Roy Ardi Pradan [PDF]

Citation preview

KULIAH JARAK JAUH MANAJEMEN KEPERAWATAN 23 MARET 2020



Dosen : Ns. Edita Revine Siahaan M.Kep Nama : Roy Ardi Pradana Nim



: 2017056



Kelas/ Tingkat :III.B/III



1. Seorang kepala ruangan interna melakukan fungsi perencanaan dengan tetap memperhatikan langkah penting dalam manajemen keperawatan yaitu mengumpulkan data atau fakta baik internal maupun eksternal, pada langkah ini para anggota kelompok perencana perlu memanfaatkan seefektif mungkin ilmu yang dimiliki. Apakah langkah dalam perencanaan yang dilakukan oleh kepala ruangan tersebut? a. Melakukan analisis situasi Narasi :untuk mengumpulkan informasi mencakup jenis dan bentuk kegiatan b. Menyusun rencana kerja oprasional c. Mengidentifikasi masalah dan penetapan prioritas d. Mengkaji kekuatan dan hambatan dalam pelaksanaan program. 2. Seorang kepala ruangan bedah dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab telah memutuskan tujuan organisasi yang di pahami oleh stafnya, membagi pekerjaan dalam bentuk kegiatan pokok, menggolongkan kegiatan pokok kedalam satu-satuan kegiatan yang praktis. Apa fungsi manajemen yang dilakukan oleh kepala ruangan tersebut ? a. Pengorganisasian b. Pengendalian Narasi : digunakan secara efektif dan efesien guna untuk pencapaian organisasi c. Perencanaan d. Pelaksanaa



3. Perawat unit rawat jalan sedang mendiskusikan prosedur preoperative dengan klien berkebangsaan jepang yang direncanakan untuk menjalani tindakan pembedahan di pekan depan. Selama diskusi, klien terlihat banyak tersenyum dan menggunakan kepalanya. Bagaimanakah seharusnya perawat tersebut memperhatikan respon non-verbal tersebut? a. Mencerminkan nilai budaya pasien b. Menolak individu terhadap diskusi c. Respons penerimaan terhadap tindakan d. Prsetujuan pasien terhadap tindakan yang di rencanakan Narasi : dari respon non-verbal pasie ( tersenyum dan menggunakan kepala) 4. Seorang kepala ruangan perawatan penyakit dalam menyelesaikan konflik yang terjadi di ruangan dengan mempertahankan peraturan dan ketetapan organisasi organisasi yang berlaku, seperti pemberian hukuman yang sesuai dngan pelanggaran yang dilakukan anggota. Apakah strategi penyelesaian konflik yang digunakan oleh kepala ruangan tersebut? a. Kompetisi b. Kompromi c. Kolaborasi d. Akomodasi Narasi : sebuah usaha yang dilakukan guna tercapainya penyelesaian sebuah maslah 5. Seorang manajer telah melakukan bebrapa tindakan untuk menyelesaikan konflik dengan melakukan pengajaran pada staf teknik dengan melakukan pengajaran pada staf teknik berinteraksi dengan orang lain dan peran yang harus dilakukan, pemberian informasi yang jelas pada setiap personel secara utuh. Apakah strategi penyelesaian konflik yang di gunakan oleh manajer tersebut ? a. Konpetisi b. Kompromi c. Kolaborasi d. Akomodasi e. Narasi : sebuah usaha yang dilakukan guna tercapainya penyelesaian sebuah maslah



