RANCANGAN AKTUALISASI PRAJAB GOL II (Coba-Coba) [PDF]

Citation preview

RANCANGAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR PROFESI PNS PERAWAT PELAKSANA DI PUSKESMAS LINGGA KABUPATEN KUBU RAYA KALIMANTAN BARAT



PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PRAJABATAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL GOLONGAN II ANGKATAN I



NAMA



: MIFTAHUSSALIHIN, A.Md.Kep



NIP



: 19830314 201501 1 002



BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PROVINSI KALIMANTAN BARAT TAHUN 2016



LEMBAR PENGESAHAN RANCANGAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR PNS PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PRAJABATAN GOLONGAN II PEMERINTAH PROVINSI KALIMANTAN BARAT KABUPATEN KUBU RAYA



Nama Peserta



: MIFTAHUSSALIHIN, Amd.Kep.



NIP.



: NIP. 19830314 201501 1 002



Satuan Kerja



: Puskesmas Lingga Telah diseminarkan Pada Tanggal 19 April 2016 Di Kabupaten Kubu Raya Tahun 2016 Menyetujui:



Mentor



Penguji



dr. William Daniel Napitupulu NIP. 19820722 201001 1 013



Drs. H Hamka, M.Si NIP. 19620908 198403 1 011



Coach



Drs. Supriyanto NIP. 19760615 199603 1 002



Mengetahui: An. KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN DAN DIKLAT KABUPATEN KUBU RAYA



Drs. Supriyanto NIP. 19760615 199603 1 002



KATA PENGANTAR Segala puji dan syukur kepada Allah SWT atas segala limpahan rahmat dan karuniaNya, sehingga penulis dapat menyelsaikan penyusunan laporan dengan judul “Laporan Rancangan Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar di Puskesmas Lingga“ semoga dengan pembuatan laporan ini Penulis dapat mengaaktualisasikan Nilai-nilai Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Anti Korupsi ditempat tugas dan lingkungan masyarakat. Terima kasih Penulis ucapkan kepada : 1. Bapak H. Rusman Ali, SH selaku Bupati Kabupaten Kubu Raya 2. Kepala Badan Diklat Provinsi Kalimantan Barat 3. Bapak Kusyadi, S.Sos selaku Kepala Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Kubu Raya 4. Bapak Drs. Supriyanto



selaku Coach yang telah memberikan bimbingan,



masukan dan pengarahan. 5. Bapak dr. William Daniel Napitupulu selaku Kepala Puskesmas Lingga sekaligus mentor yang telah memberikan bimbingan dan motivasi 6. Rekan peserta Diklat Prajabatan Golongan II Formasi Umum Tahun 2016 Angkatan I yang telah memberikan bantuan dan motivasi. Penulis menyadari bahwa laporan ini masih jauh dari sempurna, oleh karna itu penulis mengharapkan saran dan kritik yang bersifat membangun. Penulis berharap semoga laporan ini dapat bermanfaat bagi penulis dan pembaca semua.



Kubu Raya,



Mei 2016



Penulis



DAFTAR ISI



LEMBAR PENGESAHAN.................................................................................................... i KATA PENGANTAR............................................................................................................. ii DAFTAR ISI.......................................................................................................................... iii DAFTAR TABEL.................................................................................................................. iv DAFTAR LAMPIRAN........................................................................................................... v BAB I PENDAHULUAN....................................................................................................... 1 A. Latar Belakang ...................................................................................................................................... 1 B. Tujuan ...................................................................................................................................... 2 C. Manfaat ...................................................................................................................................... 2 D. Ruang Lingkup Aktualisasi ...................................................................................................................................... 2 BAB II GAMBARAN UMUM ORGANISASI......................................................................... 4 A. Pengertian Puskesmas 4 B. Kedudukan, Tujuan, Tugas dan Fungsi Puskesmas ...................................................................................................................................... 4 C. Organisai



Puskesmas



Lingga



....................................6 BAB III NILAI-NILAI DASAR PNS....................................................................................... 11



A. Indikator Nilai-Nilai Dasar PNS ...................................................................................................................................... 11 B. Identifikasi Permasalahan dalam Pelaksanaan Tugas dan Alternatif Solusi ...................................................................................................................................... 12 C. Rencana Kegiatan Aktualisasi Sesuai Nilai-nilai Dasar PNS ...................................................................................................................................... 14 D. Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi Nilai-nilai Dasar PNS ...................................................................................................................................... 17 E. Strategi Bimbingan ...................................................................................................................................... 32 F. Rencana Aksi ...................................................................................................................................... 34 BAB IV PENUTUP............................................................................................................... 25 DAFTAR PUSTAKA



DAFTAR TABEL Tabel 3.1 Identifikasi Permasalahan dalam Pelaksanaan Tugas dan Alternatif Solusi.......... 12 Tabel 3.2 Rencana Kegiatan Aktualisasi Sesuai Nilai-nilai Dasar PNS................................. 14



Tabel 3.3 Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi Nilai-nilai Dasar PNS....................................... 17 Tabel 3.4 Strategi Bimbingan............................................................................................. 32 Tabel 3.4 Rencana Aksi...................................................................................................... 34



DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1 Foto copy Surat Persetujuan Tindakan Lampiran 2 Struktur Puskesmas Puskesmas Lingga



BAB I PENDAHULUAN



E. Latar Belakang Indonesia merupakan bangsa yang memiliki kekeyaan alam yang melimpah, potensi sumber daya manusia (SDM), peluang pasar yang besar dan demokrasi yang relatif stabil, untuk dapat mengelola sumber daya yang melimpah tersebut diharapkan Sistem Pemerintahan Negara Indonesia mempunyai sistem birokrasi dengan sumber daya manusia (SDM) yang berkualitas yaitu Pegawai Negeri Sipil (PNS) professional atau yang sekarang ini dikenal dengan istilah Aparatur Sipil Negara (ASN). Aparatur Sipil Negara (ASN) adalah profesi bagi pegawai negeri dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja yang bekerja pada instansi pemerintahan dengan perjanjian kerja yang diangkat oleh pembina kepegawaian dan diserahi tugas dalam suatu jabatan pemerintahan atau diserahi tugas negara lainnya dan digaji berdasarkan peraturan perundang-undangan. Pegawai ASN melaksanakan kebijakan publik yang dibuat oleh pejabat pembina kepegawaian sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan, memberikan pelayanan publik yang profesional dan berkualitas dan mempererat persatuan dan kesatuan NKRI. Orientasi pada kekuasaan yang kuat selama ini telah membuat birokrasi menjadi semakin jauh dari misinya untuk melayani publik.Pegawai Negeri Sipil (PNS) sering menjadi sorotan terhadap kinerjanya, dikarenakan image



yang tercipta dari PNS



terlanjur buruk, seperti kurang produktif, suka korupsi dan mengahamburkan uang negara, rendahnya etos kerja,sering bolos dan sebagainya. Tingkat kinerja pegawai masih dibilang rendah karena kebanyakan dari mereka hanya datang, mengisi absen, ngobrol lalu pulang tanapa memberikan jasa mereka dalam pekerjaan yang dapat mewujudkan tujuan berasama organisasi pemerintah. Semangat reformasi telah mendorong Aparatur Sipil Negara (ASN) untuk melakukan pembaharuan dan peningkatan sistem pemerintahan negara dalam pembangunan, perlindungan dan pelayanan masyarakat guna mendorong kebutuhan serta kepentingan masyarakat. Bidang Kesehatan merupakan salah satu bidang yang sangat erat kaitannya dengan pelayanan publik. Era globalisasi seperti sekarang memungkinkan masyarakat semakin kritis terhadap segala aspek, termasuk terhadap mutu



pelayanan



kesehatan



yang



berkualitas.



