11 0 36 KB
RENCANA PELAKSANAAN KEGIATAN ( RPK ) PUSKESMAS GUNTUR I TAHUN 2019
No
Upaya Kesehatan 1
Kegiatan
2
Tujuan 3
Sasaran 4
Penggalangan komitmen untuk Peingkatan mutu dan peningkatan mutu dan keselamatan keselamatan pasien pasien serta peningkatan kinerja
5
Seluruh karyawan
Evaluasi Manual Mutu
Seluruh Menetapkan indikator karyawan mutu Penyusunan perencanaan program Seluruh mutu puskesmas dan keselamatan karyawan pasien Menetapkan perencanaan kerja tim mutu selama setahun Pengumpulan Data kinerja dengan Analisis data capaian Kegiatan menggunakan indikator yang telah kinerja Adman disusun dan Analisis data kinerja dan tindak lanjut Monitoring dan Evaluasi kegiatan puskesmas
Terlaksananya seluruh Penanggung kegiatan jawab Adman
Penilaian kinerja Adman dan tindak Menilai capaian dan lanjutnya tindak lanjutnya
Indikator kinerja
Kaji banding puskesmas
Admen, UKP dan UKM
Audit Internal
Pertemuan Rapat Tinjauan Manajemen
Kalibrasi Alat Evaluasi pihak ketiga
Pengumpulan Data kinerja dengan menggunakan indikator yang telah disusun dan Analisis data kinerja dan tindak lanjut
Membandingkan capaian kinerja puskesmas Kepatuhan SOP
Menyelesaikan persoalan mutu yang tidak diselesaiakan di rapat mutu bulanan
Alat medis yang terstandarisasi terselenggaranya kerjasama sesuai kontrak
Analisis data capaian kinerja
Seluruh unit UKP Seluruh karyawan puskesmas
Alat medis Pihak ketiga yang kerjasama dengan Puskesmas
Penangung Jawab UKM
Monitoring dan Evaluasi kegiatan UKM
Terlaksananya seluruh Kegiatan UKM kegiatan UKM
Penilaian kinerja UKM dan tindak lanjutnya
Menilai target capaian Indikator kinerja UKM
Survei perbaikan peningkatan kinerja
Adanya perbaikan kinerja UKM
Masyarakat, LSM dan lintas sektor
Survei harapan dan kebutuhan masyarakat
Untuk mengetahui kebutuhan dan harapan masyarakat
Masyarakat
Survei IKM
Adanya masukan untuk Masyarakat puskesmas dari masyarakat dalam perbaikan layanan UKM
Evaluasi Penetapan indikator layanan klinis
Adanya indikator klinis Unit layanan puskesmas
Target Sasaran 6
100%
100%
100%
100%
100%
Penanggung Ja 7
Volume Kegiatan 8
9
Jadwal
Rincian Biaya
10
Ketua Tim Mutu
1 Keg
April
Ketua Tim Mutu
1 Keg
Ketua Tim Mutu
1 Keg
11
60 or
x
1 kl
x
1 pkm x
April
1 keg x
1 kl
x
1 pkm x
April
1 keg x
1 kl
x
1 pkm x
Penanggung Jawab Upaya
12 Keg
Setiap Bulan
12 keg x
1 kl
x
1 pkm x
Kepala Puskesmas
12 Keg
Setiap Bulan
12 keg x
1 kl
x
1 pkm x
2 Keg
Dua kali setahun
2 keg x
1 kl
x
1 pkm x
1 Keg
Setahun Sekali
1 keg x
1 kl
x
1 pkm x
100%
Kepala Puskesmas Ketua Tim Mutu
1 Keg
Minimal setahun sekali
1 keg x
1 kl
x
1 pkm x
100%
Ketua Tim Audit Internal Ketua Tim Mutu
2 Keg
Dua Kali setahun
2 keg x
1 kl
x
1 pkm x
PJ Admen
1 Keg
Setahun sekali
1 keg x
1 kl
x
1 pkm x
PJ Admen
1 Keg
Setahun sekali
1 keg x
1 kl
x
1 pkm x
12 keg x
1 kl
x
1 pkm x
100%
100%
50% 100%
PJ UKM 100%
12 Keg
Setiap Bulan
PJ UKM
12 Keg
12 keg x
1 kl
x
1 pkm x
Kapus
2 Keg
Dua kali setahun
2 keg x
1 kl
x
1 pkm x
PJ UKM
1 Keg
Setahun sekali
1 keg x
1 kl
x
1 pkm x
PJ UKM
1 Keg
Setahun Sekali
1 keg x
1 kl
x
1 pkm x
PJ UKP
2 Keg
Dua kali setahun
2 keg x
1 kl
x
1 pkm x
PJ UKP
1 Keg
1 keg x
1 kl
x
1 pkm x
100% 100% 100%
100%
Setiap Bulan
100%
100%
Minimal setahun sekali
Lokasi Pelaksanaan Biaya 12
13
125,000 Hotel Season Jepara
14
7,500,000
- Puskesmas
-
- Puskesmas
-
- Puskesmas
-
- Puskesmas
-
- Puskesmas
-
- Puskesmas
-
- Puskesmas
-
- Puskesmas
-