6. Kepala ruangan penyakit dalam mengganti metode asuhan keperawatan dari metode fungsional ke metode tim dalam upaya peningkatan mutu pelayanan asuhan keperawatan. Apakan tahap perubahan pada kasus tersebut ? a. Trial b. Moving c. Refrezing Narasi :tahap ini dimana seseorang yang mengadakan perubahan telah mencapai tingkat atau tahap yang baru dengan perubahan yang baru d. Evaluation 7. Seorang perawat pelaksana telah bekerja selama 5 tahun di ruang bedah, sering bertugas sore dan malam hari sesuai jadwal, merasa kehilangan motivasi terhadap tugas yang diberikan oleh kepala ruangan karena ia menilai kepala ruangan kurang memberikan dukungan. Apakah faktor yang menyebabkan ketidakpuasan perawat pelaksana tersebut? a. Hubungan teman sejawat b. Hubungan dengan atasan Narasi : dimana kepala ruangan kurang memberikan dukungan, hal ini lah yang menyebabkan kehilangan motivasi c. Pemberian upah d. Kondisi kerja 8. Kepala ruangan bedah dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya, berorientasi pada tugas yang harus segera diselesaikan dengan menggunakan posisi dan power dalam memimpin, dan pengambilan keputusan secara mandiri. Apakah gaya kepemimpinan yang diterapkan kepala ruangan tersebut? a. Otoriter Narasi :tipe kepimpinan ini cenderung melakukan pemaksaan dalam menggerakan kelompoknya b. Liberalis c. Demokrasi d. Partisipatif



9. Kepala ruangan bedah dalam melaksanakan tugas dan fungsinya senantiasa menghargai sifat dan kemampuan setiap staf, menggunakan pribadi dan posisi untuk mendorong munculnya ide dari staf untuk menentukan bersama tujuan yang ingin dicapai. Apakah gaya kepemimpinan yang digunakan oleh kepala ruangan tersebut? a. Otoriter b. Liberalis Narasi : tipe kemimpinan ini membebaskan tim untuk mengembangkan imajinasi dan kreatifitas tetapi tetap dalam pantauan c. Demokrasi d. Partisipatif 10. Seorang kepala ruangan anak dalam menyelesaikan konfik yang ter jadi di ruangannya menunjukkan kekuasaannya dengan posisi terutama yang terkait dengan tugas dan tanggung jawab stafnya, dan berupaya melakukan peningkatan motivasi antar-staf guna menimbulkan rasa persaingan yang sehat. Apa strategi manajemen konflik yang digunakan oleh kepala ruangan tersebut? a. Kompetisi b. Kerjasama c. Kompromi d. Akomodasi Narasi :sebuah usaha yang dilakukan guna tercapainya penyelesaian sebuah masalah 11. Seorang perawat berumur 30 tahun yang bekerja di ruang perawatan penyakit dalam selama 4 tahun bertindak sebagai ketua tim A, dalam kegiatannya seharihari berupaya melakukan perubahan-perubahan ke arah yang lebih baik sesuai dengan ilmu yang dimiliki,dengan melakukan sebaik mungkin tugas yang menjadi tanggung jawabnya. Apakah langkah pertama yang harus diupayakan oleh ketua tim terhadap bawahannya? a. Trial b. Interest c. Evaluasi d. Awareness Narasi : dimana perubahan dilakukan atas kesadaran sendirirn untuk adanya perubahan



12. Perawat di ruang interna,dalam memberikan pelayanan keperawatan selalu memberikan kepuasan pada pasien, karena pelayanan yang diberikan secara komprehenshif di samping itu perawat senantiasa memperlihatkan kerja yang lebih produktif melalui kemampuan kerja sama dan komunikasi yang baik antar perawat. Apakah metode asuhan keperawatan yang digunakan perawat tersebut? a. Tim b. Kasus Narasi : metode kasus dimana metode pelayanan untuk satu pasien ata beberapa pasien c. Primer d. Fungsional 13. Perawat yang di ruangan bedah, bertanggung jawab pada setiap pasien untuk mengkaji kondisi kesehatan, dan kebutuhan perawatan secara total 24 jam secara terus-menerus, memberikan perawatan sesuai dengan rencana yang dibuat, dan mengkoordinasikan perawatan yang diberikan oleh anggota tim kesehatan lainnya, melakukan rujukan, memberikan asuhan keperawatan indivual, mengevaluasi keberhasilan asuhan keperawatan yang di capai, serta menyiapkan pasien pulang. Apakah metode asuhan keperawatan yang diterapkan oleh perawat tersebut? a. Tim b. Kasus c. Primer d. Fungsional Narasi : pengorganisasian tugas keperawatan ang didasarkan kepada pembagian tugas menurut jenis pekerjaan yang dilakukan 14. Kepala ruangan perawatan bedah melaksanakan supervisi dengan pendekatan personal untuk menciptakan rasa aman, sehingga supervisor dapat diterima oleh perawat pelaksana yang akan di supervisi, dan tercipta hubungan saling percaya. Apa metode supervisi yang dilaksanakan oleh kepala ruangan tersebut? a. Klinis b. Ilmiah c. Artistik Narasi : proses pendekatan yang menciptakan rasa aman dan deterima d. Konvensional



