Perawat Ahli Pertama Nani [PDF]

Citation preview

ANALISIS JABATAN 1. Nama Jabatan : PERAWAT AHLI PERTAMA 2. Kode Jabatan : 3. Unit Organisasi : UPTD Puskesmas 4. Kedudukan Dalam Struktur :



KEPALA UPTD PUSKESMAS KEPALA



PERAWAT AHLI PERTAMA



5. Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan



kegiatan



pelayanan



perawatan



di



Puskesmas



berdasarkan pedoman uraian tugas tenaga keperawatan untuk menyelesaikan masalah keperawatan pasien.



6. Uraian Tugas



:



a. Melaksanakan Pengkajian lanjutan Keperawatan pada pasien berdasarkan



format



pengkajian



agar



mempermudah



proses



keperawatan Tahapan : 1. Melakukan anamneses pada pasien 2. Melakukan pemeriksaan fisik pada pasien 3. Mencatat dan mengumpulkan data yang di dapat dari hasil anamnese b. Melaksanakan Tindakan Keperawatan Dasar Kategori II, III, dan IV berdasarkan



rincian



kegiatan



menentukan



jenis



tindakan



keperawatan Tahapan : 1. 2. 3. 4.



Menyiapkan alat /bahan tindakan keperawatan dasar Menjelaskan tujuan tindakan keperawatan kepada pasien Melakukan tindakan keperawatan dasar kategori II, III dan IV Merapikan alat dan pasien kembali



c. Melaksanakan Tindakan Keperawatan Kompleks Kategori I, II, III dan IV berdasarkan rincian kegiatan untuk menentukan jenis tindakan keperawatan Tahapan : 1. Menyiapkan alat / bahan tindakan keperawatan dasar 2. Menjelaskan tujuan tindakan keperawatan kepada pasien 3. Melakukan tindakan keperawatan kompleks kategori I, II, III, dan IV 4. Merapikan alat dan pasien kembali d. Melaksanakan pengelolaan pelayanan keperawatan sebagai kepala perawatan Puskesmas berdasarkan uraian kegiatan agar pelaksanaan kegiatan perawat dapat berjalan lancer dan efektif Tahapan : 1. Membagi tugas kegiatan anggota tim 2. Memantau hasil kegiatan anggota tim 3. Mendokumentasikan setiap kegiatan anggota tim e. Mengkoordinatori pengisian format Asuhan Keperawatan di ruang perawatan Puskesmas berdasarkan petunjuk teknis untuk mempermudah dalam proses keperawatan Tahapan : 1. Mejelaskan cara pengisian format asuhan keperawatan 2. Memantau hasil pengisian format asuhan keperawatan 3. Memfinalisasi kegiatan keperawatan f. Mengevaluasi hasil kegiatan pemberian Asuhan Keperawatan sesuai



tahapan



untuk



implementasi keperawatan Tahapan :



mengetahui



keberhasilan



pemberian



1. Mempelajari laporan anggota perawat pelaksana dalam pelaksanaan Asuhan Keperawatan sesuai kebutuhan pasien 2. Menginventarisir permasalahan Tindakan Keperawatan 3. Mendiskusikan upaya kerja/kinerja anggota pelaksana asuhan keperawatan selanjutnya 4. Memberikan langkah-langkah dan membandingkan dengan rencana keperawatan yang telah disusun bersama Kepala Puskesmas. g. Melaporkan hasil dokumentasi Asuhan Keperawatan di Kepala Puskesmas untuk dipertanggung jawabkan dan rencana kerja yang akan datang Tahapan : 1. Menganalisis laporan yang diterima dari anggota perawat pelaksana ruangan 2. Membahas lampiran dengan anggota perawat pelaksana ruangan, 3. Membuat konsep laporan kepada Kepala Puskesmas 4. Mengkonsultasikan konsep laporan kepada Kepala Puskesmas 5. Memfinalisasai laporan pelaksanaan tugas. h. Melaksanakan kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik lisan maupun secara tertulis. Tahapan : 1. Mempelajari Tugas, 2. Menjalankan tugas, 3. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas. 7. Bahan Kerja : No. Bahan Kerja 1. Data Pengkajian dasar



Penggunaan Dalam tugas Pengkajian data Keperawatan pasien



2.



Tindakan Keperawatan



Pelaksanaan tindakan Keperawatan kategori II, III, dan IV



3.



Tindakan Keperawatan



Pelaksanaan tindakan Keperawatan kompleks kategori I, II, III dan IV



4.



Tindakan Keperawatan



Pelaksanaan pengelolaan pelayanan keperawatan



5.



Tindakan keperawatan



Pelaksanaan koordinator Asuhan Keperawatan



6.



Hasil kegiatan pemberian Asuhan Keperawatan Tindakan Keperawatan



Pelaksanaan Evaluasi Asuhan Keperawatan



7.



Hasil dokumentasi Asuhan Keperawatan



Laporan dokumentasi Asuhan Keperawatan



8.



Perintah Atasan



Pelaksanaan tugas lain.



8. Perangkat / Alat Kerja :



No.



Perangkat Kerja



Digunakan Untuk Tugas



1.



Peraturan & Format pengkajian keperawatan



2.



