Silabus Kepegawaian Kelas 12 [PDF]

Citation preview

Silabus Mata Pelajaran Mata Pelajaran Kelas Satuan Pendidikan



: : :



Otomatisasi Tata Kelola Kepegawaian XII SMK Negeri Mojoagung



Kompetensi Inti: 1. Menerima dan menjalankan ajaran agama yang dianutnya 2. Menghayati dan mengamalkan perilaku jujur, disiplin, tanggung jawab, peduli (gotong royong, kerja sama, toleran, damai), santun, responsif dan proaktif, dan menunjukkan sikap sebagai bagian dari solusi atas berbagai permasalahan dalam berinteraksi secara efektif dengan lingkungan sosial dan alam serta dalam menempatkan diri sebagai cerminan bangsa dalam pergaulan dunia 3. Memahami, menerapkan, menganalisis, dan mengevaluasi tentang pengetahuan faktual, konseptual, operasional dasar, dan metakognitif sesuai dengan bidang dan lingkup kerja Otomatisasi dan Tata Kelola Perkantoran pada tingkat teknis, spesifik, detil, dan kompleks, berkenaan dengan ilmu pengetahuan, teknologi, seni, budaya, dan humaniora dalam konteks pengembangan diri sebagai bagian dari keluarga, sekolah, dunia kerja, warga masyarakat nasional, regional, dan internasional. 4. Melaksanakan tugas spesifik dengan menggunakan alat, informasi, dan prosedur kerja yang lazim dilakukan serta memecahkan masalah sesuai dengan bidang kerja Otomatisasi dan Tata Kelola Perkantoran. Menampilkan kinerja di bawah bimbingan dengan mutu dan kuantitas yang terukur sesuai dengan standar kompetensi kerja. Menunjukkan keterampilan menalar,mengolah, dan menyaji secara efektif, kreatif, produktif, kritis, mandiri, kolaboratif, komunikatif, dan solutif dalam ranah abstrak terkait dengan pengembangan dari yang dipelajarinya di sekolah, serta mampu melaksanakan tugas spesifik di bawah pengawasan langsung. Menunjukkan keterampilan mempersepsi, kesiapan, meniru, membiasakan, gerak mahir, menjadikan gerak alami dalam ranah konkret terkait dengan pengembangan dari yang dipelajarinya di sekolah, serta mampu melaksanakan tugas spesifik di bawah pengawasan langsung. Kompetensi Dasar 3.12 Menerapkan disiplin pegawai 4.12 Melaksanakan disiplin pegawai



Materi Pokok/ Kegiatan Pembelajaran Pembelajaran Disiplin Pegawai - Mengamati - Pengertian untuk Disiplin mengidentifi- - Kewajiban kasi dan Pegawai merumuskan - Larangan masalah Pegawai tentang - Tingkat dan disiplin Jenis pegawai Hukuman - Mengumpul- Disiplin kan data - Penjatuhan tentang Hukuman disiplin Disiplin pegawai - Mengolah data tentang disiplin pegawai - Mengomunikasikan konsep disiplin pegawai -



Alokasi Waktu Menjelaskan Pengetahuan: 20 pengertian disiplin Tes tertulis Menguraikan Penugasan kewajiban pegawai Keterampilan: Mengemukakan Unjuk kerja larangan pegawai Mengidentifikasi tingkat dan jenis hukuman disiplin Menjelaskan penjatuh-an hukuman disiplin Melakukan identifikasi kasus pelanggaran disiplin pegawai Melakukan identifikasi hukuman atas pelanggaran yang dilakukan pegawai Membuat dokumen terkait kegiatan hukuman disiplin pegawai Indikator



Penilaian



Sumber Belajar Buku Otomatisasi Tata Kelola Kepegawaian XII Buku paket Buku referensi lain



Nilai Karakter - Disiplin - Jujur - Kreatif - Mandiri - Rasa ingin tahu



Kompetensi Dasar 3.13 Memahami peraturan perkawinan pegawai 4.13 Melaksana kan pengelompokan peraturan perkawinan pegawai



Materi Pokok/ Kegiatan Pembelajaran Pembelajaran Peraturan - Mengamati Perkawinan untuk Pegawai mengidentifi- Undangkasi dan undang merumuskan Perkawinan masalah - Izin tentang Perkawinan peraturan Pegawai perkawinan - Pelaksanaan pegawai Perkawinan - MengumpulPegawai kan data tentang peraturan perkawinan pegawai - Mengolah data tentang peraturan perkawinan pegawai - Mengomunikasikan konsep peraturan perkawinan pegawai