15. Seorang pasien laki-laki berumur 40 tahun di rawat di ruang penyakit dalam, klien tersebut dapat memenuhi kebutuhan personal hygiene seperti mandi dan ganti pakaian,termasuk minum klien memerlukan pengawasan saat ambulasi atau pergerakan, observasi TTV setiap shift. Berapa jam perawatan yang diperlukan oleh pasien tersebut sesuai dengan derajat ketergantungannya? a. 1-2 jam/hari b. 2-3 jam/hari c. 3-4 jam/hari d. 4-5jam/hari Narasi : karena derajat ketergantungan pasien terhadap irag lain hanya 15 %, kesadaran pasien composmetis, pasien masih mampuh memenuhi kebutuhan personal hiiene seperti mandi dan ganti pakaian 16. Seorang ketua tim A pada saat melakukan perencanaan tindakan pada pasiennya, dimana ketua tim dan perawat pelaksana menemukan masalah, ketika pasien yang dirawat tidak menunjukan perbaikan kesehatan,padahal ketua tim sudah melakukan berbagai macam tindakan. Ketua tim ingin berdiskusi dengan ketua tim B, dan kepala ruangan dengan masalah tersebut. Apakah yang direncanakan ketua tim A pada saat ini? a. Dokumentasi keperawatan b. Ronde keperawatan c. Discharge obat Narasi :untuk merencanakan tindak lanjut apa yang tepat untuk kesembuhan pasien d. Sentralisasi obat 17. Seorang pasien sedang dirawat di ruang anak, pada saat ini sedang diperiksa oleh dokter, kemudian dari hasil pemeriksaan ,dokter memberi resep obat kepada ketua tim,perawat telah menjelaskan jadwal pemberian obat, namun keluarga kembali bertanya kepada ketua tim. Apakah tindakan yang seharusnya dilakukan oleh ketua tim saat ini? a. Menganjurkan untuk beri obat sesuai dosis b. Menyarankan untuk memberi obat setelah makan c. Mengetahui hubungan antara keluarga dengan pasien d. Menjelaskan pentingnya pemberian obat dengan 6 benar Narasi : agar keluarga lebih jelas dalam pemberian obat kepada pasien dan agar keluarga lebih teliti sebelum memberikan obat sesuai dengan nama, jam dan cara pemberian



