SK PEDOMAN Orientasi Karyawan Baru [PDF]

Citation preview

SURAT KEPUTUSAN DIREKTUR NOMOR : 104/SK-DIR/BA/X/2019 TENTANG PEDOMAN ORIENTASI KARYAWAN BARU DI RSIA BUNDA ASY-SYIFA DIREKTUR RSIA BUNDA ASY-SYIFA Menimbang



:



Mengingat



:



a. Bahwa dalam rangka usaha meningkatkan pelayanan yang berkualitas kearah penyelenggaraan peningkatan dan pengawasan mutu pelayanan Rumah Sakit diperlukan adanya Buku Pedoman Orientasi Karyawan Baru di RSIA Bunda AsySyifa. b. Bahwa perlu adanya ketentuan yang mengatur seluruh pelayanan yang ada di RSIA Bunda Asy-Syifa yang disertai dengan standar yang baku untuk menunjang tercapainya kualitas. c. Bahwa untuk tercapainya standar mutu diperlukan adanya Buku Pedoman Orientasi Karyawan Baru RSIA Bunda Asy-Syifa. d. Bahwa penugasan tersebut perlu diatur dengan Surat Keputusan Direktur RSIA Bunda Asy-Syifa. 1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2003 tentang Undang-Undang Ketenagakerjaan. 2. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan 3. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 44 Tahun 2009 tentang Rumah Sakit. 4. Undang-Undang Nomor 29 Tahun 2004 tentang Praktik Kedokteran. 5. Keputusan Presiden Republik Indonesia Nomor 40 tahun 2001 tentang Pedoman Kelembagaan dan Pengelolaan Rumah Sakit. 6. Keputusan Menteri Dalam Negeri Nomor 1 Tahun 2002 Tentang Pedoman Susunan Organisasi dan Tata Kerja di Rumah Sakit. 7. Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomo 159/MenKes/Per/II/1988 tentang Rumah Sakit. 8. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 10 Tahun 2015 Tentang Pelayanan Di Rumah Sakit Khusus, (BAB II Tentang Pelayanan Klinis Keperawatan Ibu dan Anak). 9. Surat



Keputusan



PT



Fas



Medika



Nomor



:



012/SK-DIR/FM/VIII/2019 Tentang Pengangkatan Direktur RSIA Bunda Asy-Syifa. 10.Surat Keputusan Direktur Nomor 105/SK-DIR/BA/X/2019 tentang Struktur Organisasi RSIA Bunda Asy-Syifa. MEMUTUSKAN Menetapkan Pertama



: :



Kedua



:



Ketiga



:



Keempat



:



Kelima



:



KEPUTUSAN DIREKTUR RSIA BUNDA ASY-SYIFA, TENTANG PEDOMAN ORIENTASI KARYAWAN BARU RSIA BUNDA ASY-SYIFA Surat Keputusan Direktur Tentang Pedoman Orientasi Karyawan Baru di RSIA Bunda Asy-Syifa sebagaimana tercantum dalam Lampiran Keputusan ini Pedoman Orientasi Karyawan Baru di RSIA Bunda Asy-Syifa harus dibahas sekurang-kurangnya setiap 3 (tiga) tahun sekali dan apabila diperlukan dapat dilakukan perubahan sesuai dengan perkembangan yang ada Pembinaan dan pengawasan penyelenggaraan Orientasi Karyawan Baru di RSIA Bunda Asy-Syifa dilaksanakan oleh Direktur RSIA Bunda Asy-Syifa Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkannya, dan apabila di kemudian hari ternyata terdapat kekeliruan dalam penetapan ini akan diadakan perbaikan sebagaimana mestinya.



Ditetapkan di Pada tanggal



: Bandar Lampung : 01 Oktober 2019



dr. Atsilah Ulfah Direktur RSIA Bunda Asy-Syifa



SURAT PERNYATAAN ORIENTASI KARYAWAN BARU RSIA BUNDA ASY-SYIFA Saya yang bertanda tangan dibawah ini : Nama :……………………………………… NIK : ……………………………………… Unit Kerja : ……………………………………… Menyatakan kesediaan untuk mengikuti orientasi karyawan baru sesuai dengan jadwal yang telah ditetapkan. Demikian pernyataan ini saya buat, atas perhatiannya saya ucapkan terima kasih. Bandar Lampung,.............………. Yang membuat pernyataan



…………………………………