Penentuan Fit To Work (Kelaikan Kerja) [PDF]

  • 0 0 0
  • Suka dengan makalah ini dan mengunduhnya? Anda bisa menerbitkan file PDF Anda sendiri secara online secara gratis dalam beberapa menit saja! Sign Up
File loading please wait...
Citation preview

SPO PENENTUAN FIT TO WORK (Kelaikan Kerja) No. Dokumen:



SPO/Umum&SDM-K3/85



No. Revisi :00



Halaman :1/2



TanggalTerbit :



DitetapkanDirektur,



18 Maret 2021



dr. Jimmy Kurniawan, MKK



STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL



PENGERTIAN



Fit To Work adalah keadaan fisik, mental dan sosial yang sebaikbaiknya (well being) untuk pekerjaan yang akan, sedang atau telah dilakukannya dan Fit (sehat) bukan sekadar tidak adanya penyakit, cacat



TUJUAN



KEBIJAKAN



dan kelemahan. Untuk menentukan kapan seorang pekerja dinyatakan siap untuk memulai pekerjaannya 1. Keputusan Direktur Rumah Sakit Awal Bros Pekanbaru Nomor 134/RSAB-SK/DIR/IX/2019 Tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja Rumah Sakit Awal Bros Pekanbaru 2. Peraturan Presiden Nomor 7 Tahun 2019 tentang Penyakit Akibat Kerja.



PROSEDUR



3. PP Nomor 88 Tahun 2019 tentang Kesehatan Kerja Terdapat 4 kategori dalam penentuan fit to work: 1. Laik Kerja Karyawan



dianggap



memenuhi



syarat



kesehatan



untuk



melaksanakan pekerjaan yang telah ditetapkan, yakni mampu melakukan tanggung jawab pekerjaan tanpa mengganggu keterbatasan ruang geraknya.



2. Laik Kerja Dengan Catatan



SPO PENENTUAN FIT TO WORK (Kelaikan Kerja) No. Dokumen:



SPO/Umum&SDM-K3/85



No. Revisi :00



Halaman :1/2



Secara keseluruhan didapatkan adanya kelainan medis minor dengan tingkat risiko rendah- sedang yang membutuhkan pengelolaan, namun karyawan dapat dianggap cakap dan mampu memenuhi kebutuhan pekerjaannya. 3. Tidak Laik Kerja Untuk Sementara Waktu Hasil pemeriksaan kesehatan menunjukkan adanya kelainan medis yang membutuhkan tindak lanjut segera karena berpotensi membahayakan jiwa, menimbulkan komplikasi berat dan atau kecacatan lanjut, membahayakan personel lain, atau asset instansi/ perusahaan, dan diharapkan kondisi ini dapat pulih atau positif progress dalam kurun waktu 8 minggu 4. Tidak Laik Kerja Karena kondisinya, karyawan dianggap tidak laik kerja secara permanen untuk satu jenis pekerjaan tertentu, namun masih mungkin dapat bekerja dengan baik untuk jenis pekerjaan lainnya.



UNIT TERKAIT



DOKUMEN TERKAIT



Seluruh unit RumahSakit Awal Bros Pekanbaru -