18. Seorang kepala ruangan perawatan bedah menerima laporan bahwa ada beberapa anggota tim atau perawat pelaksana masih sering melakukan tindakan keperawatan yang kurang kompeten khususnya dalam hal perawatan luka. Apakah rencana jangka pendek dari kepala ruangan untuk pengembangan profesi? a. Merencanakan pelatihan perawatan luka b. Menganjurkan perawat banyak belajar c. Workshop perawat profesional d. Mengajarkan perawatan luka Narasi : agar perawat mengingat kembali bagaimana cara perawatan luka yang baik dan benar sesuai denga SOP 19. Rumah sakit Cendrawasih berdasarkan usulan kepala bidang keperawatan, sudah memutuskan untuk peningkatan mutu pelayanan keperawatan, maka perlunya dilakukan Model Asuhan Keperawatan Profesional. Apakah tujuan utama pelaksanaan kegiatan tersebut? a. Kepuasan klien dan keluarga Narasi : karena apabila model asuhan keperawatan professional dilakukan selama asuhan keperawatan berlangsung, secara tidak langsung mutu pelayanan keperawatan akan meningkat dengan sendirinya, sehingga membuat klien dan keluarga merasa puas dengan pelayanan yang ada b. Kepuasan kepala ruangan c. Keputusan ketua tim d. Kepuasan pimpinan 20. Seorang ketua tim pada saat melakukan sentralisasi obat, sudah memberikan penjelasan pada klien/keluarga mengenai pentingnya sentralisasi obat, dan sudah setujui untuk dilakukan penyimpanan dan penghaturan pemberian obat oleh perawat, tetapi keluarga belum menyerahkan obat tersebut kepada perawat. Apakah yang harus dilakukan oleh ketua tim? a. Meminta obat untuk segera diserahkan pada perawat Narasi : agar obat segerah dilakukan sentralisasi dan mendapatkan penyimpanan dan pemberian obat yang benar b. Menjelaskan pada pasien tentang sentralisasi obat c. Memberi informed concent untuk ditanda tangani d. Menyarankan anggota tim beri obat tepat waktu



21. Seorang ketua tim pada saat melakukan perencanaan pulang perlu menjelaskan tentang penyakit kliennya yang didalamnya menyatakan tentang pengertian,tanda gejala,pencegahan,pengobatan serta perawatan lanjutan dari penyakit klien. Apakah yang harus disiapkan oleh ketua tim? a. Menyiapkan alat rekaman b. Menyiapkan keluarga Narasi : agar keluarga paham tindakan apa yang harus dilakukan dirumah setelah mengetahui keadaan pasien c. Menyiapkan leaflet d. Menyiapkan pasien 22. Seorang perawat pelaksana asal indonesia sedang melakukan pengkajian terhadap pasien yang berasal dari Negara Iran, pasien tersebut tidak mampu berbahasa Indonesia. Manakah cara yang tepat untuk diterapkan oleh perawat? a. Berbicara dengan lantang dan lambat b. Mendekat dengan klien dan berbicara dengan suara lantang c. Berbicara dengan klien dan keluarga disaat bersamaan d. Melibatkan penerjemah untuk membantu menerjemahkan bahasa Narasi : agar lebih mudah berkomunikasi dan lebih tau keluhan yang dirasakan pasien 23. Perawat sedang memberikan instruksi perencanaan pulang (discharge planning) kepada klien berkebangsaan China tentang modifikasi diet yang dianjurkan, selama sesi pembelajaran klien tersebut terlihat sering memalingkan wajah dari perawat. Tindakan apa yang perlu dilakukan oleh perawat? a. Melanjutkan instruksi, mengevaluasi pemahaman klien b. Berjalan mengelilingi klien sehingga perawat dapat terus melihat wajah klien c. Ajarkan pada klien tentang pentingnya instruksi untuk memlihara kesehatan d. Berikan klien booklet diet, beri jeda dan kemudian kembali ke klien untuk melanjutkan instruksi