Sejalan



dengan



peningkatan



pengetahuan dan tekhnologi, kebutuhan dan tuntutan masyarakat terhadap mutu pelayanan kesehatan semakin meningkat. Baik pelayanan yang bersifat preventif,



promotif, kuratif maupun rehabilitatif hal ini menunjukkan bahwa pandangan masyarakat terhadap kesehatan telah semakin meningkat terutama pada kesehatan umum masyarakat. Berdasarkan Permasalahan yang telah diuraikan, untuk mewujudkan pelayanan yang berkualitas, perawat sebagai ASN perlu melaksanakan kegiatan Aktualisasi yang memuat Nilai-nilai Dasar Profesi PNS yang terdiri dari Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Anti Korupsi. F. Tujuan Adapun tujuan Aktualisasi Nilai-nilai Dasar Profesi PNS yang penulis laksanakan di Puskesmas Teluk Pakedai adalah sebagai berikut: 1. Mampu Menerapkan Nilai-nilai akuntabilitas sehingga memiliki tanggung jawab dan integritas terhadap apa yang dikerjakan. 2. Mampu Menerapkan Nilai-nilai Nasionalisme sehingga bekerja atas dasar semangat nilai-nilai Pancasila. 3. Mampu menerapkan Nilai-nilai Etika Publik sehingga menciptakan lingkungan yang aman dan harmonis. 4. Mampu Menerapkan Nilai-nilai Komitmen Mutu sehingga mewujudkan pelayanan yang prima terhadap masyarakat. 5. Mampu Menerapkan Nilai-nilai Anti korupsi sehingga bisa mewujudkan sikap yang bersih, ikhlas dan disiplin. G. Manfaat Adapun manfaat dari kegiatan kegiatan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS yang penulis laksanakan di Puskesmas Teluk Pakedai adalah sebagai berikut: 1. ASN/PNS dapat belajar untuk mengemban tanggung jawab penuhnya sebagai abdi negara pada khususnya dan pelayan masyarakat pada umumnya. 2. ASN/PNS dapat merubah mindset didalam dirinya untuk menjadi lebih profesional,berkomitmen, beretika, dan berintegritas. H. Ruang Lingkup Aktualisasi Ruang Lingkup Aktualisasi rancangan aktualisasi ini meliputi tugas dan fungsi pokok Perawat pelaksana yang mencakup Lima Nilai Dasar ASN (ANEKA) meliputi : 1. Akuntabilitas Akuntabilitas merujuk pada kewajiban setiap individu, kelompok atau institusi untuk memenuhi tanggung jawab yang menjadi amanahnya. Amanah seorang PNS adalah menjamin terwujudnya nilai-nilai publik. Akuntabilitas bagi



seorang perawat adalah seorang perawat dapat memperatanggungjawabkan setiap tindakan yang dilakukan selama mengerjakan asuhan keperawatan kepada pasien. 2. Nasionalisme Nasionalisme bagi seorang perawat berupa kecintaan perawat dalam melaksanakan asuhan keperawatan dengan berlandaskan sila-sila pancasila dalam wujud tindakan tanpa membeda-bedakan status pasien, yang dilihat dari status sosial, agama, ekonomi, etnik tertentu dan lain-lain. 3. Etika publik Etika publik yang dimaksud adalah sebagai seorang perawat akan melaksanakan asuhan keperawatan dengan dilandasi sikap jujur, tanpa diskriminasi, bekerja dengan tenaga kesehatan lain,cepat, empati ramah, inovatif, dan aktif serta tetap menjunjung tinggi nilai-nilai yang terkandung didalam Pancasila dan undang-undang dasar 1945. 4. Komitmen mutu Komitmen mutu merupakan komitmen yang perawat lakukan dalam melaksanakan Asuhan Keperawatan sesuai dengan Standar Operasional Prosedur (SOP) yang ada di Puskesmas dan dilakukan secara efisien,efektif, inovatif dan bermutu. 5. Anti Korupsi Perawat



dalam



memberikan



Asuhan



Keperawatan



berusaha



untuk



menghindari pemberian dalam bentuk apapun baik dari pasien atau dari keluarga pasien.



BAB II GAMBARAN UMUM ORGANISASI A. Pengertian Puskesmas Pusat Kesehatan Masyarakat atau yang disingkat Puskesmas adalah fasilitas pelayanan kesehatan yang menyelenggarakan upaya kesehatan masyarakat dan upaya kesehatan perorangan tingkat pertama, dengan lebih mengutamakan upaya promotif dan preventif, untuk mencapai derajat kesehatan masyarakat yang setinggitingginya di wilayah kerjanya. Bahwa Pusat Kesehatan Masyarakat sebagai salah satu jenis fasilitas pelayanan kesehatan tingkat pertama memiliki peranan penting dalam sistem kesehatan nasional, khususnya subsistem upaya kesehatan B. Kedudukan, Tujuan, Tugas dan Fungsi Puskesmas Bahwa dalam rangka mengoptimalkan fungsi Puskesmas dalam mendukung penyelenggarakan pembangunan kesehatan menuju Indonesia Sehat diperlukan adanya kebijakan dan langkah – langkah strategi yang digunakan sebagai acuan dalam penyelenggaraan Puskesmas. Hal ini mengacu kepada Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 75 Tahun 2014 tentang Pusat Kesehatan Masyarakat. 1. Kedudukan Puskesmas Kedudukan Puskesmas dibedakan menurut keterkaitannya dengan Sistem Kesehatan Nasional, Sistem Kesehatan Kabupaten dan Sistem Pemerintahan Daerah : a. Sistem Kesehatan Nasional Kedudukan Puskesmas Lingga dalam Sistem Kesehatan Nasional adalah



sebagai



sarana



pelayanan



kesehatan



strata



pertama



yang



bertanggung jawab menyelenggarakan upaya kesehatan masyarakat dan upaya kesehatan perorangan tingkat pertama di wilayah kerja Puskesmas Lingga. b. Sistem Kesehatan Kabupaten Kedudukan Puskesmas Lingga dalam Sistem Kesehatan Daerah adalah sebagai Unit Pelaksana Teknis Dinas Kesehatan Kabupaten Kubu Raya



yang



bertanggungjawab



menyelenggarakan



sebagian



tugas



pembangunan kesehatan Kabupaten Kubu Raya di wilayah kerja Puskesmas Lingga.



c. Sistem Pemerintahan Daerah Kedudukan Puskesmas Lingga dalam Sistem Pemerintahan Daerah adalah sebagai Unit Pelaksana Teknis Dinas Kesehatan Kabupaten Kubu Raya yang merupakan unit struktural/kerja Pemerintah Daerah Kabupaten Kubu Raya bidang kesehatan di tingkat Kecamatan Sungai Ambawang. d. Antar Sarana Pelayanan Kesehatan Tingkat Pertama Di wilayah kerja Puskesmas Lingga terdapat berbagai organisasi pelayanan kesehatan tingkat pertama yang dikelola oleh lembaga masyarakat dan swasta praktik bidan. Kedudukan Puskesmas Lingga diantara berbagai sarana pelayanan kesehatan tingkat pertama adalah sebagai mitra. Di wilayah kerja Puskesmas Lingga terdapat pula berbagai bentuk upaya kesehatan berbasis dan bersumberdaya masyarakat seperti Posyandu, Polindes, Poskesdes. Kedudukan Puskesmas Lingga diantara berbagai bentuk upaya kesehatan



berbasis



dan



bersumberdaya



masyarakat



adalah



sebagai



Pembina. 2. Tujuan Puskesmas Pembangunan kesehatan yang diselenggarakan di Puskesmas bertujuan untuk mewujudkan masyarakat yang: a. Memiliki perilaku sehat yang meliputi kesadaran, kemauan dan kemampuan hidup sehat; b. Mampu menjangkau pelayanan kesehatan yang bermutu; c. Hidup dalam lingkungan yang sehat; dan Memiliki derajat kesehatan yang optimal, baik individu, keluarga, kelompok dan masyarakat. 3. Tugas dan Fungsi Puskesmas a. Penyelenggara Upaya Kesehatan Masyarakat Tingkat Pertama Di Wilayah Kerjanya Dalam setiap kegiatan Puskesmas berupaya untuk memilihara dan meningkatkan kesehatan serta mencegah dan menanggulangi timbulnya masalah kesehatan dengan sasaran keluarga, kelompok, dan masyarakat. b. Penyelenggara Upaya Kesehatan Perorangan Tingkat Pertama Di Wilayah Kerjanya Puskesmas dalam melakukan suatu kegiatan dan/atau serangkauan kegiatan



pelayanan



kesehatan



yang



ditujukan



untuk



peningkatan,



pencegahan, penyembuhan penyakit, pengurangan penderitaan akibat penyakit dan memulihkan kesehatan perorangan.