- Puskesmas
-
- Puskesmas
-
- Puskesmas
-
- Puskesmas
-
- Puskesmas
-
- Puskesmas
-
- Puskesmas
-
- Puskesmas
-
- Puskesmas
-
No
Upaya Kesehatan
Kegiatan Penggalangan komitmen untuk peningkatan mutu dan keselamatan pasien
Evaluasi Manual Mutu
Tujuan Sasaran Peingkatan mutu Seluruh dan keselamatan karyawan pasien serta peningkatan kinerja
Menetapkan indikator mutu
Penyusunan perencanaan program mutu puskesmas Menetapkan dan keselamatan pasien perencanaan kerja tim mutu selama setahun Pengumpulan Data kinerja Analisis data dengan menggunakan capaian kinerja indikator yang telah disusun dan Analisis data kinerja dan tindak lanjut
Target Sasaran 100%
Seluruh karyawan
100%
Seluruh karyawan
100%
Kegiatan Adman
100%
Monitoring dan Evaluasi kegiatan puskesmas
Terlaksananya Penanggung seluruh kegiatan jawab Adman
100%
Penilaian kinerja Adman dan tindak lanjutnya
Menilai capaian dan tindak lanjutnya
Indikator kinerja
100%
Admen, UKP dan UKM
100%
Kaji banding puskesmas
Audit Internal Pertemuan Rapat Tinjauan Manajemen
Kalibrasi Alat
Membandingkan capaian kinerja puskesmas Kepatuhan SOP Seluruh unit UKP Menyelesaikan persoalan mutu yang tidak diselesaiakan di rapat mutu bulanan
Alat medis yang terstandarisasi
100%
Seluruh karyawan puskesmas
100%
Alat medis
50%
Evaluasi pihak ketiga
terselenggaranya Pihak ketiga kerjasama sesuai yang kontrak kerjasama dengan Puskesmas
Pengumpulan Data kinerja Analisis data dengan menggunakan capaian kinerja indikator yang telah disusun dan Analisis data kinerja dan tindak lanjut
Monitoring dan Evaluasi kegiatan UKM
Penangung Jawab UKM
Terlaksananya Kegiatan UKM seluruh kegiatan UKM
Penilaian kinerja UKM dan Menilai target tindak lanjutnya capaian
100%
100%
100%
Indikator kinerja UKM
100%
Survei perbaikan peningkatan kinerja
Adanya perbaikan Masyarakat, kinerja UKM LSM dan lintas sektor
100%
Survei harapan dan kebutuhan masyarakat
Untuk mengetahui kebutuhan dan harapan masyarakat
Masyarakat
100%
Survei IKM
Adanya masukan Masyarakat untuk puskesmas dari masyarakat dalam perbaikan layanan UKM
100%
Evaluasi Penetapan indikator layanan klinis
Adanya indikator Unit layanan klinis puskesmas
100%
Penanggung Jawa Kebutuhan SumbeMitra Kerja Ketua Tim Mutu Ketua Tim Mutu Seluruh karyawan
Waktu Pelaksana Kebutuhan Anggaran ( Rp ) April 7,500,000
Ketua Tim Mutu Ketua Tim Mutu Seluruh karyawan
April
Ketua Tim Mutu Ketua Tim Mutu Seluruh karyawan
April
Penanggung Jawab Upaya
Setiap Bulan
Penanggung Jawab Upaya
Kegiatan Adman
-
-
-
Kepala Puskesmas
Kepala Puskesmas
Penanggung Setiap Bulan jawab Adman
-
Indikator kinerja
-
Kepala Kepala Puskesmas Puskesmas Ketua Tim Mutu Ketua Tim Mutu Admen, UKP dan UKM
Dua kali setahun
Setahun Sekali -
Ketua Tim Audit Ketua Tim Audit Seluruh unit Internal Internal UKP
Minimal setahun sekali
Ketua Tim Mutu Ketua Tim Mutu Seluruh karyawan puskesmas
Dua Kali setahun
-
-
PJ Admen
PJ Admen
Alat medis
Setahun sekali
-
PJ Admen
PJ UKM
PJ Admen
PJ UKM
Pihak ketiga Setahun sekali yang kerjasama dengan Puskesmas
Penangung Jawab UKM
-
Setiap Bulan
-
PJ UKM
PJ UKM
Kegiatan UKM Setiap Bulan -
Kapus
Kapus
Indikator kinerja UKM
PJ UKM
PJ UKM
Masyarakat, Setahun sekali LSM dan lintas sektor
PJ UKM
PJ UKM
Masyarakat
Dua kali setahun
-
Setahun Sekali -
PJ UKP
PJ UKP
Masyarakat
Dua kali setahun
-
PJ UKP
PJ UKP
Unit layanan puskesmas
Minimal setahun sekali
-
Indikator Kinerja
Sumber Pembiayaan