Proposal Raker [PDF]

Citation preview

PROPOSAL RAKER RS KARTIKA HUSADA TAMBUN TAHUN 2018 DI BOGOR I.



PENDAHULUAN Pelayanan



yang



berkualitas



merupakan



cerminan



dan



sebuah



proses



yang



berkesinambungan serta berorientasi pada hasil yang memuaskan. Dalam perkembangan masyarakat yang semakin kritis, mutu pelayanan rumah sakit tidak hanya disorot dari aspek pemberian pelayanannya, karena muara dari pelayanan rumah sakit adalah pelayanan jasa. Peningkatan mutu adalah program yang disusun secara objektif dan sistematik untuk memantau dan menilai untuk meningkatkan asuhan pasien dan memecahkan masalah-masalah yang terungkap. ( Jacobalis S, 1989)



II. LATAR BELAKANG Rumah sakit adalah suatu institusi pelayanan kesehatan yang komplek, padat pakar dan padat modal. Kompleksitas ini muncul karena pelayana dirumah sakit menyangkut berbagai fungsi pelayanan, pendidikan dan penelitian, serta mencakup berbagai tingkatan maupun jenis disiplin. Agar rumah sakit harus memiliki sumber daya manusia yang profesional baik dibidang teknis medis maupun administrasi kesehatan. Untuk menjaga dan meningkatkan mutu, rumah sakit harus mempunyai suatu ukuran yang menjamin peningkatan mutu di semua tingkatan. Pengukuran mutu pelayanan kesehatan dirumah sakit sudah diawali dengan penilaian akreditasi rumah sakit yang mengukur dan memecahkan masalah pada tingkat input dan proses. Pada kegiatan ini, rumah sakit harus melakukan berbagai standar dan prosedur yang telah ditetapkan. Rumah sakit dipicu untuk dapat menilai diri ( self assesment) dan memberikan pelayanan sesuai dengan ketentuan yang telah ditetapkan. Sebagai kelanjutan untuk mengukur hasil kerjanya perlu ada alat ukur yang lain, yaitu instrumen mutu pelayanan ruamh sakit yang menilai dan memecahkan masalah pada hasil (output). Tanpa mengukur hasil kinerja rumah sakit tidak dapat diketahui apakah input dan proses yang telah menghasilkan output yang baik pula. Indikator rumah sakit disusun bertujuan mengukur kinerja ruamh sakit serta nyata sesuai standar yang ditetapkan.



III. TUJUAN a. Umum Meningkatkan kinerja Rumah Sakit b. Khusus 



Meningkatkan mutu menajemen







Meningkatkan mutu pelayanan rumah sakit di semua Bidang



IV. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN 1. LAPORAN TAHUNAN 2. RENCANA KERJA TAHUNAN YANG AKAN BERJALAN V. SASARAN 1. Semua Area pelayanan baik medis, keperawatan dan non Medis serta menajemen 2. Jumlah Peserta 43 orang VI. BIAYA KEGIATAN RAKER Terlampir VII. WAKTU DAN TEMPAT PELAKSANAAN Hari



: Kamis – Jum’at



Tanggal



: 8 – 9 Februari 2018



Waktu



: Kamis



: 13.00 – 21.00



Jum’at



: 09.00 – 14.00



Tempat



: Kinasih Resort & Conference Bogor



Alamat



: Jl. Raya Cilangkap Bogor



VIII. PENUTUP Demikianlah proposal ini dibuat, dengan harapan untuk dapat di setujui. Atas perhatian dan kerjasamanya kami ucapkan terimakasih. Tambun, 18 Januari 2018



Drg. Ariditya Pramesti Direktur.



Lampiran 1 No



Kegiatan



1. 2. 3.



Sewa Cottage 2 Ruangan ( isi per-kamar 6 orang ) Sewa Barak 4 ( isi per-barak 6 orang ) Sewa Kamar 4 ( isi perkamar 2 org )



4. 5. 6. 7.



Biaya dihitung berdasarkan perorang Akomodasi tambahan Sewa Bus 2 hari + Tol, Parkir dan Tip Sopir Hadiah Games & Dana Lain-lain Total Biaya



Biaya



43 org x Rp. 260.000 43 org x Rp. 30.000 4.000.000



Jumlah biaya



Rp Rp Rp Rp Rp



11.180.000 1.290.000 4.000.000 1.030.000 17.500.000



Tujuh Belas Juta Lima Ratus Ribu Rupiah Tambun, 18 Januari 2017 Direktur RS Kartika Husada Tambun



drg. Ariditya Pramesti NIK. A 537-01.16



Lampiran 2 PEMBAGIAN RUANGAN BAGI PESERTA RAKER NO



NAMA KAMAR



1



COTTAGE 1 KHUSUS LAKILAKI



2



COTTAGE 2 KHUSUS LAKILAKI



3



DORMITORY 1



4



DORMITORY 2



5



DORMITORY 3



6



DORMITORY 4



NAMA PESERTA 1. 2. 3. 4. 5. 1. 2. 3. 4. 5. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 1. 2. 3. 4. 5. 6.



Furqon Tanto setyono Ara koswara Hadi wijaya Hazairin Novrizal Mahmud Ns. Leo panirman, s.kep Edi suharjana Deni saputra Yusfika Reni susanti Dr. Rianti kamaratih Elviza Yani rizkiyani Nur rahmi, apt, msi Prieska aditya, s.psi Erly apriliani Anjar pratiwi Septania rafi dwi j Erna susan Narulita fadhillah Hernawati Melva ryana Seva pravitasari Hj. Yusriani jusuf b Drg. Vivi andalusia Dina nur suraya Tri kartika sari Sri wahyuni Ai nurhayati Neny fitria Hikmah nuraini Novri



MANAGEMEN DAN UNDANGAN 7 1. Drg. Ariditya Pramesti 2. Drg. Dilla Noer Tasyani 3. Dr. Avian Ratna Furi 4. dr. Nidya Kartika Yolanda 5. dr. Rocky M 6. dr. Budi Santoso 7. dr. Titi Agraeni, MARS 8. dr. Solehudin 9. Arlis



JABATAN Ka. Unit Kabid Koordinator Ka. Unit Kabid Kabid Manager Kabid Kabid Manager Kabid Ka. Unit Kabid Ka. Unit Ketua Kabid Kabid Ka. Unit Koordinator Ka. Unit Koordniator Ka. Unit Ka. Unit Koordinator Ka. Unit Kabid Koordinator Ka. Unit Ka. Unit Ketua Ka. Unit Ka. Unit Ka. Unit Koordinator



UNIT Ok Rm It Ro Diklat Keuangan Keuangan Keperawatan Umum Marketing Keuangan Perina Casemix Vk Komite kep Farmasi Hrd Ugd Marketing Farmasi Costumer relasi Laboratorium Adm & fo Casemix Rawat jalan Furchasing Pembelian K3 & kesling Kasir Ipcn Rawat inap Icu/nicu Gizi Marketing



Direktur RSKH Tambun Manager Penunjang Medik Manager Pelayanan Medis & Keperawatan Komisaris RS Kartika Husada Jatiasih RS Kartika Husada Jatiasih RS Kartika Husada Setu Konsultan SPI



CTT : 1. Tempat tidur Cottage Khusus laki-laki 1 kamar isi 2 orang. 2. Tempat tidur Dormitory Khusus Perempuan 1 kamar 6 orang



PROPOSAL RAPAT KERJA TAHUNAN RS KARTIKA HUSADA TAMBUN



Jl. Raya Mangunjya Kampung Rukem Tambun-Bekasi



TAHUN 2018