C. Organisasi Puskesmas Lingga 1. Struktur Organisasi Sesuai dengan Peraturan Bupati Kubu Raya Nomor 19 Tahun 2010 tentang Pembentukan, Susunan Organisasi dan Tata Kerja Pusat Kesehatan Masyarakat Sebagai Unit Pelaksana Teknis Dinas Kesehatan Kabupaten Kubu Raya, struktur organisasi di Puskesmas terdiri dari Kepala Puskesmas, Kasubbag Tata Usaha dan Kelompok Jabatan Fungsional. Mengacu pada Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 75 Tahun 2014 tentang Pusat Kesehatan Masyarakat struktur organisasi di puskesmas paling sedikit terdiri atas: a. Kepala Puskesmas; b. Kepala Sub Bagian Tata Usaha; c. Penanggungjawab UKM dan Keperawatan Kesehatan Masyarakat; d. Penanggungjawab UKP, kefarmasian dan Laboratorium, dan e. Penanggungjawab jaringan pelayanan puskesmas dan jejaring fasilitas pelayanan kesehatan. Dalam rangka penyusunan dokumen proposal PPK-BLUD sebagai persiapan menuju Pola Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum Daerah (PPK BLUD) pada hari Jum’at tanggal 29 Mei tahun 2015 di Aula Dinas Kesehatan Kabupaten Kubu Raya, disepakati bahwa struktur organisasi Puskesmas Lingga adalah sebagai berikut : a. Kepala Puskesmas. b. Kepala Tata Usaha. 1) Subbag Umum dan Kepegawaian 2) Subbag Keuangan dan Aset 3) Subbag Perencanaan dan Monitoring c. Koordinator Upaya Kesehatan Wajib 1) Subkor Promosi Kesehatan (Promkes); 2) Sub Koordinator Kesehatan Ibu, Anak, dan KB 3) Sub Koordinator Gizi 4) Sub Koordinator P2PM 5) Sub Koordinator Kesehatan Lingkungan 6) Sub Koordinator Pengobatan d. Koordinator Upaya Kesehatan Pengembangan 1) Sub Koordinator Upaya Kesehatan Sekolah (UKS). 2) Sub Koordinator Upaya Kesehatan Khusus 3) Sub Koordinator Perkesmas



4) Sub Koordinator Kesehatan Gigi dan Mulut 5) Sub Koordinator Rawat Inap e. Koordinator Upaya Kesehatan Penunjang 1) Sub Koordinator SP2TP 2) Sub Koordinator Farmasi 3) Sub Koordinator Laboratorium Sederhana f.



Koordinator Jaringan Pelayanan. 1) Sub Koordinator Pustu Pancaroba 2) Sub Koordinator Pustu Teluk Lais 3) Sub Koordinator Poskesdes Gunung Loncek 4) Sub Koordinator Poskesdes Enggang Raya 5) Sub Koordinator Poskesdes Pancaroba 6) Sub Koordinator Poskesdes Galunggung 7) Sub Koordinator Poskesdes Korek



2. Visi Puskesmas Lingga Pembangunan diselenggarakan



kesehatan



dalam



upaya



di



wilayah



mendukung



kerja VISI



Puskesmas DINAS



Lingga



KESEHATAN



KABUPATEN KUBU RAYA “Kabupaten Kubu Raya Sehat, Mandiri, dan Berkeadilan” dan juga sebagai upaya mensukseskan VISI KABUPATEN KUBU RAYA “Terwujudnya Kabupaten Kubu Raya Yang Maju, Harmonis dan Berbudaya, Serta Memiliki Daya Saing”. Berdasarkan analisis perkembangan situasi dan kondisi, memperhatikan dasar penyelenggaraan pembangunan dalam RPJMD Kabupaten Kubu Raya Tahun 2014-2019 dalam bidang kesehatan, Rencana Strategis Kementrian Kesehatan 2015-2019, dan Rencana Strategis Dinas Kesehatan Propinsi Kalimantan Barat 2013-2018, maka Rencana Strategis Dinas Kesehatan Kabupaten Kubu Raya Tahun 2014-2019 yaitu : 1) Meningkatkan alokasi pembiayaan pembangunan kesehatan melalui APBD Kabupaten, APBD Propinsi dan APBN serta PHLN. 2) Meningkatkan jumlah, jenis, mutu dan profesionalisme sumber daya tenaga kesehatan. 3) Meningkatkan dan memantapkan standar mutu pelayanan. 4) Memantapkan upaya kesehatan bersumberdaya masyarakat Untuk mendukung pencapaian dan mewujudkan Visi Dinas Kesehatan Kabupaten Kubu Raya diatas maka ditetapkan VISI Puskesmas Linggaadalah “Puskesmas Lingga Berdikari Menuju masyarakat sehat dan Mandiri Kecamatan



Sui.Ambawang Tahun 2020 dan percepatan MDG’s tahun 2015 secara adil, merata, terjangkau dan profesional”,maksudnya adalah mendorong agar masyarakat memiliki keinginan dan kemampuan untukmenjaga kesehatannya secara mandiri, dan memberikan pelayanan kesehatan menggunakan tenaga kesehatan yang professional dibidangnya masing-masing demi terwujudnya percepatan MDG’s tahun 2015. 3. Misi Puskesmas Lingga Misi berfungsi untuk menjelaskan mengapa suatu organisasi harus ada, apa yang harus dilakukannya dan bagaimana melakukannya untuk mewujudkan visi dan mencapai tujuannya adalah sebagai berikut: 1) Meningkatkan Mutu Pelayanan Kesehatan 2) Meningkatkan kualitas kesehatan keluarga dan Gizi Masyarakat 3) Meningkatkan Upaya Promotif dan Penyediaan Obat, Perbekalan Kesehatan yang Optimal, Bermutu, Terjangkau, serta Tata Kelola Informasi Kesehatan yang terintegrasi. 4) Mewujudkan lingkungan yang sehat dan pencegahan penyakit serta penanggulangan penyakit berpotensi KLB dan Wabah. 4. Motto Puskesmas Lingga Motto



adalah



semboyan



UPT



Puskesmas



dalam



memberikan



pelayanan.:“Bersama Kita Bisa Wujudkan Mimpi Masyarakat Yang Sehat dan Mandiri”, motto inimendorong dan memberikan motivasi guna meningkatkan mutu pelayanan kesehatan. 5. Strategi Puskesmas Lingga dalam mewujudkan VISI dan MISI mengembangkan strategi pencapaian kinerja sebagai berikut : 1) Meningkatkan dukungan politis secara berjenjang dan pendekatan kepada para pelaku pembangunan agar dalam melaksanakan pembangunan selalu mempertimbangkan timbulnya dampak kesehatan yang dapat terjadi. 2) Meningkatkan Kerjasama Lintas Program dan Lintas Sektor yang terkait melalui kegiatan yang terpadu dan berkesinambungan. 3) Menyelenggarakan program upaya peningkatan kesehatan masyarakat melalui kegiatan pembinaan dan pemeliharan kesehatan masyarakat meliputi