24. Seorang perawat baru saja membantu klien untuk kembali ke tempat tidur setelah terjatuh. Perawat dan pemberi layanan telah memastikan bahwa klien tidak mengalami cedera. Tindakan apa yang selanjutnya perlu dilakukan oleh perawat setelah melengkapi leporan kejadian tersebut? a. Memeriksa ulang klien yang terjatuh Narasi : untuk memastikan kembali bahwa tidak ada hal yang membahayakan pasien b. Melapor pada komite keperawatan untuk dilakukan untuk dilakukakan audit lebih lanjut c. Mencatat pada diari perawat dan memastikan bahwa laporan kejadian telah lengkap d. Hubungi supervisor keperawatan untuk memperbaharui informasi tentang kejadian jatuh 25. Sebuah puskesma yang terletak di wilayah kumuh dengan pemukiman padat penduduk, ditemukan informasi 20% balita menderita ISPA, 50% rumah penduduk yang tidak memenuhi syarat kesehatan dan 5% balita meninggal akibat ISPA. Apakah penyebab terjadinya ISPA pada kasus tersebut? a. Polusi lingkungan b. Resistensi terhadap antibiotic c. Santiasi lingkungan yang kurang bersih Narasi : karena lingkungan yang kurang bersih sangat mempengaruhi kesehatan, kususnya pada balita yang mana daya imunitas tubuh masih rendah d. Tingkat imunitas penduduk yang rendah 26. Seorang perawat bekerja di shift malam memasuki ruangan pengobatan dan medapati rekan kerjanya mengikat lengan atas dengan sebuah torniket. Rekan kerja tersebu akan melakukan injeksi terhadap diri sendiri di area anterkubital,dengan spuit di tangan dan tampak terisi cairan jernih. Tindakan apa yang semestinya dilakukan oleh perawat tersebut? a. Menghubungi polisi b. Menghubungi bagian keamanan c. Menghubungi manajer keperawatan d. Mengambil alih spuit dari rekan kerja tersebut Narasi : untuk meminimalisir kejadian yang tidak diinginkan



27. Seorang perawat membuat kesalahan dalam menuliskan pendokumentasian pengkajian terhadap klien dan menyebabkan kesalahan dokumentasi dalam rekam medis klien. Tindakan apa yang dapat dilakukan untuk mengoreksi kesalahan penulisan tersebut? a. Menulis awal dokumentasi pengkajian pada lembar yang baru Narasi : agar mendapat pendokumentasian yang benar terhadap klien b. Mendokumentasikan penambahan informasi terbaru pada rekam medis klien c. Mencoba menghapus kesalahan penulisan dan mengganti dengan data yang benar d. Mencoret data yang salah dengan satu garis, kemudian mengisi data yang baru dan beri tanda tangan e. Menggunakan cairan penghapus untuk menghapus data yang salah 28. Seorang perempuan umur 40tahun di rawat ruangan perawatan bedah dan direncanakan untuk dilakukan amputasi pada kaki kiri karena ulkus diabetic. Ketika perawat menyampaikan perihal rencana tindakan tersebut,pasien dan keluarga marah dan menolak. Apa yang pertama kali dilakukan perawat dalam menghadapi respon tersebut? a. Membuat informed consent b. Menjelaskan tujuan tindakan amputasi Narasi : agar pasien dan keluarga lebih paham tujuan untuk jangka panjang dilakukanya amputasi c. Melaporkan keluhan pasien pada kepala ruangan d. Membiarka pasien mengeksplorasikan keluhannya e. Mencatat keluhan pasien pada lembaran dokumentasi keperawatan 29. Seorang laki-laki umur 24 tahun yang dirawat di ruang bedah pria dengan post op amputasi kaki kiri hari ke dua, tampak murung,bersedih dan meneteskan air mata. Melihat sikap pasien tersebut maka perawat bedah mendekati pasien tersebut dan menanyakan permasalahan pasien. Bagaimana sikap perawata dalam berdiskusi dengan pasien tersebut? a. Berhadapan, tetap rileks b. Diam dan menatap kepasien c. Mempertahakan kontak mata d. Memberikan penuh empati e. Membiarkan pasien mengeksplorasikan keluhannya Narasi : agar pasien lebih merasa lega dan merasa ada yang peduli dengan keadaanya sekarang



