Manajemen [PDF]

Citation preview

BUKU JAWABAN UJIAN (BJU) UAS TAKE HOME EXAM (THE) SEMESTER 2021/22.1 (2021.2) Nama Mahasiswa Nomor Induk Mahasiswa/NIM



: 043636219



Tanggal Lahir



: Bekasi, 02 Desember 2021



Kode/Nama Mata Kuliah



: EKMA4116/Manajemen



Kode/Nama Program Studi



: 54/Manajemen



Kode/Nama UPBJJ



: 21/Jakarta



Hari/Tanggal UAS THE



: Jum’at/31 Desember 2021



Tanda Tangan Peserta Ujian



Petunjuk 1. Anda wajib mengisi secara lengkap dan benar identitas pada cover BJU pada halaman ini. 2. Anda wajib mengisi dan menandatangani surat pernyataan kejujuran akademik. 3. Jawaban bisa dikerjakan dengan diketik atau tulis tangan. 4. Jawaban diunggah disertai dengan cover BJU dan surat pernyataan kejujuran akademik.



KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN UNIVERSITAS TERBUKA



BUKU JAWABAN UJIAN UNIVERSITAS TERBUKA



Surat Pernyataan Mahasiswa Kejujuran Akademik Yang bertanda tangan di bawah ini: Nama Mahasiswa



: Devita Nur Faizah



NIM



: 043636219



Kode/Nama Mata Kuliah



: EKMA4116/Manajemen



Fakultas



: Ekonomi



Program Studi



: Manajemen



UPBJJ-UT



: Jakarta



1. Saya tidak menerima naskah UAS THE dari siapapun selain mengunduh dari aplikasi THE pada laman https://the.ut.ac.id. 2. Saya tidak memberikan naskah UAS THE kepada siapapun. 3. Saya tidak menerima dan atau memberikan bantuan dalam bentuk apapun dalam pengerjaan soal ujian UAS THE. 4. Saya tidak melakukan plagiasi atas pekerjaan orang lain (menyalin dan mengakuinya sebagai pekerjaan saya). 5. Saya memahami bahwa segala tindakan kecurangan akan mendapatkan hukuman sesuai dengan aturan akademik yang berlaku di Universitas Terbuka. 6. Saya bersedia menjunjung tinggi ketertiban, kedisiplinan, dan integritas akademik dengan tidak melakukan kecurangan, joki, menyebarluaskan soal dan jawaban UAS THE melalui media apapun, serta tindakan tidak terpuji lainnya yang bertentangan dengan peraturan akademik Universitas Terbuka. Demikian surat pernyataan ini saya buat dengan sesungguhnya. Apabila di kemudian hari terdapat pelanggaran atas pernyataan di atas, saya bersedia bertanggung jawab dan menanggung sanksi akademik yang ditetapkan oleh Universitas Terbuka. Bekasi, 31 Desember 2021 Yang Membuat Pernyataan Devita Nur Faizah



BUKU JAWABAN UJIAN UNIVERSITAS TERBUKA



1. a. Adanya hambatan perbedaan persepsi. Karena adanya hal ini juga menambah gangguan dalam proses komunikasi. Dan kedepannya, untuk karyawan lain bukan makin semangat bekerja, tapi malah sebaliknya. Dan kedepannya juga ada pihak yang menjadi mempunyai rasa tidak senang karena adanya perbedaan. b. Sebenarnya ada baiknya juga, bisa untuk menjadi tambah semangat untuk karyawan yang lain agar bisa sama sepertinya. Tetapi ada hal yang tidak baik Ketika itu terjadi. Dan akan sangat berpengaruh untuk perusahaan kedepannya. Sebaiknya adanya komunikasi internal agar tidak terjadinya hal-hal yang tidak di inginkan ke depannya. Karena akan berpengaruh dengan kinerja karyawan yang lain dan tidak baik kedepannya untuk perusahaan. Dan seharusnya hambatan semacam ini juga secepatnya harus dihilangkan.



2. Sumber konflik tersebut berasal dari struktur organisasi. Karena dari konflik tersebut, struktur organisasi yang lama sudah tidak optimal dan perlu dibuat struktur organisasi yang baru. Dari konflik tersebut mungkin bisa diatasi dengan mengubah struktur organisasi dari fungsional menjadi produk. Perusahaan mengelompokan menjadi divisi produk konsumsi dan produk industri. Pada masing-masing divisi tersebut mempunyai empat departemen. Dengan adanya struktur yang baru ini, departemen-departemen tersebut dipaksa untuk bisa berkomunikasi dan memfokuskan pada tujuan yang sama dan dapat menghindari konflik yang sama kembali.



3. Dalam kasus ini, Pak Tono ada karena adanya pengikutnya dibelakangnya. Ketika para pengikut ini mengembangkan pandangan ideal mengenai adanya seseorang Pak Tono yang mampu membantunya untuk mencapai tujuan anggotanya tersebut. Pak Tono dibutuhkan untuk membantu dan memajukan organisasi tersebut. Dan ketika sudah banyak anggotanya, apalagi sudah paham bagaimana kinerja Pak Tono. Mereka percaya diri dan mampu untuk membuat kelompok baru di dalam organisasi tersebut. Dan semakin tidak peduli dengan adanya Pak Tono ini.



BUKU JAWABAN UJIAN UNIVERSITAS TERBUKA



Mereka semakin mampu mengelola kelompok baru. Pada teori ini, mencoba menyeimbangkan antara sisi atasan dengan sisi bawahan sehingga pada porsi keduanya menjadi kurang lebih seimbang.



BUKU JAWABAN UJIAN UNIVERSITAS TERBUKA



BUKU JAWABAN UJIAN UNIVERSITAS TERBUKA