promosi



kesehatan,



pemberantasan



penyakit,



penyehatan



lingkungan,



perbaikan gizi, peningkatan kesehatan keluarga termasuk KB dan pengobatan dasar serta upaya kesehatan masyarakat lainnya sesuai kebutuhan dan kondisi lapangan. 4) Meningkatkan pengetahuan, keterampilan dan kemampuan petugas dalam memberikan pelayanan kesehatan yang bermutu kepada masyarakat melalui peningkatan Sumber Daya Manusia dengan pendidikan dan pelatihan baik yang diselenggarakan oleh pemerintah maupun swasta 5) Berupaya melengkapi dan meningkatkan kualitas dan kuantitas sarana prasarana



pelayanan



melalui



perencanaan



yang



matang



dan



mengusulkannya ke kabupaten. 6) Berupaya menyelenggarakan pelayanan rawat jalan dan rawat inap yang berkualitas, merata dan terjangkau melalui pelayanan rawat jalan di Puskesmas, Puskesmas Pembantu dan Puskesmas Keliling serta rawat inap di Puskesmas. 7) Berupaya mengembangkan dan memberdayakan masyarakat untuk hidup sehat secara mandiri melalui pengembangan UKBM baik Kuantitas maupun Kualitasnya dengan kerjasama pemerintah, LSM, Swasta dan Masyarakat dan unsur potensial lainnya. 8) Berupaya menyelenggarakan pelayanan kesehatan masyarakat melalui pelayanan



Home



Care



(Perawatan



Kesehatan



Keluarga)



yang



berkualitas,merata dan terjangkau. 9) Berupaya membangun kerjasama dan komitmen bersama masyarakat dan stekholder dalam rangka menekan dan menurunkan angka kematian ibu dan bayi , pencegahan dan pemberantasan penyakit, perbaikan gizi dan kesehatan lingkungan dalam percepatan MDG’s tahun 2015 serta Kecamatan sungai Ambawang sehat 2020.



Berikut ini beberapa paktor sebagai kunci dalam menjalankan strategi Puskesmas adalah sebagai berikut: 1) Komitmen yang sungguh-sungguh dari semua tenaga professional yang ada. 2) Tenaga Kesehatan Yang Bermutu. 3) Tersedianya sarana dan prasarana kesehatan yang memadai. 4) Lakukan modipikasi dan pengembangan jenis pelayanan. 5) Lakukan sosialisasi, publikasi dan promosi kesehatan yang menarik. 6) Lakukan pelayanan cepat, tepat dan rasional untuk kepuasan pasien. 7) Buat standart tarif atau tarif harus sesuai dengan standar yang ditetapkan.



8) Adanya Standar Operasional Prosedur (SOP) kerja. 9) Tingkatkan kesejahteraan tenaga yang ada. 6. Kebijakan Puskesmas Lingga dalam mewujudkan VISI dan MISI mengembangkan harus didukung dengan kebijakkan strategis Dinas Kesehatan Kabupaten Kubu Raya. Berikut ini kebijakan strategis yang dikembangkan adalah sebagai berikut : 1) Meningkatnya mutu upaya kesehatan ibu dan anak serta status gizi masyarakat di puskesmas dan jejaringnya melalui promosi kesehatan dan pemberdayaan masyarakat. 2) Terlaksananya pencegahan penyakit serta tercapainya pengendalian penyakit dan kesehatan lingkungan sehat dan bermutu. 3) Meningkatnya pelayanan kesehatan dasar dan rujukan, meninggkatnya penanggulangan bencana bidang kesehatan dan meningkatnya penanganan obat dan perbekalan kesehatan optimal. 4) Meningkatkan kuantitas dan kualitas sumber daya kesehatan dalam rangka meningkatnya pelaksanaan manajemen informasi dan pengembangan kesehatan 5) Terciptanya pegawai yang profesional guna memberikan pelayanan prima kepada masyarakat.



BAB III NILAI-NILAI DASAR PNS A. Indikator Nilai-Nilai Dasar PNS Sebelum mengimplementasikan nilai dasar PNS, ada satu tahap yang dilalui yaitu tahap internalisasi. Internalisasi merupakan proses pemahaman atas nilai yang terkandung dari masing-masing poin ANEKA. Adapun lima nilai dasar profesi PNS, yaitu : 1. Akuntabilitas Merupakan kesadaran adanya tanggung jawab dan kemauan untuk bertanggung jawab. PNS memiliki tugas pokok fungsi yang wajib untuk dijalankan. Setiap PNS hendaknya sadar akan tugasnya. Tidak hanya sekadar sadar, mereka juga harus bertanggung jawab atas apa yang telah dilaksanakan. 2. Nasionalisme Merupakan sikap menjunjung tinggi nilai-nilai Pancasila. Setiap sila dalam Pancasila mengandung nilai-nilai kemuliaan. Lima sila ini merupakan pondasi dan pandangan hidup bangsa Indonesia. Sebagai motor penggerak suatu negara, PNS harus mampu menjadi teladan. 3. Etika Publik Merupakan pemberian pelayanan yang layak kepada masyarakat. Seorang PNS harus mampu memberi pelayanan yang ramah selama menjalankan tugasnya. Dalam kondisi apapun, PNS tidak boleh terlihat sombong, angkuh, galak, apalagi tidak sopan. 4. Komitmen mutu Merupakan sikap menjaga keefektifan dan efisiensi kerja. Mutu PNS dalam menjalankan tugas hendaknya mengalami kemajuan dari waktu ke waktu. Ada tuntutan kreativitas bagi setiap individu dalam menjalankan tugas sehari-hari. Apalagi saat ini pemerintah telah memberikan penghargaan “sertifikasi” bagi PNS. Pada hakikatnya sertifikasi merupakan pengingat bagi PNS untuk senantiasa profesional. PNS bersertifikasi harus bisa menjadi contoh bagi rekan sejawat. 5. Anti Korupsi Merupakan sikap tegas memerangi korupsi. Memutus mata rantai korupsi dapat diawali dari diri sendiri. Baik itu korupsi waktu, korupsi uang, maupun korupsi tugas.



B. Identifikasi Permasalahan dalam Pelaksanaan Tugas dan Alternatif Solusi Tabel 3.1 Identifikasi Permasalahan dalam Pelaksanaan Tugas dan Alternatif Solusi N



Uraian tugas



Permasalahan



solusi



o 1



Menimbang berat badan pasien



Sering terjadinya



Selalu mengecek



dewasa



ketidak akuratnya



kondisi timbanag



hasil penimbangan



sebelum melakukan



akibat jarum



penimbangan, dan



timbangan yang



memastikan jarum



tidak berada pada



menunjukan angka



angka 0 sebelum



0 sebelum



penimbangan



penimbangan



Mengukur tekanan darah pasien



Sering terjadinya



Melaksanakan



dewasa



hasil pengukuran



pengukuran sesuai



yang meragukan



prosedur, bila terjadi



akibat kurangnya



hasil pengukuran



ketelitian petugas



yang meragukan



2



maka pengukuran boleh diulangi lagi. 3



4



5



Memasang infus pasien dewasa di



Sering lupanya



Mengisi format



Ruangan UGD



petugas mengisi



Surat Persetujuan



format Surat



Tindakan Medik



Persetujuan



(SPTM) sebelum



Tindakan Medik



melakukan



(SPTM) sebelum



pemasngan infus



Memberikan suntikan intravena (iv)



melakukan tindakan Sering terjadinya



Melakukan



lewat saluran infus pasien dewasa



ketidak telitian



penyetelan ulang



pegus saat



tetesan cairan infus



mengatur ulang



sesuai program



tetesan cairan infus



pengobatan setelah



sesuai program



melakukan



pengobatan



penyuntikan



Kurangnya



Berkoordinasi



Menolong pasien pindah dari



Ruangan UGD ke Ruangan



koordinasi antar



dengan petugas



Perawatan



petugas sebelum



ruangan perawan



dan sesudah



dengan



memindah kan



memberikan



pasien



iformasi yang lengkap pada saat sebelum dan sesudah memindah



6



7



Melaksanaka piket jaga sore di Ruang



Tidak tersedianya



kan pasien Membuat format



Perawatan



catatan kegiatan



catatan kegiatan



piket di ruanagn



piket di ruangan



perawatan



perawatan



Kurang



Menata ulang



maksimalnya



ruangan poly umum



pelayanan di ruang



biar proses pelayan



poli umum akibat



lebih efektif



Menata ulang Ruangan Poly Umum.



