Menyusun Sasaran Dan Program k3 Konstruksi [PDF]

Citation preview

REFRESHMENT TRAINING OF TRAINERS (TOT) INSTRUKTUR PEMBEKALAN SERTIFIKASI SDM VOKASIONAL D3 POLITEKNIK JAKARTA, 21 OKTOBER S.D. 23 OKTOBER 2019



AHLI MUDA K3 KONSTRUKSI



Oleh: Ir. Kusumo Drajad S, MSi, CSP



Jembatan Holtekamp Papua. (Foto: Dok-PUPR) 10/21/2019



Disusun Oleh: Ir.Kusumo DS,MSi, CSP



TUJUAN PEMBEKALAN TOT Memeberikan penjelasan kompetensi kerja tenaga kerja yang berprofesi sebagai Ahli Muda Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Konstruksi dalam Menyusun Sasaran dan Program K3 Konstruksi terdiri dari: 1. Menyusun Sasaran K3 Konstruksi, 2. Menyusun program kerja K3 Konstruksi berdasarkan Sasaran K3 konstruksi. 3. Merekomendasikan Sasaran dan Program Kerja K3 Konstruksi



10/21/2019



Disusun Oleh: Ir.Kusumo DS,MSi, CSP



2



PENGETAHUAN YANG HARUS DIKUASAI



1. SMK3 sesuai PP No 50/2012 tentang Penerapan SMK3 2. Permen PU No 05/2014, tentang Pedoman SMK3 Konstruksi 3. Peraturan Perundangan, Standar, Pedoman K3, 4. Dokumen Tender/Kontrak, khususnya tentang Gambar, Spesifikasi Teknik, Daftar Kuantitas dan Harga, metode kerja 5. Manajemen Risiko K3 6. Kebijakan, Manual/Pedoman, Prosedur dan Instruksi Kerja K3 Perusahaan, 10/21/2019



Disusun Oleh: Ir.Kusumo DS,MSi, CSP



3



SMK3



PERMEN PU 05/ 2014



LATAR BELAKANG PENYUSUNAN SASARAN DAN PROGRAM



Peningkatan berkesinambungan Kebijakan K3



Tinjauan Ulang Kinerja



Pemeriksaan dan Evaluasi Kinerja K3 10/21/2019



Disusun Oleh: Ir.Kusumo DS,MSi, CSP



Perencanaan K3 pelaksanaan rencana K3; Pengendalian Operasional



4



LATAR BELAKANG PENYUSUNAN SASARAN DAN PROGRAM



AZAS SMK3 1. 2. 3. 4. 5. 6.



Peningkatan K3 Secara Terus Menerus Dengan Pola Mandiri Bagian Dari Sistem Pengawasan K3 Bersifat Wajib Sejalan Dengan Kaidah Internasional Diaudit Oleh Badan Independen Mengakomodasikan Kebutuhan Perusahaan (Taylor Made)



10/21/2019



Disusun Oleh: Ir.Kusumo DS,MSi, CSP



5



Tujuan dan Sasaran Menciptakan suatu sistem K3 di Pelaksanaan Proyek konstruksi dengan melibatkan pengusaha, pengurus, seluruh pekerja / buruh dan org lain yg berada di perusahaan/ proyek serta kondisi lingkungan kerja sebagai satu kesatuan yg tidak terpisahkan dalam rangka mencegah dan mengurangi kecelakaan dan penyakit akibat kerja serta terciptanya perusahaan yang aman, efisien dan produktif 10/22/2019



Disusun Oleh: Ir.Kusumo DS,MSi, CSP



6



MENYUSUN SASARAN K3 KONSTRUKSI MENGIDENTIFIKASI DATA & INFORMASI SEBAGAI DASAR PENYUSUNAN SASARAN K3 KONSTRUKSI antara lain: a. Kebijakan K3 Perusahaan b. Daftar Kuantitas dan Harga (Bill of Quantity) c. Hasil identifikasi Bahaya, Penilaian Risiko dan Penetapan Pengendalian Risiko d. Pemenuhan Peraturan Perundangan terkait K3 Konstruksi yang wajib ditaati e. Struktur Organisasi Pekerjaan dan K3 di lapangan beserta Uraian Tugas, Tanggung-jawab dan Wewenang Pejabat Organisasi Pekerjaan dan K3 f. Jadwal Pelaksanaan Pekerjaan g. Manual, Prosedur dan Instruksi Kerja K3 h. Metode Kerja Konstruksi 10/21/2019



