan.Oleh karenanya, kami sebagai penyusun sangat mengharapkan adanya kritik dan saran yang pembangun dari para pembaca.Akhir kata kami ucapkan wassalamualaikum Wr.Wb. Semoga makalah ini bermanfaat bagi para pembaca.



Jombang, 19 Agustus 2020



Penyusun



DAFTAR ISI



BAB I PENDAHULUAN...........................................................................................................................1 1.1



Latar belakang.............................................................................................................................1



1.2



Rumusan masalah........................................................................................................................2



1.3



Tujuan penulisan..........................................................................................................................2



BAB II PEMBAHASAN.............................................................................................................................3 2.1 Pengertian konsep dan tujuan model praktik pelayanan profesional .................................................6 2.2 Tanggung jawab kepala ruang...........................................................................................................7 2.3 Wewenang kepala ruang....................................................................................................................8 2.4 Tugas kepala ruang .........................................................................................................................12 BAB III PENUTUP...................................................................................................................................20 3.1



Kesimpulan................................................................................................................................20



3.2



Saran..........................................................................................................................................20



DAFTAR PUSTAKA................................................................................................................................20



BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang



Pelayanan keperawatan di rumah sakit merupakan bagian yang tak dapat dipisahkan dari pelayanan kesehatan secara keseluruhan. Bahkan sebagai salah satu faktor penentu bagi mutu pelayanan dan citra rumah sakit. Bidang keperawatan adalah salah satu organisasi struktural di dalam rumah sakit yang bersifat administratif dan koordinatif, dibawah koordinasi dan bertanggung jawab kepada Wakil Direktur Pelayanan Medik dan Keperawatan. 1.2 Rumusan Masalah 1. Apa yang dimaksud dengan konsep dan tujuan model praktik pelayanan profesional? 2. Apa saja tanggung jawab kepala ruangan ? 3. Apa saja wewenang kepala ruangan? 4. Apa saja tugas kepala ruangan? 1.3 Tujuan 1. Untuk mengetahui konsep dan tujuan model praktik pelayanan profesional 2. Untuk mengetahui tanggung jawab kepala ruangan 3. Untuk mengetahui wewenang kepala ruangan 4. Untuk mengetahui tugas kepala ruangan



BAB II TINJAUAN TEORI 2.1 Pengertian dan Tujuan Konsep Model Praktik Pelayanan profesional



Model Praktik Keperawatan Profesional (MPKP) adalah suatu sistem (struktur, proses dan nilai-nilai profesional) yang memungkinkan perawat profesional mengatur pemberian asuhan keperawatan termasuk lingkungan, yang dapat menopang pemberian asuhan tersebut (Hoffart & Woods, 1996). Tujuan Model Praktik Keperawatan Profesional 1. Menjaga konsistensi asuhan keperawatan 2. Mengurangi konflik, tumpang tindih, dan kekosongan pelaksanaan asuhan keperawatan oleh tim keperawatan 3. Menciptakan kemandirian dalam memberikan asuhan keperawatan 4. Memberikan pedoman dalam menentukan kebijakan dan keputusan 5. Menjelaskan dengan tegas ruang lingkup dan tujuan asuhan keperawatan bagi setiap tim keperawatan. 2.2 Tanggung Jawab Kepala Ruangan Dalam melaksanakan tugasnya kepala ruangan bertanggung jawab kepada kepala instalansi terhadap hal-hal sebagai berikut: 1. Kebenaran dan ketepatan rencana kebutuhan tenaga keperawatan 2. Kebenaran dan ketepatan progam pengembangan pelayanan keperawatan 3. Keobyektifan dan kebenaran penilaian kinerja tenaga keperawatan 4. Kelancaran kegiatan  orientasi perawat baru 5. Kebenaran dan ketepatan protab / SOP pelayanan keperawatan 6. Kebenaran dan ketepatan laporan berkala pelaksanaan pelaksaaan keperawatan 7. Kebenaran dan ketepatan kebutuhan dan penggunaan alat 8. Kebenaran dan ketepatan pelaksanaan progam bimbingan siswa/mahasiswa institusi pendidikan keperawatan



2.3 Wewenang Kepala Ruangan Dalam menjalankan tugasnya Kepala Ruangan mempunyai wewenang sebagai berikut: 1. Meminta informasi dan pengarahan kepada atasan 2. Memberi petunjuk dan bimbingan pelaksanaan tugas staf keperawatan