sering terjadinya tumpang tindih dalam memberikan pelayanan



C. Rencana Kegiatan Aktualisasi Sesuai Nilai-nilai Dasar PNS



Tabel 3.2 Rencana Kegiatan Aktualisasi Sesuai Nilai-nilai Dasar PNS Nilai-nilai dasar yang akan diaktualisasikan No



Kegiatan yang akan dilakukan



dalam kegiatan (akuntabilitas, nasionalisme,



1



Menimbang berat badan pasien



etika publik, komitmen mutu, anti korupsi) 1. Akuntabilitas



dewasa



Indikator :Partisipatif dan Transparan 2. Nasionalisme Indikator : Disiplin 3. Etika publik Indikator : Cermat 4. Komitmen mutu Indikator :Efektivitas 5. Anti korupsi



2



Mengukur tekanan darah pasien dewasa



Indikator : Jujur 1. Akuntabilitas Indikator : Kejelasan target dan Transparan 2. Nasionalisme Indikator : tidak memaksakan kehendak 3. Etika publik Indikator : Sopan 4. Komitmen mutu Indikator : Berorientasi mutu dan Efektivitas 5. Anti korupsi



3



Memasang infus pasien dewasa di Ruangan UGD



Indikator : Bertanggung jawab 1. Akuntabilitas Indikator : Transparan dan Konsisten 2. Nasionalisme Indikator : Kerja sama 3. Etika publik Indikator : Sopan dan Taat perintah 4. Komitmen mutu Indikator : inovasi,Berorientasi mutu 5. Anti korupsi



4



Memberikan suntikan intravena



Indikator : Bertanggung jawab 1. Akuntabilitas



(iv) lewat saluran infus pasien



Indikator : Tanggung jawab 2. Nasionalisme Indikator : Jujur 3. Etika publik Indikator : Sopan 4. Komitmen mutu Indikator : Berorientasi mutu 5. Anti korupsi



5



Menolong pasien pindah dari Ruangan UGD ke Ruanag Perawatan



Indikator : Tanggung jawab 1. Akuntabilitas Indikator : Transparan 2. Nasionalisme Indikator : Mencintai sesama manusia 3. Etika publik Indikator : Jujur 4. Komitmen mutu Indikator : Efisiensi 5. Anti korupsi



6



Melaksanaka piket jaga sore di Ruang Perawatan



Indikator : Tanggung jawab 1. Akuntabilitas Indikator :Kejelasan target dan partisipatif 2. Nasionalisme Indikator :Kerja sama 3. Etika publik Indikator : Bertanggung jawab 4. Komitmen mutu Indikator : Efektifitas 5. Anti korupsi Indikator : Disiplin



7



Menata ulang Ruangan Poly Umum



1. Akuntabilitas Indikator : Jujur 2. Nasionalisme Indikator : Tidak diskriminatif 3. Etika publik



Indikator : Integritas tinggi 4. Komitmen mutu Indikator : Inovasi 5. Anti korupsi Indikator : Tanggung jawab



Mentor



dr. Willian Daniel Napitupulu NIP. 19820722 201001 1 013



Coach



Drs. Supriyanto NIP 19760615 199603 1 002



D. Rancanagan Aktualisasi Nilai-nilai Dasar PNS E. Tabel 3.3 Rancanagan Aktualisasi Nilai-nilai Dasar PNS M. Kontrib L. Kontri F. N



N. 1



G. Urai



H. Nam



an Tug as



a Kegi atan



O. Mela ksan akan tinda kan kepe rawa t-an dasa r kate gori



J. Proses Kegiatan I. Tahapan Kegiatan



Aktualisasi & Keterkaitan dengan NDS PNS



P. Men 1. Mempersiapan



Q. Sebelum melakukan



alat dengan baik imb 2. Meminta pasien ang melepas bera sepatu/sandal t dan meletakkan bad barang bawaan an yang berat pasi 3. Meminta pasien en naik keatas dew timbangan asa 4. Memperhatikan jarum penunjuk



K. Output/ Hasil Kegiata n



 Terlaksanapenimbang berat nya badan saya akan penimbangmemeriksa timbangan an psien  Tersedianya yang akan saya gunanakan apakah hasil berfungsi dengan baik penimbangatau tidak (ETIKA an pasien PUBLIK : Cermat) dalam kemudian saya akan bentuk meminta pasien dokumen melepas alas kaki foto Register sebelum Medik



busi terhad ap Visi Misi & Tujuan Organi sasi



R. Denga n melak ukan penim banga n berat badan yang berda sarkan akunta



usi Output/ Hasil Kegiata n terhada p Pengua tan NDS Organi sasi S. Denga n terlaks ananya penimb angan berat badan pasien, tersedi anya hasil penimb



1



berhenti, dari arah depan tegak lurus dengan angka 5. Mengiformasikan hasil pengukuran pada Pasien 6. Mencatat pada kartu status atau buku



penimbangan untuk  Tersedianya memastikan hasil dokomen yang lebih akurat foto pada (KOMITMEN MUTU : saat Efektivitas) kegiatan selanjutnya saya akan membimbing pasien agar berdiri di atas timbangan dengan benar (AKUNTABILITAS : Partisifatif) pada saat melakukan penimbangan badan saya akan melakukannya dengan bersungguhsungguh dan teliti (NASIONALISME : Disiplin) Selelah melakukan penimbangan saya akan memberi tahukan hasilnya kepada pasien dengan sebenarbenarnya tanpa ada yang disembunyikan (AKUNTABILITAS : Transparan) dan



bilitas, nasion alisme , etika publik, komit men mutu dan anti korups i saya akan memb antu tercap ainya misi Puske smas Lingga no 1 yaitu: Menin gkatka n mutu pelaya nan keseh



angan di dalam Registe r Medik dan tersedi anya dokum en foto pada saat kegiata n, saya akan berkont ribusi terhada p pengua tan nilai dasar organis asi yaitu: Melaku kan pelaya nan cepat,



T. 2



U. Mela ksan akan tinda kan kepe rawa t-an dasa r kate gori 2



V. Men 1. Memberi salam dan guk memperkenalkan ur diri teka 2. Menjelaskan nan prosedur dara tindakan h 3. Memberikan pasi kesempatan en kepada pasien dew untuk membuat asa keputusan dan bertanya 4. Melakukan Pengukuran tekanan darah, Jika hasil pengukuran belum meyakinkan, ulangi lagi memberikan pengukuran



yang terakhir saya akan mecatat hasil penimbangan ke dalam Register medik dengan sebenarbenarnya (ANTI KORUPSI : Jujur)  TerlaksanaW. Sebelum melaksanakan nya pengukuran tekanan pengukuran darah, saya memberi tekanan salam dan darah pada memperkenalkan diri pasien dengan dewasa  Tersedianya menggunakan tutur kata dan sikap yang hasil ramah (ETIKA pengukuran PUBLIK : Sopan) tekanan darah X. Selanjutnya saya berupa akan memberitahukan dokumen prosedur dan tujuan foto Register tindakan yang akan medik dilakukan kepada  Tersedianya pasien dan dokumen keluarganya foto kegiatan (AKUNTABILITAS: pengukuran Kejelasan Target) tekanan Kemudian saya akan darah kebebasan kepada pasien pasien untuk



atan



Y. Denga n melak ukan pengu kuran tekana n darah yang berda sarkan akunta bilitas, nasion alisme , etika publik, komit men mutu dan anti



