Renni Simbolon Elisabeth [PDF]

Citation preview

PT MANDAYA SEHAT UTAMA Jl. Pos Pengumben No. 50 Permata Hijau Jakarta Barat 11560 Phones: +62 21 53672411 Fax: +62 21 53672411 E-mail: [email protected]



Jakarta, 08 January 2021 RENNI SIMBOLON Jl. Beringin No. 11 Kec. Medan Selayang Kode pos 2013 Subject: Temporary Employment Agreement Dear Renni Simbolon We herein provide you this Employment Agreement. It is understood by all parties that you will be employed by PT. Mandaya Sehat Utama (“Company”). The following will outline the compensation package provided. Bersama ini kami sampaikan Perjanjian kerjasama anda. Anda akan dipekerjakan oleh PT. Mandaya Sehat Utama (Perusahaan). Berikut adalah paket kompensasi yang disediakan. Position Jabatan



Nurse perawat



Report to



Head Nurse Kepala Perawat



Job Band Golongan Jabatan



2A



Starting Date



The effective date of this agreement is as of march 01, 2021 or another mutually agreed date. Tanggal efektif perjanjian kerja sama ini adalah 01 maret 2021 atau tanggal lain yang disepakati bersama.



Tanggal Mulai Status Status



1 Year Contract Kontrak 1 Tahun



Responsibilities



The scope of your responsibilities shall include but not be limited to the job description which will be provided separately. Ruang lingkup tanggung jawab anda tidak terbatas pada apa yang tercantum dalam uraian kerja yang akan disampaikan secara terpisah.



Tanggungjawab



Festive Allowance Tunjangan Hari Raya



Medical Plan Layanan Kesehatan



As required by law, the company will provide festive allowance equals to one (1) month of salary which will be prorated to the number of months employed by the time of payment. Sesuai hukum yang berlaku, perusahaan akan memberikan THR sejumlah satu (1) bulan gaji yang akan dihitung secara pro rata berdasarkan jumlah bulan anda bekerja pada saat THR dibagikan. Medical insurance will be provided for you through the company’s group insurance provider or appointed hospital. Pelayanan kesehatan akan ditanggung melalui penyelenggara asuransi atau rumah sakit yang telah ditunjuk oleh perusahaan



PT MANDAYA SEHAT UTAMA Jl. Pos Pengumben No. 50 Permata Hijau Jakarta Barat 11560 Phones: +62 21 53672411 Fax: +62 21 53672411 E-mail: [email protected]



Medical Check Up Pemeriksaan Medis



Overtime



Lembur Anda



Annual Leave Cuti Tahunan



National Holidays



Hari Libur Nasional



Uniform Seragam Confidentiality



Kerahasiaan



You are hereby consenting that the company may at any time refer you to the company’s doctor and/or clinique for medical checkup purpose based on the company’s policy. Dengan ini anda menyetujui bahwa perusahaan dapat meminta anda melakukan pemeriksaan medis pada dokter dan/atau klinik yang ditunjuk sesuai kebijakan perusahaan. You are considered as an “Overtime Paid” employee (overtime will be given in lieu of any extra time or days worked). The hours of duty will be determined by the company although generally accepted to be 6 full working days per week. dianggap sebagai karyawan dengan “Lembur Dibayar” (ada kompensasi atas kelebihan waktu atau hari kerja). Jam kerja ditentukan oleh perusahaan meskipun secara umum adalah 6 hari kerja penuh per minggu. You are entitled to 12 days of leave per annum. Any leave which is not utilized within/until 1 month from the one-year ends is automatically released. No compensation will be paid in lieu of this. Anda berhak atas 12 hari cuti per tahun. Cuti yang tidak diambil sampai dengan 1 bulan sejak masa satu tahun berakhir maka dianggap hangus. Tidak ada kompensasi pembayaran dalam hal ini. The company will provide all national holidays set forth under the Indonesian law. Holiday time will be in line with generally accepted practices within Hospitals operating in Indonesia. Your presence at the property may be required notwithstanding that such day is a holiday. In case of you work for one full day, then this day may be taken in lieu within 30 days from the date of concerned national holiday. You are not allowed to accumulate these days as part of annual leave. Perusahaan memberikan semua hari libur nasional sesuai aturan hukum yang berlaku di Indonesia. Hari libur secara umum akan diterapkan sesuai ketentuan yang berlaku pada Rumah Sakit yang beroperasi di Indonesia. Kehadiran anda di tempat kerja mungkin diperlukan tanpa menganggap bahwa hari tersebut adalah hari libur. Dalam hal anda bekerja selama satu hari penuh, maka hari kerja tersebut dapat diganti pada hari kerja lainnya dalam waktu 30 hari dari tanggal hari libur nasional dimaksud. Anda tidak diperkenankan mengakumulasikan hari pengganti libur tersebut sebagai bagian dari cuti tahunan. The company will provide sets of uniform. Otherwise standard dress is business suite or Indonesian batik. Perusahaan menyediakan setelan seragam untuk anda. Jika tidak, pakaian standar adalah setelan kerja atau batik Indonesia. You are hereby understood and accept that you will be aware of confidential data of the company, its clients, owners and fellow employees. It is mandatory that such information remain private and confidential. Any information divulge that is restricted without prior written approval by management will subject to immediate termination. Dengan ini anda mengerti dan menerima bahwa anda memahami kerahasiaan data perusahaan, klien, pihak pemilik dan sesama rekan karyawan. Merupakan kewajiban untuk menjaga informasi tersebut



