Pengadministrasi Umum Form Aplikasi SKP Jfu [PDF]

  • 0 0 0
  • Suka dengan makalah ini dan mengunduhnya? Anda bisa menerbitkan file PDF Anda sendiri secara online secara gratis dalam beberapa menit saja! Sign Up
File loading please wait...
Citation preview

FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL NO 1 2 3 4 5



I. PEJABAT PENILAI Nama NIP Pangkat/Gol.Ruang Jabatan Unit Kerja



dr.Samsul 19621128 198910 1 001 Pembina Tk.I / IVb Kepala Subbagian Tata Usaha Rumah Sakit Khusus Gigi dan Mulut Prov.Sumsel



NO 1 2 3 4 5



II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI Nama Artion,SH NIP 19760726 200902 2 002 Pangkat/Gol.Ruang Penata Muda Tk.I / IIb Jabatan Pengadministrasi Umum Unit Kerja RSK Gigi dan Mulut Prov.Sumsel TARGET



NO



III. KEGIATAN TUGAS JABATAN



AK KUANT/OUTPUT



KUAL/MUTU



WAKTU



BIAYA



1



Menerima surat masuk dan memeriksa kelengkapannya



0



12



berkas



100



12



bln



-



2



Mencatat dan memberi nomor agenda atau kode surat masuk dengan menulis nomor dan tanggal penerimaan



0



14



berkas



100



10



bln



-



3



Memeriksa, mencatat dan memberikan nomor agenda surat keluar berdasarkan tanggal, permasalahan dan tujuan surat



0



27



berkas



100



10



bln



-



4



Memberi nomor untuk surat-surat yang bersifat kedinasan baik internal maupun eksternal



0



7



berkas



100



10



bln



-



5



Memberikan lembar disposisi pada setiap surat masuk



6



Mendistribusikan surat, dokumen yang masuk berdasarkan masalah dan tujuannya



0



1



berkas



100



2



bln



-



7



Mencatat dan menyimpan arsip surat keluar serta membuat rekapitulasi surat masuk dan keluar sebagai bahan laporan rutin



0



1



berkas



100



1



bln



-



0



27



berkas



100



2



bln



-



8



Catatan :



Pejabat Penilai,



Palembang, 2 Januari 2014 Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai



dr.Samsul 19621128 198910 1 001



Artion,SH 19760726 200902 2 002



* AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu



PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL Jangka Waktu Penilaian …. Januari s.d. 31 Desember 20….. TARGET



NO



I. Kegiatan Tugas Jabatan



AK



1



2



3



1



Menerima surat masuk dan memeriksa kelengkapannya



0



12



berkas



100



12



2



Mencatat dan memberi nomor agenda atau kode surat masuk dengan menulis nomor dan tanggal penerimaan



0



14



berkas



100



0



14



berkas



3



Memeriksa, mencatat dan memberikan nomor agenda surat keluar berdasarkan tanggal, permasalahan dan tujuan surat



AK



REALISASI Kuant/ Output



Kual/Mutu



Waktu



Biaya



9



10



11



12



PENGHITUNGAN



Kuant/ Output



Kual/Mutu



Waktu



Biaya



4



5



6



7



8



bln



-



0



12



berkas



90



11



bln



0



274



11



bln



-



0



27



berkas



90



9



bln



0



377.04



100



10



bln



-



0



13



berkas



90



9



bln



0



268.86



13



4



Memberi nomor untuk surat-surat yang bersifat kedinasan baik internal maupun eksternal



0



7



berkas



100



10



bln



-



0



7



berkas



91



9



bln



0



277.00



5



Mendistribusikan surat, dokumen yang masuk berdasarkan masalah dan tujuannya



0



1



berkas



100



2



bln



-



0



1



berkas



90



2



bln



0



266.00



6



Mencatat dan menyimpan arsip surat keluar serta membuat rekapitulasi surat masuk dan keluar sebagai bahan laporan rutin



0



1



berkas



100



1



bln



-



0



1



berkas



90



1



bln



0



266.00



0



27



berkas



100



2



bln



-



0



1



berkas



91



2



bln



0



170.70



#REF!



#REF!



#REF!



#REF!



27



#REF!



90



11



#REF!



#REF!



#REF!



7 8



#REF! #REF!



#REF! #REF!