tepat dan rasiona l untuk kepuas an pasien. Z. Denga n terlaks ananya penguk uran tekana n darah pada pasien dewasa , tersedi anya hasil penguk uran tekana n darah dalam Registe r medik dan



hingga merasa yakin dan mendapat hasil yang akurat 5. Memberitahukan hasil pengukuran dan mencatat di Register medik



mentukan pilihan dan bertanya tentang kegiatan yang akan dilakukan (NASIONALISME : Tidak Memaksakan Kehendak) Dalam melakukan pengukuran tekanan darah saya akan memastikan hasil yang berkualitas agar tercapainya tujuan yang diinginkan (KOMITMEN MUTU : Berorientasi mutu dan Efektifitas) setelah melakukan pengukuran saya akan memberitahukan hasilnya kepada pasien yang sebenarbenarnya tanpa ada yang disembunyikan (AKUNTABILITAS : Transparan) dan kemudian saya akan mencatat hasil penimbangan ke dalam Register medik



dewasa



korups i saya akan memb antu tercap ainya misi Puske smas Lingga no 1 yaitu: Menin gkatka n mutu pelaya nan keseh atan



tersedi anya dokum en foto kegiata n, saya akan berkont ribusi terhada p pengua tan nilai dasar organis asi yaitu: Melaku kan pelaya nan cepat, tepat dan rasiona l untuk kepuas an pasien.



pasien (ANTI KORUPSI : Bertanggung jawab)



AA. AB. 3



Melaksa nakan tinda kan kepe rawa t-an dasa r kate gori 4



1. Memberi salam dan Memas memperkenalkan ang diri infus 2. Menjelaskan pasi prosedur dan en tujuan tindakan dew pada pasien dan asa keluarga serta di meminta pasien Rua atau keluarga nga menandatangani n Surat UG Persetujuan D Tindakan Medik (SPTM) apabila pasien setuju di



AC.



AD.



Saya akan menggunakan tutur kata dan sikap yang baik pada saat penyampaian dan tindakan (ETIKA PUBLIK : Sopan) AE. Sebelum mamasang infus saya akan memberitahukan manfaat dari tindakan yang akan saya lakukan kepada pasien dan keluarganya (Akuntabiltas : Transparan)



 Terlaksananya pemasanga n infus pada pasien  Tersedianya foto copy SPTM  Tersedianya dokumen foto Register Medik  Tersedianya dokumen foto kegiatan pemasanga n infus



AF.Denga n melak ukan pemas angan infus yang berda sarkan akunta bilitas, nasion alisme , etika publik, komit



AG.



D



engan terlaks ananya pemas angan infus pada pasien, tersedi anya foto copy SPTM, tersedi anya dokum



lakukan tindakan pemasangan infus 3. Melakukan pemasangan infus sesuai SOP dengan bantuan rekan perawat lainnya 4. Mengatur tetesan infus sesuai program pengobatan dan instruksi dokter 5. Mencatat hasil kegiatan



Kemudian meminta pasien menandatangani (Surat Persetujuan Tindakan Medik) SPTM sebagai bukti pasien telah mengerti prosedur dan menyetujui tindakan yang akan dilakukan (AKUNTABILITAS : Konsisten) Pada saat pemasangan infus ini saya akan melakukannya sesuai dengan Prosedur yang telah ditetapkan (KOMITMEN MUTU : Berorientasikan mutu) dan untuk memudahkan proses pemasangan saya akan meminta bantuan rekan keja agar pemasngan infus bisa berjalan dengan lancar (NASIONALISME : Kerja sama) Setelah infus berhasil



men mutu dan anti korups i saya akan memb antu tercap ainya misi Puske smas Lingga no 1 yaitu: Menin gkatka n mutu pelaya nan keseh atan



en foto Registe r Medik dan tersedi anya dokum en foto kegiata n, saya akan berkont ribusi terhada p pengua tan nilai dasar organis asi yaitu: Melaku kan pelaya nan cepat, tepat dan rasiona l untuk



AH. AI. Mela 4



ksan akan tinda kan kepe



AJ. Me



1. Memberi salam dan mbe memperkenalkan ridiri kan 2. Memberi sunti penjelasan kan prosedur dan intra



terpasang saya akan mengatur tetesan infus sesuai prosedur program pengobatan dan intruksi dokter agar pengobatan dapat tercapai dengan baik (KOMITMEN MUTU : Efektivitas) sesuai apa yang di instruksikan oleh dokter (Etika publik : Taat perintah) Kemudian saya akana mencatat hasil kegiatan ke dalam Register medik sebagai bukti dari tindakan yang telah saya lakukan (ANTI KORUPSI : Bertanggung jawab)  TerlaksanaAN. Sebelum melakukan nya penyuntikan saya penyuntikan akan memberi salam intravena dan memperkenalkan lewat infus diri kepada pasien pada pasien  Tersedianya dengan



kepuas an pasien.



AP.Denga n melak sanakan penyu ntikan



AQ.



D



engan terlaks ananya penyun tikan intrave



rawa t-an dasa r kate gori 4



ven tujuan tindakan a yang akan (iv) dilakukan 3. Menyiapkan obat lewa dengan prinsip 5 t benar salu 4. Menutup/klem ran saluran unfus infus pasi 5. Memasukkan obat secara en perlahan dengan mendorong pegangan disposable spuit sampai obat habis 6. Membuka klem cairan infuse dan mengobservasi kelancaran tetesan aliran infus serta mengatur tetesan infus sesuai program pengobatan 7. Mencatat hasil kegiatan ke dalam Register medik



menggunakan tutur catatan hasil kata dan sikap yang kegiatan baik pada saat berupa penyampaian dan dokumen tindakan (ETIKA foto Register PUBLIK : Sopan) medik  Tersedianya Kemudian saya akan dokumen menjelaskan prosedur foto kegiatan dan tujuan pemberian obat suntikan lewat infus ini agar pasien mengerti maksud dan tujuan tindakan ini dilakaukan (NASIONALISME : Jujur) AO. Saya akan menyiap kan obat dengan memperhatikan prinsip 5 benar (benar pasien, benar obat, benar dosis, benar cara, dan benar waktu) agar tidak terjadi kesalah dalam pemberian obat (AKUNTABILITAS : Tanggung jawab) Setelah obat siap,



intrave na lewat salura n infus yang berda sarkan akunta bilitas, nasion alisme , etika publik, komit men mutu dan anti korups i saya akan memb antu tercap ainya misi Puske smas Lingga



na lewat infus pada pasien, tersedi anya catatan hasil kegiata n berupa dokum en foto Registe r medik, tersedi anya dokum en foto kegiata n, saya akan berkont ribusi terhada p pengua tan nilai



AK. AL. AM.



saya akan menutup saluran infus sebelum penyuntikan agar obat yang di suntikan benar- benar masuk kedalam pembuluh darah pasien (KOMITMEN MUTU : Berorientasi mutu) Selanjutnya saya akan memasukan obat secara hati-hati dan sesuai prosedur (ANTI KORUPSI : Tanggung jawab) Kemudian saya akan membuka klem cairan infus kembali setelah melakukan penyuntikan dan mengatur ulang tetesan sesuai prosedur dan program pengobatan yang telah di instruksi (AKUNTABILITAS : Tanggung Jawab) dan selanjutnya saya akan mencatat hasil kegiatan di Register



no 1 yaitu: Menin gkatka n mutu pelaya nan keseh atan



dasar organis asi yaitu: Melaku kan pelaya nan cepat, tepat dan rasiona l untuk kepuas an pasien.