30. Seorang perawat primer dan perawat associate sedang berkunjung ke kamar klien. Tampak klien sedang mempersiapkan diri untuk cuci darah, ekspresi wajah tampak tegamg, hanya memandang dan tidak mau berbicara walaupun ditanya. Apakah tindakan yang dilakukan oleh perawat? a. Membiarkan klien b. Melaporkan pada dokter c. Diam dan tidak menganggapi d. Mendekati pasien dan menanyakan perasaan dengan sikap caring Narasi : agar pasien lebih tenang dan lebih terbuka dengan apa yang dirasakan 31. Seorang perawat bertugas di ruang interna merawat klien umur 45tahun, dengan diagnosa penyakit batu ginjal, mengeluh nyeri pada pinggang menjaler ke pelvis , mual dan muntah. Bagaimanakah sikap perawat dalam menanggapi keluhan tersebut? a. Menjelaskan penyakit batu ginjal akan menimbulkan reaksi nyeri, mual dan muntah b. Mendengarkan dengan aktif, dan mencatat keluhan yang disampaikan pasien c. Menganjurkan pasien untuk mengekploirasi keluhannya d. Menganjurkan pasien untuk melakukan teknik relaksasi e. Melaporkannya pada dokter yang merawat Narasi : agar tahu tendikan dan obat apa yang tepat diberikan kepada pasien 32. Seorang keluarga klien mendatangi nurse station sambil marah-marah dan mengancam dengan suara keras karena ketidakpuasan terhadap pelayanan yang diberikan kepada saudaranya. Bagaimana sikap perawat seharusnya menanggapi respon keluarga kien? a. Diam dan tidak menanggapi keluhan tersebut b. Membiarkan pasien mengekplorasi keluhan lebih lanjut c. Menanggapi keluhan pasien dengan nada rendah dan volume tinggi d. Mendengarkan dengan aktif keluhan yang disampaikan dengan penuh empati Narasi : setelah keluarga mengeluarkan semua keluhan dan keluarga tenang, selanjutnya kita sebagai tenaga kesehatan menjelaskan dengan baik sesuai keluhan yang dirasakan keluarga e. Menanggapi secara perlahan dan menganjurkan kien mengeksploirasikan perasaannya



33. Ketua tim medis di ruang interna menemukan bebrapa rekam medik klien yang telah dirawat selama tiga hari terutama pengkajian keperawatan dnan diagnosa keperawatan belum terisi lengkap sesuai standar. Apakah tindakan utama ketua Tim untuk mengingkatkan kepatuhan perawat terhadap standar? a. Mensupervisi setiap hari asuhan keperawatan b. Memberi sanksi perawat yang bertaggung jawab c. Segera memanggil perawat yang merawat pasien tersebut Narasi : member tahu kepada perawat agar melengkapi rekam medic dan mengingatkan kembali agar teliti dalam berkerja d. Ketua Tim memrintahkan perawat untuk melengkapi data e. Memberi motivasi untuk melengkapi pendokumentasian keperawatan 34. Seorang perawat associate yang baru bekerja menerima tugas untuk merawat seorang klien selama shift siang dan mengelola tugas yang diperlukan. Perawat primer meninjau rencana manajemen waktu yang telah disusun bersama dan menyimpulkan bahwa perawat baru tersebut memerlukan bantuan dalam perencanaan. Manakah rencana kegiatan yang mengindikasikan perlunya bantuan tersebut? a. Memberika waktu untuk pertanyaan tak terduga b. Mengumpulkan keperluan sebelum memulai tugas c. Mndokumentasikan pemenuhan tugas pada akhir hari d. Memperioritaskan kebutuhan klien dan tugas sehari-hari e. Mengumpulkan data keperawatan klien sebelum memutuskan masalah keperawatan 35. Seorang perawat yang bertugas pada dinas malam menerima operan pelayanan keperawatan dari perawat yang bertugas pada shift sore. Perawat ditugaskan untuk melayani 4 orang klien. Manakah klien yang harus dikunjungipertama kali? a. Klien yang memerlukan cairan dan elektrolit dengan intravenous Narasi : karena pasien mengalami masalah lebih berat disbanding pasien lain, karena pasien emngaami kekurangan carian b. Klien yang mendapat oksigen melalui nasal kanul c. Klien yang memerlukan pengantian balutan rutin d. Klien post operasi yang bersiap untuk pulang e. Klien yang dijadwalkan untuk foto thorax



