SPO Jenjang Karier Perawat Baru [PDF]

Citation preview

RS D



U



JENJANG KARIR PERAWAT BARU



SAPTOSARI



No. Dokumen: N-002



No. Revisi: -



Tanggal terbit : STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL PENGERTIAN TUJUAN



KEBIJAKAN PROSEDUR



UNIT TERKAIT



Halaman: 1/1



Ditetapkan oleh : Direktur RSUD Saptosari



01 Januari 2020



Dr. Eko Darmawan, Sp. PD NIP. 196906142002121006 Suatu Proses untuk melaksanakan asuhan keperawatan yang akuntabel dan etis sesuai batas kewenangan digambarkan dalam bentuk pola penjenjangan karir. Dengan adanya petunjuk pelaksanaan implementasi jenjang karir perawat baru di rumah sakit dapat memberikan arah dan panduan sehingga terlaksananya jenjang karir perawat di rumah sakit. RSUD Saptosari melaksanakan Proses Jenjang karir perawat baru sesuai SK Direktur RSUD Saptosari Nomor: 188.4 / 05.a / RSUD / I / 2020 tanggal 01 Januari 2020 mengenai Panduan Kredensial di RSUD Saptosari. 1. Rekrutmen dan seleksi 2. Proses magang selama 1 tahun pada empat (empat) pelayanan dasar : anak, maternitas,medikal,bedah 3. Asesmen Kompetensi 4. Kredensialing 5. Pemberian penugasan klinis 6. Penugasan kerja sesuai dengan area praktek nya 7. Kenaikan jenjang Bidang Kepegawaian Komite Keperawatan Sub Kredensial Staf Keperawatan