Sop Remunerasi [PDF]

Citation preview

REMUNERASI No. Dokumen SOP No.Revisi Tgl Terbit Halaman



: : : 1 Januari 2021 : 4/4



Puskesmas Jelakombo Jombang 1. Pengertian



drg. DYAH SUHARTI Pembina tk 1/IV B NIP. 196812132005012011 Remunerasi



adalah



penghargaan



Pemberian



kepada



imbalan/hadiah/



seseorang



atas



jasa



dan



kontribusinya pada sebuah organisasi Tunjangan tetap adalah imbalan kerja berupa uang yang bersifat tambahan pendapatan diluar gaji setiap bulan. 2. Tujuan



Sebagai



acuan



penerapan



langkah-langkah



dalam



memberikan remunerasi kepada pegawai 3. Kebijakan



Peraturan bupati Jombang nomor 21 tahun 2020 tentang Remunerasi Badan Layanan Umum Daerah Pusat Kesehatan Masyarakat



4. Referensi



Permenkes



RI



nomor



21



tahun



2016



tentang



penggunaan dana kapitasi jaminan kesehatan nasional untuk jasa pelayanan kesehatan dan dukungan biaya operasional



pelayanan



kesehatan



pada



fasilitas



kesehatan tingkat pertama milik pemerintah daerah 5. Alat dan Bahan



Absensi Karyawan/Daftar hadir karyawan SK Pengangkatankaryawan Komputer/Laptop ATK



6. Prosedur/Langkah- a. Tim langkah



remunerasi



menghitung



Absensi



karyawan



berdasarkan print out finger karyawan b. Bendahara pengeluaran menghitung pagu anggaran berdasarkan realisasi pendapatan sesuai perbup no 21 tahun 2020 pasal 4 c. Tim remunerasi bersama menghitung poin indeks skor individu pemberian insentif BLUD Puskesmas berdasarkan lampiran Perbup no 21 tahun 2020 d. Tim remunerasi menghitung total poin, total hari masuk kerja, total masuk kerja karyawan dan seluruh



rangkaian



penghitungan



berdasarkan perbup no 21 tahun 2020



remunerasi



REMUNERASI No. Dokumen SOP No.Revisi Tgl Terbit Halaman



: : : 1 Januari 2021 : 4/4



Puskesmas Jelakombo Jombang



drg. DYAH SUHARTI Pembina tk 1/IV B NIP. 196812132005012011 e. Tim remunerasi menyerahkan hasil penghitungan remunerasi



kepada



kepala



puskesmas



untuk



dikoreksi, kemudian disetujui dan ditandatangani f. Tim



remunerasi



mengambil



hasil



penghitungan



remunerasi yang telah disetujui dan ditandatangani oleh kepala puskesmas g. Tim remunerasi menyiapkan surat usulan belanja, daftar belanja yang diusulkan verikut kelengkapan SPJ h. Tim remunerasi menyerahkan Surat Usulan Belanja dan



daftar



belanja



yang



diusulkan



berikut



kelengkapan SPJ kepada Ka.Sub. Bagian Tata Usaha untuk diverifikasi i. Tim remunerasi mengambil Surat Usulan Belanja dan



daftar



kelengkapan



belanja SPJ



yang



yang



diusulkan



sudah



berikut



diverifikasi



oleh



Ka.Sub. Bagian Tata Usaha j. Tim remunerasi menyerahkan Surat Usulan Belanja dan



daftar



belanja



yang



diusulkan



berikut



kelengkapan SPJ kepada Kepala Puskesmas untuk disetujui dan ditandatangani k. Tim remunerasi mengambil Surat Usulan Belanja dan



daftar



kelengkapan



belanja SPJ



yang



yang



diusulkan



sudah



berikut



disetujui



dan



ditandatangani oleh Kepala Puskesmas l. Tim remunerasi menyerahkan berkas ke bendahara pengeluaran m. Bendahara pengeluaran melakukan cek ulang SPJ sesuai dengan rencana bisnis dan anggaran TA berjalan n. Petugas bendahara pengeluaran melakukan transfer dana