ALKES & SOP



3.



ALKES & SOP



4.



ALKES & SOP



Melaksanakan pengelolaan pelayanan keperawatan



5.



SOP



Melaksanakan koordinator AsuhanKeperawatan



6.



Format evaluasi Asuhan Keperawatan



Melaksanakan evaluasi SOAP



7.



Laporan Dokumentasi Asuhan Keperawatan Sebagai Penanggung jawab ruang perawatan



Melaporkan pelaksanaan tugas Asuhan Keperawatan



8.



Surat Perintah



Pengkajian data Keperawatan individu Melaksanakan tindakan Keperawatan kategori II, III, dan IV Melaksanakan tindakan Keperawatan kompleks kategori I, II, III dan IV



Melaksanakan tugas lainlain



9. Hasil Kerja : Hasil Kerja 1) No. 1. Pengkajian data Keperawatan individu



Satuan hasil Dokumen



2.



Melaksanakan tindakan Keperawatan kategori II, III, dan IV Melaksanakan tindakan Keperawatan kompleks kategori I, II, III dan IV



Kegiatan



Melaksanakan pengelolaan



Kegiatan



3.



4.



Kegiatan



2)



pelayanan keperawatan 5.



Melaksanakan koordinator AsuhanKeperawatan



Kegiatan



6.



Hasil evaluasi SOP



Dokumen



7.



Laporan pelaksanaan tugas



Dokumen



8.



Melaksanakan tugas lain



Kegiatan



10. Tanggung Jawab : a. Kebenaran dan ketepatan dalam memberikan asuhan keperawatan sesuai SAK (Standar Asuhan Keperawatan) dan SOP (Standart Operation Prosedur) b. Kebenaran dan ketepatan dalam mendokumentasikan pelaksanaan asuhan/kegiatan lain yang dilakukan 11. Wewenang : a. Meminta informasi dan petunjuk kepada atasannya b. Memberikan asuhan keperawatan kepada pasien/keluarga sesuai



kemampuan dan batas wewenang.



12. Korelasi Jabatan : No Jabatan 1. Struktural



Unit Kerja/Instansi Dinas Kesehatan



Dalam Hal Konsultasi



2.



Struktural



Puskesmas



Konsultasi



3.



Tenaga Fungsional



Puskesmas



Koordinasi



13. Kondisi Lingkungan Kerja :



No



Aspek



Faktor



1.



Tempat Kerja



Di dalam dan di luar ruangan



2.



Suhu



Panas dan dingin bergantian



3.



Udara



Sejuk



4.



Keadaan Ruangan



Cukup



5.



Letak



Datar



6.



Penerangan



Terang



7.



Suara



Tenang



8.



Keadaan Tempat kerja Bersih



9.



Getaran



-



14. Resiko Bahaya : No 1.



Fisik / Mental



Penyebab



Infeksi nosokomial



Invasi virus dari pasien ke perawat



15. Syarat Jabatan : a.



Pangkat/Gol. Ruang



: Penata Muda Tk. I Gol.III/b



b.



Pendidikan



: S1 (Keperawatan)



c.



Kursus/Diklat



:



1. Penjenjangan



: Diklat Pra Jabatan



2. Teknis



:



d. Pengalaman kerja ` e. Pengetahuan kerja



: 1 tahun : Pengetahuan tentang masalahmasalah keperawatan



f. Keterampilan Kerja g. Bakat Kerja



1) G ; Inteligensia 2) V ; Bakat Verbal



: Mengoperasikan komputer : : Kemampuan belajar secara umum : Kemampuan untuk memahami arti kata-



kata dan penggunaannya secara tepat dan akurat. h.



Temperamen Kerja 1)



:



R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.



i.



Minat kerja



:



1) 4.b.: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan



dengan proses, mesin dan teknik j.



Upaya Fisik



:



1) Berjalan



: Bergerak dengan jalan kaki



2) Melihat



: Usaha mengetahui dengan menggunakan mata



k. Kondisi Fisik



l.



:



1) Jenis kelamin



: Wanita



2) Umur



: 35 Tahun



3) Tinggi Badan



: 160



4) Berat Badan



: 60 Kg



5) Postur Badan



: Tegak



6) Penampilan



: bersih dan Rapi



Fungsi Pekerjaan : 1) B4 : Menggunakan anggota badan, seperangkat alat perkakas tangan atau alat-alat khusus untuk mengerjakan, menggerakkan, mengarahkan atau menempatkan benda.



16. Prestasi kerja yang diharapkan : Jumlah hasil No



Satuan Hasil



1)



Waktu



(Dalam 1 tahun)



Penyelesaian



1.



Dokumen



254



8.100



2.



Dokumen



254



27.300



3.



Kegiatan



131



24.400



4.



Kegiatan



254



4.400



5.



Kegiatan



254



2.700



6.



Kegiatan



254



1.800



7.



Kegiatan



8.



Kegiatan



2)



3.000



12



300



2



17. Butir Informasi Lain : ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… Sukamulya Mengetahui : Atasan Langsung,



dr.ANDRI SENTANU) NIP. 19790716 201001 1 012



Yang Membuat,



NANI WARNI, S.Kep., Ners. NIP. 19830903 202221 2 001