II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS/UNSUR PENUNJANG :



1



(tugas tambahan) (tugas tambahan)



2



(kreatifitas) (kreatifitas)



Nilai Capaian SKP …….., 31 Desember 20….. Pejabat Penilai,



dr.Samsul 19621128 198910 1 001



er 20….. ilai,



NILAI CAPAIAN SKP 14



persen waktu persen biaya kuantitas kualitas



91.44



1 91.44444444



8.3333333333



125.68



1 125.6796537



89.62



biaya



RW24



100



90 84.333333333 #VALUE! 84.333333333 91.666666667



18.1818181818



#VALUE! 192.857143



90 94.181818182 #VALUE! 94.181818182 81.818181818



1 89.61904762



10



#VALUE! 92.8571429



90



86 #VALUE!



86



90



92.33



1 92.33333333



10



#VALUE!



100



91



86 #VALUE!



86



90



88.67



1 88.66666667



0



#VALUE!



100



90



76 #VALUE!



76



100



88.67



1 88.66666667



0



#VALUE!



100



90



76 #VALUE!



76



100



56.90



1 56.90123457



0



#VALUE! 3.7037037



91



76 #VALUE!



76



100



#REF!



#REF!



#REF!



###



0



#REF!



#VALUE!



waktu



#REF!



(1.76*I8-P8)/I8)*100) 266



#REF!



#REF!



(1.76*G8-N8)/G8)*100)



1



#REF!



#REF!



###



#REF!



#REF!



l 0 1 001



RB24



#VALUE! #VALUE! 274.3333333



#VALUE! #VALUE!



377.038961



8.3333



#VALUE! 274.333333



18.1818



#VALUE! 377.038961



10.0000



#VALUE! 268.857143



#VALUE! #VALUE! 268.8571429 #VALUE! #VALUE!



277



#VALUE! #VALUE!



266



#VALUE! #VALUE!



266



#VALUE! #VALUE! 170.7037037 #REF!



#REF!



#REF!



274.3333



377.039



274.333333 377.038961



268.857143 268.8571



10.0000



#VALUE!



277



0.0000



#VALUE!



266



0



#VALUE!



266



0



#VALUE! 170.703704



#REF!



#REF!



(76-((((1.76*G8-N8)/G8)*100)-100)) (76-((((1.76*I8-P8)/I8)*100)-100))



#REF!



277 266 266 170.7037 #REF!



277 266 266 170.703704 #REF!



4.



UNSUR YANG DINILAI



Jumlah



a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP)



b. Perilaku Kerja



#REF!



x



60%



1. Orientasi Pelayanan



82



(Baik)



2. Integritas



83



(Baik)



3. Komitmen



84



(Baik)



4. Disiplin



82



(Baik)



5. Kerjasama



81



(Baik)



#REF!



6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN



6. Kepemimpinan 7. Jumlah



Tanggal, ………………….



412



8. Nilai rata – rata 9. Nilai Perilaku Kerja



82.40 82.40



(Baik) x



40%



32.96



7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN



#REF! NILAI PRESTASI KERJA



#REF!



5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA)



Tanggal, ………………….



Tanggal, ………………….



8.



REKOMENDASI



PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL JANGKA WAKTU PENILAIAN BULAN : Januari s/d 31 Desember 20....



KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM DIREKTORAT JENDERAL BINA MARGA 1.



9. DIBUAT TANGGAL, ………….. PEJABAT PENILAI



dr.Samsul 19621128 198910 1 001



2.



10. DITERIMA TANGGAL, ………… PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI



Artion,SH 19760726 200902 2 002 3.



11.DITERIMA TANGGAL, .................... ATASAN PEJABAT PENILAI



YANG DINILAI a. N a m a



Artion,SH



b. N I P



19760726 200902 2 002



c. Pangkat, Golongan ruang, TMT



Penata Muda Tk.I / IIb



d. Jabatan/Pekerjaan



Pengadministrasi Umum



e. Unit Organisasi



RSK Gigi dan Mulut Prov.Sumsel



PEJABAT PENILAI a. N a m a



dr.Samsul



b. N I P



19621128 198910 1 001



c. Pangkat, Golongan ruang, TMT



Pembina Tk.I / IVb



d. Jabatan/Pekerjaan



Kepala Subbagian Tata Usaha



e. Unit Organisasi



Rumah Sakit Khusus Gigi dan Mulut Prov.Sumsel



ATASAN PEJABAT PENILAI a. N a m a b. N I P



0 0



c. Pangkat, Golongan ruang, TMT d. Jabatan/Pekerjaan e. Unit Organisasi