3. Mengawasi, mengendalikan dan menilai pendayagunaan tenaga keperawatan, peralatan dan mutu asuhan keperawatan di ruang perawatan 4. Menandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi wewenang Kepala Ruangan 5. Menghadiri rapat berkala dengan kepala instansi/Kasi/Kepala Rumah Sakit untuk kelancaran pelaksanaan pelayanan keperawatan 2.4 Tugas Kepala Ruangan 1. Mengawasi dan mengendalikan kegiatan pelayanan keperawatan di ruang rawat yang berada di wilayah tanggung jawabnya 2. Melaksanaan fungsi perencanaan (P1), meliputi : 3. Menyusun rencana kerja kepala ruangan 4. Berperan serta menyusun falsafah dan tujuan pelayanan keperawatan di ruang rawat yang bersangkutan 5. Merencanakan jumlah jenis peralatan perawatan yang diperlukan sesuai kebutuhan 6. Menyusun rencana kebutuhan tenaga keperawatan dari segi jumlah maupun kualifikasi untuk di ruang rawat, koodinasi dengan kepala instansi 7. Merencanakan dan menentukan jenis kegiatan/ asuhan keperawatan yang akan diselenggarakan sesuai kebutuhan 8. Melaksanaan fungsi penggerakan dan pelaksanaan (P2) 9. Mengatur dan menkoordinasikan seluruh kegiatan pelayanan ruang rawat, melalui kerja sama dengan petugas lain yang bertugas diruang rawatnya. 10. Menyusun jadwal dan mengatur daftar dinas tenaga perawatan dan Melaksanakan fungsi pengawasan, pengendalian dan penilaian meliputi: penjelasan tentang peraturan rumah sakit, tata tertib ruang inap, fasilitas yang ada dan cara penggunaaanya dan kegiatan rutin sehari hari 11. Membimbing tenaga keperawatan untuk melakukan pelayanan/ asuhan keperawatan yang sesuai ketentuan. 12. Mengadakan pertemuan berkala atau sewaktu waktu dengan staf keperawatan dan petugas lain yang bertugas diruang rawatnya. 13. Melaksanakan orientasi tenaga perawatan yang baru atau tenaga lain yang akan bekerja diruang rawat



14. Memeberikan kesempatan /ijin kepada staf keperawatan untuk mengikuti kegiatan ilmiah/ penataran dengan koordinasi kepala instansi / kasi keperawatan / kepala bidang keperawatan. 15. Mengupayakan pengadaan peralatan dan obat obatan sesuai kebutuhan berdasarkan ketentuan atau kebijakan rumah sakit 16. Mengatur dan mengkoordinasikan pemeliharaan alat agar selalau dalam keadaan siap pakai 17. Mendampingi visite dokter dan mencatat instruktur dokter khususnya bila ada perubahan program pengobatan pasien. 18. Mengelompokkan pasien dan mengatur penempatan diruang rawat menurut tingkat kegawatan, infeksi /non infeksi untuk kelancaran pemberian asuhan keperawatan. Memberikan motivasi kepada petugas dalam memelihara kebersihan lingkungan ruang rawat 19. Meneliti pengisian formulir sensus harian pasien rawat inap 20. Menyimpan semua berkas catatan medik pasien dalam masa perawatan diruang rawatnya dan selanjutnya mengembalikan ke MR 21. Membuat laporan harian mengenai pelaksanaan kegiatan asuhan keperawatan serta kegiatan lain diruang rawat 22. Membimbing mahasiswa keperawatan yang menggunakan ruang rawatnya sebagai lahan praktek 23. Memberikan penyuluhan kesehatan kepada pasien atau keluarganya sesuai kebutuhan dasar dalam batas wewenangnya 24. Melakukan serah terima pasien dan lain lain pada saat pergantian dinas



 Melaksanakan fungsi pengawasan, pengendalian dan penilaian meliputi: 1) Mengendalikan dan menilai pelaksanaan asuhan keperawatan yang telah di tentukan 2) Mengawasi



dan



menilai



siswa/



mahasiswa



keperawatan



untuk



memperoleh pengalaman belajar sesuai tujuan program bimbingan yang telah ditentukan



3) Melakukan penilaian kinerja tenaga keperawatan yang berada dibawah tanggung jawabnya. 4) Menguasai, mengendalikan dan menilai pendayagunaan tenaga perawatan, peralatan perawatan serta obat-obatan secara efektif dan efisien 5) Mengawasi dan menilai mutu asuhan keperawatan sesuai standar yang berlaku secara mandiri atau kordinasi dengan tim pengendali mutu asuhan keperawatan



BAB III PENUTUP 3.1 Kesimpulan



Model Praktik Keperawatan Profesional (MPKP) adalah suatu sistem (struktur, proses dan nilai-nilai profesional) yang memungkinkan perawat profesional mengatur pemberian asuhan keperawatan termasuk lingkungan, yang dapat menopang pemberian asuhan tersebut. Dalam menjalankan tugasnya Kepala Ruangan mempunyai wewenang sebagai berikut: Meminta informasi dan pengarahan kepada atasan, Memberi petunjuk dan bimbingan pelaksanaan tugas staf keperawatan, Mengawasi, mengendalikan dan menilai pendayagunaan tenaga keperawatan, peralatan dan mutu asuhan keperawatan di ruang perawatan, Menandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi wewenang Kepala Ruangan, Menghadiri rapat berkala dengan kepala instansi/Kasi/Kepala Rumah Sakit untuk kelancaran pelaksanaan pelayanan keperawatan 3.2 Saran MONGGO PANJENENGAN ISI SESUAI ISI HATI



DAFTAR PUSTAKA Ditelusuri Pada Pukul 14.10 https://www.academia.edu/27070823/tugas_kepala_ruang_dan_kasie_pelayanan