Disusun Oleh: Ir.Kusumo DS,MSi, CSP



7



CONTOH KEBIJAKAN PERUSAHAAN KEBIJAKAN PT............... PT. ...........................sebagai Badan Usaha Jasa Konstruksi selalu mengendalikan risiko terhadap Keselamatan - Kesehatan Kerja, Lingkungan, Mutu, dan Pengamanan dengan cara menerapkan Sistem Manajemen PT.............. untuk memenuhi kepuasan Stakeholders. Sebagai bentuk komitmen, manajemen selalu: 1. Mematuhi peraturan perundangan dan persyaratan lain yang berlaku. 2. Meningkatkan kinerja secara berkesinambungan. 3. Mencegah cedera, sakit akibat kerja, pencemaran lingkungan dan terjadinya insiden keamanan yang berdampak pada proses bisnis perusahaan. 4. Memberikan pelatihan, menyediakan tempat dan sarana kerja yang sehat, aman, dan nyaman kepada seluruh Stakeholders. Jakarta, 24 Oktober 2013 Direktur Utama (.....................................) 10/21/2019



Disusun Oleh: Ir.Kusumo DS,MSi, CSP



8



CONTOH KEBIJAKAN PROYEK



Jembatan Merah Putih, di Ambon 10/21/2019



Disusun Oleh: Ir.Kusumo DS,MSi, CSP



9



CONTOH KEBIJAKAN PROYEK KEBIJAKAN PT...............dalam pelaksanaan Proyek Jembatan............... PT. ...........................sebagai pelaksana proyek jembatan ............... selalu mengendalikan potensi bahaya dan risiko terhadap Keselamatan - Kesehatan Kerja, Lingkungan, Mutu, dan Pengamanan pada proyek jembatan........... Sebagai bentuk komitmen, manajemen proyek selalu: 1. Mematuhi peraturan perundangan dan persyaratan lain yang berlaku. 2. Meningkatkan kinerja secara berkesinambungan. 3. Mencegah cedera, sakit akibat kerja, pencemaran lingkungan dan terjadinya insiden keamanan yang berdampak pada proses pelaksanaan jembatan.............. 4. Memberikan pelatihan, menyediakan tempat dan sarana kerja yang sehat, aman, dan nyaman kepada seluruh Stakeholders. Jakarta, 24 Oktober 2013 Pimpinan Proyek (.....................................) 10/21/2019



Disusun Oleh: Ir.Kusumo DS,MSi, CSP



10



DAFTAR PERATURAN PERUNDANGAN YANG WAJIB DIPENUHI



10/21/2019



Disusun Oleh: Ir.Kusumo DS,MSi, CSP



11



ORGANISASI, TUGAS, TANGGUNG-JAWAB & WEWENANG



10/21/2019



Disusun Oleh: Ir.Kusumo DS,MSi, CSP



12



ORGANISASI, TUGAS, TANGGUNG-JAWAB & WEWENANG



10/21/2019 Dst



Disusun Oleh: Ir.Kusumo DS,MSi, CSP



13



TUGAS, TANGGUNG-JAWAB & WEWENANG MANAJER PROYEK



Dst



10/21/2019



Disusun Oleh: Ir.Kusumo DS,MSi, CSP



14



TUGAS, TANGGUNG-JAWAB & WEWENANG MANAJER K3



TUGAS POKOK



10/21/2019 Dst



WEWENANG



Disusun Oleh: Ir.Kusumo DS,MSi, CSP



TANGGUNG JAWAB



15



ORGANISASI, TUGAS, TANGGUNG-JAWAB & WEWENANG



Ditambahkan job description, Berdasarkan permenaker 04 tahun 1987 10/21/2019



Disusun Oleh: Ir.Kusumo DS,MSi, CSP



16



ORGANISASI, TUGAS, TANGGUNG-JAWAB & WEWENANG



10/21/2019



Disusun Oleh: Ir.Kusumo DS,MSi, CSP



17



KOMPETENSI, PELATIHAN & KEPEDULIAN



10/21/2019



Disusun Oleh: Ir.Kusumo DS,MSi, CSP



18



MENYUSUN SASARAN & PROGRAM K3 KONSTRUKSI Sasaran 1. Sasaran Umum: Nihil Kecelakaan Kerja yang fatal (Zero Fatal Accidents) pada pekerjaan konstruksi. 2. Sasaran Khusus: Sasaran khusus adalah sasaran rinci dari setiap pengendalian risiko yang disusun guna tercapainya Sasaran Umum, contoh sebagaimana Tabel 3.3. Penyusunan Sasaran dan Program K3.