AR. AS. 5



Melaksa nakan tinda kan kepe rawa t-an dasa r kate gori 2



AT. Me min dahkan pasi en dari Rua nga n UG D ke Rua nag Pera wata n



1. Memberitahukan pasien bahwa dirinya akan dipindahkan ke ruangan perawata 2. Menginformasika n ke ruangan perawatan untuk bersiap-siap menerima pasien sekaligus memberikan gambaran umum pasien yang akan dipindahkan 3. Mengantar pasien ke ruangan perawatan minimal di dampingi 1 orang perawat



medik tentang obat yang diberikan, waktu pemberian dan reaksi pasien setelah dilakukan tindakan (ANTI KORUPSI : Tanggung jawab)  TerlaksanaAU. Sebelum memindahkan pasien nya saya akan pemindahan memberitahuan dan pasien dari menjelaskan kenapa ruangan dirinya harus UGD ke dipindahkan ke ruangan ruangan perawatan perawatan  Tresedianya (ETIKA PUBLIK : Jujur) Selanjutnya dokumen saya akan foto kegiatan  Tersedianya menginformasikan keruanga perawatan hasil untuk menyiapkan kegiatan ruangan dan berupa memberikan dokumen gambaran umum foto buku pasien berupa jenis register kelamin, umur, dan pasien UGD diagnosa penyakit. AX. Hal ini bertujan untuk AY. memudahkan perawar ruang



AZ. Dengan terlaks anany a memin dahka n pasien dari ruang UGD ke ruang an peraw atan yang berda sarkan akunta bilitas, nasion



BA.



D



engan terlaks ananya pemind ahan pasien dari ruanga n UGD ke ruanga n perawa tan. tersedi anya dokum en foto kegiata n, tersedi anya



menggunakan kursi roda atau tempat tidur tergantung kondisi pasien 4. Melakukan serah terima pasien kepada perawat ruangan yang berupa informasi : identitas, diagnosa, kondisi teakhir (TTV), program pengobatan yang diinstruksikan dokter, dan riwayat alergi. 5. Mencatat hasil kegiatan di buku Register pasien UGD.



perawatan menentukan ruangan yang perlu dipersiapkan (KOMITMEN MUTU : Efisiensi) Pada saat memindahkan pasien saya akan mengantar menggunakan kursi roda atau tempat tidur sesuai kondisi pasien dengan berhati-hati dan penuh kekeluargaan (NASIONALISME: Mencintai sesama manusia) Setelah pasien diantar ke ruangannya saya akan melakukan serah terima kepada petugas jaga ruangan perawatan berupa informasi yang lebih lengkap berupa: Identitas pasien (nama, umur, jenis kelamin,alamat), diagnosa penyakit, kondisi teakhir (TTV),



alisme , etika publik, komit men mutu dan anti korups i saya akan memb antu tercap ainya misi Puske smas Lingga no 1 yaitu: Menin gkatka n mutu pelaya nan keseh atan



hasil kegiata n berupa dokum en foto buku register pasien UGD, saya akan berkont ribusi terhada p pengua tan nilai dasar organis asi yaitu: Komitm en yang sunggu hsunggu h dari semua



program pengobatan yang diinstruksikan dokter, dan riwayat alergi (AKUNTABILITAS : Integritas tinggi) Selanjutnya saya akan menulis hasil kegiatan ini ke dalam buku register pasien UGD sebagai bukti saya telah melaksanakan kegiatan (ANTI KORUPSI : Tanggung jawab)



BC. BD. 6



Tugas jaga dan siag a di Pus kes mas pera wata n



BE.



1. Datang Sesuai Jadwal Melaksa 2. Serah terima natugas dengan ka perawat jaga piket pagi jaga 3. Melakukan sore kegiatan piket di jaga sore Rua 4. Mencatat hasil nga kegiatan di buku n jaga rawat inap Pera



AV. AW. BF.



 Tresedianya Saya akan datang tepat waktu, dok. foto paling tidak 10 menit kegiatan  Tersedianya sebelum jadwal yang telah ditentukan dok. foto (ANTI KORUPSI : berupa Disiplin) Sebelum catatan memulai kegiatan pada buku saya akan melakukan laporan serah terima tugas dinas dengan petugas jaga  Tesedianya pagi agar mengetahui catatan



tenaga profess ional yang ada.



BB.



BG. Dengan melak ukan pemas angan secara akunta bilitas, nasion alisme , etika



BH. engan tersedi anya dok. foto kegiata n, tersedi anya dok. foto



D



untu k Tug as Jaga Sore



wata n



dan membuat catatan kegiatan piket 5. Serah terima tugas dengan perawat jaga malam sebelum pergantian shif jaga



kondisi pasien dan program pengobatan yang sudah dan akan diberikan agar pelayanan kesehatan dapat berjalan optomal (NASIONALISME : Kerja sama) Dalam melaksanakan tugas piket jaga siang saya akan melaksanakan kegiatan sesuai yang telah di programkan dan diinstruksikan oleh dokter dengan bersungguh-sungguh (KOMITMEN MUTU : Efektifitas) Kemudian saya akan Mencatat hasil kegiatan di buku jaga rawat inap dan membuat catatan kegiatan piket jaga sore sebai bentuk pertanggung jawaban pertanggung jawaban atas kegiatan yang saya lakukan (ETIKA PUBLIK :



kegiatan piket



publik, komit men mutu dan anti korups i, saya akan memb antu tercap ainya misi Puske smas Lingga no 1 yaitu: Menin gkatka n mutu pelaya nan keseh atan



berupa catatan pada buku laporan dinas, tesedia nya catatan kegiata n piket, saya akan berkont ribusi terhada p pengua tan nilai dasar organis asi yaitu: Komitm en yang sunggu hsunggu h dari



BI. 7



BJ.



BK.



1. Berkomunikasi dengan atasan Menata Tentang inovasi ulan yang akan saya g lakukan Rua nga 2. Menyampaikan permasalahan n yang terjadi Poly sehingga Umu diperlukanya m sebuah kegiatan inovasi



Bertanggung jawab) dan sebelum pulang saya akan melakukan serah terima tugas dengan petugas jaga malam berupa jumlah pasien, kondisi pasien serta program pengobatan yang telah dan akan dilakukan sehingga program pengobatan dapat terlaksan sesuia yang diharapkan (AKUNTABILITAS : Kejelasan Target dan Partisifatif)  TerlaksanaBL. Saya akan menyampaikan nya rencana inovasi penataan kegiatan kepada ulang atasan (KOMITMEN ruangan MUTU: Inovasi) poly umum Kemudian saya akan  Tersedianya menyampaikan bukti permasalahan yang persetujuan terjadi kepada atasan dari atasan tentang kurang berupa dok. maksimalnya foto copy



semua tenaga profess ional yang ada.



BM. Dengan melak ukan penat aan ulang ruang an poly umum secara



BO.



D



engan terlaks ananya penata an ulang ruanga n poly umum, tersedi anya



3. memberikan gambaran kepada atasan tentang inovasi yang akan dilakukan dan dan hasil yang ingin di capai 4. melaksanakan kegiatan inovasi yang saya usulkan 5. Melaporkan hasil kegiata kepada atasan



pelayanan di ruang  Tersedianya poli umum akibat dok. hasil sering terjadinya kegiatan tumpang tindih dalam berupa foto memberikan ruangan pelayanan sebelum dan (NASIONALISME : sesudah di Tidak diskriminatif) lakukan Kemudian saya akan penataan menyampaikan ulang gambaran rencana kegiatan yang berupa diagram denah (ETIKA PUBLIK: Integritas tinggi) Pada saat melaksanakan kegiatan Saya akan bersungguh-sungguh agar hasil yang ingin dicapai sesuai dengan yang diharapkan (AKUNTABILITAS : Konsisten) Kemudian saya akan menyampaikan hasil laporan kepada atasan tentang kegiatan berupa



akunta bilitas, nasion alisme , etika publik, komit men mutu dan anti korups i, saya akan memb antu tercap ainya misi Puske smas Lingga no 1 yaitu: Menin gkatka n mutu pelaya nan



bukti persetu juan dari atasan dan tersedi anya dokum en hasil kegiata n berupa foto ruanga n sebelu m dan sesuda h di lakukan penata an ulang, saya akan berkont ribusi terhada p



proses dan hasil yang telah di capai (ANTI KORUPSI : Tanggung Jawab)



keseh atan



BN.



pengua tan nilai dasar organis asi yaitu: Lakuka n modipik asi dan penge mbang an jenis pelaya nan.