PT MANDAYA SEHAT UTAMA Jl. Pos Pengumben No. 50 Permata Hijau Jakarta Barat 11560 Phones: +62 21 53672411 Fax: +62 21 53672411 E-mail: [email protected]



tetap bersifat pribadi dan rahasia. Penyebaran informasi yang bersifat rahasia tanpa persetujuan tertulis sebelumnya dari pihak manajemen akan dikenakan sanksi pemutusan kontrak kerja oleh perusahaan. Office Equipment Peralatan Kantor



Annual Review Tinjauan Tahunan



The company will provide necessary equipment for you. Any damage or loss on personal use will be your responsibility. Perusahaan akan menyediakan peralatan yang diperlukan untuk anda bekerja. Kerusakan atau kehilangan karena penggunaan untuk keperluan pribadi akan menjadi tanggungjawab anda. Your salary and other related issues will subject to an annual review. Gaji dan hal-hal sehubungan lainnya akan ditinjau kembali setiap tahun.



Contract Termination / Pemberhentian Kontrak Kerja By Employee



In case of your resignation, then you must provide 30 days of written notice prior to your last working date. You are expected to provide your professional services as required during the period of notice without any interruption or decrement in professionalism.



Oleh Karyawan



Dalam hal anda mengundurkan diri, maka anda harus menyerahkan surat pengunduran diri 30 hari sebelum hari kerja terakhir. Anda diharapkan untuk tetap melakukan pekerjaan anda secara profesional selama periode tersebut tanpa gangguan atau penurunan kinerja dalam bentuk apapun.



By Company Oleh Perusahaan



Termination with Cause Pemberhentian dengan Sebab Should the company terminate you by cause, then you will receive 60 days of prior written notice. Causes herein is defined as failure in satisfactorily perform your tasks, otherwise is prevailing of any of Indonesian labor law and/or company’s rules and regulations up to over 3 reprimands. Jika perusahaan memberhentikan anda dikarenakan suatu sebab, maka anda akan menerima pemberitahuan tertulis 60 hari sebelum masa kerja anda berakhir. Sebab dalam hal ini ditentukan sebagai kegagalan dalam melakukan pekerjaan anda, ataupun pelanggaran atas hukum perburuhan yang berlaku di Indonesia dan/atau peraturan dan kebijakan perusahaan hingga melampaui peringatan ketiga. Termination without Cause Pemberhentian tanpa Sebab Some situation might arise when the company due to financial or other reasons which is not related to your work performance or conduct, including a situation when the company’s budget is not achieved due to force major. In case of the company may need to terminate your employment, you will receive a written notice 60 days prior to your last working date.