36. Ketua Tim di ruang perawatan VIP interna sedang membagi tugas pada perawat associate, salah satu perawat mendapatkan 5 pasien untuk ditangani dan dikunjuni saat ini juga. Manakah klien yang haru diperiksa terlebih dahulu? a. Klien dengan skelatal traksi b. Klien yang memakai ventilator c. Klien yang mendapat vterapi intravena d. Klien post operasi yang bersiap pulang e. Klien dengan gastroenteritis yang baru masuk Narasi : untuk mengetahui lebih jauh KU pasien dan keluhan yang dirasakan saat ini 37. Seorang perawat primer di ruang perawatan interna telah mendelegasikan beberapa tugas kepada stafnya sesuai kemampuan masing-masing. Perawat primr telah menjelaskan dengan detail mengenai tugas yang di delegasikan. Apakah tanggung jawab utama perawat tersebut setelah mendelegasikan tugas? a. Melakukan tindak lanjut kepada setiap anggota staf mengenai kinerja dan hasil kerjanya Narasi : untuk mengetahui tindak lanjut tugas yang telah diberikan apakah sudah dilakukan sesuai tugas masing masing b. Memberikan tugas yang belum selesai kepada perawat di shift selanjutnya c. Membiarkan setiap staf untuk membuat penilaian ketika melaksanakan tugas d. Mendiskusikan tugas delegasi dengan perawat senior e. Mendokumentasikan tugas yang telah selesai 38. Seorang perempuan umur 49 tahun di rawat di ruang perawatan interna dengan diagnosa ulkus diabetik, pemimpin perawat memberikan tugas pada stafnya mengenai tujuan dan hasil yang ingim dicapai dengan baik. Apa gaya kepemimpinan yang dipakai oleh kepala ruangan tersebut? a. Laissez-faire b. Demokratis c. Autokratik d. Situasional e. Birokratik



39. Seorang perawat sedang mengahdiri pertemuan orientasi sebuah lembaga tentang model praktik keperawatan yang dilaksanakan di fasilitas tersebut. Perawat tersebut mendapat penjelasan bahwa praktik keperawatan yang digunakan adalah model keperawatan tim. Apa karakteristik dari model keperawatan tersebut? a. Setiap perawat pelaksana mempunyai keterampilan spesifik b. Staf keperawatan dipimpin oleh perawat ketika merawat sekelompok klien Narasi : karena dalam penggunaan metode tim pasti ada seorang pemimpin yang memimpin jalanya tugas tersebut c. Metode pendekatan tugas digunakan dalam pemberian pelayanan kepada klien d. Konsep pengelolaan keperawatan dan alat yang digunakan ketika memberikan pelayanan kepada klien e. Seorang perawat teregistrasi bertanggung jawab untuk memberikasn asuhan keperawatan kepada sekelompok klien. 40. Komite etik keperawatan sedang melakukan pengarahan di sebuah ruang perawatan rumah sakit. Komite etik sedang menjelaskan mengenai hak klien. Salah satu contoh pemenuhan hak klien adalah tidak diperbolehkan mengambi gambar klien tanpa adanya persetujuan informed consent. Apakah prinsip etik yang diterapkan dalam contoh tersebut? a. Confidentiality Narasi : karena menjaga kerahasian dan prifasi klien b. Beneficience c. Autonomy d. Veracity e. Justice 41. Ketika operan pagi kepala ruangan yang memimpin mendengarkan keluhan dari keluarga psien, dua perawat tidak masuk karena izin dan karena urusan tugas lain. Apakan fungsi kepemimpinan yang di tampilkan kepala ruangan tersebut? a. Mempengaruhi orang lain b. Sebagi motivator c. Sebagai pembuat kepetusan d. Sebagai komunikator e. Sebagai model Jawaban : B