Program K3 Program K3 meliputi sumber daya, jangka waktu, indikator pencapaian, monitoring, dan penanggung jawab. 10/21/2019



Disusun Oleh: Ir.Kusumo DS,MSi, CSP



19



MENYUSUN SASARAN K3 KONSTRUKSI ❖ Sasaran Utama ❖ Sasaran Umum ❖ Sasaran Khusus per Jenis /Tahap Pekerjaan



10/22/2019



Disusun Oleh: Ir.Kusumo DS,MSi, CSP



20



MENETAPKAN SASARAN K3 KONSTRUKSI SASARAN UTAMA: NIHIL KECELAKAAN SASARAN UMUM SMK3 1.SASARAN UTAMA: NIHIL KECELAKAAN (TIDAK ADA HARI KERJA HILANG) 2.KESUAIAN LEGAL/UU/PERATURAN K3=100% 3.KESEHATAN TENAGA KERJA = 100% 4.TINGKAT PENERAPAN SMK3= 100% 10/21/2019



Disusun Oleh: Ir.Kusumo DS,MSi, CSP



21



❖ Sasaran Khusus per Jenis/Tahapan Pekerjaan



10/21/2019



Disusun Oleh: Ir.Kusumo DS,MSi, CSP



22



❖ Sasaran Khusus per Jenis/Tahapan Pekerjaan



10/22/2019



Disusun Oleh: Ir.Kusumo DS,MSi, CSP



23



❖ Sasaran Khusus per Jenis/Tahapan Pekerjaan



10/22/2019



Disusun Oleh: Ir.Kusumo DS,MSi, CSP



24



MENGKOMUNIKASIKAN SASARAN K3 KONSTRUKSI SEBELUM DITETAPKAN 1. Mengkomunikasikan sasaran utama, sasaran umum dan sasaran khusus K3 Konstruksi kepada semua level pegawai dan pekerja sesuai dengan bahasa dan level tugas, tanggung-jawab dan wewenang masing masing. 2. Mengkonsultasikan setiap ada masalah untuk segera dapat diatasi dan disepakati jalan keluarnya agar setiap sasaran K3 dan program K3 tercapai secara efektif & effisien.



10/21/2019



Disusun Oleh: Ir.Kusumo DS,MSi, CSP



25



Contoh Menetapkan Tujuan (Sasaran/Target) dan Program K3 secara sederhana pada sektor non konstruksi



Sasaran Tidak ada kecelakaan kerja yang menghilang kan waktu kerja tenga kerja melebihi 2x24 jam dan atau terhenti nya proses melebihi shift berikutnya



Program



Merekrut Ahli K3 Umum untuk merencanakan SMK3 dan Februari Penerapannnya serta melakukan identifikasi bahaya dan 2013 rencana pengendalian risiko nya



Wewenang HRD



Membentuk Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Maret 2013 Pimpinan Kerja (P2K3) sesuai perundang-undangan yang berlaku Perusahaan untuk mendukung berjalannya penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja



Menyediakan sumber daya yang dibutuhkan sesuai identifikasi bahaya dan perencanaan penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja 10/21/2019



Jadwal



Disusun Oleh: Ir.Kusumo DS,MSi, CSP



Juni 2013



HRD



26



Contoh Menetapkan Tujuan (Sasaran/Target) dan Program K3 secara sederhana pada sektor non konstruksi



Sasaran Program Meningkatkan Ikut serta dalam program BPJS Kesehatan dan derajat kesehatan BPJS Ketenagakerjaan Pemerintah kerja tenaga kerja Melaksanakan kerjasama dengan rumah sakit terdekat sebagai rujukan penanganan kecelakan kerja ataupun keadan darurat di tempat kerja