sesuai



SPJ



yang



telah



disetujui



melalui



REMUNERASI No. Dokumen SOP No.Revisi Tgl Terbit Halaman



: : : 1 Januari 2021 : 4/4



Puskesmas Jelakombo Jombang



drg. DYAH SUHARTI Pembina tk 1/IV B NIP. 196812132005012011 rekening giro a.n Bend Pengeluaran Puskesmas kemudian melakukan transfer langsung kerekening masing-masing penerima (karyawan) melalui internet banking o. Bendahara pengeluaran membuatkan billing pajak dan membayarkan pajak



REMUNERASI No. Dokumen SOP No.Revisi Tgl Terbit Halaman



: : : 1 Januari 2021 : 4/4



Puskesmas Jelakombo Jombang 7. Diagram alir



drg. DYAH SUHARTI Pembina tk 1/IV B NIP. 196812132005012011 Tim remunerasi menghitung Absensi karyawan berdasarkan print out finger karyawan



Bendahara pengeluaran menghitung pagu anggaran berdasarkan realisasi pendapatan sesuai perbup no 21 tahun 2020 pasal 4



Tim remunerasi menghitung total poin, total hari masuk kerja, total masuk kerja karyawan dan seluruh rangkaian penghitungan remunerasi berdasarkan perbup no 21 tahun 2020



Tim remunerasi bersama menghitung poin indeks skor individu pemberian insentif BLUD Puskesmas berdasarkan lampiran Perbup no 21 tahun 2020



Tim remunerasi menyerahkan hasil penghitungan remunerasi kepada kepala puskesmas untuk dikoreksi, kemudian disetujui dan ditandatangani



Tim remunerasi mengambil hasil penghitungan remunerasi yang telah disetujui dan ditandatangani oleh kepala puskesmas



Tim remunerasi menyerahkan Surat Usulan Belanja dan daftar belanja yang diusulkan berikut kelengkapan SPJ kepada Ka.Sub. Bagian Tata Usaha untuk diverifikasi



Tim remunerasi menyiapkan surat usulan belanja, daftar belanja yang diusulkan verikut kelengkapan SPJ



Tim remunerasi menyerahkan Surat Usulan Belanja dan daftar belanja yang diusulkan berikut kelengkapan SPJ kepada Kepala Puskesmas untuk disetujui dan ditandatangani



Tim remunerasi mengambil Surat Usulan Belanja dan daftar belanja yang diusulkan berikut kelengkapan SPJ yang sudah disetujui dan ditandatangani oleh Kepala Puskesmas



Bendahara pengeluaran melakukan cek ulang SPJ sesuai dengan rencana bisnis dan anggaran TA berjalan



Tim remunerasi menyerahkan berkas ke bendahara pengeluaran



Petugas bendahara pengeluaran melakukan transfer dana sesuai SPJ yang telah disetujui melalui rekening giro a.n Bend Pengeluaran Puskesmas kemudian melakukan transfer langsung kerekening masing-



Bendahara pengeluaran membuatkan billing pajak dan membayarkan pajak



REMUNERASI No. Dokumen SOP No.Revisi Tgl Terbit Halaman



: : : 1 Januari 2021 : 4/4



Puskesmas Jelakombo Jombang 8. Hal hal Yang Perlu Diperhatikan



drg. DYAH SUHARTI Pembina tk 1/IV B NIP. 196812132005012011 Ketelitian dan kesesuaian dalam penghitungan poin individu, pagu remunerasi serta dalam melakukan transfer



9. Unit terkait



Tata Usaha Puskesmas Jelakombo Jombang Seluruh karyawan karyawati Puskesmas Jelakombo



10. Dokumen Terkait



Dokumen Rencana Bisnis Anggaran TA 2021



Dokumen Penggunaan Anggaran TA 2021 11. Rekaman Historis Yang Isi No Tgl diberlakukan Perubahan dirubah Perubahan