Spo Orientasi Pegawai Baru 2 [PDF]

Citation preview

ORIENTASI KARYAWAN BARU No. Dokumen RUMAH SAKIT



No



No. Revisi



Halaman



0



1/2



/SPO/RSPK/2019



PRATAMA KUBU Ditetapkan : STANDAR



Tanggal terbit



Direktur Rumah Sakit Pratama Kubu



PROSEDUR OPERASIONAL



1 Februari 2019 dr. I Putu Suagama NIP: 19620908 198911 1 001



PENGERTIAN



Adalah Proses Pengenalan Rumah Sakit yang merupakan informasi dasar yang harus diketahui oleh setiap Karyawan baru yang akan bekerja di Rumah Sakit Pratama Kubu.



TUJUAN



Menyiapkan SDM Rumah Sakit yang dapat melakukan kegiatannya dengan prinsip aman dan dapat bekerja berdasarkan kompetensi yang dibutuhkan



KEBIJAKAN



SK Direktur No …/RSPK/2019 tentang Orientasi bagi Karyawan Baru



PROSEDUR



1. Yang diwajibkan mengikuti orientasi adalah karyawan baru Rumah Sakit Pratama Kubu. 2. Penyelenggaraan orientasi terdiri dari beberapa yaitu, a. Tahap1 : Orientas Umum



Orientasi Umum (hari 1 dan 2) dengan menteri : 1) Rumah Sakit 2) PPI ( Penggunaan APD dan Cuci tangan) 3) Patient Safety Profile 4) K3 RS (Penggunaan APAR) 5) Jenis-jenis Pelayanan 6) Tata Tertib serta hak dan kewajiban Karyawan 7) Struktur Organisasi dan tata hubungan 8) Pengenalan pejabat di lingkungan RS Pratama Kubu. b. Tahap2 : Orientasi Khusus di unit Kerja



Orientasi Khusus (hari 3-6) Karyawan baru akan mendapatkan informasi dan bimbingan berkaitan dengan tempat kerja yang bersangkutan khususnya.



ORIENTASI KARYAWAN BARU



RUMAH SAKIT PRATAMA KUBU



No. Dokumen



No. Revisi



Halaman



No



0



2/2



/SPO/RSPK/2019



Mengenai kompetensi yang harus dimilikinya di tempat kerja tersebut. 1. Orientasi lingkungan unit kerja. 2. Orientasi dan bimbingan teknis pekerjaan yang akan dilakukan . 3. Jika jumlah karyawan yang akan diorientasikan berjumlah kurang dari 5 orang, orientasi umum dilakukan keruang narasumber masing-masing. Jika peserta karyawan baru yang diorientasikan lebih dari atau sama dengan 5 orang, orientasi umum dilakukan di kelas/diruang pertemuan. 4. Evaluasi/Penilaian Evaluasi/Penilaian tersebut berkaitan dengan orientasi Rumah Sakit dan Bagian / Instalasi yang telah dilakukan selama 6 hari. Prosedur



Apabila yang bersangkutan tidak lulus dalam penilaian ini maka diharuskan untuk mengikuti Proses Orientasi ulang sampai dengan dinyatakan lulus. 5. Karyawan dengan masa percobaan Karyawan baru akan ditempatkan di Unit yang membutuhkan dan diberlakukan masa percobaan selama 3 bulan dan wajib mengikuti tahapan orientasi sebagaimana karyawan baru yang lain. Setiap tenaga baru akan bertugas di Rumah Sakit Pratama Kubu wajib mengikuti orientasi, dengan tidak menghitung jumlah tenaga baru yang ada, maka orientasi dapat dilakukan dengan tetap mengikuti prosedur orientasi dan penilaian / evaluasi orientasi yang berlaku. 1. Direktur RS Pratama Kubu



UNIT TERKAIT



2. Para Kepala Bidang/Bagian 3. Para Pejabat Struktual RS pratama Kubu