Metode Asuhan Keperawatan Profesional [PDF]

Citation preview

NIM : 201710300511017 Nama : Puteri Ghoniatul Maziah



Metode Asuhan Keperawatan Model Tim Metode tim merupakan suatu metode pemberian asuhan keperawatan dimana seorang perawat profesional memimpin sekelompok tenaga keperawatan dalam memberikan asuhan keperawatan kelompok klien melalui upaya kooperatif dan kolaboratif ( Douglas, 1984). Model tim didasarkan pada keyakinan bahwa setiap anggota kelompok mempunyai kontribusi dalam merencanakan dan memberikan asuhan keperawatan sehingga timbul motivasi dan rasa tanggung jawab perawat yang tinggi sehingga diharapkan mutu asuhan keperawatan meningkat. Metode tim adalah pengorganisasian pelayanan keperawatan dengan menggunakan tim yeng terdiri atas kelompok klien dan perawat. Kelompok ini dipimpin oleh perawat yang berijazah dan berpengalaman kerja serta memiliki pengetahuan dibidangnya (registered nurse). Pembagian tugas dalam kelompok dilakukan oleh pimpinan kelompok atau ketua group dan ketua group bertanggung jawab dalam mengarahkan anggota group atau tim. Selain itu ketua group bertugas memberi pengarahan dan menerima laporan kemajuan pelayanan keperawatan klien serta membantu anggota tim dalam menyelesaikan tugas apabila menjalani kesulitan dan selanjutnya ketua tim melaporkan pada kepala ruang tentang kemajuan pelayanan atau asuhan keperawatan terhadap klien



Metode Asuhan Keperawatan Model Primer Model keperawatan primer yaitu pengorganisasian pelayanan/asuhan keperawatan yang dilakukan oleh satu orangregistered nurse sebagai perawat primer yang bertanggung jawab dalam asuhan keperawatan selama 24 jam terhadap klien yang menjadi tanggung jawabnya mulai dari masuk sampai pulang dari rumah sakit. Apabila perawat primer/utama libur atau cuti tanggung jawab dalam asuhan keperawatan klien diserahkan pada teman kerjanya yang satu level atau satu tingkat pengalaman dan keterampilannya (associate nurse). Metode penugasan yang paling dipuji dan dipraktikkan saat ini adalah keperawatan primer. Ini adalah perluasan dari prinsip desentralisasi autoritas, autoritas primer untuk semua keputusan tentang proses keperawatan dipusatkan pada individu perawat profesional. Perawat primer ditugaskan untuk merawat kebutuhan total pasien selama waktu tinggal di rumah sakit. Tanggung jawab mencakup periode 24 jam, dengan perawat kolega yang memberikan perawatan bila perawat primer tidak ada. Perawatan yang diberikan direncanakan dan ditentukan secara total oleh perawat primer. Marram, Schlegel, dan Bevis menyatakan, “keperawatan primer adalah distribusi keperawatan sehingga perawatan total individu adalah tanggung jawab seorang perawat, bukan beberapa perawat.” Mereka mengindikasikan autonomi menjadi kunci pada pengembangan keperawatan profesional.



Metode Asuhan Keperawatan Model Fungsional Model pemberian asuhan keperawatan ini berorientasi pada penyelesaian tugas dan prosedur keperawatan. Perawat ditugaskan untuk melakukan tugas tertentu untuk dilaksanakan kepada semua pasien yang dirawat di suatu ruangan. Model ini digambarkan sebagai keperawatan yang berorientasi pada tugas dimana fungsi keperawatan tertentu ditugaskan pada setiap anggota staff. Setiap staff perawat hanya melakukan 1-2 jenis intervensi keperawatan pada semua pasien dibangsal. Misalnya seorang perawat bertanggung jawab untuk pemberian obat-obatan, seorang yang lain untuk tindakan perawatan luka, seorang lagi mengatur pemberian intravena, seorang lagi ditugaskan pada penerimaan dan pemulangan, yang lain memberi bantuan mandi dan tidak ada perawat yang bertanggung jawab penuh untuk perawatan seorang pasien. Seorang perawat bertanggung jawab kepada manajer perawat. Perawat senior menyibukan diri dengan tugas manajerial, sedangkan perawat pelaksana pada tindakan keperawatan. Penugasan yang dilakukan pada model ini berdasarkan kriteria efisiensi, tugas didistribusikan berdasarkan tingkat kemampuan masing-masing perawat dan dipilih perawat yang paling murah. Kepala ruangan terlebih dahulu mengidentifikasm tingkat kesulitan tindakan, selanjutnya ditetapkan perawat yang akan bertanggung jawab mengerjakan tindakan yang dimaksud. Model fungsional ini merupakan metode praktek keperawatan yang paling tua yang dilaksanakan oleh perawat dan berkembang pada saat perang dunia kedua.



Metode Asuhan Keperawatan Model Kasus Yaitu pengorganisasian pelayanan atau asuhan keperawatan untuk satu atau beberapa klien oleh satu orang perawat pada saat bertugas atau jaga selama periode waktu tertentu sampai klien pulang. Kepala ruangan bertanggung jawab dalam pembagian tugas dan menerima semua laporan tentang pelayanan keperawatan klien. Dalam metode ini staf perawat ditugaskan oleh kepala ruangan untuk memberi asuhan langsung kepada pasien yang ditugaskan contohnya di ruang isolasi dan ICU. Metode Paling Ideal untuk diterapkan di Indonesia Menurut saya, metode asuhan keperawatan bentuk Tim adalah metode yang tepat untuk diterapkan pada era sekarang karna seiring perkembangan zaman jenis perawatan pada pasien juga akan semakin beragam dan akan mendorong para perawat untuk dapat melakukan dan mengerti tentang banyak metode perawatan, dengan menggunakan sistem Tim maka kesulitan yang dihadapi oleh individu dapat di bicarakan dengan banyak pihak sehingga akan menghasilkan metode yang tepat dengan tenaga yang tepat yang ahli pada bidangnya karna dengan metode tim beban akan ditanggung bersama dan semua fikiran Satu tim perawat akan dapat membantu proses penanganan pasien dengan cara yang paling tepat, selain itu dengan metode tim satu perawat dapat menjaga tenaga dan staminanya dengan bergantian antar anggota dalam penanganan pasien