Misi HRD [PDF]

Citation preview

VISI HUMAN RESOURCES DEPARTMNT Misi Utama HRD Menyiapkan tenaga kerja sesuai kompetensi kerjanya (a) dan memfasilitasi kebutuhan karyawan (b) agar mampu melaksanakan tanggung jawab kerjanya secara maksimal. Kegiatan Pendukung yang harus di siapkan untuk mewujudkan hal diatas : a. Untuk mampu melaksanakan pekerjaan dengan baik : - Adanya struktur organisasi yang valid - Menyiapkan prosedur HRD yang baik dan dapat dilaksanakan sesuai dengan kebutuhan kerja - Training yang sesuai dengan pekerjaan yg dikerjakannya dan memadai - Menyiapkan sarana dan prasarana kerja ( seperti : komputer, atk, apd, dll ) b. Untuk memmotivasi agar bekerja dengan baik perlu insentif seperti : - Memberikan besaran gaji yang memadai sesuai dengan tingkat jabatan dan standar industri - Jenjang karir yang jelas dan terarah - Memberikan fasilitas medical check up yang memadai - Memberikan fasilitas kesehatan yang memadai - Memberikan bonus, thr ( dan lainnya ) - Memberikan fasilitas kredit perumahan - Memberfikan fasilitas kredit kendaraan - Memberikan fasilitas berobat berjalan yang memadai bagi karyawan dan keluarganya - Memberikan fasilitas berobat menginap yang memadai bagi karyawan dan keluarganya ( asuransi ) ------------------