PT MANDAYA SEHAT UTAMA Jl. Pos Pengumben No. 50 Permata Hijau Jakarta Barat 11560 Phones: +62 21 53672411 Fax: +62 21 53672411 E-mail: [email protected]



Beberapa situasi mungkin timbul dikarenakan alasan kondisi keuangan atau lainnya yang tidak berhubungan dengan kinerja atau perilaku anda, termasuk situasi dimana target perusahaan tidak tercapai karena kondisi darurat. Dalam hal perusahaan harus memberhentikan anda, maka anda akan menerima pemberitahuan tertulis 60 hari sebelum masa kerja anda berakhir. Other Terms and Conditions Syarat dan Ketentuan Lainnya 1. As an employee, you should avoid any situation that may cause a conflict of interest between you, your family and colleagues with the company. On no account may you hire any member of your direct or extended family to a position within the hospital. Any business association with any relative concerning company’s business must be first approved in writing by the owners and/or Director of PT Mandaya Sehat Utama. Sebagai karyawan, anda harus menghindari situasi apapun yang dapat menyebabkan konflik kepentingan antara anda pribadi, keluarga maupun rekan kerja dengan perusahaan. Dengan alasan apapun anda tidak diperkenankan mempekerjakan anggota keluarga langsung maupun tidak langsung di Rumah Sakit tempat anda bekerja. Hubungan dengan kerabat berkaitan dengan bisnis perusahaan harus dengan persetujuan tertulis dari pihak pemilik perusahaan dan/atau Direktur dari PT. Mandaya Sehat Utama. 2. For no reason should you receive any compensation/benefit from any third party who has business with the company, or any relation to your duties and/or responsibilities. This term includes any gift or entertainment from another company or person who has trading relation with the company. You must report immediately to the owner and/or Director of PT. Mandaya Sehat Utama should there be any pressure from other party concerning your duties and responsibilities. Untuk alasan apapun anda tidak diperkenankan menerima kompensasi/fasilitas apapun dari pihak ketiga manapun yang memiliki hubungan bisnis dengan perusahaan, atau hubungan apapun dengan tugas dan tanggungjawab anda. Hal ini termasuk hadiah atau jamuan dari perusahaan atau orang lain yang memiliki hubungan usaha dengan perusahaan. Anda wajib melaporkan segera kepada pihak pemilik perusahaan dan/atau Direktur dari PT. Mandaya Sehat Utama apabila ada tekanan dari pihak lain sehubungan dengan tugas dan tanggungjawab anda. 3. As an employee, you are required to be available to rotate, be transferred or posted elsewhere within the company for whatever reason at any time as per the company’s policy. Sebagai karyawan, anda diminta kesediaannya untuk dipindahtugaskan atau dirotasi ke posisi lain kapan saja dalam satu perusahaan sesuai kebijakan perusahaan. 4. During this term of your employment, you will not be engaged or employed by any other person, firm or company to acquire any personal interest on any other carried on business of similar nature in refrain from disclosing confidential matters to unauthorized parties. Selama masa kontrak kerja berlangsung, anda dilarang dipekerjakan atau terlibat pekerjaan dengan orang lain, badan usaha atau perusahaan lain untuk memperoleh keuntungan pribadi dari usaha bawaan lain dengan kegiatan usaha serupa yang menyebabkan anda membuka hal-hal rahasia kepada pihak yang tidak berkepentingan. 5. The above terms and conditions are parts of company’s regulations and may be subject to modification at any time based on current or future situation and conditions. Syarat dan ketentuan tersebut diatas merupakan bagian dari peraturan perusahaan yang dapat diubah sewaktu-waktu berdasarkan situasi dan kondisi saat ini maupun dimasa yang akan datang.



PT MANDAYA SEHAT UTAMA Jl. Pos Pengumben No. 50 Permata Hijau Jakarta Barat 11560 Phones: +62 21 53672411 Fax: +62 21 53672411 E-mail: [email protected]



Both employee and company acknowledge that they have read this agreement thoroughly and carefully, and are fully aware of their respective rights and obligations hereunder. Baik karyawan maupun perusahaan telah membaca dan memahami kesepakatan kerja ini secara menyeluruh, dan menyadari hak dan kewajibannya masing-masing. MANDAYA MEDICAL GROUP



dr Essy Osman, MM CEO Mandaya Royal Hospital Puri



EMPLOYEE



Renni Simbolon Nurse



The above is acknowledged and agreed on to this day of November 04, 2020 Hal-hal tersebut diatas telah dimengerti dan disetujui pada tanggal 04 November 2020.



PT MANDAYA SEHAT UTAMA Jl. Pos Pengumben No. 50 Permata Hijau Jakarta Barat 11560 Phones: +62 21 53672411 Fax: +62 21 53672411 E-mail: [email protected]