Penilaian Kinerja Dewan Pengawas [PDF]

  • 0 0 0
  • Suka dengan makalah ini dan mengunduhnya? Anda bisa menerbitkan file PDF Anda sendiri secara online secara gratis dalam beberapa menit saja! Sign Up
File loading please wait...
Citation preview

PT. KASIH BUNDA LESTARI Jl. Jaya Wijaya No. 1 Pare - Kediri 



(0354) 395777, 397661 ext. 103 Fax. (0354) 397660



No. : ……./PT/KBL/I/2023 Lamp. : 1 (satu) lbr Hal : Penyampaian Kinerja



Kepada : Yth. DEWAN PENGAWAS RSIA KASIH BUNDA Di tempat



Dengan hormat, Bersama ini kami sampaikan Penilaian Kinerja Dewan Pengawas RSIA KASIH BUNDA Pare tahun 2022. Demikian penilaian kerja ini disampaikan, atas perhatian dan kerjasama yang baik disampaikan terima kasih.



Pare, Januari 2023 PT. KASIH BUNDA LESTARI



Dr. Astrid Fransisca Padang, Sp.OG, K-FM DIREKTUR



LEMBAR PENILAIAN KINERJA DEWAN PENGAWAS RSIA KASIH BUNDA PARE PERIODE TAHUN 2022 NO.



UNSUR PENILAIAN



1.



HASIL PEKERJAAN a. Kemampuan membuat kebijakan & prosedur tata kelola rumah sakit termasuk pendelegasian b. Kemampuan memberikan persetujuan program diklat c. Kemampuan mengalokasikan sumber daya yang dibutuhkan untuk mencapai misi Rumah Sakit d. Kemampuan memberikan persetujuan program PMKP e. Menerima dan menindaklanjuti laporan tentang program PMKP KOMUNIKASI a. Kemampuan menyampaikan dan mengumumkan Misi Rumah Sakit ke public b. Kemampuan memahami keadaan situasi dan kondisi pada saat berkomunikasi (menyampaikan pesan, ide, gagasan) TANGGUNG JAWAB a. Memberikan persetujuan atas misi rumah sakit b. Memberikan persetujuan rencana strategis rumah sakit, RKA (rencana kerja anggaran) MOTIVASI & DISIPLIN a. Kemauan berusaha meningkatkan kualitas pelayanan dan mengembangkan system kerja yang baik b. Kepatuhan untuk membuat laporan kegiatan di lingkungan RS c. Kemampuan untuk menjamin kepatuhan terhadap UU dan peraturan yang berlaku INISIATIF & KREATIFITAS a. Kemampuan merencanakan & menerima SDM yang professional sesuai dengan kebutuhan RS b. Kemampuan membrikan ide-ide yang secara langsung dapat diterpakan untuk perbaikan kualitas kerja INTEGRITAS a. Jujur, setia dan loyalitas yang tinggi b. Tidak menyalahgunakan wewenang & jabatan KERJASAMA a. Mampu bekerjasama dengan Direktur RS dan rekan kerja pengambil keputusan b. Mengadakan & menjalin relationship yang baik dengan instansi baik Pemerintah maupun swasta KEPEMIMPINAN a. Kemampuan memutuskan berbagai hal yang berkaitan dengan HBL b. Menjadi teladan bagi rekan kerja dan atau bawahan



2.



3.



4.



5.



6.



7.



8.



B : Baik



C : Cukup



REKAP NILAI B C K



K : Kurang



Pare, Januari 2023 PT. KASIH BUNDA LESTARI



Dr. Astrid Fransisca Padang, Sp.OG, K-FM DIREKTUR