Alokasi Waktu Menjelaskan Pengetahuan: 20 regulasi/ peraturan Tes tertulis tentang perkawinan Penugasan Mengidentifikasi izin Keterampilan: perkawinan pegawai Unjuk kerja Mengemukakan tata cara pelaksanaan perkawinan pegawai Melakukan identifikasi peraturan perkawinan pegawai Melakukan pengelompokan peraturan perkawinan pegawai



Sumber Belajar Buku Otomatisasi Tata Kelola Kepegawaian XII Buku paket Buku referensi lain



Nilai Karakter - Disiplin - Gemar membaca - Jujur - Kreatif - Mandiri - Rasa ingin tahu



Buku Oto-matisasi Tata Kelola Kepegawai-an XII - Buku paket - Buku referensi lain



- Bersahabat/ komunikatif - Disiplin - Jujur - Kreatif - Rasa ingin tahu



Indikator



Penilaian



3.14 MenerapPemberhentian - mengidentifika kan Pegawai si dan pember- Pengertian merumuskan hentian Pemberhentimasalah pegawai an tentang 4.14 Melakukan - Landasan pemberhentipemHukum an pegawai berhentian - Sebab-sebab - Mengumpulka pegawai Pemberhentin data tentang an pemberhenti- Hak-hak an pegawai Kepegawaian - Mengolah data - Uang Tunggu tentang - Pembuatan pemberhentia dokumen n pegawai pemberhenti- - Mengomunika an pegawai si-kan konsep pemberhentian pegawai -



Menjelaskan pengertian pemberhentian pegawai Menjelaskan landasan hukum pemberhentian pegawai Mengidentifikasi sebab-sebab pemberhentian pegawai Menguraikan hakhak kepegawaian Menjelaskan uang tunggu dalam pemberhentian pegawai Melakukan identifikasi pemberhentian pegawai - Melakukan penanganan pemberhentian pegawai sesuai dengan ketentuan yang berlaku - Membuat dokumen pemberhentian pegawai menggunakan aplikasi komputer sesuai dengan ketentuan yang berlaku



Pengetahuan: Tes tertulis Penugasan Keterampilan: Unjuk kerja



24



-



3.15 Memahami Kesejahteraan kesejahtera- Pegawai an pegawai - Landasan 4.15 Melakukan Hukum pengelolaan - Tujuan kesejahtera- Peningkatan an pegawai



- Mengamati - Menjelaskan untuk landasan hukum mengidentifikesejahteraan kasi dan pegawai merumuskan - Mengemukakan masalah tujuan peningkatan tentang



Pengetahuan: Tes tertulis Penugasan Keterampilan: Unjuk kerja



24



-



-



-



-



-



Buku Oto-matisasi Tata Kelola Kepegawaian XII



- Bersahabat/ komunikatif - Disiplin - Jujur - Kreatif



Kompetensi Dasar



Materi Pokok/ Pembelajaran Kesejahteraan Pegawai - Asuransi Sosial Pegawai - Pemeliharaan Kesehatan - Pembuatan dokumen pengelolaan kesejahteraan pegawai -



Kegiatan Pembelajaran kesejahteraan pegawai Mengumpul- kan data tentang kesejahteraan pegawai Mengolah data tentang kesejahteraan pegawai Mengomunikasikan konsep kesejahteraan pegawai



3.16 Menerap- Cuti Pegawai - Mengamati kan cuti - Landasan untuk pegawai Hukum mengidentifi4.16 Melaksana- - Pengertian kasi dan kan Cuti merumuskan pemberian - Tujuan masalah cuti pegawai Pemberian tentang cuti Cuti pegawai - Macam- Mengumpulmacam Cuti kan data - Pemberi Cuti tentang cuti pegawai - Mengolah data tentang cuti pegawai - Mengomunikasikan konsep cuti pegawai 3.17 Menerapkan dokumen pensiun pegawai 4.17 Menyiapkan dokumen pensiun pegawai



Pensiun Pegawai - Tujuan Pensiun - Dasar Pensiun - Penerima Pensiun dan Macammacam Pensiun -



3.18 Menerapkan Penyimpanan penyimpan- Dokumen an dokumen Kepegawaian kepegawaian 4.18 Melakukan penyimpana n dokumen



Mengamati untuk mengidentifika si dan merumuskan masalah tentang pensiun pegawai Mengumpulkan data tentang pensiun pegawai - Mengolah data tentang pensiun pegawai



