Proposal Pengajuan Dana Kegiatan Keagamaan 2021.docn [PDF]

Citation preview

PROPOSAL KEGIATAN KEAGAMAAN MASJID AL-HIDAYAH



PT. BORNEO INDOBARA 2021



PROPOSAL PENGAJUAN DANA KEGIATAN KEAGAMAAN



LATAR BELAKANG Dalam era modernisasi saat ini, perusahaan dihadapkan oleh persaingan bisnis yang semakin ketat. Dengan demikian, perusahaan dituntut untuk dapat terus memperhatikan komponen-komponen pendukung keberhasilan perusahaannya agar tidak kalah dalam persaingan bisnis. Dalam berjalannya suatu perusahaan, komponen sumber daya manusia (SDM) merupakan salah satu komponen yang paling utama dalam mendukung keberhasilan perusahaan, sehingga potensi sumber daya manusia perlu diupgrade dan dikelola dengan baik agar mampu bersaing dalam persaingan global (www.pikiran-rakyat.com). Hal tersebut didasarkan oleh alasan bahwa meskipun perusahaan memiliki adanya modal yang besar dan teknologi yang canggih, namun jika sumber daya manusianya tidak dapat profesional dalam mengelolanya maka hal tersebut tidak akan ada artinya. Dengan demikian, perusahaan diharapkan dapat memberikan perhatian kepada sumber daya manusia atau karyawannya dengan memahami faktor-faktor yang dapat mendukung kinerja karyawan, dimana kinerja karyawan merupakan suatu sikap atau aktivitas yang dilakukan maupun tidak dilakukan oleh karyawan dalam menjalankan tanggung jawabnya selama jam kerja berlangsung. Dengan adanya perhatian kepada karyawan tersebut diharapkan dapat menjadikan kinerja karyawan agar terus optimal sehingga dapat mewujudkan tercapainya visi, misi, dan tujuan perusahaan (Budiharjo, 2014:3). Kinerja karyawan yang optimal dapat diwujudkan dengan dengan adanya dorongan motivasi yang dapat mendukung suasana psikologis karyawan, karena karyawan yang tidak produktif dalam bekerja salah satunya adalah disebabkan karena terdapat problem dalam motivasi kerjanya (Brahmasari dan Suprayetno, 2008). Adapun suasana psikologis yang dapat mendukung motivasi kerja karyawan tersebut salah satunya adalah dapat diwujudkan melalui adanya faktor agama atau religiusitas karyawan. Menurut Amaliah et al (2015), dengan adanya religiusitas maka seseorang yang beragama seharusnya akan selalu berusaha melakukan yang terbaik dan tidak melanggar aturan dalam bersikap dan bertingkah laku dalam setiap aktivitasnya, yaitu sesuai dengan norma dan aturan yang telah diatur dalam agamanya. Sulistyo (2011) menyatakan bahwa religiusitas sangat penting untuk dimiliki oleh karyawan, karena jika karyawan memiliki tingkat religiusitas yang semakin tinggi, maka motivasi karyawan untuk menghasilkan prestasi atau kinerja yang baik juga akan semakin tinggi. Hal ini juga dibuktikan oleh beberapa peneliti lain yang melakukan penelitian mengenai religiusitas. Dengan demikian berdasarkan beberapa penelitian sebelumya yang telah dilakukan tersebut menunjukkan bahwa adanya faktor agama dapat memungkinkan terwujudnya kinerja yang optimal. Jika manusia yang religius dapat menjadi persepsi karyawan, maka hal tersebut akan berpotensi terwujudnya motivasi karyawan yang dapat mewujudkan kinerja yang optimal. Hal tersebut dikarenakan adanya rasa menerima suatu amanah dari Allah, maka kemampuan yang dimiliki oleh karyawan akan berusaha untuk selalu ditingkatkan dengan tuujuan untuk menjalankan amanah yang telah dititipkan padanya (Khasbulloh, 2018). Dengan demikian, karyawan termotivasi bahwa pekerjaan yang dilakukan bukanlah semata-mata untuk mendapatkan gaji atau jabatan yang tinggi, melainkan pekerjaan juga dilakukan untuk mendapatkan balasan ataupun pahala dari Allah SWT.



PROPOSAL PENGAJUAN DANA KEGIATAN KEAGAMAAN



MAKSUD & TUJUAN Adapun maksud dan tujuan adalah mengajak umat islam, baik yang ada di lingkungan kantor PT. Borneo Indobara maupun masyarakat sekitar, untuk ikut serta dalam memakmurkan Masjid Al-Hidayah dan berpartisipasi dalam Syiar Islam, sehingga dapat menciptakan : 1. Masjid sebagai sarana ibadah yang asri dan nyaman. 2. Menciptakan sarana pendidikan yang diwujudkan dalam Madrasah Diniyah (Madin). 3. Pengalaman beragama yang hakiki. 4. Membangun sarana dan prasarana aktivitas religius kemasyarakatan.



JENIS KEGIATAN Adapun jenis kegiatan rutin keagamaan yang sudah berjalan saat ini antara lain, 1. Kajian Fiqih, Senin malam 2. Pengajian/ Pembacaan Alquran berjamaah, Kamis malam (khusus pria) 3. Kajian Tahsin Pria 4. Kajian Tahsin Wanita 5. Pengajian Jumat siang (khusus wanita) 6. Sholat Jumat berjamaah



SUSUNAN PENGURUS



PROPOSAL PENGAJUAN DANA KEGIATAN KEAGAMAAN



KEBUTUHAN DATA KEGIATAN KEAGAMAAN Berikut ini kebutuhan dana kegiatan keagamaan setiap bulan di masjid Al Hidayah PT. Borneo Indobara: No



Hari



Komponen Biaya



Pengeluaran



1 Senin 2 Kamis 3 Jumat      4  



Ustad Kajian Fiqih Ustad Kajian Ikhwan / Pria Khotib dan Bilal Sholat Jumat Ustad Kajian Tahsin Ikhwan / Pria Operasional dan Maintenance Masjid Al Hidayah Total pengeluaran per minggu Total pendapatan rata-rata per minggu / Infaq dari Jama'ah Total Defisit Anggaran / Minggu Kebutuhan Dana Kegiatan / Bulan



Rp250,000 Rp250,000 Rp500,000 Rp250,000 Rp500,000 Rp1,750,000 Rp800,000 Rp950,000 Rp3,800,000



Pengajuan Dana Kegiatan Keagamaan ke PT. BIB / Bulan Rp3,800,000 * Penyediaan konsumsi (makan & minum) untuk kegiatan keagamaan diatas sudah dipenuhi dari Infaq donatur jamaah Masjid Al Hidayah secara bergilir (terlampir)



PENGAJUAN DANA KEGIATAN Sesuai dengan kebutuhan dana kegiatan keagamaan diatas, dengan ini kami mengajukan permohonan pembiayaan kegiatan keagamaan sebesar Rp 3,800,000 per bulan selama setahun dari PT. Borneo Indobara.



Note:



Processed Date: ________________________ Authorized by:



Requestor, Ketua DKM Al-Hidayah



Hasan Asari



HRGA Head



Finance



Business Unit Head



Chief Operating Officer



Helen Listiani



Ali Hasan



Riadi Simka Pinem



R. Utoro



Complete Approved Date:



___________