Ruang Perawatan NICU [PDF]

Citation preview

Ruang Perawatan NICU Ruang Perawatan NICU dipimpin oleh Kepala Ruang Perawatan NICU yang mempunyai Tugas Pokok meliputi :  Perencanan (P1) a. Menyusun jadwal - jadwal dinas tenaga keperawatan di ruang NICU; b. Menyusun jadwal pertemuan berkala (staf meeting) di ruang anak, berkoodinasi dengan kepala instalasi dan penyelia masing - masing; c. Menusun konsep standar & prosedur tetap pelayanan keperawatan; d. Menyusun rencana kebutuhan sumber daya (SDM, Sarana, Fasilitas, dll) pelayanan di ruangan NICU.  Pergerakan dan Pelaksanaan (P2) a. Mensosialisasikan program, aturan, edaran, standar, kebijakan rumah sakit dan ketentuan lainnya di ruang NICU; b. Melaksanakan seluruh program, aturan, edaran, standar, kebijakan rumah sakit dan ketentuan lainnya di ruang NICU; c. Mengkoordinasikan pelaksanaan pelayanan keperawatan dan kebidanan di ruang NICU; d. Menggerakan implementasi sistem mutu di ruang NICU, baik kreditasi RS, PMKK, KPRS dan program mutu lainnya sesuai standar yang telah ditetapkan; e. Menjalin kerjasama (team work) yang baik antar ruangan,antar instalasi, maupun antar profesi; f. Memberikan bimbingan dan pengarahan kepada staf dalam pelaksanaan keperawatan; g. Mengadakan pertemuan berkala / staf meeting di ruang NICU; h. Melaksanakan program orientasi tenaga keperawatan baru, berkoordinasi dengan kepala instalasi dan Penyelia; i. Menerima, membuat dan meneruskan laporan hasil rapat / staf meeting ruang NICU, serta hasil kegiatan pelayanan keperawatan diruang NICU; j. Menampung dan meneruskan usul, keluhan - keluhan dan masalah pelayanan medis ke Kepala bidang Pelayanan; k. Menyelesaikan masalah pelayanan keperawatan yang ada di ruang NICU.  Pengawas, Penilai dan Pengendalian (P3) a. Memonitoring pelaksanaan program, aturan, edaran, standar, kebijakan rumah sakit dan ketentuan; b. Memonitoring pelayanan keperawatan di ruang NICU; c. Melaksanakan tugas sebagai perawat supervisor (perawat kontrol); d. Memonitoring implementasi PMKK, Akreditasi RS dan program mutu lainnya; e. Menilai mutu pelayanan keperawatan / kebidanan di ruang NICU; f. Menilai kinerja wakil kepala ruangan, staf perawat / bidan; Melaporkan hasil kegiatan kepada atasan sebagai bahan informasi dan pertanggung jawaban.