Jadwal Wewenang Maret HRD dan Ahli 2013 K3 Umum Maret 2013



HRD



Menyediakan kantin tenaga kerja dan bekerja Mei 2013 HRD dan Ahli sama dengan jasa katering penyedia makanan K3 Umum sehat dengan harga yang terjangkau oleh tenaga kerja 10/21/2019



Disusun Oleh: Ir.Kusumo DS,MSi, CSP



27



Contoh Menetapkan Tujuan (Sasaran/Target) dan Program K3 secara sederhana pada sektor non konstruksi



Sasaran Program Jadwal Meningkatkan penge- Melaksanakan pendidikan dan pelatihan Keselamatan Juni 2013 tahuan tenaga kerja dan Kesehatan Kerja sesuai dengan kebutuhan, keahlian mengenai K3 di tempat dan kompetensi tenaga kerja secara rutin baik kerja dilaksanakan sendiri maupun pihak luar



Menjalin kerjasama dengan dinas-dinas terkait yang memiliki kewenangan khusus untuk memberikan pelatihan/pendidikan K3 di tempat kerja Meningkatkan dan Melaksanakan audit internal Sistem Manajemen memelihara kinerja K3 Keselamatan Kerja minimal setiap enam bulan sekali Perusahaan ataupun jika ada kondisi yang memerlukan tindakan audit Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja baik secata internal maupun eksternal 10/21/2019



Disusun Oleh: Ir.Kusumo DS,MSi, CSP



Wewenang HRD dan Ahli K3 Umum



Mei 2013



HRD dan Ahli K3 Umum



Januari 2014



P2K3



28



2. MENYUSUN PROGRAM KERJA K3 KONSTRUKSI BERDASARKAN SASARAN K3 YANG TELAH DITETAPKAN



2.1. MENGIDENTIFIKASI DATA DAN INFORMASI SEBAGAI DASAR PENYUSUNAN PROGRAM K3 KONSTRUKSI Antara lain: 1. Kebijakan K3 Perusahaan/Proyek 2. Sasaran K3 yang telah ditetapkan, 3. Organisasi yang telah disusun 4. Jadwal pelaksanaan pekerjaan 5. Hasil pertemuan dan masukan dari setiap level pada waktu menetapkan sasaran K3 Konstruksi 6. Pemenuhan Peraturan Perundangan terkait K3 Konstruksi yang wajib ditaati 7. Manual, Prosedur dan Instruksi Kerja K3 8. Metode Kerja Konstruksi 10/21/2019



Disusun Oleh: Ir.Kusumo DS,MSi, CSP



29



2.2.MEMBUAT PROGAM KERJA K3 KONSTRUKSI BERDASARKAN SASARAN K3 KONSTRUKSI YANG TELAH DITETAPKAN.



PROGRAM K3 KONSTRUKSI



10/21/2019



Disusun Oleh: Ir.Kusumo DS,MSi, CSP



30



2.2. MEMBUAT PROGAM KERJA K3 KONSTRUKSI BERDASARKAN SASARAN K3 KONSTRUKSI YANG TELAH DITETAPKAN.



PROGRAM KESEHATAN LINGKUNGAN KERJA: 1. Pemeriksaan kesehatan kerja bagi karyawan organik setahun sekali 2. Pelaksanaan Kegiatan 5 R (Ringkas, Rapi, Resik, Rawat, Rajin) 3. Pemeriksaan kebersihan/kesehatan lingkungan (Mess pekerja, MCK, warung, seminggu sekali 4. Pembersian air genangan dan pengsapan untuk pencegahan nyamuk Demam Berdaran, 2 minggu sekali atau sewaktu waktu diperlukan. 5. Kerja sama dengan Rumah Sakit Harapan Sehat di dekat lokasi proyek, untuk pemeriksan dan pengobatan pekerja yang sakit.



10/21/2019



Disusun Oleh: Ir.Kusumo DS,MSi, CSP



31



MEMBUAT PROGAM KERJA K3 KONSTRUKSI BERDASARKAN SASARAN K3 KONSTRUKSI YANG TELAH DITETAPKAN.



10/21/2019



Disusun Oleh: Ir.Kusumo DS,MSi, CSP



32



MENGEVALUASI KESESUAIAN PROGRAM KERJA K3 KONSTRUKsi DIEVALUASI DENGAN SASARAN YANG TELAH DITETAPKAN.