Narasi : untuk memberikan semangat atau sprot pada staf,ini yang diperlukan dalam luar situasi yang diperlukan 42. Seorang ners perempuan senior dines malem yang berpengalaman selama 15 tahun dengan wajah sangar sebagai penanggung jawab staf memasuki kamr 4,5,6,7 untuk mengecek apakan semua asuhan keperawatan yang dilakukan oleh perawat pelaksana yang baru di terima rumah sakit dapat bekerja dengan baik. Apakah fungsi manajemen yang dilakukan ners penanggung jawab staff tersebut ? a. Planning b. Organizing c. Cordinting d. Directing e. Controling Jawaban : E Narasi: memastikan seluruh kegiatan yang direncanakan berjalan dengan baik dan sesuai tujuan 43. Seorang kepala regu di tuntut untuk dapat multitasking aktifitas asuhan keperawatan dan manajemen diruangan. Apakan kemampuan yang paling penting harus dimiliki untuk menjalankan kegiatan tersebut? a. Pengetahuan yang luas b. Mengolah waktu yang efektif c. Perencanaan kegiatan yang matang d. Keterampilan manajemen klinis Jawaban : B. Narasi : perencanaan waktu sebagai sumber daya untuk bekerja perlu dilakukan dengan efektif fungsi perogranisasian sesuai dengan jam kegiatan 44. Seorang ners senior telihat gagah berani serta jantan sebagai penanggung jawab shiff sore. Perawat seniot tersebut sedang membagi tugas perawat pelaksana untuk merawat pasien. Model asuhan keperawatan apakah yang di terapkan? a. Fungsional b. PKP c. Modular d. Tim e. MPKP tradisional Jawaban : C



Narasi : terdapat perawat penanggung jawab shiif, dab perawat pelaksana yang akan merawat pasien 3 sd 5 pasien menetap sampai pasien pulang 45. Dua orang perawat pelaksana berdebat mengenai disiplin kerja mengenai indikator disiplin yaitu datang ontime berdasarkan jadwal, perawat pertama berpendapat datang 20 meneit sebelum jam kerja adalah keharusan. Apakah latar belakang penyebab perbedaan pendapat tersebut? a. Value b. Personality c. Perbedaan budaya d. Banyak tugas e. Over load kerja Jawaban : A Narasi : nilai-nilai di yakini kebenarannya oleh seseorang akan di bawa dalam pekerjaannya 46. Seorang ketua tim berinisiatif untuk berdiskusi cara mencegah dan menurunkan jumlah kejadian flebitis pasie. Apakah gaya kepemimpinan yang di terapkan? a. Otoriter b. Leizes feir c. Demokratis d. Militeristik Jawaban : C Narasi : selalu menghargai pendapat staf dan meminta pendapat staf sebelum membuat keputusan 47. Seorang perawat ners laki-aki sebgai ketua tim kharismatik dan bergairah selalu terlihat rapi, wangi,elegan dan atribut perawat lengkap. Datamng keruangan ontime 30 menit sebelum masuk. Apakah fungsi kepemimpinan yang dilakukan perawat ners tersebut ? a. Mempengaruhi orang lain b. Sebagai motivator c. Pembuat keputusan d. Model peran Jawaban : D Narasi :memberikan contoh atau tauladan melalui perilakunya sehari hari



48. Seorang kepala ruangan sedang sibuk menyusun jadwal dines perawat bulan depan. Lalu ia memanggil 4 orang perawat pelaksana untuk mengatakan kepada mereka untuk hemat menggunakan tissue tangan, sabun,plaster infus set dan kasaa. Apakah fungsi manajemen yang dilakukan pada kasus tersebut. a. Staffing b. Planning c. Budgeting d. Directing Jawaban : B Narasi : melakukan perencanaan untuk kegiatan yang akan direncanakan



49. Ketua Tim di ruang perawatan VIP interna sedang membagi tugas pada perawat associate, salah satu perawat mendapatkan 5 pasien untuk ditangani dan dikunjuni saat ini juga. Manakah klien yang haru diperiksa terlebih dahulu? a. Klien dengan skelatal traksi b. Klien yang memakai ventilator c. Klien yang mendapat vterapi intravena d. Klien post operasi yang bersiap pulang e. Klien dengan gastroenteritis yang baru masuk Narasi : untuk mengetahui KU pasien, mengethaui keluhan pasien dan tindak lanjut apa yang harus diberikan