BP. BQ. BR. BS. BT.Menyetujui: CE. Mentor CF. CG. CH. CI. CJ. CK. CL.



dr. William Daniel Napitupulu NIP. 19820722



CM. CN. CO. CP. CQ. CR. CS. CT.



Coach



Drs. Supriyanto NIP. 19760615 199603 1 002



BU. CU.



BV.



Pontianak, 18 April 2016 BW. Peserta



BX. BY. BZ. CA. CB. CC. CD.



Miftahussalihin, Amd.Kep NIP. 19830314 201501 1 002



201001 1 013



CW. CX.



CY.



BAB IV



CZ.



PENUTUP



DA. A. Kesimpulan



DB. Aktualisasi ini bertujuan untuk melatih peserta diklat untuk menerapkan Nilai-nilai Dasar Profesi PNS yang terdiri dari Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Anti Korupsi sehinnga menghasilkan pelayanan masyarakat yang bermutu tinggi.



DC. Laporan aktualisasi ini telah di laksanakan di Puskesmas Lingga. Adapun rangkaian kegiatan yang dilakukan sebagai berikut :



DD. 1. Menimbang berat badan pasien dewasa 2. Mengukur tekanan darah pasien dewasa 3. Memasang infus pasien dewasa di Ruangan UGD 4. Memberikan suntikan intravena (iv) lewat saluran infus pasien 5. Menolong pasien pindah dari Ruangan UGD ke Ruangan Perawatan 6. Melaksanaka piket jaga sore di Ruang Perawatan 7. Menata ulang Ruangan Poly Umum



DE. DF. Dari keseluruhan kegiatan aktualisasi tersebut diharapkan memberikan kontribusi terhadap pencapaian Visi dan Misi Puskesmas Lingga kemudian diharapkan juga agar hasil tindakan (Output) dapat memberikan kontribusi terhadap penguatan nilai-nilai dasar (NDS) organisasi. B. Saran



DG. Sebagai seorang pelayan publik di bidang kesehatan, seorang perawat wajib mengaktualisasikan Nilai-Nilai Dasar PNS yang telah didapat selama mengikuti Diklat Prajabatan ini untuk memberikan pelayanan kesehatan kapada masyarakat dengan penuh Akuntabilitas, Nasionalisme tinggi, menjunjung tinggi Etika Publik, hasil kinerja yang berorientasikan Komitmen Mutu dan menanamkan sikap Anti Korupsi dalam bertugas.



DH. DI. DJ. DK. DL. 36



DM.



37



DN. DAFTAR PUSTAKA DO. DP. DQ. Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. (2015). Akuntabilitas : Modul Diklat Prajabatan CPNS Golongan I dan II Pola Baru Tahun 2015. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia.



DR. DS. DT. DU. DV. DW. DX. DY. DZ. EA.



Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. (2015). Nasionalisme : Modul Diklat Prajabatan CPNS Golongan I dan II Pola Baru Tahun 2015. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. (2015). Etika Publik : Modul Diklat Prajabatan CPNS Golongan I dan II Pola Baru Tahun 2015. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. (2015). Komitmen Mutu : Modul Diklat Prajabatan CPNS Golongan I dan II Pola Baru Tahun 2015. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. (2015). Anti Korupsi : Modul Diklat Prajabatan CPNS Golongan I dan II Pola Baru Tahun 2015. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. Pemerintah Kabupaten Kubu Raya Dinas Kesehatan Puskesmas Lingga Kabupaten Kubu Raya. 2015. Dokumen Rencana Strategis Bisnis (RSB) Puskesmas Lingga. Kubu Raya : Pemerintah Kabupaten Kubu Raya Dinas Kesehatan Puskesmas Lingga.



EB.



38



EC.



STRATEGI PEMBIMBINGAN ED. EE. Rincian Pelaksanaan Bimbingan EF.(Catatan bimbingan oleh: Coach) EG. EH. Nama Peserta EJ. Satuan Kerja EL. Tempat Aktualisasi



EI. : Miftahussalihin, Amd.Kep. EK. : Puskesmas Lingga EM. : Puskesmas Lingga ER.



EN. N



Me dia



EO.



Tang



EQ.



EP.Catatan Bimbingan



gal/Waktu



komunikasi



Hasil



ES.



capaian/output



ET.Paraf Mentor



(tel



p/sms/ema il/dll)



EU.



EV.



EW.



EX.



EY.



EZ.



FA.



FB.



FC.



FD.



FE.



FF.



FG.



FH.



FI.



FJ.



FK.



FL.



FQ.



FM. FN. FO. FP. STRATEGI PEMBIMBINGAN FR. 36



FS. Rincian pelaksanaan bimbingan FT.(Catatan bimbingan oleh: Mentor) FU. FV.Nama Peserta FX. Satuan Kerja FZ. Tempat Aktualisasi GB. GC. Tangg N



FW. : Miftahussalihin, Amd.Kep. FY.: Puskesmas Lingga GA. : Puskesmas Lingga GF. GD.



al/Waktu



GE.



Catatan Bimbingan



Hasil capaian/output



Paraf Mentor



GG. GH.



GI.



GJ.



GK.



GL.



GM.



GN.



GO.



GP.



GQ. GR.



GS.



GT.



GU.



GV. GW.



37



GX.



STRUKTUR ORGANISASI PUSKESMAS LINGGA



KEPALA PUSKESMAS Dr. William Daniel Napitupulu



GY. GZ. HA. HB.



KEPALA TATA USAHA Muhojin, Amd.Kep. SKM



HC. HD.



SUBAG UMUM & KEPEGAWAUAN SUBAG PERENCANAAN & MONITORING SUBAG. KEUANGAN & ASET HE. Dominikus, Amd. Indra Saputro, Amd.Kep Yustina, Amd.Kep.



HF.



HG. HH. HI. HJ.



KOORD. UPAYA KES. WAJIB Dr. Danny Aguswahyudi SUBKOR. PROMKES Yulianti, Amd.KG, SKM SUBKOR. KIA & KB Yudith Agustine EL SUBKOR. GIZI Rika Indriwahuni, Amd.Gz SUBKOR. P2PM Miftahussalihin, Amd.Kep. SUBKOR. KESLING Vera Anjelina, Amd.KL SUBKOR. PENGOBATAN Fransiskus Sugianto. Amd.Kep



KOORD. UPAYA KES. PENGEMBANGAN Drg. Lesningatie Gideon



KOORD. UPAYA KES. PENUNJANG Werry Y.S. S.Farm, Apt



SUBKOR. UKS Nur Rayyani, Amd.Keb



SUBKOR. SP2TP Tina Paulina, Amd



SUBKOR. Farmasi Sri Purnamasari, Amd.Kep



SUBKOR. KES. KHUSUS Andriwati, Amd.Keb



KOORD JEJARING PELAYANAN Irene Ratih Utami SUBKOR. PUSTU PANCAROBA Verawati, Amd.Kep SUBKOR. PUSTU TL. LAIS Theresia Lida, Amd.Kep SUBKOR. POSKESDES GN. LONCEK



Fitriana, Amd.Kep SUBKOR. LAB. SEDERHANA Edo Purwanto, Amd.Kep.



SUBKOR. PERKESMAS Sagian, Amd.Kep



SUBKOR. KES. GIGI & MULUT Ituk Zubaidah, Amd.KG



SUBKOR.POSKESDES ENGGANG RAYA



Cristina SUBKOR. POSKESDES PANCAROBA



Ramondang S, Amd.Keb SUBKOR. POSKESDES GALUNGGUNG



SUBKOR. RAWAT INAP Setiawan Santoso, Amd.Kep 38



Shelvia ML, Amd. Keb SUBKOR. POSKESDES KOREK Ita Fitriana, Amd. Keb