Cara mengevaluasi kesesuaian program kerja K3 Konstruksi dengan sasaran K3 konstruksi: a. Menyusun program kerja K3 dalam satu uraian yang merupakan tindak lanjut dari setiap sasaran K3 yang telah ditetapkan baik yang umum maupun yang khusus. Dengan kata lain, program adalah penjabaran lebih lanjut dari setiap sasaran berupa tindakan atau kegiatan mencapai sasaran. b. Evaluasi dilakukan oleh tim / kelompok kerja terkait agar penilaian dapat dilakukan secara cermat dan kritis c. Kriteria suatu program sesuai dengan sasaran ialah jika setiap program dilaksanakan, dapat memberikan kontribusi langsung terhadap tercapainya sasaran .



10/21/2019



Disusun Oleh: Ir.Kusumo DS,MSi, CSP



33



MEREKOMENDASIKAN SASARAN DAN PROGRAM KERJA K3 KONSTRUKSI SASARAN DAN PROGRAM KERJA K3 KONSTRUKSI DIKONSULTASIKAN DENGAN PIHAKPIHAK TERKAIT.



a. Sasaran dan Program Kerja K3 Konstruksi yang telah dievaluasi kesesuaiannya, harus ditunjuk petugas yang melaksanakan, memonitor dan melaporkan hasil pelaksanaannya baik yang Umum maupun yang khusus. b. Penunjukan petugas didasarkan pada kesesuaian tugas, tanggung-jawab dan wewenangnya



10/21/2019



Disusun Oleh: Ir.Kusumo DS,MSi, CSP



34



MEREKOMENDASIKAN SASARAN DAN PROGRAM KERJA K3 KONSTRUKSI SASARAN DAN PROGRAM KERJA K3 KONSTRUKSI DIKONSULTASIKAN DENGAN PIHAK-PIHAK TERKAIT.



c. Melakukan konsultasi dan komunikasi dengan setiap pihak terkait, sedemikian hingga sasaran dan program K3 dapat dipahami bersama dengan persepsi yang sama dan telah disepakati bersama d. Hasil konsultasi harus disepakati /ditandatangani atau diparaf oleh setiap pihak penanggung-jawab yang terkait



10/21/2019



Disusun Oleh: Ir.Kusumo DS,MSi, CSP



35



MEREKOMENDASIKAN SASARAN DAN PROGRAM KERJA K3 KONSTRUKSI MENYUSUN REKOMENDASI SASARAN DAN PROGRAM KERJA K3 KONSTRUKSI BERDASARKAN KESEPAKATAN.



a. Hasil konsultasi harus disepakati /ditandatangani atau diparaf oleh setiap pihak penanggung-jawab yang terkait



b. Berdasarkan hasil konsultasi kesesuaian antara sasaran K3 dan program kerja K3, serta hasil kesepakatan setiap pihak, maka dibuatlah rekomendasi Sasaran dan Program Kerja K3 Konstruksi untuk disahkan oleh Pimpinan tertinggi di proyek



10/21/2019



Disusun Oleh: Ir.Kusumo DS,MSi, CSP



36



MEREKOMENDASIKAN SASARAN DAN PROGRAM KERJA K3 KONSTRUKSI



MENYUSUN REKOMENDASI SASARAN DAN PROGRAM KERJA K3 KONSTRUKSI BERDASARKAN KESEPAKATAN.



c. Setelah sasaran dan program K3 Konstruksi direkomendasikan dan disahkan, maka harus segera dilengkapi dengan sistem dan format monitoring, serta pengukuran kinerja K3 nya. d. Sistem dan format monitoring, serta pengukuran kinerja K3 sangat penting untuk memastikan tercapai tidaknya sasaran dan program kerja K3 yang telah ditetapkan.



10/21/2019



Disusun Oleh: Ir.Kusumo DS,MSi, CSP



37



CONTOH PEMANTAUAN DAN PENGUKURAN KINERJA K3



10/21/2019



Disusun Oleh: Ir.Kusumo DS,MSi, CSP



38



CONTOH EVALUASI KEPATUHAN TERHADAP PERATURAN PERUNDANGAN K3



10/21/2019



Disusun Oleh: Ir.Kusumo DS,MSi, CSP



39



10/21/2019



Disusun Oleh: Ir.Kusumo DS,MSi, CSP



40