Indikator



Penilaian



kesejahteraan pegawai Menjelaskan asuransi sosial pegawai Menjelaskan pemeliharaan kesehatan pegawai Melakukan identifikasi pengelolaan kesejahteraan pegawai Membuat dokumen kesejahteraan pegawai dengan menggunakan aplikasi komputer sesuai ketentuan yang berlaku Menjelaskan Pengetahuan: landasan hukum cuti Tes tertulis pegawai Penugasan Menjelaskan Keterampilan: pengertian cuti Unjuk kerja pegawai Mengemukakan tujuan pemberian cuti Mengidentifikasi macam-macam cuti Menjelaskan pemberi cuti pegawai Melakukan identifikasi pengelolaan cuti Membuat dokumen cuti menggunakan aplikasi komputer Menjelaskan tujuan Pengetahuan: pensiun Tes tertulis Mengidentifikasi Penugasan penerima pensiun Keterampilan: dan macam-macam Unjuk kerja pensiun Menjelaskan awal pemberian pensiun Menjelaskan akhir pemberian pensiun Mengidentifikasi proses pendaftaran istri/suami/anak sebagai penerima pensiun janda/duda Melakukan identifikasi pengelolaan pensiun pegawai



- Mengomuni- - Membuat dokumen kasikan pensiun konsep menggunakan pensiun aplikasi komputer pegawai - Mengamati - Menjelaskan sistem untuk penyimpanan mengidentifidokumen kasi dan kepegawaian merumuskan berdasarkan sistem masalah kearsipan tentang - Mengidentifikasi penyimpanan dokumen-dokumen



Pengetahuan: Tes tertulis Penugasan Keterampilan: Unjuk kerja



Alokasi Waktu



Sumber Nilai Belajar Karakter - Buku - Rasa paket ingin tahu - Buku refe-rensi lain



32



-



Buku Oto-matisasi Tata Kelola Kepegawai-an XII - Buku paket - Buku refe-rensi lain



- Bersahabat/ komunikatif - Disiplin - Jujur - Kreatif - Rasa ingin tahu



32



-



Buku Otomatisasi Tata Kelola Kepegawaian XII - Buku paket - Buku referensi lain



-



Disiplin Jujur Kreatif Mandiri Rasa ingin tahu



36



-



Buku Otomatisasi Tata Kelola Kepegawaian XII



-



Disiplin Jujur Kreatif Mandiri Rasa ingin tahu



Kompetensi Dasar kepegawaian



Materi Pokok/ Pembelajaran



Kegiatan Pembelajaran dokumen pegawai - Mengumpulkan data tentang penyimpanan dokumen pegawai - Mengolah data tentang penyimpanan dokumen pegawai - Mengomunikasikan konsep penyimpanan dokumen pegawai



Indikator



Penilaian



Alokasi Waktu



kepegawaian berdasarkan klasifikasi kearsipan Mengemukakan prosedur penyimpanan dokumen-dokumen administrasi kepegawaian berdasarkan sistem penyimpanan arsip. Melakukan identifikasi dokumen-dokumen administrasi kepegawaian Mengklasifi-kasi dokumen-dokumen administrasi kepegawaian - Melakukan penyimpanan dokumen-dokumen administrasi kepegawaian berdasarkan sistem penyimpanan arsip



3.19 Mengeva- Evaluasi luasi Pengelolaan pengelolaan Administrasi administra- Kepegawaian si kepega- - Analisis waian pengelolaan administrrasi 4.19 Membuat kepegawaian laporan - Merencanakan pengelolaan isi dan administrasusunan si kepegalaporan waian pengelolaan administrasi kepegawaian - Teknik penyusunan laporan pengelolaan administrasi kepegawaian



Mengamati untuk mengidentifikasi dan merumuskan masalah tentang evaluasi pengelolaan administrasi kepegawian Mengumpulkan data tentang evaluasi pengelolaan administrasi kepegawian Mengolah data tentang evaluasi pengelolaan administrasi kepegawaian



- Mengomunikasikan konsep evaluasi pengelolaan administrasi kepegawian



Menjelaskan pokokpokok pengelolaan administrasi kepegawaian Mengidentifikasi seluruh kegiatan pengelolaan administrasi kepegawaian Menerapkan teknik pengelolaan administrasi kepegawaian Menganalisis data dan informasi pengelolaan administrasi kepegawaian Mengevaluasi pengelolaan administrasi kepegawaian



- Menyiapkan alat, bahan, dan perlengkapan penyusunan laporan kegiatan sesuai dengan kebutuhan pekerjaan - Membuat laporan kegiatan pengelolaan administrasi kepegawaian



Pengetahuan: Tes tertulis Penugasan Keterampilan: Unjuk kerja



36



Sumber Belajar - Buku paket - Buku referensi lain



Buku Otomatisasi Tata Kelola Kepegawaian XII - Buku paket - Buku referensi lain -



Nilai Karakter



-



Disiplin Jujur Kreatif Mandiri Rasa ingin tahu